Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles
Alles
Puh schwer zu sagen. Untereinander macht es schon Spaß und die Arbeit ist abwechslungsreich. Manchmal ein paar Aktionen für MA
Alles schon gesagt. Es müsste eine komplette Umstrukturierung geben.
Gute Mitarbeiter halten, MA denen es schwer fällt einfach besser einarbeiten und nicht erwarten dass man jeden Tag 200% für das Unternehmen gibt. Auch gute MA haben mal eine Grippe und liegen flach daran ist nichts verwerflich und Fehler können jedem passieren. So lange die Einstellung bleibt fliehen immer mehr Leute
Unter den MA ok. Aber die Führungskräfte sollten mal lernen Mitarbeiter zu schätzen und nicht die ganze Zeit schlecht hinter deren Rücken teilweise mit anderen Mitarbeitern reden! Sowas gehört sich nicht
Nach außen Hui und nach innen Pfui. Image ist schon längst nicht mehr das was es mal war
Gibt es nicht. Urlaube werden einfach gestrichen, Überstunden ohne Ende die einfach irgendwann verschwinden. Auf die Work Life Balance wird null geachtet Hauptsache der Mitarbeiter bringt seine Leistung Menschlichkeit zählt eh nicht
Wird nur denen angeboten, die freiwillig im Urlaub kommen, 0 Fehltage im Jahr haben und 50 Überstunden im Monat machen. Das Leben dreht sich nicht nur um die Firma und wenn man Feierabend hat muss man sich nicht noch damit beschäftigen was aber erwartet wird.
Gehalt ist ganz in Ordnung. Aber dann verdiene ich lieber etwas weniger und arbeite in einem Unternehmen in dem Mitarbeiter auch mal geschätzt werden, das ist so viel wichtiger!
Wüsste nicht was es da gibt
Ist Ok. Die meisten reden sowieso nur schlecht über den Betrieb.
Ist ok
Sowas noch nie gehört in so einem nach außen tollen Unternehmen. Vorgesetzte halten zusammen, machen MA nieder, haben spass daran zu lästern und Mitarbeiter wie Müll zu behandeln. Warum wundert sich keiner dass alle keinen Spaß haben dort zu arbeiten. Liegt es vielleicht doch an der Führung oder immer an den Mitarbeitern? Aber die Vorgesetzten sind sich zu stolz und überheblich um das mal einzusehen. Wahrscheinlich wird über jede Beschwerde nur gelacht. Nehmt eure Mitarbeiter doch mal ernst und arbeitet MIT ihnen anstatt gegen sie.
Es wird zu viel erwartet ohne richtig zu kommunizieren, Einarbeitung gibt es nicht , keine Kommunikation zwischen den Abteilungen, keine Absprachen, alles komplett chaotisch, Mitarbeiter sind teilweise fertig mit den Nerven obwohl es einfacher sein könnte wenn man miteinander spricht
Nur die Lieblinge werden geschätzt aber selbst die haben nach und nach keine Lust mehr
Recht abwechslungsreich
Im Vergleich zu anderen in der Region hat Wackenhut eine Vision. Wer mitzieht ist hier gut aufgehoben. Wer Dienst nach Vorschrift macht sollte sich bei einem Betrieb mit Betriebsrat bewerben.
Bisschen mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen
Anstempeln ist überholt
Topp
Leistungsorientierte Bezahlung
High-Performer werden entsprechend bezahlt
Arbeitszeitmodell / Homeoffice Option müsste an die aktuelle Zeit angeglichen werden
Wochenarbeitszeit in Stunden deutlich über Branchenübliche
Redet mehr mit den Mitarbeitern, nicht erst wenn es zu spät ist.
Das Verständnis aller Mitarbeiter wäre so deutlich höher.
Fluktuation muss gesenkt werden sonst hat das Unternehmen in Zukunft massiv Probleme.
Super Kollegen
Es wird viel gefordert. Lange Arbeitstage, starre Arbeitszeiten
Kommt auf die Abteilung an. Lange Entscheidungswege
Ausbaufähig
Das man kostenlos E-Autos Tanken kann.
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Vorgesetzte sollten den Mitarbeitern gegenüber fair sein und nicht denn Chef raushängen lassen.
• Gehalt
• Interessante und vielfältige Tätigkeit
• Arbeitsausrüstung
• Kommunikation
• Mehr Weiterbilungsmöglichkeiten
• Auf bereits erfahrene und kompetente Mitarbeiter setzen
Das er offen für Probleme ist
- Pünktliche Gehaltszahlung
- Hauseigene Kantine
- Parkplätze für Mitarbeiter
- Ignoranz der Führungspositionen
- Dauerhafter Stress von Ankunft bis Feierabend
- fehlende Wertschätzung
Geht auf eure Mitarbeiter ein , hört hin was diese zu sagen haben .
Eventuell lässt sich dann dieses ständige kommen und gehen reduzieren und es kommt Kontinuität in das Tagesgeschäft.
Alles sehr Modern und sauber
Im erweiterten Bekanntenkreis hört man selten etwas positives .
44 Stunden je nach Positionen , alle 4 Wochen 7 Stunden Samstag und diverse Überstunden . Eine 50 (+)Stunden Woche ist nicht selten .
Wer will und die Leistungen bringt bekommt Weiterbildungen oder einen neuen Karriereschritt angeboten
Wirkt auf den ersten Moment überdurchschnittlich , dafür wird auch überdurchschnittlich viel von jedem einzelnen verlangt .
Im Jahre 2023 wird noch jeder Auftrag noch gedruckt inklusive aller dazugehörigen Dokumente . Extrem hohes Papieraufkommen im Modernen Digitalen Zeitalter
Findet nur innerhalb jeder Abteilung statt.
Die Vorgesetzen lassen sich zwar auf Gespräche ein , führen diese auch ohne Zeitdruck. Die darin genannten Verbesserungsvorschläge oder Anmerkungen werden allerdings nach dem Gespräch schnell vergessen .
Findet meistens zwischen den Hierarchieebenen nicht statt
Abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben je nach Arbeitsabteilung
Geld alleine macht nicht glücklich, also nichts
Alles. Wirklich alles...
Selten Leute gesehen die so selbstüberschätzt sind...
Kochen alle nur mit Wasser und einer weiß warum er auf dem Dobel wohnt...
Menschlichkeit fehlt in diesem Laden komplett und Ehrlichkeit auch !
Kommt drauf an mit wem
Außen hui
Innen pfui
Familie wird nur nach außen vorgelebt
Nur wenn du Loch gibst
Überbezahlt und pünktlich
stimmt alles
Jeder schaut auch sein Loch, welches er nach oben halten kann
Immer schön mit Druck
Da wird dir monatelang Honig um den Mund geschmiert nur damit man am Ende ein Messer im Rücken hat.
Da gibt es nichts, hier fehlt es einem AN an nichts
Wenn ein Vorgesetzter die Möglichkeit hat, einen anderen zu verpfeifen, dann wird das auch gemacht und geschehen
Geht so , Lieblinge gibt es überall
Deine Ideen gleich null, nur die Vorgesetzten haben erfunden wie die Geschäfte funktionieren.
Dabei fehlt Ihnen Fachwissen hoch 15!
Sie haben schöne Autos, mehr nicht um ehrlich zu sein.
Einiges, was sich aus der Bewertung raus lesen lässt
Mehr mit den Mitarbeitern zu kommunizieren und sie wertschätzen
So verdient kununu Geld.