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W. L. Gore & 
Associates
Bewertungen

176 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

176 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

105 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 48 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Top Unternehmen, super Kollegen!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei W. L. Gore & Associates GmbH - GORE-TEX® in Feldkirchen-Westerham gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt der Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Komplexe und teils undurchsichtige Strukturen außerhalb des eigenen Teams.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen

nicht so soll wie es scheint

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Gore in Pleinfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht sehr viel.
es giebt 1kantine ständig gleiches essen
preise waren ganz ok
zeitarbeitslöhne minimal mehr als mindestlohn aber nicht sehr attraktiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht sehr viel,
wie oben schon bei verbesserungsvorschläge beschrieben.
Kollegen verpetzen gerne.
als neuer lieber nicht viel reden wird alles gegen ein verwedet.
irgendwann wenn es mal ein mitarbeiterfeedback giebt zwecks arbeitvertrag. Dieses Gespräch hat man ca nach 6-12 monaten mit sein Abteilungsvorgesetzten. Es werden die Abteilungskollegen gefragt wie man arbeitet.
In meinem faĺl war es so das es geheisen hat das ich zu unselbstständig arbeite gewisse punke an dem ich mich zu verbessern habe.
Dan hat man 2monate oder 3 zeit sich zu verbessern. Das hab ich gemacht dan wiederholt sich das feedback gespräch.
es wurde wieder gesagt das ich zu unselbstständige Arbeite. was zu meiner sicht völliger blödsin ist. auserdem um noch länger über zeitarbeit beschäftigt ist
und als ich fragen gestellt habe wieso andere zeitarbeiter die beziehungen in der Firma haben max. 6 monate in dem betrieb sind veträge bekommen und noch nichtmal alle Arbeiten verrichten können. und ich alle mitarbeiter noch selbst befragt habe wie ihr mich bewertet und die ein anlügen das ja alles passt und selbst den vorgesetzten über mich belügen. wird man rausgeworfen von jetzt auf gleich musst ich sachen packen

Verbesserungsvorschläge

Es wird zu sehr an Arbeitsmaterial gespart.
Z.b kleine hilfsmittel zum Kakbelabisolieren oderr ständig zu wenig Arbeitsspulen für internes arbeiten. Allgemein Werkzeug.
Nicht genügend Ersatzteile vorhanden wenn kleine Schrauben oder sonst etwas an einer Maschine defekt sind.
Es ist sehr nervig gewesen wegen kleinigkeiten ewig unterwegs zu sein.

Arbeitsatmosphäre

schlecht

Image

ausen hui innen pfui
wird mehr hochgehalten als es ist

Work-Life-Balance

schlecht 40h woche spätscht 14:10 - 23:25
Früh 6 - 14:25

Karriere/Weiterbildung

nix

Gehalt/Sozialleistungen

bissl mehr als mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ka

Kollegenzusammenhalt

schlecht kein vertrauen könnten alles petzten

Umgang mit älteren Kollegen

allgeimein giebt viele die dich verpetzten und alg. schlechter zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

schlecht vertraut nur seinen lieblinge und ältesten kollegen ald neuer wird man nedmal gefragt

Arbeitsbedingungen

schlecht viel veraltet

Kommunikation

nicht gut

Gleichberechtigung

als neuer bist du nix selbst wenn du fast keine fehler machst.
ältere dürfen 9999 fehler machen

Interessante Aufgaben

einseitig weil man nicht rumkommt mit der arbeit zu viel arbeit zu wenig kollegen

……..

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gore in Pleinfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsfeste

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu langsame Entscheidungsfindung

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat,
Mehr Gehalt,
Mehr auf die Produktion eingehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen

Gute Firma aber in der aktuellen Zeit viel Verbesserungspotential

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Gore in Putzbrunn gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Des öfteren ignorieren von Feedback der Mitarbeiter, Abteilungen die sich über andere stellen

Arbeitsatmosphäre

Zwischendurch öfters toxisch. Budgets werden strikt eingehalten. Mitarbeiter versuchen untereinander das Klima durch eigenständig veranstaltete Events zu verbessern.

Work-Life-Balance

Gute Angebote bzgl. WLB

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt in Ordnung, wird nicht immer Marktüblich gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Durch verstärktes Homeoffice wurden leider ein eher schlechteres Kollegiales miteinander gebildet. Mitarbeiter haben wenig Motivation in die Firma zu kommen.

Vorgesetztenverhalten

Karrierepläne von Mitarbeitern werden wenig gehört. Das allerletzte Druckmittel zu Kündigen wird auch nicht ernst genommen.

Kommunikation

Kommunikation in Ordnung, öfters etwas intransparent gerade zu neuen Prozessen. Zwischenzeitlich werden Prozesse unklar definiert und selten mit gleichbleibenden Standard umgesetzt.

Gleichberechtigung

Sehr starke Unterstützung von Frauen, mehrheitlich "Women"-Events um mit Nachdruck das Thema anzugehen.

Interessante Aufgaben

Aufgabenvielfalt ist groß, Entwicklungsmöglichkeiten sehr gut solange man den richtigen "Vorgesetzten" erwischt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Optionen

Eigenverantwortung + Entfaltungsfreiheit + Teamplay = Great Place to Work!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei W. L. Gore & Associates GmbH in Putzbrunn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

... , dass jeder Mitarbeiter als sogenannter Associate Teilhaber an der Firma ist.
..., dass es gute Entfaltungsmöglichkeiten gibt und die Freiheit das eigene Aufgabenfeld nach seinen Vorlieben zu gestalten.
..., dass Vieles, das bei anderen Unternehmen als New Work erst einführt werden muss, bei Gore schon lange Teil der Kultur ist.
..., dass die Möglichkeit besteht, fernab von starren Hierachien, jede(r) Kollege/in anzusprechen bzw. um Rat zu fragen.

