Wacker 

Neuson 

Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber versucht das Gehalt der Arbeiter zu drücken und verhält sich derzeit bei den Verhandlungen mehr als unfair gegenüber den Arbeitern.
Wenn das so weiter geht werden die letzten Arbeiter mit Erfahrung gehen.

Verbesserungsvorschläge

Endlich kapieren das der Arbeiter das Geld verdient

Arbeitsatmosphäre

Gruppenbildung aufgrund verschiedener Nationalitäten

Kollegenzusammenhalt

Nur unter langjährigen Mitarbeiter gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen mit Erfahrung sind nichts Wert

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn wird immer pünktlich bezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der normale Arbeiter wird schnell merken das er nur eine Nummer ist...

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter einfach mehr Wertschätzen und mit Respekt behandeln

Arbeitsatmosphäre

Könnte viel besser sein

Image

Wird immer schlechter

Work-Life-Balance

Katastrophe

Karriere/Weiterbildung

Möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Ist okey

Kollegenzusammenhalt

Nicht wirklich

Umgang mit älteren Kollegen

Ist Ok

Vorgesetztenverhalten

Lächerlich

Arbeitsbedingungen

Qaos

Kommunikation

Gleichberechtigung

Definitiv nein vitamin b ist alles

Interessante Aufgaben

Monoton

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation, Fokus auf Mitarbeitende, gute Geschäftsstrategie mit Weitblick

Arbeitsatmosphäre

Der Vorstand geht mit gutem Beispiel voran (Open Door Policy, offenes Ohr für Mitarbeiter), viele neue Führungskräfte mit Unternehmergeist und Führungsqualitäten

Image

Es gibt leider viel Mitarbeitende, die das Unternehmen als Arbeitgeber nicht so wertschätzen wie ich. Hier muss von beiden Seiten daran gearbeitet werden.

Work-Life-Balance

Neben einem flexiblen Arbeitszeitkonto und einem freiwilligen Zeitwertkonto bietet das Unternehmen auch Möglichkeit, die Woche arbeitszeit individuell anzupassen. Da ist für jeden was dabei. Mütter werden nach der Elternzeit wieder nahtlos integriert.

Karriere/Weiterbildung

Großzügige Weiterbildungsbudgets, Betriebsvereinbarung zur Weiterbildung (hier wird tlws. auch berufsbegleitendes Lernen/Studium monetär und zeitlich unterstützt)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist generell in der Unternehmensstrategie verankert. Umsetzung laufend.

Kollegenzusammenhalt

Leider gibt es noch vereinzelt „Silos“ oder „Alleinunternehmer“, die werden aber immer weniger

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Fälle bekannt. Kann aber abschließend nicht vollständig bewertet werden

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gehen weitgehend auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein. Nur noch vereinzelt „Micromanager“ am Standort. Die fallen aber auf.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplatzausstattung, gute Kantine, sauberes Gebäude, Parkplätze, etc. Eigentlich kein Wunsch offen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Keine Ungleichberechtigungen erkennbar. Dazu ist zu sagen, dass es zwar tatsächlich mehr Männer in Führungspositionen gibt, jedoch die faktische Entscheidungsebene sehr stark in Projekte verlagert wird und dort oft direkt an Vorstand und Geschäftsführung berichtet wird. Daher gibt es auch nicht sehr viele Führungskräfte. Deren Aufgabe ist es wiederum, die Mitarbeitenden zu fördern und zu „enablen“. Darauf achten sowohl die HR als auch der Vorstand stark (Stichwort „Selbstdarsteller“)

Interessante Aufgaben

Eine der besten Seiten ist, dass Mitarbeitenden, je nach Wunsch und Qualifikation, auch anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgaben übertragen werden. Auslandsreisen und Projektleitungsaufgaben inklusive. Dazu gibt es ein vielfältiges Weiterbildungsangebot für Projektleiter.

Arbeitsatmosphäre

Es werden Unwahrheiten erzählt hinterrücks. Es wird systematisch versucht die Mitarbeiter untereinander auszubooten.

Image

Nach außen denken alle sie sind die Größten und man arbeitet beim Besten Arbeitgeber. Die Realität sieht anders aus.

Work-Life-Balance

Keine Flexibilität in der Arbeitszeit. Starre Arbeitszeiten. Wenn man sich mit seinem Vorgesetzten nicht versteht hat man kaum eine Chance auf Gleitzeit oder eine Verschiebung von Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Frauen haben kaum eine Chance auf Karriere bei Wacker.
Weiterbildung wird groß geschrieben und auch gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Siehe Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Strengen sich sehr an.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht. Jeder sieht zu wie er besser ist als andere und immer im besten Licht dasteht.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Erfahrung mit gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Das mittleren Management tratscht alles weiter, auch die direkten Vorgesetzten mit Ausschmückung der eigenen Phantasie um immer in einem besseren Licht zustehen.

Arbeitsbedingungen

Das was man braucht bekommt man auch.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gehälter egal von welcher Region variieren sehr stark. Männer verdienen eindeutig mehr als weibliche Angestellte.

Interessante Aufgaben

Von außen sieht es so aus als ob man selbst entscheiden kann und soll. Die Realität sieht anders aus. Man wird mit Regeln nur so drangsaliert und wehe man vergisst mal eine. Dann wird gleich mit Abmahnungen gedroht.

Verbesserungsvorschläge

Dem nachgehen weshalb einige kündigen und es immer mehr werden.

Arbeitsatmosphäre

Auf den ersten Blick sehr gut.
Jedoch kämpft hier scheinbar jeder gegen jeden. Teamspirit gibt es hier eher nicht in der Niederlassung

Work-Life-Balance

So früh wie möglich anfangen zu arbeiten und man soll die gesetzlichen Grenzen des Arbeitszeitschutzgesetz ruhig überschreiten.

