212 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
212 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wabtec Corporation Bewertungen
Wabtec
Corporation
212 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Großer Konzern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wabtec Transportation GmbH in Schkeuditz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine klare Planung
Gehalt/Benefits
Bezahlung überdurchschnittlich
Kommunikation
Könnte besser sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Soweit okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Annax GmbH in Brunnthal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein. Im Büro klappt es einigermaßen, in der Produktion weniger
Work-Life-Balance
Durch Kernzeiten und Homeoffice prima
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein MUSS durch unser Umweltaudit. Klappt ganz gut
Karriere/Weiterbildung
Durch eigenes zutun klappt auch das
Kollegenzusammenhalt
Luft nach oben gibt es immer
Vorgesetztenverhalten
Stur
Arbeitsbedingungen
Wir werden immer besser
Kommunikation
Da muss noch viel gemacht werden
Gehalt/Benefits
Jobticket und Jobfahrrad werden geboten
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall interessant
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stemmann-Technik GmbH in Schüttorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Faires und offenes Miteinander. Regelmäßige Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen.
Work-Life-Balance
Gutes Verhältnis, es gibt immer einen Ausgleich nach arbeitsreichen Zeiten.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team, gute Mischung von älteren und jüngeren Kollegen. Man geht respektvoll miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Gute Führungsmannschaft. Es wird aktiv daran gearbeitet besser zu werden. So war es zu Beginn.
Durch einige Wechsel im Operations Team hat sich dieser Punkt negativ entwickelt. Hatte man zu Anfang eine starke Führung, die Haltung und Rückgrat bewies, so war es ab einem bestimmten Zeitpunkt das Gegenteil. Ein Vorgesetzter der keinen Bezug zu seinen Leuten findet und der mehr an sich denkt als an das Team, der kann nicht führen. Der Versuch durch autoritäres Auftreten als Führungskraft wahrgenommen zu werden ist nicht nachhaltig. Wenn Autoritäres Verhalten mit Führung gleichgesetzt wird, wenn ein Jobtitel auf einer Visitenkarte wichtig ist, dann ist in 2023 etwas falsch verstanden worden. Aber wie so oft im Leben, es mag die Unsicherheit von Personen sein, die zu bestimmten Verhaltensweisen führt. Schwache Führung.
Arbeitsbedingungen
Gute Verfügbarkeit von PCs. Jeder Mitarbeit mit PC ist online erreichbar, mit Headset und Cam.
Kommunikation
Regelmäßige Inforunde von der Geschäftsführung. Zudem informiert der Abteilungsleiter fortlaufend.
Interessante Aufgaben
Spannende Produkt und Projekte. Es gibt viele interessante Bereiche in denen man arbeiten kann. Auch der Blick über den Tellerrand ist möglich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Abwechslungsreiche und sinnvolle Arbeit mit internationalen Bezug.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Faiveley Transport Leipzig GmbH & Co. KG in Schkeuditz gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Büro-Umgebung teilweise stark veraltet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeit und nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Annax GmbH in Brunnthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilug gut, immer sehr schnell helfen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mitarbeiterparkplatz nicht so viele
Verbesserungsvorschläge
Gefühl manchen arbeiten sehr viel, andere sehr wenig
Arbeitsatmosphäre
kommt auf Team an, bei mir sehr gut!!
Work-Life-Balance
früh anfangen und früh heim, schön für Zeit mit familie
Karriere/Weiterbildung
wenn ich möchte lernen darf ich
Gehalt/Benefits
gerne mehr geld!
Kollegenzusammenhalt
bei uns sehr gute zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzter gut, drüber immer bisschen Verwirrung, immer neu Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Früher sehr chaotisch, jetzt gut wegen Umräumen
Kommunikation
In Team gut
Interessante Aufgaben
Immer neu dazulernen, aber auch schon gelernte wieder
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Generell kann das Unternehmen als guter Arbeitgeber betrachtet werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Annax GmbH in Brunnthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte und Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen Abteilungen ist zu schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsbedarf besteht bei der Kommunikation über die verschiedenen Hierarchieebenen im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Umstrukturierung mit Ecken und Kanten. Aus Faiveley wurde Wabtec. Aus Frankreich USA.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wabtec Transportation GmbH in Schkeuditz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld ist nicht mehr zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung in allen Bereichen notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt den Mitarbeitern die herausfordernden vergangenen Jahre an. Eher Pessimismus als Optimismus.
Image
Das Preis-Leistungs-Verhalten stimmt nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Der Wille ist da. Jedoch sehr wenig Zeit.
Arbeitsbedingungen
Büros sind veraltet. Die IT zum Teil Katastrophe.
Kommunikation
Intern ist die Kommunikation schwierig.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen in schwieriger Situation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Annax GmbH in Brunnthal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Prioritätenwechsel führten zu einer Resignation in allen Abteilungen
Image
Man nimmt als Unternehmen Pönalen in Kauf, die Kunden wissen das zwischenzeitlich und priorisieren ihre Projekt im Management ein. Das quetscht die Ressourcen der Belegschaft aus, die ihr Bestes geben.
