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Associates
Bewertungen

Top
Company
2024

214 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

214 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

119 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 74 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top Firma schöne angebote angenehme Arbeit, respektvoll, lustig und klimatisiert

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gore in Pleinfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist gut versorgt bei fragen urlaub sonderfällen etc.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitszeiten etwas anpassen oder zumindest Bezahlte pausen einführen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Vom Prinzip her super, Umsetzung fraglich

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei W. L. Gore & Associates in Burgkirchen an der Alz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfalt und die motivation von fast der ganzen Belegschaft. In anderen Firmen wird vom Gefühl nicht so motiviert an Themen und Projekten gearbeitet. Es wird jeder Person das Gefühl gegeben gebraucht zu werden und das ist sehr schön. Es wird viel in die Mitarbeiter vertraut. Wertschätzung wird schon groß geschrieben. Nicht bei allen aber sicher bei den meisten! Alles in allem bin ich schon sehr zufrieden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen werden nicht von allen klar kommuniziert. Leader sind teilweise leider eher fehl am Platz. Die Gore Kultur wird nicht mehr so gelebt wie sie vermittelt wird.

Verbesserungsvorschläge

Transparentere Kommunikation und die Gore Kultur endtlich wieder so leben wie diese vermittelt wird. Es ist sehr schade das aus einer Firma mit so einer guten Einstellung, die Umsetzung oft fragwürdig ist. Leader Entscheidung und Positionen sind nicht immer verständlich und auch Personal Entscheidungen werden interessant getroffen. Im großen und ganzen bin ich trotzdem sehr gerne dort.

Arbeitsatmosphäre

Meistens ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Es gibt aber Momente/Entscheidungen in denen die Simmung schnell sehr stark kippen kann.

Work-Life-Balance

Es wird zwar damit geworben, aber in Buki gibt es dafür, nur wenige Angebote die positiv dazu beitragen würde. Home Office ist ebenso nur noch bedingt machbar. Wenn jedoch privat etwas unerwartetes passiert, oder Kinder krank sind/abgeholt werden müssen usw. wird sehr stark Rücksicht genommen. Dies kann man sicherlich nicht von jedem Arbeitgeber behaupten. Auf Arbeitszeiten sind sehr flexibel und Urlaub ist normalerweise auch kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Es wird zwar mit no titels no rangs geworben und dies teilweise auch gelebt, aber die meisten "guten/höheren" positionen haben schon ein Studium. Was aber grundsätzlich Weiterbildung angeht, hatte ich noch nie das Gefühl nicht gehört zu werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird schon sehr starker Wert darauf gelegt.

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben. Kann man wirklich schwer bewerten. Aktuell schwierig.

Kommunikation

Schwierig zu bewerten. In der Führungsebene (global) sehr schwierig. In der Plantleader Ebene wird alles versucht. Und auf Leader Ebene kommt es sehr stark auf die Abteilung an. Im Team super!

Gleichberechtigung

Wird schon sehr starker Wert darauf gelegt

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt an Aufgaben die man bekommt und auch bekommen kann, wenn man Motivation zeigt, bietet sogut wie keine andere Firma. Es wird auch wirklich Unterstütz wenn man etwas neues erlernen möchte, wenn die Business Situation es zu lässt.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

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Gute Firma

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei W.L.Gore & Associates GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Chefs

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviele Unterschiede bei Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation aller Abteilungen

Arbeitsatmosphäre

Nicht jeder Kollege ist Fair


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Die herausgestellten, besonderen Unternehmenswerte sind nur (noch) dem geschulten Auge sichtbar

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei W. L. Gore & Associates GmbH, Putzbrunn in Putzbrunn gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Werte, die das Unternehmen groß gemacht hat sollten wieder stärker in den Fokus rücken. Die Unternehmensberater können oder wollen deren Wert nicht erkennen.

Work-Life-Balance

Das hybride Arbeitsmodell wurde in großen Teilen rückabgewickelt.

