kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gehalt
Fehlende Kommunikation.
Fehlendes Interesse am wohle der Mitarbeiter
Gespräch zur Übernahme wird bis zur Prüfung aufgehoben, nur um dann eine Absage zu erhalten
Unfähig und unkooperativ
Von andere Mitarbeitern viel gelernt.
Das es nicht langweilig ist. Wenn man Lust auf Technik hat, hier genau richtig ist.
Das von einigen Kollegen auch Abteilungsübergreifend schlechte Stimmung gemacht wird. Ich frage mich immer, wenn alles so schlimm ist, warum sprechen es diejenigen nicht an oder wechseln das Unternehmen. Das wäre sicher dann für alle da Beste.
Klingkeiten machen oft viel aus. Momentan fällt mir nichts ein. Wenn würde ich den Weg auch direkt zum Vorgesetzten wählen.
Klar ist es auch mal stressig aber wo ist es das nicht?! Für mich alles im Rahmen des machbaren.
Das Image ist schlechter als es sein sollte. Dazu kommt das viele das Unternehmen nicht kennen, Lohnhersteller eben.
Hier sehe ich Potenzial. Aber auch hier ist das Unternehmen dran. In den letzten Jahren ist viel passiert.
Weiterbildung kommt leider etwas zu kurz aus meiner Sicht.
Karriere, bei mir positiv. Ich konnte mich die letzten Jahren weiter entwickeln und somit anderen Aufgaben bekommen mit entsprechenden bessere Bezügen.
Aber auch hier, mit dem Abteilungsleiter reden hilft mehr als immer nur über jemanden zu reden.
Sehr gut.
Alle werden gleich behandelt unter den Kollegen gibt es keine Gruppenbildung.
Das wird leider von Einzelnen kaputt gemacht, die Stimmung machen.
90% der Kollegen sind aber super.
Es gibt AFZ und die Erfahrung von langjährigen Mitarbeitern wird geschätzt.
Ich persönlich habe nie schlechte Erfahrungen gemacht. Wenn ich ein Problem habe kann ich es offen ansprechen. Natürlich gibt es Themen die nicht von heute auf morgen umgesetzt werden oder auch Themen bei denen man verschiedene Meinungen hat ggf. der Vorgesetzte die Entscheidung trifft. Aber das Ziel ist das selbe und mein Ziel ist einen sicheren Arbeitsplatz zu haben auch in 15 Jahren noch.
Hier wurde sehr viel investiert. Neue Maschinen und auch in Dinge die keinen Anteil am Umsatz oder Gewinn haben bzw. diesen steigen.
Die könnte besser sein, wobei es oft an einem selber liegt. Die Türen zu den Abteilungsleitern und der Geschäftsführung ist immer offen.
Kann ich nicht beurteilen, aus meiner Sicht alles in Ordnung.
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen und Aufgabenstellung.
Nichts
Siehe meine Bewertungen
Führungskräfte wechseln...
Sehr schlecht...Am besten nichts sagen , wird gegen ein verwendet...
Sehr schlechten Ruf....
Wie punkt eins
Geht so
Sehr schlecht , wird keine Rücksicht genommen
Der Fisch stinkt vom Kopf...Unqualifizierte Führungskräfte, Mobbing und das Wort Respekt kennt man nicht.
Man muss genau überlegen , wie oft man auf die Toilette geht...Sehr hoher Druck und Kontrolle an den Anlagen ...
Gleich null
Gut...
Gibt es nicht
Gibt so gut wie nichts was ich gut finde an diesem Arbeitgeber.
Vor allem das Vorgesetzten Verhalten ist absolut mies! Man wird nicht wie ein Arbeitgeber behandelt sonder eher wie jemand der nichts wert ist.
Bitte fangt an, mal zu hören was die einfachen Mitarbeiter sagen! Die Leute in der Produktion verdienen für euch das Geld!
Miserabel.