Work-Life-Balance
Hohe Erwartungen und Arbeitslast, sodass man erst spät abends das Unternehmen verlässt.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen kennt man nicht, aber das Gehalt ist vergleichsweise gut. Wenn man Zeit findet, dann reicht es in der kurzen Mittagspause nur für Leberkässemmel aus dem Supermarkt. Ich erwarte in Zukunft mehr Orientierung seitens Vorgesetzten bzgl. gesetzlichen Vorgaben, was die Arbeitszeiten angeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pluspunkt für die PV-Anlage am Dach, Sozialbewusstsein am Standort wurde leider durch die Führung aus dem Ausland wiederholt ausgehebelt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind zwar extrem von der Arbeit belastet, die Hoffnung auf baldige Besserung schweißt die Belegschaft zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Perspektive, man muss mit Kündigung drohen, um ein Entgegenkommen zu erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Aussage
Arbeitsbedingungen
Totale Überforderung des Unternehmens führt dazu, dass man den schlechten Arbeitsbedingungen nicht entgegenwirken.
Kommunikation
Zu hohe Arbeitslast verhindert regelmäßig die Weitergabe von Informationen.
Gleichberechtigung
Geringer Frauenanteil.
Interessante Aufgaben
Kunden haben hohe Ansprüche aber das Unternehmen hat auch viel Potential und Knowhow.
Karriere/Weiterbildung
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Spannende und vielseitige Arbeit: Technische Zusammenarbeit an europäischen Standorten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wabtec Germany GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an komplexen Produkten und die spannenden Tätigkeiten sind definitiv ein großer Pluspunkt. Das Vertrauen der Vorgesetzten ermöglicht es, nahezu freie Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Diese Autonomie und das Vertrauen fördern nicht nur die eigene Entwicklung, sondern tragen auch zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zahlreichen Umstrukturierungen sorgen für viel Unsicherheit und Ungewissheit, was die Zukunft betrifft. Diese ständigen Veränderungen können dazu führen, dass sich Mitarbeiter unsicher fühlen und sich Sorgen um ihre berufliche Zukunft machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist ausgezeichnet. Ich arbeite mit meinen Kollegen an vielen verschiedenen Standorten zusammen, und es herrscht ein großer Zusammenhalt innerhalb des Teams. Vertrauen und gegenseitiger Respekt sind fundamentale Werte, die unsere Zusammenarbeit prägen. Das gesamte Team ist motiviert und unterstützt sich gegenseitig, wodurch eine positive und produktive Arbeitsumgebung entsteht.
Image
Das Image des Unternehmens hat möglicherweise durch die vergangene Umstrukturierung am Standort einige Spuren bei ehemaligen Mitarbeitern hinterlassen. Dies könnte dazu führen, dass das Image nicht in vollem Umfang positiv ist.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in unserem Unternehmen ist vorbildlich. An den verschiedenen europäischen Standorten variieren die Arbeitszeiten. Im Bochumer Team gibt es beispielsweise die 35-Stunden-Woche, die ausreichend Freizeit ermöglicht. Sollten Überstunden notwendig werden, können diese flexibel nach der jeweiligen Projektlage abgefeiert werden. Diese Flexibilität trägt maßgeblich dazu bei, dass Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbart werden können.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung sind leider nicht optimal. Durch die täglichen Herausforderungen bleibt wenig Zeit für Weiterbildungen, und es gibt kaum Möglichkeiten für Karrieresprünge. Offene Positionen auf internationaler Ebene werden gefühlt eher an italienische oder französische Kollegen vergeben, was die Aufstiegschancen weiter einschränkt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt in unserem Unternehmen ist akzeptabel. Zwar gibt es Branchen wie die Automobilindustrie, die IT-Branche und den Finanzsektor, die höhere Gehälter zahlen, aber auch Mitbewerber in unserem eigenen Sektor bieten teilweise bessere Vergütungen. Dennoch spielen die Gesamtkonditionen und die angenehme Arbeitsatmosphäre eine wichtige Rolle bei der Entscheidung für diesen Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Unternehmen ist Zulieferer für den Schienentransport und trägt somit zur Zukunft der modernen und umweltbewussten Mobilität bei. Wir setzen uns aktiv für Nachhaltigkeit ein und fördern umweltfreundliche Lösungen. Am Standort sind E-Ladestationen vorhanden, die die Nutzung von Elektrofahrzeugen unterstützen und unseren Beitrag zur Reduzierung von Emissionen weiter stärken.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in unserem Unternehmen ist vorbildlich. Jedes Teammitglied hat grundsätzlich eigene Key-Accounts oder Projekte, aber bei Bedarf springen Kollegen ohne Zögern ein, wenn die Arbeitsbelastung bei jemandem zu hoch wird. Während Urlaubs- oder Ferienzeiten wird sich gegenseitig vertreten, sodass Kontinuität gewährleistet ist. Mein Team ist auf verschiedene Produktionsstandorte verteilt, doch es ist selbstverständlich, dass wir uns bei Problemen in den eigenen Werken gegenseitig unterstützen. Dadurch können oft unnötige Dienstreisen vermieden werden, was die Zusammenarbeit und Effizienz weiter stärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
