Wacker 

Neuson 

Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gut sind die flexiblen Arbeitszeiten, die familiäre und positive Atmosphäre, die interne Kommunikation und die Leistungen, die das Unternehmen zur Verfügung stellt. Das macht richtig Spaß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen und deren Umsetzung dauern oft lange.

Verbesserungsvorschläge

Vereinbarte Sachverhalte schneller umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist absolut top, fast schon familiär im besten Sinne.

Image

Die Kollegen halten große Stücke auf die Firma, das drückt sich auch in überaus langen Betriebszugehörigkeiten aus.

Work-Life-Balance

In Punkto Arbeitszeitgestaltung komplett flexibel (natürlich immer vor dem Hintergrund der zu erfüllenden Aufgabe), über unterschiedliche Zeitkonten verwaltet geht zudem keine Stunde verloren. Home-Office ist Standard (in einer Mix-Version, etwa 60/40).

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine interne Akademie mit einem breiten Angebot.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist überdurchschnittlich für die Branche, die Sozialleistungen können sich sehen lassen (bspw. komplett arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut gegeben. Das drückt sich auch in der Produktstrategie aus als Anbieter von Zero Emission Maschinen (also elektrisch). Naturgemäß ist die Produktion von Maschinen stets umweltbelastend, aber es wird alles getan, was stae-of-the-art ist, um die Umweltbelastung zu reduzieren.

Kollegenzusammenhalt

Full Marks! Wacker Neuson ist eine Familie.

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei (ich bin selbst einer der älteren).

Vorgesetztenverhalten

Absolut einwandfrei, offen und integer.

Arbeitsbedingungen

Die Büros und die Ausstattung (Notebook, Handy...) sind komplett neu vom höhenverstellbaren Schreibtisch bis zum Curved-Screen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Diversität und Gleichberechtigung werden gelebt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in meinem Bereich sind äußerst interessant und anspruchsvoll, zudem habe ich volle Gestaltungsfreiheit. In anderen Bereichen (bspw. einer Station) gibt es natürlich aufgabenbedingte Restriktionen, aber auch hier wird flexibel gehandelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klasse Produkte, klasse Menschen vom Top-Management bis zum Mitarbeiter am Band.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie immer kann man sich immer optimieren und verbessern. Vielleicht eine stärkere Vereinheitlichung der Corporate Benefits an allen Standorten im Sinne der Gleichbehandlung aller?

Wünschenswert wären Benefits, die noch mehr die Gesundheit der MA fördern wie bspw. Zuschuss für Fitnessstudios o.Ä.

Weniger ist mehr: z.B. Meetings, manchmal wirkt es, als wären es zuviele Meetings zu einem Thema oder Projekt.

Verbesserungsvorschläge

Tu Gutes und rede darüber, ich denke hier ist noch viel Potential auf allen Kanälen da. Für noch mehr Reputationsaufbau und für Employer Branding.

Arbeitsatmosphäre

Nette KollegInnen und viele davon schon mit langer Betriebszugehörigkeit...

Image

Noch mehr am Bekanntheitsgrad und der öffentlichen Wahrnehmung arbeiten. Wer Wacker hört, denkt oft an andere Unternehmen. Dabei sind wir ein solides Unternehmen mit langer Historie (175 Jahre) mitten in München nahe Olympiapark gelegen.

Work-Life-Balance

kommt nicht zu kurz, es gibt stressige Phasen aber auch genug "normale" Phasen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird hier groß geschrieben und gar gefordert.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Branche angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier geht noch ein bisschen mehr, aber man ist auf einem seht gutem Weg und hat hierzu viele Projekte gestartet.

Kollegenzusammenhalt

Hohe Hilfsbereitschaft untereinander...

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich, fordernd und fördernd, Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Feedback/Kritik zur Sache und niemals destruktiv und das wird vom Management zu 100% vorgelebt!!!

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete Büros und IT-Equipment am Standort München

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführer und Regionalleiter überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Einzelne Mitarbeiter sind in Ordnung

Work-Life-Balance

Jede Niederlassung anders kommt auf den Niederlassungsleiter an

Karriere/Weiterbildung

Wenn man mit dem Vorgesetzten essen geht ist alles drin

Kollegenzusammenhalt

Messer in den Rücken rammen um auszusteigen

Vorgesetztenverhalten

Bis zum Niederlassungsleiter Gut. Was darüber ist Unterste Schublade.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Kommt drauf an ob man mit dem Vorgesetzten befreundet ist.

Interessante Aufgaben

Oft das gleiche

Work-Life-Balance

Mit dem Familienleben sehr gut kompatibel.

