Wachendorff 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier geht es immer um den Menschen und jeder hat eine Stimme.

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär mit fantastischen Kollegen

Image

Kenne keine negativ Beispiele.

Work-Life-Balance

Freie Einteilung von Urlaub. Familie wird hier groß geschrieben

Karriere/Weiterbildung

In unserer Abteilung gab es jetzt mehrere Kollegen die sich verändern konnten und einen weiteren Schritt auf der Karriereleiter gemacht haben.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann auf der Homepage nachgelesen werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Top.

Vorgesetztenverhalten

Makellos

Arbeitsbedingungen

Wir bekommen alles was man benötigt. Fürs Homeoffice wie auch fürs Büro

Kommunikation

Wir werden regelmäßig über alle Prozesse informiert.

Gleichberechtigung

Leistung und Qualität wird gefördert und nicht das Geschlecht oder Herkunft

Interessante Aufgaben

Es gibt immer viel zu tun.

Arbeitsatmosphäre

Oft werden Aufgaben in letzter Sekunde in die Abteilungen "geworfen" bei der man bei der Bearbeitung das Gefühl hat, dass diese schon länger beim Vorgesetzten unbearbeitet rumlagen und dann unbedingt für das Management-Meeting fertig sein muss.

Image

Es wird großes Wert auf das Image gelegt durch die gängigen Social Media Plattformen. Image ist okay könnte aber auch besser sein.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sind gegeben sowie besteht die Möglichkeit auf Home-Office.

Karriere/Weiterbildung

Man hat stetig die Möglichkeit sich weiterzubilden und dies wird auch meist unterstüzt von den Vorgesetzten.

Gehalt/Benefits

Ist unzufriedenstellend und nicht gerade wertschätzend für die Arbeit die man leistet. Leider gibt es nur eine Jährliche Prämie die von den Umsatzzielen abhängig ist und daher sehr schwankend ist. Ein 13. Gehalt ist hier wohl leider kein Thema.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Solaranalagen auf dem Dach und der Fuhrpark besteht mittlerweile größtenteils aus E-Fahrzeugen. Lokale Vereine und Soziale Organisationen werden regelmäßig unterstüzt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder hat die Möglichkeit hier zu arbeiten unabhängig seines Alters.

Vorgesetztenverhalten

Manche Managemententscheidungen waren fragwürdig, allerdings fehlt mir dabei die Qualifikation als Führungskraft um dies zu bewerten. Das Management steht aber immer zur Verfügung wenn man fragen hat und beantwortet diese. Allerdings hat mir die Wertschätzung für meine Arbeitsleistung gefehlt.

Arbeitsbedingungen

Die IT-Ausstattung ist sehr gut und wird regelmäßig erneuert. Bei den Arbeitsplätzen wird durch Höhenverstellbare Tische auf die Gesundheit des Arbeitnehmers geachtet und gefördert. Die Toiletten im 2. OG sind ausreichend, allerdings könnten diese eine erneuerung vertragen.

Kommunikation

Es wird in regelmäßigen stattfindenen Betriebsversammlungen über die Situation des Unternehmens informiert und die Geschäftsleitung stellt sich dort auch zu Fragen der Mitarbeiter. Über das Intranet erhält man auch immer die Infos wenn neue Mitarbeiter eingestellt wurden, oder Informationen für anstehende Events.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt, allerdings sind sehr wenige Frauen in Führungspositionen, diese kann man an einer Hand abzählen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind stets fordernd und fördernd.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flache Struktur und die stetige Weiterentwicklung der Firmenstruktur und Kultur sichert Arbeitsplätze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich sehr wenig, die geringe Anwesenheiten im Unternehmen finde ich etwas schade.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht gibt es im Bereich Homeoffice (wer es nutzen kann) deutliches Potential für mehr Arbeitseffizienz; nicht jeder ist dafür geeignet.
Als Anregung: überall laufen Einsparungen, haben aber einen riesen Fuhrpark mit teureren E-Autos.