In unserem Team wird großer Wert auf respektvollen Umgang mit allen Kollegen gelegt, unabhängig vom Alter. Als ältestes Teammitglied fühle ich mich stets gut behandelt und wertgeschätzt. Die Erfahrung und das Wissen älterer Kollegen werden anerkannt und geschätzt, was zu einer inklusiven und unterstützenden Arbeitsumgebung beiträgt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu meinem Vorgesetzten ist von Vertrauen geprägt, was mir ermöglicht, selbstständig zu arbeiten. Gleichzeitig bleibt die Kommunikation kontinuierlich und offen. Wir führen wöchentliche 1:1-Gespräche, um Fortschritte zu besprechen, Feedback auszutauschen und sicherzustellen, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Diese Balance aus Selbstständigkeit und regelmäßiger Kommunikation fördert eine produktive und unterstützende Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Unsere Arbeitsbedingungen sind sowohl flexibel als auch modern. Wir haben die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten, am Bochumer Standort zu arbeiten oder die anderen Werke zu besuchen. Alle Werke sind top modern, zwei davon sind weniger als 10 Jahre alt. Das Bochumer Werk ist fast neu und wurde eigens für uns gebaut. Die Büros sind angenehm gefüllt und nicht zu laut, wodurch eine produktive Arbeitsumgebung gewährleistet wird. Zudem nutzen wir moderne Arbeitsmaterialien, die unsere Effizienz und Produktivität fördern.
Kommunikation
Die Kommunikation in unserem Unternehmen zeichnet sich durch Offenheit und Transparenz aus. In den monatlichen Leadership-Calls werden die Werte und Ziele des Unternehmens, die aktuellen Ergebnisse, HR-Themen sowie Erfolge und Misserfolge offen kommuniziert. Zusätzlich finden wöchentliche Teammeetings statt, die den Austausch und die Zusammenarbeit weiter stärken. Diese regelmäßigen Kommunikationsrunden fördern eine offene Feedback-Kultur, in der jeder die Möglichkeit hat, seine Meinungen und Ideen einzubringen.
Gleichberechtigung
In unserem Team wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Jeder hat die gleichen Aufgabenfelder und Herausforderungen und darf gleichberechtigt an komplexen technischen Aufgaben arbeiten. Dies fördert nicht nur die Zusammenarbeit, sondern auch die Entwicklung jedes Einzelnen, da alle Teammitglieder die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten und ihr Wissen gleichermaßen einzubringen und weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
Unsere Aufgaben sind äußerst spannend und technisch herausfordernd. Wir arbeiten mit komplexen Produkten, die aus mechanischen, pneumatischen, hydraulischen und elektrischen Bauteilen bestehen. Die Hauptaufgabe meines Teams ist es, Fehlerursachen zu ermitteln und Lösungen zu entwickeln. Was könnte aufregender und erfüllender sein, als täglich an technischen Rätseln zu tüfteln und innovative Lösungen zu finden?
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Zielgerichtete, organisierte und durchdachte Produktfertigung an unschönem Standort mit verschiedenen Menschen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PanTrac GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Langjähriger Erfolg mit Zukunftsperspektiven
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort
Verbesserungsvorschläge
Förderung und Unterstützung der Arbeitnehmer in Bereichen Sport und Fitness, Rabatte, Essenszulage
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre, lockeres Verhältnis miteinander
Image
Gut aufgenommen und vorbereitet, gute Kommunikation,
Work-Life-Balance
Rücksicht und Verständnis bei gegenseitiger Absprache wegen Urlaub, Home Office Möglichkeit, Gleitzeit,
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Zielsetzungen im Berufsfeld für die persönliche und berufliche Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorbildliche Lohn-u. Gehaltseinstufung mit Option auf Erhöhung, pünktlich in Auszahlung, Bonuszahlungen bei Zielerreichung,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich in Sachen Umwelt- und Sozialbewußtsein, Mensch- und Umwelt schonende Fertigung, schonender Resourcenumgang, Fair Trade, Gleichstellung und Förderung aller Arbeitnehmer
Kollegenzusammenhalt
Relativ gute Kollegialität
Umgang mit älteren Kollegen
Faire Chance für jede Person
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, direkt und ehrlich
Arbeitsbedingungen
Technisch leider nicht auf aller neuestem Stand jedoch gute Arbeitsraumausstattung.
Kommunikation
Regelmäßige Meeting, Austausch wichtiger Infos
Gleichberechtigung
Verschiedene Geschlechter, Kulturen und Alter werden alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, fordernd aber nicht überbelastend
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.