33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wem ehrliche Gründer wichtig sind, und morgen noch seinen Job haben will, schaut sich lieber anderweitig um
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitenden. Du bist ein austauschbares Rad im Getriebe.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, Ehrlichkeit, Empathie
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen war immer Top, bis ein großer Teil der Angestellten nach kurzer Zeit (u.a. am ersten Tag) entlassen wurden, weil die Gründer zu hoch gepokert haben und kein Geld mehr hatten. Seit dem war die Atmosphäre im Keller.
Work-Life-Balance
Offiziell soll mal keine Überstunden machen. Wird inoffiziell aber schon erwartet, da man die Aufgaben sonst nicht schafft. Bei doppeltem Gehalt durchaus vertretbar, beim VYTAL Gehalt allerdings nicht. Man muss schon Bock haben sich "für das Gute" etwas ausnutzen zu lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin scheint das Produkt sehr grün und nachhaltig. Wenn man allerdings bedenkt, dass einige Schalen aufgrund von Verschmutzung wesentlich früher als geplant entsorgt werden müssen, und dann noch den Strom der Server-Infrastruktur für die App hinzurechnet, dann ist das ganze schon wieder fraglich. Hier haben Konkurrenzprodukte die Nase vorn.
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit für Weiterbildungen
Arbeitsbedingungen
Kein eigenes Büro
Kommunikation
Die Kommunikationskanäle sind im Vergleich zu anderen Unternehmen super. Allerdings sollten die Gründer diese auch nutzen um die Mitarbeiter transparent über die aktuelle Lage zu informieren, damit man nicht von heute auf morgen von der Information überrumpelt wird, dass man entlassen wird.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist okay, woanders verdient man sicherlich mehr. Es kommt häufig das Argument (wie bei vielen "grünen" Startups), dass man ja schließlich "was gutes" tut. Dafür könne man dann auch mal auf faires Gehalt verzichten und sich voll ins Zeug legen. Es sollte also ein gewisses Maß an Naivität und Idealismus mitgebracht werden um hier glücklich zu werden. Entgegenkommen und Verständnis seitens der Vorgesetzten ist eher nicht zu erwarten wenn man selbst mal eine Bitte hat.
Großes Vorbild der Gründer ist übrigens "Gorillas", und wie dort mit den Mitarbeitenden umgegangen wird kann man in diversen Medien nachlesen.
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Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kampf gegen Windmühlen, es gibt noch jede Menge zu tun!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unsicherheit ob man Morgen noch seinen Job hat.
Arbeitsatmosphäre
Ich würde mir mehr Ehrlichkeit von den Foundern wünschen.
Gehalt/Benefits
in anderen Branchen kann man sicher mehr verdienen, hier ist auch sehr viel Idealismus gefragt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkt ist top, im Unternehmen gibt es aber noch Entwicklungsbedarf z.B. bei Logistik, Werbematerialien, Energie.
Arbeitsbedingungen
wenn man in einer Stadt mit Büro arbeitet, geht es einem schon mal besser. Ansonsten nur homeoffice und wenige direkte Kontakte.
Kommunikation
Die Kommunikation der Founder könnte besser und klarer sein was die Zukunft des Unternehmens angeht.
Interessante Aufgaben
im Prinzip kann jeder alles machen, das finde ich sehr gut und abwechslungsreich.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Interessante und lehrreiche Zeit in einem jungen und dynamischen Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Arbeitsumfeld und nur vereinzelt ältere Kollegen. Der Umgang mit den Kollegen war unabhängig vom Alter sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der Corona Situation hat man zumeist im Homeoffice gearbeitet, was ich schade fand aber aktuell ein allgemeines "Problem" ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Job mit Sinn in einem super tollen Team!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super flexibles Arbeiten, Arbeit mit Sinn, viele Möglichkeiten, sich einzubringen und Möglichkeiten, eigenständig zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
man merkt, dass man mit Gleichgesinnten mit viel Enthusiasmus und Herzblut zusammenarbeitet.
Work-Life-Balance
Das Management motiviert regelmäßig, auf die eigene Work-Life Balance zu achten. Auf persönlicher Ebene dennoch oftmals schwierig, da es immer was zu tun gibt und der eigene Anspruch, möglichst viele To Dos zu schaffen natürlich da ist
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kolleg:innen ist wirklich super! Vor allem auch überregional, da wir mittlerweile Team in vielen verschiedenen Städten haben und uns oft sogar nur online kennen.