Arbeitsatmosphäre

Für die Mitarbeiter wird wirklich sehr viel getan, vom Homeoffice mit Ausstattung bis zu kostenlosen Getränken. Gerade innerhalb der Abteilung wird wert auf ein gutes Team gelegt.

Work-Life-Balance

Aus meiner Sicht sehr gut. Belange von Mitarbeiten Bezug auf Überstunden oder Urlaub wird sehr entgegen gekommen. Hier sehe ich Verbesserungspotential, da es möglicherweise leicht ausgenutzt werden kann, was Neid hervorrufen kann.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden organisiert und Wünsche beachtet

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist gut bis sehr gut. Auch weitere Leistungen werden normal angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlage und E-Autos sind vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehe ich als sehr gut an, gerade ihre Erfahrungen werden für die Weiterentwicklung genutzt. Da alle Ideen einbringen ist es ein dynamisches und modernes Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr Souverän. Wird bei Veränderungen mit genommen, ab und an gibt es Richtungswechsel, die erst später logisch erscheinen.

Arbeitsbedingungen

Ist ein schönes altes Industrie Gebäude. Der Trend zu Desksharing ist da und Tage im Homeoffice sind normal

Kommunikation

Ich bin hier sehr zufrieden, ist immer schwer die Balance zu finden; ab und an wartet man auf Infos, ab und an sind es zu viele, In Summe passt es.

Gleichberechtigung

sehr gut

Interessante Aufgaben

Definitiv

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein sehr aufgeblähtes Controlling.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde das Projekt Organisationsentwicklung und Kulturwandel angestoßen. Dieses Projekt bringt m. M. sehr gute Ansätze mit, und sollte unbedingt weiter verfolgt werden!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist natürlich von der Abteilung abhängig. Bei uns in der Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut.

Work-Life-Balance

Urlaub wird i. d. R. immer genehmigt. Wenn es um die Familie geht, ist der Arbeitgeber sehr großzügig!

Karriere/Weiterbildung

Um die Weiterbildung muss man sich in großen Teilen selbst kümmern, wird dann aber von der Firma unterstützt. Die Karriereperspektiven sind aufgrund der Firmengröße natürlich eingeschränkt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind teilweise schon ein wenig in die Jahre gekommen. Hier würde eine Verjüngung sicher gut tun, und frischen Wind ins Unternehmen bringen. Ein guter Mix aus Erfahrung und junger Dynamik wäre sicher das Beste!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Das Gebäude ist schon etwas älter, die Büros wurden aber renoviert und mit Klimaanlagen ausgestattet. Die Toiletten könnten ein Update vertragen. Ausstattung und Arbeitsmittel, PCs werden dem Stand der Technik entsprechend, gestellt.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Die Kommunikation von und mit den Vorgesetzten ist verbesserungswürdig. Allgemeine Infos, die Firma betreffend, werden in regelmäßigen Meetings mitgeteilt.

Interessante Aufgaben

Teilweise sehr interessante Aufgaben, wenn man entsprechendes Engagement mitbringt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders schätze ich an meinem Arbeitgeber die gelebte Gleichberechtigung und die Wertschätzung aller Mitarbeiter. Außerdem finde ich es gut, dass das Unternehmen aktiv daran arbeitet, langfristige Arbeitsbeziehungen aufzubauen und zu erhalten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist echt super und wir verstehen uns gut, aber wir könnten die interne Kommunikation noch ein bisschen besser hinbekommen

Image

Das Image des Unternehmens wächst in meinen Augen kontinuierlich und gewinnt immer mehr an Anerkennung.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist top: Du hast flexible Arbeitszeiten und genug Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Die Personen, eine Weiterbildung im Sinn haben bekommen hier prinzipiell die Möglichkeit sowie weitere Karrieremöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und angemessen. Man fühlt sich für seine Arbeit gut bezahlt, auch wenn das natürlich eine persönliche Einschätzung ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird so gut es geht digital gearbeitet