Vorgesetztenverhalten

Fair, ehrlich

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Für mich sehr interessant, der Vertrieb macht richtig Spaß. Als Vertreter von einem Hersteller steht man immer besser beim Kunden da.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket.

Arbeitsatmosphäre

In der deutschen Vertriebsgesellschaft hält man noch zusammen. Der Team Spirit ist zu spüren.

Image

Viele Rückkehrer und Menschen mit 20 Jahren und mehr Betriebszugehörigkeit.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich flexible Arbeitszeiten. Auf private Belange wird Rücksicht genommen. Homeoffice grundsätzlich möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden individuell gefördert. Es gibt Standard-Schulungen in einer Akademie, die man jederzeit buchen kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute und faire Entlohnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jobbike soll kommen.

Kollegenzusammenhalt

Habe ich selten anderswo so erlebt!

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Führungskraft an. Ich kann mich nicht beschweren.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Traditionell aufgrund der Branche eher „männerlastig“. Alle Geschlechter werden gleichermaßen gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vergütung

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetze mit qalifikation einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation von oben herab

Work-Life-Balance

Kann bei massiver Unterbesetzung und 40 Stunden Woche stattfinden

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden angeboten aber das Vermittelte Wissen lässt noch Luft nach oben

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Unter alten Kollegen top, aber alles, was neu kommt, sucht den Kontakt nach oben.

Vorgesetztenverhalten

Regieren ohne Qualifikation

Arbeitsbedingungen

Werkzeug und Werkstattausrüstung je nach Standort Top

Kommunikation

Gleichberechtigung

Brüder und Freunde werden bevorzugt.

Arbeitsatmosphäre

Mittelständler mit hohem Gestaltungsspielraum.

Image

Hohe Betriebszugehörigkeiten. Viele Mitarbeiterempfehlungen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Zeitwertkonto, Mobiles Arbeiten ohne Vorschriften, sondern auf echter Vertrauensbasis. Sogar Hunde sind im Office erlaubt. Zudem Kindergartenzuschuss und jetzt auch neu Überlegungen zu einer Sommerferienfreizeit. Toll!

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute und viele Entwicklungsprogramme für Führungskräfte. Angebot für Mitarbieter wird ausgebaut.

Gehalt/Sozialleistungen

Jetzt wieder mit Tarifvertrag IG Metall.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gewinnt in Strategie und Produktwelt immer stärker an Bewusstsein. Zero Emission .

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind sehr zugänglich. Teamwork makes the dream work.

Vorgesetztenverhalten

Wie immer und überall gibt es Ausreißer, aber insgesamt sehr gut. Zwischenzeitlich viele jüngere Kolleginnen und Kollegen in Führungspositionen

Arbeitsbedingungen

Gute Büroausstattung. IT-Lösungen leider von vorgestern.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Auf alle Fälle. Manchmal zu viel zeitgleich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Konzept, Umsetzung, Jobmonitor, Digitalisierung, Technik und Neuerungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kindergarten Verhalten, Zu wenig Arbeit, fehlende Herausforderungen, Facharbeiter, Programmierer, CNC-Schleifer als Teile Einleger.

Verbesserungsvorschläge

Besserer Arbeitsfluss der zu bearbeitenden Teile. Zu viele Stillstandszeiten wegen fehlender Teile. Mehr Eigenverantwortung im Umgang mit Maschinen, Software sowie Programmen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder arbeitet für sich, Teamarbeit schaut anders aus. Wenn geredet wird, hat das nichts mit der Arbeit zu tun.

Image

Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image, ich höre nichts Negatives.

Work-Life-Balance

In dem Unternehmen kann man sich nicht überarbeiten oder ins Schwitzen kommen. Auch in diesem Betrieb hat Bequemlichkeit die Überhand genommen.

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele Weiterbildungen sowie Schulungen möglich, Wechsel in interne ausgeschriebene Stellen möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Für das bisschen Arbeit ist es ein sehr guter Verdienst! Zulagen, Zuschläge sowie Bonis sind Vorhanden wird aber sehr wenig wertgeschätzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich wünschte, das Unternehmen würde Ladestationen für die vielen E-Bikes, E-Roller bereitstellen, um dieses zu unterstützen. Soziale Angebote sowie Hilfen sind vorhanden und wird von Fall zu Fall einzeln entschieden.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt zwei bekriegende Gruppen. Die eine macht alles, um das Unternehmen voranzubringen. Die zweite Gruppe macht alles, um ihre Bequemlichkeit zu Optimieren und zu verbessern.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind sehr viele ältere Läute vorhanden, die schon ihr Leben lang in dem Betrieb arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung finde ich den Manager, sehr Kompetent und dieser ist zum Glück darauf, aus das noch gearbeitet wird. Dieser erkennt die Probleme, die immer wieder auftauchen, jedoch nie behoben werden.

