Willkommen in der Highschool
Verbesserungsvorschläge
HR Kultur überdenken und die Probleme der Angestellten ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Wenn sich charakterschwache Menschen in einer Firma auf Dauer behaupten können, dann liegt das immer auch an der Unternehmenskultur. Absolutes Revival der Schulzeit, was Lästereien, Cliquen-Bildung und Ausgrenzung Einzelner angeht. Erwachsene benehmen sich wie Teenager und haben keine Führungserfahrung.
Kommunikation
Cliquenbildung, Geheimnistuerei, Vertuschung von "Bad News", indiskreter Umgang mit Personalthemen (werden im Großraumbüro frei diskutiert).
Kollegenzusammenhalt
Opportunistisch gehalten, im Prinzip ist aber jeder auf seinen eigenen Vorteil aus. Die Ellenbogen werden aber sehr versteckt ausgefahren, unter dem Deckmantel einer "offenen" Kultur.
Work-Life-Balance
Für manche sehr gut, für manche überhaupt nicht. Ausgenutzt werden hauptsächlich Praktis, Temps, Externe und Agenturen, während andere nur deligieren (können).
Vorgesetztenverhalten
Peter Prinzip 100%, demenstprechend weder fachliche noch persönliche Qualifikation
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
entsprechened schlecht
Arbeitsbedingungen
Standort unattraktiv
Gehalt/Sozialleistungen
unter Branchenlevel und Gehaltserhöhungen gibt es kaum
Image
viel zu gut
Karriere/Weiterbildung
keine Karriere in dem Sinne möglich, man vertuscht seine "Leistung" und rühmt sich mich falschen Lorbeeren. Je besser man das kann und für sich selber trommelt, umso besser steht man vor den anderen da. Ein Parkett für Narzissten.