Wie die Bewertungen zeigen hat sich über Jahre nichts geändert um das Image aufzubessern. Im Gegenteil man tut alles damit das schlechte Image bleibt.
Firma hat keinerlei Interesse daran.
Man bekommt als Mitarbeiter Schulungen usw diese werden aber nur auf dem Papier gelebt.
Gehälter sind angemessen wenn man denn die Lohnstufe bekommt die einen zusteht. Ich persönlich werde seit Jahren in der falschen Lohnstufe bezahlt. Fazit ich bekomme nicht den Lohn der mir zusteht und wenn man das Thema anspricht bekommt man gesagt „egal“
Teilweise okay.
Absolut unterirdisch, nie so schlechte Vorgesetzte erlebt. Es gibt in diesem Unternehmen Vorgesetzte die die Worte Respekt und Freundlichkeit nicht kennen. Vom Vorgesetzten wird man ständig runter gemacht. Man wird von Vorgesetzten als dumm und nutzlos bezeichnet.
Kommunikation findet statt. Man bekommt jeden Tag auf neue gesagt wie dumm und nutzlos man ist.
Gibt es nicht.
Die Aufgaben wären interessant wenn man sich auch selber einbringen könnte.
Ich schätze die Firma seit mehr als 10 Jahren als sehr verlässlichen, sicheren Arbeitgeber. Der Betrieb wird kontinuierlich, nach und nach modernisiert und ist somit in vielen Bereichen auf dem Stand der Technik.
Wie schon in der Bewertung beschrieben gibt es im Bereich Kommunikation noch Potenzial.
Im Punkt Kommunikation gibt es sicherlich noch Verbesserungspotential. Ich wünsche mir, dass manche Entscheidungen transparenter dargestellt werden.
In der Firma gibt es viele Bereiche, in denen man, so wie ich es kennengelernt habe, seinen Job gut erledigen kann. Ich würde von meinem Arbeitsplatz aus 4 Sterne geben. Da es aber sicherlich nicht überall gleich ist hier nur 3 Sterne.
Hier ist es ähnlich wie beim Punkt 1. In meinem Bereich 4 Sterne aber objektiv gesehen nicht in allen Bereichen.
Die Gehälter und Sozialleistungen sind, soweit mir bekannt, überdurchschnittlich.
Der Zusammenhalt ist in den Bereichen, die ich kennengelernt habe, mit 4 Sternen zu bewerten.
Aus meiner beruflichen Erfahrung kann ich hier sagen, dass dieser Punkt typisch für ein inhabergeführtes Familienunternehmen ist. Die Entscheidungen sind manchmal, wie schon im Punkt Kommunikation beschrieben, "überraschend" und vielleicht nicht für jeden nachvollziehbar. Als positiv habe ich allerdings auch den direkten Kontakt mit den Verantwortlichen empfunden.
Die Arbeitsbedingungen sind in keinem Fall so schlecht wie in manchem hier abgegeben Kommentar. Wahr ist, dass die Sozialbereiche etwas größer ausfallen könnten. Ich habe noch nie Probleme mit dreckiger Arbeitskleidung gehabt. Kleidung wird zur Verfügung gestellt und gereinigt, kostenlos. In manchen Bereichen ist es durchaus laut aber auszuhalten. Viele Abschnitte sind Klimatisiert. Die Verwaltung ist vor einigen Jahren komplett modernisiert.
Die Kommunikation und hiermit meine ich vor allem die Information, hat hier sicherlich noch Luft nach oben. Daran muß und wird im Betrieb gearbeitet.
Keine Erfahrungen.
Ein verlässlicher Arbeitgeber, der gute Leistung honoriert. In neue Technik und Gebäude (neues Produktionsgebäude wird gerade gebaut) wird investiert.
Das in der Umgebung nicht gerechtfertigte schlechte Image.