Arbeitsbedingungen

Alle Arbeitsschritte sind sehr Durchdacht! Der Jobmonitor ist klasse und wird Unterschätzt. Alles für die Arbeit notwendige ist vorhanden.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt. Auch Leiharbeiter erhalten nach Kurzer Zeit Wacker Kleidung, um sich dazugehörig zu fühlen und von den Festangestellten nicht unterscheidbar.

Interessante Aufgaben

Es mag sein, dass es in anderen Abteilungen anders ausschaut. In meinem Fall ist es langweilig, Eintönig, nicht fordernd. Ich vermisse das Interessante, das Spannende, das Neue sowie die Herausforderung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Zusammenhalt im Team. Flexible Arbeitszeiten und viel Freiheiten in der Arbeitsgestaltung. Sicherer Arbeitsplatz mit guter Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation der Vorgesetzten zu ihrem Team

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre in einem jungen Team

Work-Life-Balance

komplett flexible Arbeitszeiten! Auch Home-Office möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Geld das immer pünktlich kommt

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat ein offenes Ohr und man gönnt auch mal dem anderen was

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auszubildende und Teilzeitbeschäftigte werden von Sonderzahlungen nicht ausgeschlossen!

Arbeitsatmosphäre

Gelassen und wertschätzend. Es wird auf menschlicher Ebene miteinander gearbeitet und nicht gegeneinander. Das macht das Arbeiten viel entspannter!

Work-Life-Balance

Der Knackpunkt weshalb ich mich für WN entschieden habe. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist hier das Aushängeschild. Flexibilität wird hier groß geschrieben, solange man auch seine Arbeit entsprechend nicht zum Nachteil verrichtet. Möglichkeit Homeoffice zu machen, Möglichkeit Arbeitszeit am Tag aufzuteilen und Gleitzeitmöglichkeit!
Man kann die Zeitmodelle individuell der Lebensphasen anpassen und somit die Stunden erhöhen für entsprechend höheres Entgelt oder auch verkürzen um sich Zeit zB um Weiterbildungen, Familienumstände, etc zu kümmern!
Möglichkeit ein sabbatical zu nehmen!

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist grandios und dadurch macht das Arbeiten einfach richtig Spaß! Teambuilding wird hier sehr groß geschrieben und wird auch sehr gelebt und auch angenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige MA werden finanziell und anerkennend belohnt!

Vorgesetztenverhalten

Bisher nur korrektes und menschliches Verhalten wahrgenommen. Anerkennung, Wertschätzung und Kommunikation sind hier die Basis. Was das alles sehr menschlich macht. Man wird in Pläne eingeweiht und nicht vor vollendete Tatsachen gestellt nach dem Motto „haben wir entschieden, lebt damit und macht das!“.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, Laptops, Beleuchtung, Begrünung, Kaffeetheke mit kostenlosen und umfangreichem Kaffeeangeboten + Kostenloses Trinkwasser. Büros sind in überschaubaren Größen eingeteilt für angenehme Lautstärken.
Eine Kantine bietet abwechslungsreiches warmes und kaltes Essen für einen angemessenen Preis.
Eine Tiefgarage ermöglicht einen Stellplatz anhand einer internen App, sehr praktisch und modern. Vor allem in München ein Segen!
Teilzeitbeschäftigte werden bei Sonderzahlungen großzügig beteiligt.
Urlaubsanspruch liegt auch für Teilzeitbeschäftigte bei 30 Tagen.
Umfangreiches Schulungsangebot, was von jedem in Anspruch genommen werden kann.
Tolle Einführungsseminare mit intensiver Eingliederung und Einarbeitung.

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Überpünktliche Gehaltauszahlung, Gewinnbeteiligungen, tarifliche Erhöhungen, Weihnachts und Urlaubsgeld.

Gleichberechtigung

Sehr viele Mitarbeiterinnen, die seit über 20 Jahren im Unternehmen tätig sind und sich auch weiter entwickelt haben! Mütter werden hier nahtlos nach der Elternzeit integriert mit tollen Teilzeitangeboten.

Interessante Aufgaben

An vielfältigen Tätigkeiten mangelt es hier absolut nicht. Man kann auch intern Positionen wechseln, wenn man gerne nach Jahren was anderes machen möchte.