Kommunikation
In einem Startup ist die Kommunikation schon immer wieder mal etwas chaotisch oder geht unter. Aber grundsätzlich haben alle im Team ein offenes Ohr!
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Sinnvolles, weil nachhaltiges Geschäftsmodell & Unternehmensziel, gepaart mit einem super Team, wo jeder jedem hilft :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht täglich Freude in einem Unternehmen zu arbeiten, dessen unternehmerischer und wirtschaftlicher Erfolg direkt mit einem positiven Impact auf unsere Umwelt und unsere gesellschaftlichen Ziele in Sachen Nachhaltigkeit, Müllvermeidung und Ressourcenverschwendung gekoppelt sind.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Superstartup
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offene zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team und großartige Mission
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundschaftliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre!
Work-Life-Balance
Ist halt ein Startup - da gibt es immer mehr als genug zu tun
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mission von Vytal ist es ja, Einwegverpackungsmüll zu reduzieren
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team!
Gleichberechtigung
100%
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Tolles und nachhaltiges Startup
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Allein die intrinsische Motivation ist sehr hoch bei jedem, dazu kommt noch, dass das junge Team grundsätzlich sehr engagiert arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt jeden und alle können sich aufeinander verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr große Wertschätzung und ehrliche Kommunnikation.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und entwickeln sich immer weiter. Es gibt kein Stillstand ;-)
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hoher Gestaltungsspielraum in einem innovativen und nachhaltigen Start-up
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht jeder Standort hat ein Office
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollege: innen gehen sehr respektvoll und freundlich miteinander um. Es kommt bei Vytal eher auf die Arbeitseinstellung als auf die Erfahrung an, sodass ein generell hohen Engagement herrscht.
Work-Life-Balance
Sehr Phasen- und Abteilungsabhängig. Generell ist der Anspruch hoch, im Vergleich zu anderen Star-ups jedoch absolut in Ordnung. Es wird niemand doof angeschaut, wenn man pünktlich nach Hause geht :)
Sehr positiv sind die Home und Remote Office Möglichkeiten, die subventionierte Urban Sports Club Mitgliedschaft und regelmäßige After-Work Treffen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktuell definiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Impact Start-up!
Vorgesetztenverhalten
Teilweise mangelt es an der ein oder anderen Stelle an Leadership Skills, allerdings ist auch hier wieder sehr hervorzuheben, dass eine offene Feedback Kultur herrscht, in der man auch den Vorgesetzten ohne Scheu mitteilen kann, was ggf. nicht passt.
Kommunikation
Das Leadership Team bemüht sich klar und transparent zu sein, jedoch kommt es ab und an zu Missverständnissen oder stiller Post...nichts, was man nicht offen ansprechen und klären kann, jedoch gibt es hier definitiv viel Potential nach oben.
Sehr positiv fällt auf, dass man jeden immer anrufen kann und Unterstützung, einen Plausch oder die Information bekommt die man braucht.
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Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsklima mit sympathischen und engagierten Kollegen und einer super Mission
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großes Engagement strukturierte und transparente Prozesse im Start-up zu integrieren, wie regelmäßige Feedbacks. Vorgesetzte sind immer an Wohlbefinden interessiert, loben und geben direkt Rückmeldung. Sehr offene und respektvoller Umgang miteinander, flache Hierarchien.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit und Urlaubsgestaltung in Absprache mit den Kollegen jederzeit möglich. Sehr familienfreundliches Arbeitsumfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr umweltbewusstes Unternehmen! In allen Details wird auf Nachhaltigkeit geachtet!
Kollegenzusammenhalt
Enorm hohe Motivation für den Erfolg des Produkts, gemeinsame Mission, cross-functional Teams und super Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Transparente und klare Zielsetzung, regelmäßige Feedbacks, strukturiertes Onboarding, Möglichkeit eigene Projekte zu starten und voranzutreiben
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office ist Standard, 28 Tage Urlaub, viele nette Benefits, junges und dynamisches Team mit super sympathischen Menschen und Gründern
Kommunikation
Immer offen und transparent. Regelmäßiger Austausch unter allen Kollegen, Gelgenheiten für private Gespräche bei Coffee chats oder After-work Veranstaltungen.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.