Firma mit Gegenwind die den Standort Europa immer weiter verkleinert. Keine Firma für langfristige Karriere.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit bei der Arbeit.
Meine Kollegen.
München und Umgebung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
US Fokus
Ständige Umstrukturierung mit Entlassungen
Unfaire Entlassungspolitik
Niedriges Gehalt
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Wieder etwas Stabilität reinbringen um die Unsicherheit die gerade herrscht zu bewältigen. Das sollte doch der Vorteil einer privat geführten Firma sein?
Entwickelt mal eine Vision für den Standort Europa, die fehlt gerade echt. Eure Mitarbeiter fragen sich gerade echt ob es den Standort noch in 10 Jahren gibt. Das will was heißen.
Arbeitsatmosphäre
War eigentlich immer gut. Hat sich in den letzten zwei Jahren aber schon stark verändert, weil gefühlt ständig umstrukturiert bzw. Stellenabgebaut werden.
Kommunikation
Sicherlich eine große Schwäche von Gore. Oft werden aus dem nichts große Veränderungen angekündigt ohne irgendwas durchgeplant zu haben. Lokale Entscheidungsträger sind auch kaum involviert. Wird alles aus den USA bestimmt.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team gut bis sehr gut.
Work-Life-Balance
Einige Regelungen sind sehr gut. zB die Flextime und freie Entscheidung wann man wieviel Arbeiten will. Aber die Zusatzangebote wie Fitnesstudio etc sind im Vergleich zu anderen Unternehmen mit ähnlicher Größe eher schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Lokale Leader sind meist sehr gut. Leider haben die kaum was zu melden. Das Unternehmen hat einen klaren Fokus auf die USA, hier werden alle Entscheidungen getroffen. Oberes Management (CEO & COO) sind sehr abgehoben und verstehen zum Teil gar nicht was Ihre Entscheidungen wirklich bewirken. Für die sind die Mitarbeiter einfach nur eine Kostenstelle auf dem Papier, die man beliebig verschieben oder ersetzen kann.
Interessante Aufgaben
Ja, die gibt es. Wenn man nicht ständig durch die Umstrukturierungen irgendwas anderes machen muss.
Gleichberechtigung
Man versucht hier sehr drauf zu achten und macht auch wirklich Werbung damit wie fair man doch ist. Aber schaut man einmal hinter die Kulissen hört man Geschichten wie Leute mit langem krankheitsbedingten Ausfall oder wegen Behinderungen entlassen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden meistens zuerst gebeten mit Aufhebungsverträgen zu freiwillig zu gehen. Aber ansonsten gibt es keinen Unterschied zwischen den Alten und den Jungen.
Arbeitsbedingungen
Einige Werke am Standort sind extrem alt. Es regnet auch oft rein. Zum Glück stellt die Firma wasserdichte Materialien her mit dem die Maschinen dann abgedeckt werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, in den letzten Jahren wird hier schon einiges gemacht. Leider viel zu spät und auch nur weil man gezwungen wird sei es durch größere Kunden oder Druck durch Regularien.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Erhöhungen in den letzten Jahren waren weit unter der Inflation. Für die Region München sind die Gehälter unterdurchschnittlich.
Image
Noch sehr gut. Aber für die Zukunft sehe ich sehr schwarz. Nahezu alle Produkte basieren auf PFAS. Und jeder weiß doch wie diese gerade in der Öffentlichkeit geächtet werden.
Karriere/Weiterbildung
Klassische Weiterentwicklung ist hier nicht möglich da es kaum Stellen gibt, weil der Standort einfach ständig verkleinert wird. Aber man kann sich schon in seiner Rolle weiterentwickeln. Leider macht man dadurch keine großen Gehaltssprünge.