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Jetzt Profil vervollständigen86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier kann ich nur zu meiner Abteilung was sagen. In meinem Team sprechen wir uns gegenseitig ab. Man hilft sich gegenseitig und ist sehr freundlich und Kollegial.
Keine Flexibilität beim Gehalt.
Das Image der Führungsriege lässt zu wünschen übrig. Es wirkt manchmal unprofessionell.
E-Mails sollten zeitnah und fachgerecht beantwortet werden.
Der Mitarbeiter sollte individueller angesehen werden. Probleme sollte Anerkannt werden damit eine Lösung gefunden werden kann. Mitarbeiter sollten ernst genommen werden.
Mein Team hat ein großes Ansehen. Das wird von der Kundschaft immer wieder gewürdigt (Kuchen, Danksagungen etc.).
Ich musste immer wieder das Thema ansprechen. Angeboten wurde mir Jahre später ein Erste Hilfe Kurs. Ist zwar Nett und gut zu haben, aber eine Weiterbildung für die Karriere ist es nicht wirklich.
Gehalt ist Durchschnitt. Besondere Fähigkeiten und Leistungen werden nur sehr sporadisch gewürdigt. Am Gehalt ist die Firma nicht Flexibel genug.
In meinem Team herrscht eine gute Teamatmosphäre. Allerding habe ich auch von anderen Teams andere Aussagen bekommen.
Sehr kurzfristige Termine, oft nur 1h im Voraus oder weniger. Termine werden oft kurzfristig abgesagt (oft wenige Minuten vor Terminbeginn). E-Mails werden oft nicht oder nur unzureichend beantwortet.
Vorhandene Probleme werden nicht ernst genommen. Bis diese nicht mehr weg zu ignorieren sind. Dann ist es natürlich zu spät!
E-Mails werden leider oft gar nicht beantwortet oder erst nach Tagen bzw. Wochen!
Ich fühle mich auf der Kulturellen Ebene gleichberechtigt. Die Fähigkeiten werden meiner Meinung nach nicht genug gewürdigt. Ich bekomme das gleiche Gehalt wie andere Kollegen, habe aber mehr Verantwortung und muss weitaus flexibler tätig sein. Qualifikationen werden nur unzureichend gewürdigt.
Mein Aufgabengebiet ist sehr umfangreich und Abwechslungsreich.
Gehalt
Alles außer das Gehalt
Mehr machen und weniger reden. Alles wird bis ins kleinste Detail beredet aber niemand tut etwas.
Toxische Kollegen
Nach außen ist es angeblich eine der besten Firmen, leider wird sich nicht um interne Probleme gekümmert. Der äußere Schein muss gewart bleiben.
Das einzig gute an dem Laden ist die Bezahlung und auch der einzige Grund warum die Kollegen noch arbeiten.
Findet meist hinterm Rücken statt. Keine offene Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Ist ok.
Flexible Arbeitszeiten, hohes Pensum.
Sehr guter Zusammenhalt unter Kollegen auf der gleichen Ebene.
Stets korrekt soweit ich sehe.
Man wird unter Druck gesetzt. Kein partnerschaftlicher Austausch möglich. Ansonsten korrekt.
Rudimentäres Prozessmanagement. Man wurstelt sich so durch.
Definitiv.
Wenig
Viel
Wo soll man da anfangen?
Naja, amerikanisches Unternehmen…..
Faktisch nicht vorhanden
Viel Blabla und nichts dahinter
Vetternwirtschaft wird hier groß geschrieben
Will man nicht und werden rausgekegelt
Mein Chef ist in Ordnung!
Das beste daran ist das Home Office
Bescheiden
Absolut!
Sicherer Job. Freiräume. Umgang. Sozialleistungen.
Workload.
Nicht übertreiben mit Focus. Zuviel Focus = kein Focus
Insgesamt gut… manchmal stressig
Na ja… wie überall… weniger Leute müssen mehr machen
E Auto Ladesäulen fehlen leider überall.
Sehr gut
Hängt vom Vorgesetzten ab. Insgesamt aber gut.
Teils sehr viel Informationen, nicht immer das wesentliche
Sehr divers !!
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub
Betriebsrat der leider nur sehr wenig für die Mitarbeiter machen kann. Vorgaben und Wünsche der Vorgesetzten aus den USA sind einfach unfair, unmenschlich und nicht durchführbar.
Nicht immer nur an die Zahlen denken sondern anfangen auf die Mitarbeiter zu achten und nicht deren Gesundheit mit Füßen treten und nicht mit immer höheren Zielen und der damit verbundenen Belastung den Mitarbeitern eine gewisse Resignation zu geben.
