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Hamburger 
Energiewerke 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,0
kununu Score99 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Jobs

Hamburger Energiewerke GmbH stellt ein! 🎉
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Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Contract Manager8 Gehaltsangaben
Ø82.000 €
Projektmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø75.300 €
Vertriebsmitarbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø57.700 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hamburger Energiewerke
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hamburger Energiewerke
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Hamburger Energiewerke GmbH

Wer wir sind

Die Hamburger Energiewerke sind ein zu 100 Prozent städtischer Energieversorger, der aus den Unternehmen Hamburg Energie und Wärme Hamburg hervorgegangen ist. Das Unternehmen versorgt mehr als 168.000 Kunden der Hansestadt mit Strom und Gas und liefert rund 25 Prozent der Hamburger Nutzwärme. Ihre 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern haben den Anspruch, Gestalter und Treiber der Hamburger Energiewende zu sein und ihren Teil dazu beizutragen, die Erderwärmung zu begrenzen. Mit innovativen ökologischen Lösungen nimmt das Unternehmen eine Vorbildfunktion in der Transformation der Energiesysteme ein und leistet gleichzeitig den größten Einzelbeitrag zum Erreichen der Hamburger Klimaziele

Mit unterschiedlichen Ausbildungen bieten wir sowohl den optimalen Start in das Berufsleben als auch abwechslungsreiche Aufgaben für Berufserfahrene in einem spannenden Unternehmensumfeld. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht. Bewerbungen von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Kennzahlen

Mitarbeiter900

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    90%90
  • KantineKantine
    88%88
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • RabatteRabatte
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Was Hamburger Energiewerke GmbH über Benefits sagt

Gehalt- und Sozialleistungen:

  • attraktives Gehaltspaket
  • 30 Tage Urlaub
  • bezuschusstes Deutschlandticket
  • vermögenswirksame Leistungen
  • 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • bezuschusste Kantinenverpflegung

Work-Life-Balance/ Flexibilität:

  • Arbeitszeitkonten
  • Möglichkeit zur Telearbeit (Homeoffice)
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • Angebote und Services zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Gesundheitsangebote:

  • Grippeimpfung
  • Vorsorgeuntersuchungen
  • Kooperation mit dem pme-Familienservice
  • vielfältiges Sportprogramm

Darüber hinaus:

  • zukunftsorientierte Fortbildungsmaßnahmen
  • gut erreichbare Standorte in Hamburg (Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Parkplatz)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei den Hamburger Energiewerken GmbH erhalten Sie die Chance, Ihr Potenzial und Ihre Ideen bestmöglich einzubringen und mit uns gemeinsam zu wachsen. Verantwortung wird bei uns von Anfang an übertragen; die persönliche Weiterentwicklung sowie eine bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben spielen bei uns eine große Rolle. Der Teamgedanke wird Tag für Tag gelebt, denn nur gemeinsam können wir unsere ehrgeizigen Ziele erreichen. Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und fühlen uns durch die langjährige Treue unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Unternehmen bestätigt.
Fakten, die für uns sprechen:

  • Ein modernes Unternehmen mit einem offenen Miteinander
  • Ein unbefristeter Arbeitsplatz in Vollzeit
  • Interessante Aufgabenstellungen und die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten
  • Ein attraktives Gehaltspaket und viele Zusatzleistungen (bezuschusstes Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, Kantinenverpflegung, 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, etc.)
  • Übergesetzlicher Urlaub ab dem ersten Beschäftigungsjahr
  • Gut erreichbare Standorte in Hamburg
  • Zukunftsorientierte Fortbildungsmaßnahmen
  • und vieles mehr!

