116 von 209 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
116 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
86 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
116 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Zusammen Wachsen. Und einfach Menschlich bleiben.
Nichts sonst wäre ich nicht da
Sehr gut
Sehr gut Menschlich
Sehr gut
Sehr gut
Immer was neues
Meinen Chef und meine Kollegen
Mehr Zeit für die Arbeit die wir machen.
Die Leute die im Büro sitzen wollen immer weniger Stunden und unser objektleiter können nichts dafür. Die ganzen Geschäftsführer sollte mal unsere Arbeit machen damit die wissen wie anstrengend das ist.
Ein sehr guten Chef haben wir der immer ein offenes Ohr für uns hat und unsere Probleme immer anhört
Sehr gut
Wenn wir wollen können wir viele Schulungen machen
Es gibt immer gute und schlechte Kollegen
Bester Chef den ich in meinem 6 Jahren wackler hatte. Bitte für immer diesen Chef
Er versucht es uns allen immer recht zu machen
Ich kann ihn immer erreichen
Könnte mehr sein aber dass ist ja bei allen so
Chef versucht immer die beste Lösung für alle
Immer gleiche Arbeit
Schlechte Einarbeitung, sehr hohe Fluktuation, schlechte Kommunikation
Keine Gleitzeit eher Oldschool
Viel Geläster
Vorgesetzte die selber nicht viel können
Toller Kollegenzusammenhalt, super Arbeitsatmosphäre und der Chef motiviert durch seine Arbeit ganz nach dem Motto: Mit bestem Beispiel voraus
Eigentlich nichts.
Unter gut versteh ich was anderes
Alles
Objektleiter,kennt bereiche nicht und verdient sein geld beim sitzen..std kürzen liebt wackler..Wenig std für viel arbeit
Moje miejsce pracy.
Brak rozmow, traktowanie z gory, brak rozwiazan.
Zmiany personelu w biurze w Lipsku. Na osoby, ktore chca cos zalatwic i wiedza jak. A nie tylko wiecznie sa po pracy, na urlopie itp.
Teamleiter na zakladzie widzac, jak jestem chora, odeslal mnie do domu. Mimo to kierowniczka oddzialu w Lipsku uznala, ze za to chorobowe nalezy mnie zwolnic.
Odpowiedzi na Email wciaz nie otrzymalam. A Arbeitsbescheinigung, choc zwolniono mnie 15.12 do dzis nie dotarl do AfA. Co wiecej, biuro w Lipsku nie zamierza sie tym zajmowac, ani nawet udzielic mi informacji, kiedy uzyskam ten dokument. Przez co nie mam tez wyplaty bezrobotnego. Na szczescie, w miedzyczasie firma, do ktorej mnie Wackler wyslal, zatrudnila mnie bez problemow ponownie.
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Siehe oben
Auf die Arbeitnehmer eingehen, mehr zahlen. Kosten steigen, aber die Stunden werden weniger , da das Unternehmen die Erhöhungen nicht weiter gibt. Vielleicht über Bonis , Prämien usw nachdenken , dies wäre hilfreich. Auch eine Corona Prämie gab es nicht, obwohl die Reinigungskräfte an forderster Front agierten.
Athnosphäre ist soweit ok, jedoch gibt es einiges zu verbessern.
Großes Unternehmen, aber man versaut es sich selbst . Siehe andere Beurteilungen
Hier ist man teilweise hinterher das Man sich nicht kaputt spielt und dennoch vom Leben außerhalb des Unternehmens hat.
Reinigung heißt Reinigung. Da gibt es keine Weiterbildung,
Immer zu wenig. Man kratzt an der Mindestgrenze. Alles wird teurer jedoch bleibt der Verdienst auf der Strecke. Multi- unternehmen, aber an jeder Ecke sparen. Keine Bonis, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Man möchte, kann aber nicht.
Jeder gegen jeden. . Teamwork ist leider aufgrund der Gegebenheiten nicht vorhanden.
Ich kann nur für mich sprechen, von daher kann keine direkte Aussage gegeben werden
Die einen können, die anderen wiederum nicht. Man soll funktionieren.
Material fehlt in jedem Objekt. Also benutzt man das was vorhanden ist.
Man redet aneinander vorbei. Der eine meint dies, der andere das. Absprachen sind nicht immer einzuhalten!
Täglich der selbe Alltag im Berufsleben. Es ist ein Reinigungsunternehmen, was erwartet man?