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

siehe Punkt "Gleichberechtigung"

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist ausgewogen und sachlich, mit klaren Zielvorgaben und angemessenem Freiraum. Dies fördert eine effektive und angenehme Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind top – mit moderner Ausstattung und einem angenehmen Umfeld

Kommunikation

siehe Punkt "Arbeitsatmosphäre"

Gleichberechtigung

In diesem Unternehmen wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Jeder wird fair behandelt und wertgeschätzt

Interessante Aufgaben

Das ist in meinen Augen Ansichtssache aber die Aufgaben die ich bekommen habe waren für immer relativ spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze an meinem Arbeitgeber besonders die gelebte Gleichberechtigung und die Wertschätzung jedes Einzelnen. Zudem finde ich es positiv, dass das Unternehmen bemüht ist, langfristige Arbeitsbeziehungen zu fördern und zu erhalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschlagspunkt

Verbesserungsvorschläge

Ein paar interne Abläufe könnten echt optimiert werden, damit alles noch reibungsloser läuft. Das würde die Effizienz steigern und Engpässe vermeiden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr positiv und kollegial, es gibt jedoch noch Raum für Verbesserungen im Bereich der internen Kommunikation.

Image

Das Image des Unternehmens war und ist stetig am wachsen. Immer mehr Leute erkennen die Qualität unserer Arbeit.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist hervorragend, mit flexiblen Arbeitszeiten und genügend Freizeit - selbstverständlich mit enger Absprache der Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder oder jede der/die sich hier weiterentwickeln möchte bekommt grundsätzlich die Möglichkeit.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist relativ fair und angemessen. Man fühlt sich hier für seine Arbeit gut entlohnt - aber auch hier kann ich nur aus meiner Sicht sprechen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird bewusst darauf geachtet vieles digital abzulegen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird genau so darauf geachtet wie alle anderen wichtigen Themen im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz.

Vorgesetztenverhalten

Jeder Vorgesetzte ist grundsätzlich sehr zugänglich, freundlich und nett.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind super – moderne Ausstattung und ein angenehmes Umfeld.

Gleichberechtigung

Hier im Unternehmen wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Alle werden fair behandelt und geschätzt.

Interessante Aufgaben

Hier kann ich nur für mich sprechen. Bis Jetzt sind alle Aufgaben die ich zugetragen bekommen habe sehr spannend - natürlich gibt es auch hier, wie auch in anderen Unternehmen, weniger interessante Aufgaben. Aber immerhin gibt es von diesen wenige.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze an meinem Arbeitgeber besonders die gelebte Gleichberechtigung und die Wertschätzung jedes Einzelnen. Zudem finde ich es positiv, dass das Unternehmen bemüht ist, langfristige Arbeitsbeziehungen zu fördern und zu erhalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Punkt "Verbesserungsvorschläge"

Verbesserungsvorschläge

Ein paar interne Abläufe könnten echt optimiert werden, damit alles noch reibungsloser läuft. Das würde die Effizienz steigern und Engpässe vermeiden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist prinzipiell sehr gut und kollegial, es gibt jedoch noch Raum für Verbesserungen im Bereich der internen Kommunikation.

Image

Das Image des Unternehmens wächst stetig. Immer mehr Leute erkennen die Qualität unserer Arbeit.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist top, mit relativ flexiblen Arbeitszeiten selbstverständlich mit Absprache der Kollegen und Kolleginnen. Das macht uns produktiver und sorgt dafür, dass wir uns wohlfühlen. Außerdem ist hybrides sowie remote Arbeiten möglich

Karriere/Weiterbildung

Der oder die Jenige der sich gerne weiterbilden möchte oder generell Karriere machen möchte bekommt hier grundsätzlich die Möglichkeit

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist relativ fair und angemessen. Man fühlt sich hier für seine Arbeit gut entlohnt - in dem Punkt kann ich aber nur für mich sprechen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei uns wird bspw. stark darauf geachtet, dass so viel wie möglich digital abgelegt wird etc.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch der Umgang mit älteren Kollegen gehört ja grundsätzlich zur Gleichberechtigung und auch hier wird jeder/jede fair behandelt und geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich alle sehr nett und lassen mit sich reden wenn man Bedarf hat.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind super – moderne Ausstattung und ein angenehmes Umfeld.