Durch ständige negativen Veränderungen, Dauerdruck und Stress und immer utopischer Vorgaben und Ziele hat eigentlich keiner mehr Lust hier zu arbeiten. Die meisten sind mittlerweile frustriert. Aktuell ist das Betriebsklima nicht gut und leider wird auch viel zu wenig dafür gemacht dass es wieder besser wird.Es geht leider auch nicht immer fair zu schon garnicht wenn man seine eigenen unrealistische Ziele erhält. Lob muss man sich hier sehr hart erarbeiten. Aktuell habe ich das Vertrauen zu der Geschäftsleitung komplett verloren wäre aber glücklich darüber wenn ich es wieder erlangen würde
Katastrophe. Die Geschäftsleitung gibt sich nach aussen hin ein gutes Image und meinen es wäre alles toll. Die Wahrheit ist aber eine andere. Das Image stimmt nicht mit der Realität überein. Mitarbeiter reden aktuell nicht gut über den Arbeitgeber
Urlaub kann man sehr flexibel gestalten.Leider ist man bei der Menge an Arbeit die man hat gezwungen ständig Überstunden zu machen daher ist das mit der eigentlichen sehr guten Arbeitszeit (37,5)dahin
Ohne Vitamin B ist hier nur wenig möglich. Die eigenen Vorgesetzten hindern einem gelegentlich an der eigenen Karriere
Alles was das Herz begehrt. Gäbe es aber keine Tarifverhandlungen wäre das Gehalt Jahre hin in Stein gemeißelt
Es muss Geld verdient werden. Ob es dabei immer fair zugeht kann ich nicht sagen
Das Team ist super. Ob es dabei immer ganz ehrlich zugeht weiss ich nicht ganz hoffe es aber.
Teilweise Respektloser Umgang einzelner Vorgesetzten gegenüber älterer Mitarbeiter
Teilweise Unmenschliches und egoistisches Verhalten mancher Vorgesetzten . Ziele sind leider sehr unrealistisch. Im Ernstfall stehen manche Vorgesetzten nicht immer voll hinter einem. Einige schauen nur auf sich und versuchen nur das Beste für sich zu erzielen. Die meisten Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und mit Logik erst gar nicht zu erklären. Mitarbeiter haben bei den Entscheidungen wenig bis gar keinen Einfluss. Man wird leider mittlerweile überall und ständig beobachtet und bewertet und fühlt sich wie auf einem Präsentierteller
Hier gibt sich der Arbeitgeber doch sehr viel Mühe. Es fehlt an fast nichts.
Ziele und Ergebnisse werden fast täglich mitgeteilt. Eigentlich zu oft finde ich. Es gibt viele Meetings
Die wenigsten davon bringen wirklich Erfolg. Es gibt viele Tools um an alle notwendigen Informationen für seine Arbeit zu kommen. Leider fehlt einem dafür die Zeit und ausserdem sind diese Tools doch sehr komplex
Mir ist kein Fall von Ungleichberechtigung bekannt daher bewerte ich diesen Punkt neutral
Aufgaben sind nicht immer gerecht verteilt. Arbeitsbelastung ist sehr hoch ich würde sogar soweit gehen zu sagen dass diese sogar mittlerweile Gesundheitsschädlich ist. Man selbst hat auf sein Aufgabengebiet nur sehr wenig Einfluss weil es für alles Vorgaben gibt
Sozialleistungen, wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Provision. Flexibilität mit Homeoffice.
Umgang mit den Mirarbeitern, es wird das Gefuehl vermittelt, man ist nur noch eine Nummer. Arbeitspensum zu hoch.
Bessere Einstiegsgehaelter, damit die Mitarbeiter nicht nach 1 bis 2 Jahren wieder weglaufen.
Gehalt fuer Neueinsteiger zu gering
Die schlecht bezahlten Kolleg:innen auf dem eigenen Niveau waren nett & freundlich.
Alles Führungspersonal ab Abteilungsleite aufwärts. Und die Arroganz des Salesteam bei der Weihnachtsfeier...
Einfach schließen...
Nichts
Alles
Quallität stadt Quantität. Mehr gehalt und Urlaub, kompitente Voresetzte,
Immer Zeitdruck, vertuschen stand an der Tageslrdnung
Angeblich flexible Zeoten die aber nicht flexibel waren. Ständig Zeitdruck
Leere versprechungen die dan ignoroert werden
Geizig, wenig gehalt, keine steigerungen oder Prämien, nichtma die vom staat
Ein hauch von größenwarnsinnig. Quantität stadt Quallität
Keine rücksicht auf altersbedingtes langsameres arbeiten, dan wird lieber gelästert oder gesagt er muss schneller arbeiten
Am liebsten 0 Punkte. Alles was kam ist das er entweder nicht zuständig ist oder nicht hwlfen kann. Wirdt blind in eine firma geschmossen ohne struktur und plan
Alles vorhanden
Hat nie stattgefunden
Beruht eher auf symphatie wie gleichberechtigung
Putzkraft für Unternehmen trifft es eher
Bonus
Kommunikation, Sinn von kleinen Meetings vor Ort Überdenken
Work Life Balance fokussieren
4 Tage Woche
War mit den früheren Vorgesetzten besser
Könntest über 60 h Arbeiten
Möglich
Super Bonusleistung
Ke
Sehr coole Teams
Teil , Teils aber Respektvoll
Home Office
Wichtige Infos werden nicht dem gesamten Team genannt
Find ich Toll
Immer wieder kleinere Gruppen , die verschiedene Themen bearbeiten
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