Einzelne Ziele stärker verfolgen. Dafür sorgen, dass festgelegte Regeln eingehalten werden.
Es gibt leider immer wieder Menschen, die alles schlecht reden und damit schlechte Stimmung verbreiten.
Leider wird das mich und Familie ernährende Unternehmen häufig übertrieben schlecht bewertet, was mich echt nervt.
Überstunden werden bezahlt. Das ist selbstverständlich. Ein Gehalt aus einem guten Tarifvertrag.
Wie gesagt, es gibt immer Menschen, die alles schlecht machen müssen.
Manchmal muss einfach mehr miteinander geredet werden. Alles nette Menschen, wenn man mitdenkt und seinen Job ordentlich und verantwortungsvoll macht.
Auch hier machen wir uns untereinander viel schlecht. Manche Kollegen lassen gern ihren Müll im Pausenraum liegen, das stört und führt manchmal zu Diskussionen....
Manchmal wird zu wenig miteinander geredet.
Es gibt immer wieder neue Aufgaben und interessante neue Produkte. Wer noch etwas lernen möchte und in seinem Beruf vorankommen möchte ist hier richtig.
Nichts
Komplettes Unternehmen darf in dieser Form eigentlich nicht mehr produzieren.
Die Produktion ist unfassbar schmutzig. So etwas habt ihr noch nicht gesehen.
Du nur mit ungelerntem Personal gearbeitet wird, kennt keiner GMP.
Die Anlagen sind schmutzig, dass vor Audits tatsächlich eine Woche geputzt werden muss um diese so Grade zu bestehen. Welches Unternehmen kann sich denn eine Woche putzen leisten?
Die Kessel stehen teils Knöchelhoch im wasser, und sind von Stromkabeln durchzogen. Arbeitssicherheit null.
Völlig überforderten Produktionsleiter ersetzen.
Bis heute kein Zeugnis erhalten. Kündigung war November 2018.
Büro-Personal komplett neben der Spur.
Sehr schlechte Stimmung, Langzeitmitarbeiter laufen rum wie Leichen.
Fast nur ungelerntes Personal
Abartig, jeder will den anderen an sein Bein pinkeln.
Unfreundlichste Führung bzw. Vorgesetzte.
Der Senior gibt sich noch Mühe einen freundlichen Eindruck zu hinterlassen.
Die aroganten Juniorchefs benehmen sich wie die größten, obwohl diese in einem anderen Fremdunternehmen nicht mehr als Assistenten wären.
Das schmutzigste Unternehmen was ich in meinem Leben gesehen habe.
Angefangen von den Personal bzw. Umkleideräumen. Die Kantine ist ein trostloser Raum in dem wirklich niemand Pause machen möchte. Keine persönlichen Spinde in der Umkleide, jeden Tag geht es zu wie im Schwimmbad. Leeren dreckigen Spint suchen und geld einwerfen.
Es stinkt bestialisch in der Umkleide, viele Mitarbeiter bekommen nicht täglich frische Kleidung.
Ich persönlich lief als eingestellte Fachkraft tagelang in schmutzigen stinkenden und nassen Klamotten herum.
Findet nicht statt
Gibt es leider nicht viel......
Alles.
Ich habe noch niemals ein so schlechtes Betriebsklima und derart chaotische Arbeitsbedingungen erlebt.
Zwecklos!
Unglaublich schlechtes Arbeitsklima.
Im Unternehmen regiert der Druck und die Angst der Mitarbeiter. Wer nicht spurt fliegt oder sucht von selber das Weite. Die Fluktuation spricht für sich!
Image intern gleicht eher einer Räuberhöhle.
Wenn jemand wüsste unter welchen Umständen und von welchen Leuten das Produkt hergestellt wurde, würde es garantiert niemand kaufen.
Fremdwort
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter!
Hinter der Fassade leider überhaupt nicht.
Der Fisch stinkt vom Kopf.
