Wacker 

Neuson 

Group

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführer und Regionalleiter überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Einzelne Mitarbeiter sind in Ordnung

Work-Life-Balance

Jede Niederlassung anders kommt auf den Niederlassungsleiter an

Karriere/Weiterbildung

Wenn man mit dem Vorgesetzten essen geht ist alles drin

Kollegenzusammenhalt

Messer in den Rücken rammen um auszusteigen

Vorgesetztenverhalten

Bis zum Niederlassungsleiter Gut. Was darüber ist Unterste Schublade.

Kommunikation

Welche?

Gleichberechtigung

Kommt drauf an ob man mit dem Vorgesetzten befreundet ist.

Interessante Aufgaben

Work-Life-Balance

Mit dem Familienleben sehr gut kompatibel.

Vorgesetztenverhalten

Fair, ehrlich

Kommunikation

Jederzeit Infos über den aktuellen Stand des Unternehmens, der Produktion, der Maschinen. Falls nicht, einfach nachfragen und man bekommt ne Info

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Mittelständler mit hohem Gestaltungsspielraum.

Image

Hohe Betriebszugehörigkeiten. Viele Mitarbeiterempfehlungen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Zeitwertkonto, Mobiles Arbeiten ohne Vorschriften, sondern auf echter Vertrauensbasis. Sogar Hunde sind im Office erlaubt. Zudem Kindergartenzuschuss und jetzt auch neu Überlegungen zu einer Sommerferienfreizeit. Toll!

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute und viele Entwicklungsprogramme für Führungskräfte. Angebot für Mitarbieter wird ausgebaut.

Gehalt/Sozialleistungen

Jetzt wieder mit Tarifvertrag IG Metall.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gewinnt in Strategie und Produktwelt immer stärker an Bewusstsein. Zero Emission .

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind sehr zugänglich. Teamwork makes the dream work.

Vorgesetztenverhalten

Wie immer und überall gibt es Ausreißer, aber insgesamt sehr gut. Zwischenzeitlich viele jüngere Kolleginnen und Kollegen in Führungspositionen

Arbeitsbedingungen

Gute Büroausstattung. IT-Lösungen leider von vorgestern.

Kommunikation

Kommunikation am Standort erlebt in letzter Zeit Aufwind. Es wird Gutes getan und darüber gesprochen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Konzept, Umsetzung, Jobmonitor, Digitalisierung, Technik und Neuerungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kindergarten Verhalten, Zu wenig Arbeit, fehlende Herausforderungen, Facharbeiter, Programmierer, CNC-Schleifer als Teile Einleger.

Verbesserungsvorschläge

Besserer Arbeitsfluss der zu bearbeitenden Teile. Zu viele Stillstandszeiten wegen fehlender Teile. Mehr Eigenverantwortung im Umgang mit Maschinen, Software sowie Programmen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder arbeitet für sich, Teamarbeit schaut anders aus. Wenn geredet wird, hat das nichts mit der Arbeit zu tun.

Image

Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image, ich höre nichts Negatives.

Work-Life-Balance

In dem Unternehmen kann man sich nicht überarbeiten oder ins Schwitzen kommen. Auch in diesem Betrieb hat Bequemlichkeit die Überhand genommen.

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele Weiterbildungen sowie Schulungen möglich, Wechsel in interne ausgeschriebene Stellen möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Für das bisschen Arbeit ist es ein sehr guter Verdienst! Zulagen, Zuschläge sowie Bonis sind Vorhanden wird aber sehr wenig wertgeschätzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich wünschte, das Unternehmen würde Ladestationen für die vielen E-Bikes, E-Roller bereitstellen, um dieses zu unterstützen. Soziale Angebote sowie Hilfen sind vorhanden und wird von Fall zu Fall einzeln entschieden.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt zwei bekriegende Gruppen. Die eine macht alles, um das Unternehmen voranzubringen. Die zweite Gruppe macht alles, um ihre Bequemlichkeit zu Optimieren und zu verbessern.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind sehr viele ältere Läute vorhanden, die schon ihr Leben lang in dem Betrieb arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung finde ich den Manager, sehr Kompetent und dieser ist zum Glück darauf, aus das noch gearbeitet wird. Dieser erkennt die Probleme, die immer wieder auftauchen, jedoch nie behoben werden.

Arbeitsbedingungen

Alle Arbeitsschritte sind sehr Durchdacht! Der Jobmonitor ist klasse und wird Unterschätzt. Alles für die Arbeit notwendige ist vorhanden.