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr sicherer Arbeitsplatz. Mitwirken an der Energiewende. Tolle Gemeinschaft und nahbare Geschäftsführung.
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Tolle Produkte, realistische Vision für die Energiewende in Hamburg, problemlösungsorientiert.
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Offen und ehrlich,
‚Du’ erwünscht bis in die Geschäftsleitung
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Man bemüht sich ernsthaft um die Anliegen der Mitarbeiter.
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Es wird eingehalten, was besprochen wird.
Es herrscht eine gute Atmosphäre im Unternehmen. Man wird super eingearbeitet und hat tolle Möglichkeiten sich weiter zu bilden.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation, Leistung, Außenwirkung, Führungsmentalität, nicht vorhandene Professionalität, fehlende Verbindlichkeit, Diskrepanz zwischen Kapitalstärke und öffentlichem Auftritt, Selbstverwaltungstum
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In manchen Bereichen wirkt das Herangehen etwas planlos und egal welche Wünsche geäußert werden, es geht alles, nur darf es nichts kosten.
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In der Beschaffung von Waren und Dienstleistungen sehr bürokratisch.
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- Stellenbewertungssystem ist sehr eingefahren & hat ganz wenig Spielraum !
- Ohne akademischen Abschluss oder Weiterbildung wird es einem schwer gemacht Beruflich aufzusteigen.
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Zu schnelles, breites Wachstum birgt das Risiko sich bei zu knappen Ressourcen zu verheben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- mehr "Macht" für Vorgesetzte ,da am Ende HR immer das letzte Wort hat.
HR ist aber ein Dienstleister und sollte beratend tätig sein.
- mehr Home Office Möglichkeiten auch im technischen Bereich zb. Erzeugung.
- Endlich die alten Bewertungsstrukturen hinter sich lassen und nach dem "DQR" bewerten !
- viel mehr Werbung für Weiterbildungsmaßnahmen !
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- Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
- Intern (noch) offener und kritischer diskutieren
- Mutiger den Spagat zwischen Verlässlichkeit und modernem Unternehmen wagen - auch mal Sachen ausprobieren, die wir nicht immer so gemacht haben
- mehr an/mit Schulen und Unis machen
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Meister und Techniker auf eine Bildungsebene stellen
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HomeOffice Regelung ausweiten
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Schulen der Geschäftsführung bezüglich der Produkte und Arbeitsweise der einzelnen Bereiche, bezüglich Haltung und Entwicklung eines Rückgrats gegenüber der Politik sowie souveränem Auftreten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Hamburger Energiewerke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Langjährige ältere Kollegen erfahren keine besondere Wertschätzung oder Entlastungsangebote. Dies ist in anderen Unternehmen viel besser. Wertschätzung wäre das wohl.
3
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zähle ich fast schon selber dazu
5
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Auch hier keine negativen Erfahrungen gemacht, im Gegenteil eher wertschätzende Dinge erlebt.
5
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die sind das Wissen, sehr gut
5
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Ältere Kollegen haben es gut. Wer noch was machen möchte kann das gut tun. Wer das nicht mehr möchte wird auch nicht gehetzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamburger Energiewerke ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Karriere-Chancen unklar, es gibt kein mir bekanntes Programm für Fach - oder Führungskräfte.
Sinnvolle fachliche Weiterbildungen werden mit Führungskraft abgestimmt und dann ohne Probleme gebucht, zu Weiterbildungen außerhalb des Fachlichen Bereichs kann ich nichts sagen.
3
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Könnte mehr Werbung für gemacht werden !
3
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Zwei Sterne, da man als interner kaum Weiterbildung/-entwicklung findet. Motivation dazu kommt seitens des AG nicht. Auch wird nur sehr wenig bis gar nicht intern ausgeschrieben. Auch Mitarbeiter mit langjähriger Erfahrung/Betriebszugehörigkeit müssen sich wie ein Externer bewerben.
2
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Mit dem richtigen akademischen Titel ist alles möglich, ohne bzw dem falschen ist man in seiner internen Karriere eingeschränkt.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
3
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Gerne mehr Förderung bezüglich freiwilliger aber berufsrelevanter Fortbildungen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hamburger Energiewerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Hamburger Energiewerke besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden Hamburger Energiewerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 99 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hamburger Energiewerke als eher modern.
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