Autoritärer Führungsstil und klassisches nach oben buckeln und unten treten. Mobbing und Resignation sind Folgen einer unverantwortlichen Führungskultur.
Unqualifizierte Führungskräfte denen die Mitarbeiter egal sind. Von Führung haben die nie gehört.
Kommunikation, was ist das?
Es wird von oben nach unten diktiert, ohne Rücksicht auf Verluste.
Dank meinen Erfahrungen bei Wagener & Co. weiß ich meinen Arbeitgeber, meinen Vorgesetzten, unser Team, unsere Umgangsformen, das "Du", Schulungen und ein ambitioniertes aber immer faires Miteinander sehr sehr zu schätzen. Da muss man auch mal "Danke" sagen.
Das Wissen die Verantwortlichen sehr genau. Aber es wird dennoch nicht gehandelt. Ich habe hierfür keine Zeit.
Ich wurde von meinem Vorgesetzten gemobbt. Auch ich kann von Beleidigungen berichten. Persönlich, am Telefon und auch per Mail. Respektlos und anmaßend. Emails von benannter Person hatten Inhalte wie: "Endlich Erwachsen werden" oder "Raus aus der Opferrolle". Ich machte dies 1 Jahr lang mit, bis ich mich hilfesuchend an die Personalabteilung gewandt habe. Ein Kardinalfehler, denn diese erkannte die Mischung aus belegbaren Emails, die ich archiviert hatte, plus konsultiertem Rechtsanwalt, plus Krankschreibung durch einen Arzt aufgrund Mobbing, als eine nicht so angenehme Mischung, die da auf das Unternehmen Wagener zukommt. Man wollte mich also schnellstmöglich loswerden, hatte aber keinen echten Kündigungsgrund. Der erste Versuch war eine verhaltensbedingte Kündigung, die völlig haltlos war. Es ging weiter über den Versuch einer betriebsbedingten Kündigung. Der Betriebsrat hilft Ihnen in diesem Unternehmen übrigens nicht. Die Infos, die ich ihm gab, wurden ungefiltert weitergeleitet und zu meinem Nachteil verwendet. Letztendlich erhöhte man die Abfindung, wir hoben den Vertrag beiderseitig auf, da ich aus diesem Szenario und Unternehmen rauswollte. Willkommen bei Wagener.
Im Keller. Sehr schlecht und durch die Belegschaft genauso negativ empfunden.
Der Arbeitgeber kämpfte engagiert für die sogenannten Vertrauensarbeitszeiten im kaufmännischen Bereich, damit Überstunden nicht einfach geltend zu machen sind.
Das eigentlich Traurige ist, dass ich in diesem Unternehmen nichts gelernt habe, was mich beruflich weiter gebracht hätte. Leider wird Ihnen hier nichts erklärt, sondern es werden Ihnen nur Fragen gestellt, damit man Sie in Unbehagen bringt. Dies ist primär der sadistischen Ader des Vorgesetzten geschuldet, der es gern hat, wenn sein Gegenüber sich möglichst unwohl fühlt. Wissen wird bei Wagener nicht gerne weitergegeben. Ich habe in all der Zeit keinerlei Vertriebsstrategie, Verhandlungsstrategie oder überhaupt irgendwelche vertriebsrelevanten Inhalte gelernt. Nichts, einfach nichts. Heute profitiere ich bei meinem Arbeitgeber täglich vom Wissenstransfer durch Arbeitskollegen und Vorgesetzte. Teamwork wird gelebt. Die Inhalte bei Wagener sind stets auf das Unternehmen bezogen, nicht auf den Vertrieb als solchen. Gerade im Hinblick auf die berufliche Weiterentwicklung ein Faktor den man vorher gut bedenken sollte. Hier lernt man Chemie und nicht Vertrieb.
In Ordnung aber ein Tropfen auf den heißen Stein.
Dies kann ich nicht objektiv beurteilen.