Kommunikation

Jeden Morgen gibt es ein Gruppengespräch, wo nach Problemen gefragt wird. Sowie die Stückzahlen der gebauten Platten.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt. Auch Leiharbeiter erhalten nach Kurzer Zeit Wacker Kleidung, um sich dazugehörig zu fühlen und von den Festangestellten nicht unterscheidbar.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auszubildende und Teilzeitbeschäftigte werden von Sonderzahlungen nicht ausgeschlossen!

Arbeitsatmosphäre

Gelassen und wertschätzend. Es wird auf menschlicher Ebene miteinander gearbeitet und nicht gegeneinander. Das macht das Arbeiten viel entspannter!

Work-Life-Balance

Der Knackpunkt weshalb ich mich für WN entschieden habe. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist hier das Aushängeschild. Flexibilität wird hier groß geschrieben, solange man auch seine Arbeit entsprechend nicht zum Nachteil verrichtet. Möglichkeit Homeoffice zu machen, Möglichkeit Arbeitszeit am Tag aufzuteilen und Gleitzeitmöglichkeit!
Man kann die Zeitmodelle individuell der Lebensphasen anpassen und somit die Stunden erhöhen für entsprechend höheres Entgelt oder auch verkürzen um sich Zeit zB um Weiterbildungen, Familienumstände, etc zu kümmern!
Möglichkeit ein sabbatical zu nehmen!

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist grandios und dadurch macht das Arbeiten einfach richtig Spaß! Teambuilding wird hier sehr groß geschrieben und wird auch sehr gelebt und auch angenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige MA werden finanziell und anerkennend belohnt!

Vorgesetztenverhalten

Bisher nur korrektes und menschliches Verhalten wahrgenommen. Anerkennung, Wertschätzung und Kommunikation sind hier die Basis. Was das alles sehr menschlich macht. Man wird in Pläne eingeweiht und nicht vor vollendete Tatsachen gestellt nach dem Motto „haben wir entschieden, lebt damit und macht das!“.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, Laptops, Beleuchtung, Begrünung, Kaffeetheke mit kostenlosen und umfangreichem Kaffeeangeboten + Kostenloses Trinkwasser. Büros sind in überschaubaren Größen eingeteilt für angenehme Lautstärken.
Eine Kantine bietet abwechslungsreiches warmes und kaltes Essen für einen angemessenen Preis.
Eine Tiefgarage ermöglicht einen Stellplatz anhand einer internen App, sehr praktisch und modern. Vor allem in München ein Segen!
Teilzeitbeschäftigte werden bei Sonderzahlungen großzügig beteiligt.
Urlaubsanspruch liegt auch für Teilzeitbeschäftigte bei 30 Tagen.
Umfangreiches Schulungsangebot, was von jedem in Anspruch genommen werden kann.
Tolle Einführungsseminare mit intensiver Eingliederung und Einarbeitung.

Kommunikation

Ich mag den respektvollen Umgang zwischen Vorgesetzten und Angestellten. Wertschätzendes Feedback für getane Arbeit, die nicht selbstverständlich ist sowohl vom Vorgesetzen, als auch von Angestellten.
Auch innerhalb der Teams wird alles abgesprochen und Rücksicht aufeinander genommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Überpünktliche Gehaltauszahlung, Gewinnbeteiligungen, tarifliche Erhöhungen, Weihnachts und Urlaubsgeld.

Gleichberechtigung

Sehr viele Mitarbeiterinnen, die seit über 20 Jahren im Unternehmen tätig sind und sich auch weiter entwickelt haben! Mütter werden hier nahtlos nach der Elternzeit integriert mit tollen Teilzeitangeboten.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn wird immer pünktlich bezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der normale Arbeiter wird schnell merken das er nur eine Nummer ist...

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter einfach mehr Wertschätzen und mit Respekt behandeln

Arbeitsatmosphäre

Könnte viel besser sein

Image

Wird immer schlechter

Work-Life-Balance

Katastrophe

Karriere/Weiterbildung

Möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Ist okey

Kollegenzusammenhalt

Nicht wirklich

Umgang mit älteren Kollegen

Ist Ok

Vorgesetztenverhalten

Lächerlich

Arbeitsbedingungen

Qaos

Kommunikation

Sehr schlecht

Gleichberechtigung

Definitiv nein vitamin b ist alles

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation, Fokus auf Mitarbeitende, gute Geschäftsstrategie mit Weitblick

Arbeitsatmosphäre

Der Vorstand geht mit gutem Beispiel voran (Open Door Policy, offenes Ohr für Mitarbeiter), viele neue Führungskräfte mit Unternehmergeist und Führungsqualitäten

Image

Es gibt leider viel Mitarbeitende, die das Unternehmen als Arbeitgeber nicht so wertschätzen wie ich. Hier muss von beiden Seiten daran gearbeitet werden.

