Schade um eine tolle Firma.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach wie vor lebt das Unternehmen von seinen vielen tollen Menschen an der Basis, dort wo (noch) kollegial und wertschätzend miteinander umgegangen wird. Gore kann auch noch immer stolz sein auf viele tolle Produkte in unterschiedlichsten Bereichen und Anwendungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entgegen anderslautender Beteuerungen bezahlt Gore überwiegend nicht marktgerecht, vermutlich weil man glaubt, dass die tolle Kultur für diese "kleine Lücke" entschädigt. Funktioniert nur leider nicht, wenn die so rasant den Bach runtergeht - mangels Vertrauen in die Entscheidungen der Führungsebene, vermittelt über empathielose Vorträge und E-Mails. Und einer Erwartung an die Associates, gegen ihren Willen in veraltete Büros zurückzukehren, um sich dort mit wöchentlich neuen Vorschriften, Prozessen und Systemen auseinanderzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Besinnt euch zurück auf die wahren Werte dieser Firma und opfert diese nicht auf dem Altar einer rücksichtslosen Profit- und Effizienzmaximierung - eingeflüstert und vollstreckt durch externe Berater, die keinerlei Bezug zur Geschichte und Kultur dieses Unternehmens haben. Mit den miserabel organisierten und kommunizierten Umstrukturierungen der letzten Monate ist es euch gelungen, das ohnehin dürftige Vertrauen in die Führungskompetenz des CEO und seiner Mitstreiter restlos zu verspielen. Es verlassen gerade Hunderte verdiente und hochqualifizierte Associates das Unternehmen, weil sie diese radikale Abkehr von einer einstmals erfolgreichen Unternehmenskultur nicht mehr mittragen wollen und ahnen, dass dies womöglich erst der Auftakt für noch weiterreichende Veränderungen bedeutet.