Verbesserungsvorschläge

Tue Gutes und spreche auch mehr darüber!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen

Konzern mit Herz

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei W.L. Gore & Associates, Putzbrunn in Putzbrunn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mitarbeiter "Associate", wird ernst genommen. Die Werte des Unternehmens zielen auf Wertschätzung und Menschlichkeit ab.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Optionen

Leider auch nicht mehr das was es wohl mal war

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei W. L. Gore & Associates GMBH in Feldkirchen-Westerham gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

hatte wohl leider eine etwas "unglückliche" Abteilung erwischt.

Image

Das Image nach außen ist vielversprechend. Leider hält die Realität nicht mehr ganz mit , bzw ich war wohl leider in einer problematischen Abteilung gelandet

Work-Life-Balance

gute Austattung, Gleitzeit, Homoffice

Kollegenzusammenhalt

leicht toxische Atmosphäre, zumindest in dieser Abteilung

Vorgesetztenverhalten

sehr undurchsichtig und unklar. wurde überraschend gekündigt mit fadenscheinigen Gründen. Versprechungen wie gutes Arbeitszeugnis wurden nicht eingehalten

Arbeitsbedingungen

sehr günstige gut Kantine, gute Arbeitsausstattung, Homeoffice

Kommunikation

erst war alles super, dann aufeinmal wurden die "Damen"etwas komisch


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Optionen

Leider auch nicht mehr das was es wohl mal war

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei W. L. Gore & Associates GMBH in Feldkirchen-Westerham gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

hatte wohl leider eine etwas "unglückliche" Abteilung erwischt.

Image

Das Image nach außen ist vielversprechend. Leider hält die Realität nicht mehr ganz mit , bzw ich war wohl leider in einer problematischen Abteilung gelandet

Work-Life-Balance

gute Austattung, Gleitzeit, Homoffice

Kollegenzusammenhalt

leicht toxische Atmosphäre, zumindest in dieser Abteilung

Vorgesetztenverhalten

sehr undurchsichtig und unklar. wurde überraschend gekündigt mit fadenscheinigen Gründen. Versprechungen wie gutes Arbeitszeugnis wurden nicht eingehalten

Arbeitsbedingungen

sehr günstige gut Kantine, gute Arbeitsausstattung, Homeoffice

Kommunikation

erst war alles super, dann aufeinmal wurden die "Damen"etwas komisch


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Optionen

Great Place to Work

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei W.L. Gore & Associates, Putzbrunn in Putzbrunn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

engagierte Kollegen, lösungsorientiertes Arbeiten, Wertschätzung der Arbeitsleistung, tolle Entfaltungsmöglichkeiten, das Menschliche immer im Blick.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit wird hier im Sinne des Arbeitnehmers gelebt - niemand erwartet 50 Wochenstunden und wenn man in einer stressigen Zeit einmal häufiger bis spät abends sitzt, wird man von Vorgesetzten und Kollegen angesprochen auf sich Acht zu geben. Finde ich großartig.

Karriere/Weiterbildung

Es werden sehr viele Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten und gefördert. Kenne ich sonst nur von der Universität.

Kollegenzusammenhalt

Vertrauensvoller, konstruktiver Umgang. Gemeinsames Arbeiten an Problemen und kein Gegeneinander. Wenig Kollegen, die sich nur selbst profilieren wollen.

Umgang mit älteren Kollegen

langjährige Kollegen sind ein Quell der Erfahrung und des Wissens, den man gerne anzapft.

Vorgesetztenverhalten

Unterstützung, Förderung, Forderung, offene Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Moderne Home-Office-Regelungen, höhenverstellbare Schreibtische, sehr gutes IT-Equipment (moderne Laptops, mehrere Monitore, ergonomische Mäuse, Bluetooth-Headsets,etc.), (überwiegend) moderne IT Tools, kostenlos Kaffe/Wasser/Tee.

Kommunikation

Kommunikation wird in dieser Firma hoch geschätzt. Ein Gespräch an der Kaffeemaschine wird als wertvolles Pflegen von Kontakten und interdisziplinärer Austausch gewertet und nicht als vertrödelte Zeit. Man ist angehalten sich mit vielen Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen auszutauschen und das bringt einen Mehrwert.

Gleichberechtigung

Ich habe bisher ausschließlich weibliche Vorgesetzte gehabt und die sind super kompetent.

Interessante Aufgaben

spannende Aufgaben und die Möglichkeit sich selbst einzubringen, bzw. Schwerpunkte zu setzen, Stichwort "sweet spot"


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Optionen

Top Arbeitgeber mit tollen Entwicklungschancen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei W.L. Gore & Associates GmbH in Putzbrunn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, Du-Kultur, Mitarbeiterentwicklung

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungsprozesse sind oft etwas langwierig

Karriere/Weiterbildung

Entwicklung und Weiterbildung wird unterstützt und gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Viele interessante Zusatzleistungen (Pensionsplan, Mitarbeiterbeteiligung, Profit Share)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen
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