Work-Life-Balance

Neben einem flexiblen Arbeitszeitkonto und einem freiwilligen Zeitwertkonto bietet das Unternehmen auch Möglichkeit, die Woche arbeitszeit individuell anzupassen. Da ist für jeden was dabei. Mütter werden nach der Elternzeit wieder nahtlos integriert.

Karriere/Weiterbildung

Großzügige Weiterbildungsbudgets, Betriebsvereinbarung zur Weiterbildung (hier wird tlws. auch berufsbegleitendes Lernen/Studium monetär und zeitlich unterstützt)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist generell in der Unternehmensstrategie verankert. Umsetzung laufend.

Kollegenzusammenhalt

Leider gibt es noch vereinzelt „Silos“ oder „Alleinunternehmer“, die werden aber immer weniger

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Fälle bekannt. Kann aber abschließend nicht vollständig bewertet werden

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gehen weitgehend auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein. Nur noch vereinzelt „Micromanager“ am Standort. Die fallen aber auf.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplatzausstattung, gute Kantine, sauberes Gebäude, Parkplätze, etc. Eigentlich kein Wunsch offen.

Kommunikation

Besonders in Zeiten Corona aber auch zur wirtschaftlichen Lage sowie in den aktuellen Tarifverhandlungen wird offen und ehrlich kommuniziert. (Inhalte gefallen nur nicht immer allen - das muss man differenzieren)

Gleichberechtigung

Keine Ungleichberechtigungen erkennbar. Dazu ist zu sagen, dass es zwar tatsächlich mehr Männer in Führungspositionen gibt, jedoch die faktische Entscheidungsebene sehr stark in Projekte verlagert wird und dort oft direkt an Vorstand und Geschäftsführung berichtet wird. Daher gibt es auch nicht sehr viele Führungskräfte. Deren Aufgabe ist es wiederum, die Mitarbeitenden zu fördern und zu „enablen“. Darauf achten sowohl die HR als auch der Vorstand stark (Stichwort „Selbstdarsteller“)

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Es werden Unwahrheiten erzählt hinterrücks. Es wird systematisch versucht die Mitarbeiter untereinander auszubooten.

Image

Nach außen denken alle sie sind die Größten und man arbeitet beim Besten Arbeitgeber. Die Realität sieht anders aus.

Work-Life-Balance

Keine Flexibilität in der Arbeitszeit. Starre Arbeitszeiten. Wenn man sich mit seinem Vorgesetzten nicht versteht hat man kaum eine Chance auf Gleitzeit oder eine Verschiebung von Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Frauen haben kaum eine Chance auf Karriere bei Wacker.
Weiterbildung wird groß geschrieben und auch gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Siehe Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Strengen sich sehr an.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht. Jeder sieht zu wie er besser ist als andere und immer im besten Licht dasteht.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Erfahrung mit gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Das mittleren Management tratscht alles weiter, auch die direkten Vorgesetzten mit Ausschmückung der eigenen Phantasie um immer in einem besseren Licht zustehen.

Arbeitsbedingungen

Das was man braucht bekommt man auch.

Kommunikation

Kommunikation herrscht nur außerhalb der Niederlassungen zur Hauptverwaltung.

Gleichberechtigung

Gehälter egal von welcher Region variieren sehr stark. Männer verdienen eindeutig mehr als weibliche Angestellte.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Besseren und ehrlicheren Umgang pflegen

Arbeitsatmosphäre

Man ist froh wenn Feierabend ist

Image

Auch hier wird nur mit Wasser gekocht

Work-Life-Balance

Aufstehen, arbeiten, nach Hause, essen und schlafen gehen. Freizeit bleibt auf der Strecke.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Theorie ja, in der Praxis nicht

Kollegenzusammenhalt

Pass auf deinen Rücken auf.
Niemals den Rücken jemandem zudrehen sonst kann es schnell ein Ende nehmen.
Man versucht einfach nur selbst gut dar zustehen.

Vorgesetztenverhalten

Respektloser, Lautstärkeregler, herrschaftlichen Umgang

Kommunikation

Die beste Kommunikation erfolgt zwischen den Kunden und dem Mitarbeiter. Kommunikation untereinander? Fehlanzeige

Gehalt/Sozialleistungen

Akzeptabel

Gleichberechtigung

Hat man gute Kontakte zum Vorgesetzen, hat man ein leichtes und das beste Leben.0

Interessante Aufgaben

Work-Life-Balance

ich habe viele Freiheiten um meine Arbeit mit meinem Familienleben (2 Kinder) zu vereinbaren

Kollegenzusammenhalt

könnte nicht besser sein...

Arbeitsbedingungen

flexible Arbeitszeit, Homeoffice,...

Interessante Aufgaben