Kommunikation

siehe Punkt Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Hier im Unternehmen wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Alle werden fair behandelt und geschätzt.

Interessante Aufgaben

Aus meiner Sicht sind alle Aufgaben die ich bis jetzt bekommen habe sehr spannend und lassen einen die Zeit vergessen. Was ich auch dazu sagen muss...natürlich gibt es auch Aufgaben die weniger interessant sind - zum Glück sind dies nur wenige.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach außen hin wird ein moderner Führungsstil betont, doch intern zeigt sich leider ein eher patriarchalischer Führungsstil.

Verbesserungsvorschläge

Die richtige Führung von Mitarbeitern!
Gutes und qualifiziertes Führungspersonal schafft ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem die Mitarbeiter gerne arbeiten.
Eine effektive Führung wird die Motivation der Mitarbeiter steigern. Mitarbeiter und ihre Arbeit Wertschätzen und sie darin unterstützen.
Eine klare Kommunikation von Zielen und Erwartungen sowie die Bereitstellung der erforderlichen Ressourcen.
Eine positive und unterstützende Führung wird die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen nachhaltig stärken.
Zufriedene Mitarbeiter sind eher in der Lage, qualitativ hochwertigen Kundenservice zu bieten, was die Kundenzufriedenheit steigern wird.
Die richtige Mitarbeiterführung ist also von grundlegender Bedeutung, um die Leistungsfähigkeit und den langfristigen Erfolg eines Unternehmens zu gewährleisten.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Einschätzung besteht ein deutlicher Mangel an Wertschätzung, und ein Betriebsklima, das von Fairness und Vertrauen geprägt ist, scheint nicht vorhanden zu sein. Dies ist bedauerlicherweise auf das Verhalten der Führungskräfte zurückzuführen. Entscheidungen werden üblicherweise innerhalb einer kleinen Management-Runde getroffen, aber anschließend erfolgt leider keine ausreichende Informationsweitergabe. Bedauerlicherweise trägt dies häufig zur wachsenden Unzufriedenheit bei.

Image

Interne Probleme sollten nicht zu lange ignoriert werden

Karriere/Weiterbildung

siehe Arbeitsbedingungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Zusammenarbeit mit älteren Kollegen innerhalb der Belegschaft ist im Großen und Ganzen zufriedenstellend. Leider gab es wohl in letzter Zeit einige Vorfälle, bei denen ältere Mitarbeiter nicht angemessen behandelt wurden. Infolgedessen ergab sich, dass sie in einigen Fällen ihre Arbeit aufgaben oder ungewollt ihren Arbeitsplatz verloren.

Vorgesetztenverhalten

Die Bewertung fällt leider nicht besonders positiv aus. Es gibt Herausforderungen bei der Übernahme von Verantwortung, und das Verhalten in Konfliktsituationen ist verbesserungswürdig, was das Vertrauen im Team erheblich beeinträchtigt. Die angewandte Führungsweise scheint nicht immer zeitgemäß und schwer nachvollziehbar für eigenverantwortliche Mitarbeiter.
Insgesamt: Einige der verbalen Ausbrüche sind unangemessen und beeinträchtigen das Arbeitsumfeld. Es fehlt an einer angemessenen Führungskultur, an Hilfestellung und an Vertrauenswürdigkeit. Es wäre hilfreich, im Unternehmen eine Anlaufstelle mit einer wirklichen Vertrauensperson zu etablieren.

