US-Zentriertes, Hire & Fire Unternehmen mit unterirdischer Kommunikation und schlechter Führung
Verbesserungsvorschläge
Achtet auf eure Mitarbeiter, die Stimmung ist auf einem Tief. Und Gore ist schon lange nicht mehr die Firma mit der großartigen Kultur die Leute hält. Ohne die Leistungsträger geht es nur weiter runter, dann bringen auch die ganzen Rationalisierungen nichts mehr.
Arbeitsatmosphäre
In der Firma hat sich seit Übernahme der dritten Generation der Eigentümer einiges geändert. Shareholder Value steht an erster Stelle. Das merkt man auch in der Arbeitsatmosphäre. Wird überall gespart, auch an Teambildung.
Kommunikation
Habe noch nie ein Unternehmen mit schlechter Kommunikation erlebt. Man bildet sich ein offen zu sein. Aber in Realität wird alles hinter verschlossenen Türen in elitären Kreisen besprochen und zum letztmögliche ln Zeitpunkt nach unten kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, Kollegen halten zusammen. Obwohl sie versucht werden gegenseitig ausgespielt zu werden bei den ständigen Entlassungen.
Work-Life-Balance
Immer noch eine 40 Stunden Wochen. Aber man ist sehr flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Oberes Management ist arrogant und abgehoben und betrachteten Mitarbeiter als nötiges Übel um die Ziele zu erreichen. Mittlere Management macht einen sehr guten Job, haben leider kaum Einfluss, weil alles von Oben vorgegeben wird.
Interessante Aufgaben
Hat stark abgenommen in den letzten Jahren. Aufgaben werden größtenteils vorgeben.
Gleichberechtigung
Eigentlich gut, aber gerade bei den Entlassungen/Umstrukturierung passiert so viel hinter verschlossenen Türen. Nicht wirklich transparent.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alten werden immer zuerst rausgeschmissen. Kosten ja am meisten.
Arbeitsbedingungen
Werke unterscheiden sich deutlich. Manche modern und schön. Andere gleichen einem Schrottplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut das nötigste, aber nur wenn den Gewinn nicht schmälert.
Gehalt/Sozialleistungen
Vegleichbar mit dem Marktdurchschnitt. Nichts besonderes.
Image
Ändert sich gerade sehr mit dem ganzen Regularien weltweit. Eigentlich alle Produkte sind mit PFAS verbunden die ein immer schlechteres Ansehen in der Gesellschaft haben
Karriere/Weiterbildung
Für Leute mit Studium gibt es nicht viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Zumindest nicht in Europa.