Kollegenzusammenhalt

Die beworbenen Unternehmenswerte der Wertschätzung und Anerkennung findet man, wenn man Glück hat, im eigenen Team. AusreißerINNen, die die Kollegen auf den letzten Metern im Stich lassen findet man hier leider auch. Von Seiten der Konzernleitung aus den USA sollte man auf menschlicher Ebene besser nicht zuviel erwarten, wenn man nicht enttäuscht werden will.

Vorgesetztenverhalten

Teamleitung hui, Konzerleitung …

Gehalt/Sozialleistungen

Solides Grundgehalt mit ordentlich Sozialleistungen. Jährliche Anpassungen finden durch einen undurchsichtigen Prozess statt.

Interessante Aufgaben

Wer suchet der findet


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Bestenfalls noch Durchschnitt

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei W. L. Gore & Associates GmbH, Putzbrunn in Putzbrunn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hat sich deutlich verändert. Entscheidungen werden einzig und allein in usa getroffen. Einfluss aus den anderen Regionen ist eher gering.

Image

Gore lebt immer noch von seinem alten Image

Work-Life-Balance

Z.b. Sportangebote, Theater und soziales Engagement

Karriere/Weiterbildung

Wenig Entwicklungsmöglichkeiten in Europa

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist zunehmend nicht mehr marktgerecht im Aussenvergleich. Gute Leistungen werden nicht mehr entsprechend belohnt…das war mal anderes.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das nötigste was man für die Wirkung nach außen braucht.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend und meistens gut, leidet aber teils auch durch den zunehmenden Druck.

Umgang mit älteren Kollegen

Fair weitergehend

Vorgesetztenverhalten

Prinzipiell in Ordnung, letztlich haben jedoch die lokalen Führungskräfte global wenig Einfluss.

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiter werden zunehmend zurück ins Office beordert. Vor Ort volle Büros mit entsprechender Lautstärke. Nicht mehr zeitgemäß in Zeiten von Teams und co. Hier würde ich mir deutlich mehr Flexibilität wünschen

Kommunikation

Eher amerikanisch, viele Worte und wenig Substanz.

Gleichberechtigung

Nur noch auf dem Papier bzw. in den unteren Ebenen. Entwicklungsmöglichkeiten nur in usa (oder wenn überhaupt Chin) gegeben

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich. Herausfordernd. In Ordnung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Das Unternehmen befindet sich leider auf dem falschen Weg!

1,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei W. L. Gore & Associates GmbH, Putzbrunn in Putzbrunn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und Führungskräfte in der GmbH

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diskussionen darüber, dass die Mitarbeiter noch häufiger ins Büro kommen sollen. Andere Unternehmen reden von der 4-Tage Woche und bei Gore wird über 4 Tage zurück im Büro geredet, statt den Mitarbeitern mehr Flexibilität zu bieten. Das ist einfach nicht zeitgemäß!

Verbesserungsvorschläge

Sich wieder auf die eigene Kultur zu besinnen, die uns in den letzten 50-60 Jahren stark gemacht hat und uns einen Wettbewerbsvorteil verschafft hat.
Gore war früher ein Vorzeigebeispiel für andere Unternehmen, mittlerweile überholen uns all diese Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war in der Vergangenheit immer sehr positiv. Leider ist diese durch die aktuelle Vorgehensweise des Vorstands aus den USA deutlich geschwächt worden

Image

Aktuell leidet das Image leider ziemlich. Viele haben innerlich gekündigt und die Motivation ist bei viele Mitarbeitern im Keller

Work-Life-Balance

Im letzten Jahr wurde noch ein Health Day durchgeführt, dessen Wirkung aber durch die Umorganisation relativiert wurde. Viele Work-Life-Balance Angebote finden nicht mehr statt, da Mitarbeiter das Unternehmen verlassen und diese in der Regel nicht vom Unternehmen sondern von den Mitarbeitern organisiert werden. Viele Angebote sind den meisten Mitarbeitern auch gar nicht bekannt und man erfährt oft nur über Beziehungen davon