Hätte man mich vorher gebeten, eine Wunsch-Stellenbeschreibung zu schreiben, wäre ziemlich genau das herausgekommen, was ich jetzt tun darf ?. Definitiv die richtige Entscheidung getroffen!
Die Arbeitsstelle wo ich war.
Ich habe am 10.01.2022 bei der Firma angefangen.
Ich wurde im April schon bestohlen.
Ich habe es auch meinem Objektleiter gesagt und nix wurde unternommen.
Dann wurde ich auf meiner Arbeit im letzten mit Corona angesteckt.
Habe dann in der Abrechnung gesehen das ich unendschuldigt Fehltage hatte.
Da ich schwerbehindert bin und ich auch ein Risikopatienten bin fragte ich nach wegen der staatlichen Unterstützung ob sie es beantragen könnten.
Die Antwort war wegen einer Person machen wir es nicht.
Wieder Enttäuschung.
Wenn man Urlaub hatte und man wieder dann angefangen hat musste man alles wieder aufarbeiten oder der Müll von einer Woche blieb in dem Raum stehen.
Wenn man einen Staubsauger braucht bekommt man ihn auch nicht weil für das Objekt keiner bestimmt ist. Pappeln vorm Haus und dann soll man die Pollen aus den Räumen bekommen.
Wieder Enttäuschung
Auf Überstunden von Septemper die ich noch nicht bezahlt bekommen habe wurde auch nicht reagiert.
Einigen Mitarbeiter ist es egal ob man behindert ist.
Und man wird von einer Mitarbeiterin körperlich attackiert und verletzt.
Keiner von der Firma hat sich daruf gemeldet es wurde als Arbeitsunfall in der Abrechnung ausgeschrieben.
Mein Objektleiter schrieb mir dann ich sei nicht telefonisch erreichbar.
Kann nicht sein denn ich habe der Vertretung von dem Objektleiter meine andre Nummer mitgeteilt und gesagt das ich nur 3 Tage diese Nummer habe weil ich einen neuen Vertrag habe und es mit der Nummermitnahme nicht geklappt hat also 3 Tage musste ich warten.
Dann wird man in den Urlaub geschickt und meldet sich dann wieder.
Dann musste ich noch eine Woche in den Urlaub.
Dann kam ein Brief das mein Vertrag nicht verlängert wird.
Ich hätte ihn sowieso nicht unterschrieben denn nach den ganzen schlechten Erfahrungen in 2 Jahren.
Also im Prinzip bin ich nur froh aus der Firma zu sein
Das man den Mietarbeitern nicht sagt.
Mit 80% Arbeitsleistung bin ich schon zu Frieden.
Die schwerbehinderte Menschen sind leider auch darunter.
Gehaltszahlungen kommen sehr Pünktlich. Die Kommunikationsmöglichkeiten bei Problemen sind vielseitig (Niederlassungsleitung, andere Servicemanager) kann man gut erreichen.
Zu wenig kalkulierte Stunden in einigen Objekten, dadurch erhöht sich der stressfaktor sehr Stark. Die Reinigungsleietung lässt dadurch ebenfalls stark zu wünschen übrig.
Eine Aufstockung der Stunden in einigen Objekten wäre sinnvoll. In der momentanen Zeit, wäre es für Arbeitnehmer Interessant den Lohn zu erhöhen oder andere Benefits einzuführen um die momentanen Mitarbeiter zu halten oder neue Anzuwerben.
Zum Beginn war es eine stressige aber trotzdem angenehme Atmosphäre, dieses änderte sich jedoch nach einstellung eines neuen SM's. Seid dem herrscht eine sehr angespannte und noch viel stressigere Atmosphäre.
Arbeitszeiten sind der Horror, eingestellt für 8h Vollzeit, gearbeitet immer mehr mit einwenig ausnahmen kamen diese 8h mal hin.
In den meisten Objekten herrscht ein freundlicher und kollegialer zusammenhalt, ausnahmen bestätigen natürlich immer die Regel.
Die Kommunikation mit der Niederlassungsleiterin ist Hervorragend, bei Fragen und Problemen immer für die Mitarbeiter da. Mein Servicemanager ist leider nicht sehr Kommunikativ, es sei denn es gab beschwerden dann folgten Anrufe und Nachtichten.
Gehalt kommt immer mehr als Pünktlich, manchmal leider fehlerhaft. Nach ansprache und einreichung der Gehaltsabrechnung wird dieses aber auch bearbeitet und geklärt.
So verdient kununu Geld.