Die herausgestellten, besonderen Unternehmenswerte sind nur (noch) dem geschulten Auge sichtbar
Verbesserungsvorschläge
Die Werte, die das Unternehmen groß gemacht hat sollten wieder stärker in den Fokus rücken. Die Unternehmensberater können oder wollen deren Wert nicht erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Die beworbenen Unternehmenswerte der Wertschätzung und Anerkennung findet man, wenn man Glück hat, im eigenen Team. AusreißerINNen, die die Kollegen auf den letzten Metern im Stich lassen findet man hier leider auch. Von Seiten der Konzernleitung aus den USA sollte man auf menschlicher Ebene besser nicht zuviel erwarten, wenn man nicht enttäuscht werden will.
Work-Life-Balance
Das hybride Arbeitsmodell wurde in großen Teilen rückabgewickelt.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung hui, Konzerleitung …
Interessante Aufgaben
Wer suchet der findet
Gehalt/Sozialleistungen
Solides Grundgehalt mit ordentlich Sozialleistungen. Jährliche Anpassungen finden durch einen undurchsichtigen Prozess statt.