Karriere/Weiterbildung

Karriere zu machen geht mittlerweile leider nur noch wenn man in den USA sitzt

Gehalt/Sozialleistungen

die Sozialleistungen waren bisher gut, leider hält man sich in letzter Zeit nicht mehr an die eigene Kompensation Philosophie und legt niedrige prozentuelle Steigerungen für Mitarbeiter fest

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt-/Sozialbewusstsein leider nur wenn es darum geht irgend eine Zertifizierung zu erhalten, die der Kunde voraussetzt

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen, jedoch mussten einige langjährige und befreundete Kollegen das Unternehmen kürzlich verlassen. Diese mussten das Unternehmen verlassen, ohne das irgendwelche deutschen arbeitsrechtlichen Vorgaben beachtet wurden

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen, Schwerbehinderte und Teilzeitkräfte hat man versucht mit der letzten Umorganisation aus dem Unternehmen zu werfen

Vorgesetztenverhalten

Die regionalen Führungskräfte geben Ihr bestes, sind allerdings verzweifelt über die aktuelle Entwicklung. Sie können keinen großen Einfluss mehr nehmen, da die Entscheidungen nur noch global in den USA getroffen werden

Arbeitsbedingungen

Technik halbwegs auf dem neuesten Stand, was aber leider nicht auf die Gebäude zutrifft. Diese sind ziemlich in die Jahre gekommen

Kommunikation

Die Kommunikation hat in letzter Zeit sehr stark gelitten. Diese erfolgt primär Top-Down und primär aus den USA. Lokal bzw. regional gibt es kaum noch Einflussmöglichkeiten

Gleichberechtigung

Für DE&I wurde viel getan. Leider mittlerweile nur noch aus den USA getrieben, um gefühlt einen Haken in der Checkliste zu setzen

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist über die letzten Jahre immer größer geworden. Hinzu kommt, dass nun einige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen müssen und den Verbliebenen noch mehr Arbeit aufgehalst wird

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Guter Arbeitsgeber mit vielen Benefits

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei W.L. Gore & Associates GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Ansprechpartner

Verbesserungsvorschläge

Die Prinzipien sind super, werden aber teilweise nicht so umgesetzt wie versprochen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Leider keine Empfehlung mehr für neue Arbeitnehmer

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei W. L. Gore & Associates GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nicht mehr viel

Arbeitsatmosphäre

war einmal gut

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

alle in Amerika

Kommunikation

nicht mehr vorhanden


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber, im Wandel.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei W.L. Gore in München gearbeitet.

Work-Life-Balance

40 Std Woche


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Sozialer und Familiärer top Arbeitgeber, bei dem jeder sein Glück finden würde

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei WL Gore in Putzbrunn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super, kann ich mir nicht besser vorstellen

Image

Gutes Image und jeder geht mit einem Lächeln in seine Rente

Work-Life-Balance

Sportkurse, gemütliche gemeinsame Kaffepausen

Karriere/Weiterbildung

Viele weiterbildungsmöglichkeiten und programmme

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gutes Gehalt auch für Azubis und Studenten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regionale Küche mit Bio produkten auch zum Frühstück, sehr umweltbewusst

Kollegenzusammenhalt

Sehr enge Zusammenarbeit und coole Teamevents

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll jedem gegenüber und hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Immer freundlich, gute Betreuung und Hilfe bei Problemen

Arbeitsbedingungen

Eigenen Laptop zur verfügung und alles an Hard und Software was man braucht auch für zu Hause

Kommunikation

Egal welche Probleme werden immer und ganz angenehm und diskret gelöst

Gleichberechtigung

Auch viele Frauen und körperlich Eingeschränkte Menschen in der IT

Interessante Aufgaben

Man kann sich seine Aufgaben aus einem breiten Bereich aussuchen und das machen, was einem am besten gefällt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 235 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird W. L. Gore & Associates durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 55% der Bewertenden würden W. L. Gore & Associates als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 235 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 235 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich W. L. Gore & Associates als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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