176 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
105 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 48 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter
Komplexe und teils undurchsichtige Strukturen außerhalb des eigenen Teams.
Nicht sehr viel.
es giebt 1kantine ständig gleiches essen
preise waren ganz ok
zeitarbeitslöhne minimal mehr als mindestlohn aber nicht sehr attraktiv.
Nicht sehr viel,
wie oben schon bei verbesserungsvorschläge beschrieben.
Kollegen verpetzen gerne.
als neuer lieber nicht viel reden wird alles gegen ein verwedet.
irgendwann wenn es mal ein mitarbeiterfeedback giebt zwecks arbeitvertrag. Dieses Gespräch hat man ca nach 6-12 monaten mit sein Abteilungsvorgesetzten. Es werden die Abteilungskollegen gefragt wie man arbeitet.
In meinem faĺl war es so das es geheisen hat das ich zu unselbstständig arbeite gewisse punke an dem ich mich zu verbessern habe.
Dan hat man 2monate oder 3 zeit sich zu verbessern. Das hab ich gemacht dan wiederholt sich das feedback gespräch.
es wurde wieder gesagt das ich zu unselbstständige Arbeite. was zu meiner sicht völliger blödsin ist. auserdem um noch länger über zeitarbeit beschäftigt ist
und als ich fragen gestellt habe wieso andere zeitarbeiter die beziehungen in der Firma haben max. 6 monate in dem betrieb sind veträge bekommen und noch nichtmal alle Arbeiten verrichten können. und ich alle mitarbeiter noch selbst befragt habe wie ihr mich bewertet und die ein anlügen das ja alles passt und selbst den vorgesetzten über mich belügen. wird man rausgeworfen von jetzt auf gleich musst ich sachen packen
Es wird zu sehr an Arbeitsmaterial gespart.
Z.b kleine hilfsmittel zum Kakbelabisolieren oderr ständig zu wenig Arbeitsspulen für internes arbeiten. Allgemein Werkzeug.
Nicht genügend Ersatzteile vorhanden wenn kleine Schrauben oder sonst etwas an einer Maschine defekt sind.
Es ist sehr nervig gewesen wegen kleinigkeiten ewig unterwegs zu sein.
schlecht
ausen hui innen pfui
wird mehr hochgehalten als es ist
schlecht 40h woche spätscht 14:10 - 23:25
Früh 6 - 14:25
nix
bissl mehr als mindestlohn
ka
schlecht kein vertrauen könnten alles petzten
allgeimein giebt viele die dich verpetzten und alg. schlechter zusammenhalt
schlecht vertraut nur seinen lieblinge und ältesten kollegen ald neuer wird man nedmal gefragt
schlecht viel veraltet
nicht gut
als neuer bist du nix selbst wenn du fast keine fehler machst.
ältere dürfen 9999 fehler machen
einseitig weil man nicht rumkommt mit der arbeit zu viel arbeit zu wenig kollegen
Betriebsfeste
Zu langsame Entscheidungsfindung
Betriebsrat,
Mehr Gehalt,
Mehr auf die Produktion eingehen
Des öfteren ignorieren von Feedback der Mitarbeiter, Abteilungen die sich über andere stellen
Zwischendurch öfters toxisch. Budgets werden strikt eingehalten. Mitarbeiter versuchen untereinander das Klima durch eigenständig veranstaltete Events zu verbessern.
Gute Angebote bzgl. WLB
Gehalt in Ordnung, wird nicht immer Marktüblich gezahlt.
Durch verstärktes Homeoffice wurden leider ein eher schlechteres Kollegiales miteinander gebildet. Mitarbeiter haben wenig Motivation in die Firma zu kommen.
Karrierepläne von Mitarbeitern werden wenig gehört. Das allerletzte Druckmittel zu Kündigen wird auch nicht ernst genommen.
Kommunikation in Ordnung, öfters etwas intransparent gerade zu neuen Prozessen. Zwischenzeitlich werden Prozesse unklar definiert und selten mit gleichbleibenden Standard umgesetzt.
Sehr starke Unterstützung von Frauen, mehrheitlich "Women"-Events um mit Nachdruck das Thema anzugehen.
Aufgabenvielfalt ist groß, Entwicklungsmöglichkeiten sehr gut solange man den richtigen "Vorgesetzten" erwischt.