Da ist alles dabei.
Mir fällt es schwer, hier von Umgangsformen zu schreiben. Ich habe hier von Geschrei bis Aggression alles mitbekommen. Die Türen schließen sich und dann wird es unangenehm.
Herrlich, was ich Ihnen hier für Anekdoten erzählen könnte. Mein Vorgesetzter hatte unter anderem die Eigenschaft, mich gern morgens grinsend und stolz aus seinem Cabrio heraus zu überholen. Tat seinem Ego scheinbar gut. Ich merkte, er brauchte das. Eines Tages erläuterte er mir, dass er ohne Aufwand die Halle Münsterland komplett füllen könnte, indem er allen Zuschauern seine Lebensgeschichte erzählt. Jeder im Publikum wäre bereit dafür 30,00 Euro Eintritt zu zahlen. Ich wartete vergeblich auf ein Zeichen der Ironie, doch dies blieb aus. Er meinte es ernst. Vielleicht wird Ihnen die Tragweite dieser Aussage deutlich und mit welchem "Geisteskind" Sie hier zu tun haben.
Sehr hoher Druck und Kontrolle anstatt Vertrauen.
Wie im Unternehmen Wagener kommuniziert wird, macht Ihnen diese Internetseite sehr gut deutlich. Wie ein roter Faden ziehen sich die Negativbewertungen durch dieses Forum. Immer wieder wird plakativ deutlich, um wen und um welche Missstände es sich intern handelt. Eine Person nach der anderen berichtet und weist darauf hin. Alles was das Unternehmen Wagener dazu abgibt, ist der naive und dilettantische Verweis auf neu gestaltete Büroräume oder auch gute Auszubildende. Die eigentlichen Probleme werden umgangen und ignoriert. Jeder weiß was gespielt wird, aber keiner spricht es an. Treffend formuliert, dass die Unternehmerfamilie mithin Teil des Problems ist. Auf der Weihnachtsfeier, die ich im Unternehmen Wagener miterleben durfte, waren die drei Söhne des Arbeitgebers, die allesamt im Betrieb arbeiten, schlichtweg nicht anwesend. Spricht für sich, wird hier aber als ein wichtiges "Firmenevent" verkauft.
Dies kann ich nicht objektiv bewerten.
Tatsächlich, wenn Sie auf unübliche Wege aus sind, dann sind Sie bei Wagener & Co an der richtigen Adresse. Es kam der Tag, an dem sollte ich mir eine eigene Strafe auferlegen. Sie lesen richtig, eine eigene Strafe. Immer dann, wenn ich eine Abmachung nicht einhalten würde, sollte ich diese Strafe ausführen. Genauso wollte es mein Vorgesetzter. Die Personalabteilung war involviert und billigte diesen Vorschlag ohne jeden Einwand. Ich wusste tatsächlich nicht was ich hier vorschlagen sollte, da die Situation allein schon absurd genug erschien. Aber bei Wagener ist alles möglich, das kann ich Ihnen versprechen. Dieses Anliegen ging noch weiter hin und her. Bevor ich mich aber dann selbst bestrafen konnte, sorgte man schon dafür, dass ich nicht mehr im Unternehmen beschäftigt war, und zwar im hoch geschätzten Familienunternehmen bei Wagener & Co. in Lengerich.
Eigentlich nicht's
Ziemlich viel
Neustrukturierung der Firma und den Umgang mit einfachen Arbeitern lernen und sich nicht einbilden er sei unfehlbar
Gibt's da nicht
man muss sich schon fast schämen in so einem Laden zu arbeiten
Nur für die Familie und die oberen
Für diese Knechterei viel zu wenig
Kostet ja Geld also kaum
Nicht wirklich
Gibt nicht viele
Das sind keine Vorgesetzte
Könnte viel besser sein
Io.
Gibt's nur im Büro
Immer das selbe
So verdient kununu Geld.