Arbeitsbedingungen

Diese werden als unbefriedigend empfunden und bieten viel Raum für Verbesserungen. Kurze Beispiele hierfür sind:
-ineffiziente Prozesse und unzureichende Ressourcen
-begrenztes Angebot an Entwicklungsmöglichkeiten
-gelegentlich erlebte ungerechte Behandlung
-fehlendes Vertrauen zur Führungsperson

Kommunikation

Unternehmen:
Die Unternehmenskommunikation ist verbesserungswürdig, da sie zu oft einseitig und monologisch per Video-Aufzeichung erfolgt.
Abteilungen:
Obwohl Abteilungsmeetings regelmäßig stattfinden, wird zu wenig fachlich Inhaltliches besprochen. Oftmals dominieren Gespräche über das Wetter und andere uninteressante regionale Themen, was zu längeren Diskussionen führt. Dies ist wahrscheinlich auf mangelnde ausführliche Vorbereitung zurückzuführen.

Gehalt/Benefits

Könnte in aktuellen Zeiten besser sein

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht, zumindest in meiner damaligen Abteilung, eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre. Man kommt immer gerne zur Arbeit!

Work-Life-Balance

- Home Office wird angeboten
- bei Studenten werden die Arbeitsstunden während der Klausurenphase gesenkt

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich bei Studenten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef/Mentor war ne coole Socke

Arbeitsbedingungen

Fast jeder bekommt ein Surface gestellt.

Kommunikation

Auch hier sehe ich keine Schwächen.
- Probleme werden offen kommuniziert
- Kritik bleibt sachlich
- Projektmanagement-Tools sind vorhanden und werden täglich genutzt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenkalt unter den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management fungiert als ein geschlossenes System das sich nur mit sich selbst beschäftigt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Selbstreflektion.
Mehr Impulse von außen annehmen.

Arbeitsatmosphäre

Alles wird Überwacht, nur Kennzahlen und Statistiken zählen Eigeninitative ist nicht gewünscht.
Das Mangement kennt und weiß alles.
Es herrscht ein sehr großes Mißtrauen gegenüber manchen Kollegen, weil man sich bespitzelt fühlt.

Image

Für das Image nach außen wird alles getan.
Bei schlechten Bewertungen auf kununu, wird Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt, gute Bewertungen abzugeben.

Work-Life-Balance

Sehr schlecht, es wird erwartete, dass man auch als Angestellter sein Privatleben der Firma komplett unterordnet, ohne eine Gegenleistung zu erhalten.
Die maximalen zehn Stunden Arbeit gelten in der Firma nicht. Fahrzeiten müssen kontinuierlich Überschritten werden, da es nicht gern gesehen wird, dass man auf Dienstreisen übernachtet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen werden genügend angeboten.
Karrieremöglichkeiten gibt es keine.
Karriere macht man NUR durch lange Betriebszugehörigkeit. Nicht durch Qualifikation!

Gehalt/Benefits

Sind im unteren Mittelfeld angesiedelt
Gehalt wird pünktlich bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Umwelt wird geachtet, es gibt auch entsprechende Zertifizierungen.
Im örtlichen Umfeld werden Sozialprojekte unterstüzt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Miserabel

Vorgesetztenverhalten

Es gibt ein Mangementdreigestirn, welches seine Interessen ohne Rücksicht auf die Kollegen oder Mitarbeiter durchsetzt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind den Aufgaben angemessen.
Jedoch oft recht beengt

Kommunikation

Findet nur innerhalb der Führungsebene statt

Gleichberechtigung

Es gibt keine augenscheinliche Benachteiligung von Frauen. Aber auch kaum Frauen in vernatwortungsvollen Positionen

Interessante Aufgaben

In manchen Bereichen gibt es interessante und spannende Aufgaben, wenn nicht durch zu erfüllende Statistiken jede Motivation geraubt wird.