... , dass jeder Mitarbeiter als sogenannter Associate Teilhaber an der Firma ist.
..., dass es gute Entfaltungsmöglichkeiten gibt und die Freiheit das eigene Aufgabenfeld nach seinen Vorlieben zu gestalten.
..., dass Vieles, das bei anderen Unternehmen als New Work erst einführt werden muss, bei Gore schon lange Teil der Kultur ist.
..., dass die Möglichkeit besteht, fernab von starren Hierachien, jede(r) Kollege/in anzusprechen bzw. um Rat zu fragen.
Tue Gutes und spreche auch mehr darüber!
Der Mitarbeiter "Associate", wird ernst genommen. Die Werte des Unternehmens zielen auf Wertschätzung und Menschlichkeit ab.
hatte wohl leider eine etwas "unglückliche" Abteilung erwischt.
Das Image nach außen ist vielversprechend. Leider hält die Realität nicht mehr ganz mit , bzw ich war wohl leider in einer problematischen Abteilung gelandet
gute Austattung, Gleitzeit, Homoffice
leicht toxische Atmosphäre, zumindest in dieser Abteilung
sehr undurchsichtig und unklar. wurde überraschend gekündigt mit fadenscheinigen Gründen. Versprechungen wie gutes Arbeitszeugnis wurden nicht eingehalten
sehr günstige gut Kantine, gute Arbeitsausstattung, Homeoffice
erst war alles super, dann aufeinmal wurden die "Damen"etwas komisch
hatte wohl leider eine etwas "unglückliche" Abteilung erwischt.
Das Image nach außen ist vielversprechend. Leider hält die Realität nicht mehr ganz mit , bzw ich war wohl leider in einer problematischen Abteilung gelandet
gute Austattung, Gleitzeit, Homoffice
leicht toxische Atmosphäre, zumindest in dieser Abteilung
sehr undurchsichtig und unklar. wurde überraschend gekündigt mit fadenscheinigen Gründen. Versprechungen wie gutes Arbeitszeugnis wurden nicht eingehalten
sehr günstige gut Kantine, gute Arbeitsausstattung, Homeoffice
erst war alles super, dann aufeinmal wurden die "Damen"etwas komisch
engagierte Kollegen, lösungsorientiertes Arbeiten, Wertschätzung der Arbeitsleistung, tolle Entfaltungsmöglichkeiten, das Menschliche immer im Blick.
Vertrauensarbeitszeit wird hier im Sinne des Arbeitnehmers gelebt - niemand erwartet 50 Wochenstunden und wenn man in einer stressigen Zeit einmal häufiger bis spät abends sitzt, wird man von Vorgesetzten und Kollegen angesprochen auf sich Acht zu geben. Finde ich großartig.
Es werden sehr viele Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten und gefördert. Kenne ich sonst nur von der Universität.
Vertrauensvoller, konstruktiver Umgang. Gemeinsames Arbeiten an Problemen und kein Gegeneinander. Wenig Kollegen, die sich nur selbst profilieren wollen.
langjährige Kollegen sind ein Quell der Erfahrung und des Wissens, den man gerne anzapft.
Unterstützung, Förderung, Forderung, offene Kommunikation
Moderne Home-Office-Regelungen, höhenverstellbare Schreibtische, sehr gutes IT-Equipment (moderne Laptops, mehrere Monitore, ergonomische Mäuse, Bluetooth-Headsets,etc.), (überwiegend) moderne IT Tools, kostenlos Kaffe/Wasser/Tee.
Kommunikation wird in dieser Firma hoch geschätzt. Ein Gespräch an der Kaffeemaschine wird als wertvolles Pflegen von Kontakten und interdisziplinärer Austausch gewertet und nicht als vertrödelte Zeit. Man ist angehalten sich mit vielen Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen auszutauschen und das bringt einen Mehrwert.
Ich habe bisher ausschließlich weibliche Vorgesetzte gehabt und die sind super kompetent.
spannende Aufgaben und die Möglichkeit sich selbst einzubringen, bzw. Schwerpunkte zu setzen, Stichwort "sweet spot"
Flache Hierarchien, Du-Kultur, Mitarbeiterentwicklung
Entscheidungsprozesse sind oft etwas langwierig
Entwicklung und Weiterbildung wird unterstützt und gefördert
Viele interessante Zusatzleistungen (Pensionsplan, Mitarbeiterbeteiligung, Profit Share)