Kollegenzusammenhalt

Pass auf deinen Rücken auf!
Das ist war eines der ersten Dinge die man gesagt bekommen hat

Vorgesetztenverhalten

Respektlos, nicht interessiert, mit dem Fingerdeutend, schön rausreden usw. All das was man sich nicht wünscht

Kommunikation

Gleichberechtigung

Entweder man hat einen guten Kontakt zum Vorgesetzten oder man hat keinen Anspruch auf Gleichberechtigung

Verbesserungsvorschläge

Besseren und ehrlicheren Umgang pflegen

Arbeitsatmosphäre

Man ist froh wenn Feierabend ist

Image

Auch hier wird nur mit Wasser gekocht

Work-Life-Balance

Aufstehen, arbeiten, nach Hause, essen und schlafen gehen. Freizeit bleibt auf der Strecke.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Theorie ja, in der Praxis nicht

Kollegenzusammenhalt

Pass auf deinen Rücken auf.
Niemals den Rücken jemandem zudrehen sonst kann es schnell ein Ende nehmen.
Man versucht einfach nur selbst gut dar zustehen.

Vorgesetztenverhalten

Respektloser, Lautstärkeregler, herrschaftlichen Umgang

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Akzeptabel

Gleichberechtigung

Hat man gute Kontakte zum Vorgesetzen, hat man ein leichtes und das beste Leben.0

Interessante Aufgaben

Interessant ist es wie man alle aufgetragenen Aufgaben lösen soll.
Alleine ist es nicht mehr zu bewältigen.

Arbeitsatmosphäre

Gute Zusammenarbeit und offener Austausch im Team.

Work-Life-Balance

Durch homeoffice Möglichkeit und Gleitzeitausgleich lassen sich Arbeit und private Termine gut vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Auch als junger Mitarbeiter kann man schon viel Verantwortung übernehmen und sich entwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Entgelt, Zeitwertkonto und Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es könnte noch mehr gemacht werden.

Kollegenzusammenhalt

In unserem Team sehr gut.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Noch sehr männerdominierte Führungsriege, Veränderungen sind laufen aber langsam an.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Mit Entwicklungspotenzial

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche und Fähre Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die neue Geschäftsleitung

Verbesserungsvorschläge

Sollte bei dem Schaden der momentan entsteht durch zu viele neue Arbeiter eventuell mal darüber nachdenken ob es das wirklich wert ist um zu stellen aufleiharbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Unsere Schicht ist super.
Kein Streit, jeder hilft einander und der schoppi ist perfekt

Image

Sie verschlechtern sich leider seit einiger Zeit. Der Frühlings Wechsel schlägt leider auf Qualität aus

Work-Life-Balance

Feste Zeiten und Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Tja da kommen die neuen Geschäftsführer Ins spiel. Es wurde versprochen 1 Jahre zeitarbeit 1 Jahr befristet dann die Übernahme, die neue Leitung will flexibel sein. Mitarbeit mit 3 Jahren Erfahrung raus und neue Zeit Arbeiter dafür rein. Leider keine fest Anstellungen mehr!

Vorgesetztenverhalten

Giebt es nichts zu meckern

Arbeitsbedingungen

Eindeutige zu wenig Personal

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Top aber nach oben ist immer Luft

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig und abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Strukturiertes sicheres Management, selbständige Arbeitsweise, lösungsorientiertes Team, viele Sozialleistungen und der Mitarbeiter*in ist keine Nummer sondern Mensch. Ich fühle mich auch zu Corona-Zeiten sicher betreut (kostenlose Schnelltests), Hygienemaßnahmen und Homeoffice.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konzernthemen sind manchmal langwierig und holprig.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme immer gerne ins Büro, Vorgesetzte und Führungskräfte verhalten sich sehr wertschätzend, die Kolleg*innen kompetent, nett und immer hilfsbereit. Ich kann äußerst selbständig arbeiten, meine Aufgaben machen mir Spaß und sind sehr abwechslungsreich.

Image

Die soliden zuverlässigen Baumaschinen, die man überall auf den Baustellen sieht, lassen mein Herz ein bisschen höher schlagen - das hätte ich niemals gedacht....

Work-Life-Balance

Freie Einteilung der Arbeitszeit, dadurch müssen privaten Belange nicht zurückstehen. Es gibt natürlich Phasen, in denen Überstunden anfallen, die aber abgefeiert werden können/sollen.

Karriere/Weiterbildung

Fort- und Weiterbildungen vielfältig möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif, Leistungszulage, sehr gute Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Bin voll zufrieden und schätze die ehrliche und offene Zusammenarbeit und den Rückhalt vom Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mischung macht die Sache rund und das wird auch gelebt. Das Alter steht nicht im Vordergrund. Altersteilzeit ist möglich.

Vorgesetztenverhalten

Klare und nachvollziehbare Entscheidungen und Unterstützung in meinem Bereich. Sehr angenehmes, verantwortungsvolles und stabiles Führungsverhalten.

Arbeitsbedingungen

Laptop, Homeoffice möglich, schönes modernes Büro (leider auch Großraumbüros), gute Kantine. Höherer Schreibtisch wäre klasse.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Absolute Gleichberechtigung im Team. Es gibt mehr Männer in Führungspositionen als Frauen.

Interessante Aufgaben

Wer Verantwortung übernehmen möchte, dem werden keine Steine in den Weg gelegt, ich finden meinen Aufgabenbereich sehr interessant. Eigeninitiative wird gerne gesehen.