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Communications

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Ist natürlich etwas abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten, aber ich habe ausschließlich gute Erfahrungen gemacht

Image

Die meisten ehemaligen Kolleg:innen (sowie ich auch) kommen gerne zurück zu Events, Freitagsbierchen, Wiesn-Treffs

Work-Life-Balance

Keine klassischen Agenturzeiten! Die 40h-Woche wird versucht einzuhalten, ab einer gewissen Anzahl Überstunden gibt es sogar einen Ausgleich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird großen Wert auf Bio-Produkte gelegt, zudem hat jeder mehrere Stunden pro Jahr zur Verfügung für CSR-Projekte

Karriere/Weiterbildung

Jedem wird die Möglichkeit gegeben selbst Trainings vorzuschlagen, die man machen möchte. Zudem gibt es sowohl interne als auch externe Trainings in regelmäßigen Abständen.

Kollegenzusammenhalt

War in den letzten Jahren durch Corona natürlich etwas schwieriger, aber insgesamt versucht hier jeder dem anderen zu helfen

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Sicht stets tadellos

Arbeitsbedingungen

Zentral gelegenes Büro, welches komplett neu eingerichtet wurde, für Snacks und Eis ist immer gesorgt, die Technik ist auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Beispiellos gut würde ich fast sagen. Sowohl was neue Benefits, Maßnahmen, Planungen oder Finanzzahlen angeht - es wird immer sehr früh und offen kommuniziert

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Frauen haben hier absolut die gleichen Karrierechancen wie Männer.

Interessante Aufgaben

Wie bei jeder Agentur steht und fällt da natürlich vieles mit den Kunden. Eher B2B-lastig, aber das ist natürlich Geschmackssache.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvoller Umgang und "offene Tür"-Kultur. Können und Wollen wird gesehen und anerkannt. Auch in Hochphasen sind alle darauf bedacht, dass die Freude an der Arbeit nicht verloren geht.

Image

Noch kein Big Player, aber trotzdem tolle und abwechslungsreiche Kunden. Es wird auch nach coolen Projekten und Kunden Ausschau gehalten.

Work-Life-Balance

Agentur eben, aber man ist sehr bemüht mit der Zeit zu gehen und Corona hat hier auch einiges verändert. In jedem Fall möchte man hier viel ermöglichen. Anders als bei den namenhaften Agenturen, geht es hier nicht einfach nur um Profit, sondern ganz klar um den Mensch. Trotzdem muss klar sein: es gibt Hochphasen und bei den namenhaften Kunden im Portfolio kommt auch keine Langeweile auf.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt über alle Level hinweg.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Team ist ein Team, egal welches Alter

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich nichts zu bemängeln. Volle Punkte wären aber dennoch unrealistisch, denn jeder ist Mensch und keine perfekte Maschine. Hier sind alle lernbereit und einer der wichtigsten Faktoren an den Vorgesetzten ist die Bereitschaft das eigene Verhalten stets kritisch zu hinterfragen und sich Feedback von allen Leveln einzuholen.

Kommunikation

Sehr transparente Kommunikation (die bei den Big Playern der Agenturwelt nicht mal ansatzweise so umgesetzt wird), keine Allüren aus dem Management. Man hat verstanden, dass eine Agentur von allen und nicht von wenigen "gemacht wird". Kleinigkeiten könnte man immer besser machen - daher ein Stern Abzug.

Gleichberechtigung

Wäre mir nichts anderes aufgefallen

Interessante Aufgaben

Das ist ein Stück weit subjektiv aber mir gefällt es!

Work-Life-Balance

Wie bei Agenturen mit solch namhaften Kunden und herausfordernden Aufgaben üblich teils sehr intensive Phasen, aber wann immer möglich aktives Auffordern/Einladen zum Abschalten ("Dann mach doch jetzt Feierabend und wir kümmern uns morgen" oder "Lass uns XY noch abhaken und dann kann dein Laptop am Wochenende ausbleiben")

Karriere/Weiterbildung

Leistung und Eigenintiative sowie Engagement werden erkannt, gefördert und belohnt. Je nach eigenem Interesse und Intensität der Zusammenarbeit werden Möglichkeiten für weitere Aufgaben und Erfahrungen in neuen Bereichen geboten.

Kollegenzusammenhalt

Offene Kommunikation á la "Wer benötigt Unterstützung? Wie können wir helfen? Was können wir besser tun?" statt "Wieso ist XY nicht fertig?" oder "Wieso war der Kunde nicht zufrieden?". Starker Teamspirit und regelmäßige Events und Austausch.

Vorgesetztenverhalten

Unterstützend und wertschätzend, bei Herausforderungen oder unerwarteten Problemen wird immer Verantwortung übernommen und hinter dem Team gestanden

Kommunikation

Kurze Wege bei Abstimmungsbedarf, auch die Führungsetage ist sehr bemüht um gute Erreichbarkeit und pflegt persönliche, bedürfnisorientierte, und wertschätzende Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte, renommierte Kunden und interessante Herausforderungen. Genaues Aufgabenprofil ergibt sich je nach Eigeninitiative und wird an Stärken angepasst.

Arbeitsatmosphäre

Nette, sehr fähige Kollegen, teamorientierter Umgang, interdisziplinäre Zusammenarbeit, immer wieder innovative Projekte. Regelmäßige Teamevents.

Image

Aufsteiger, leider (noch) nicht der große Name, dafür interessantere Aufgaben und namhafte Kunden.

Work-Life-Balance

Agentur. Spitzen sind klar, gibt aber auch ruhigere Momente.

Karriere/Weiterbildung

S.o. Leistung wird anerkannt und gewürdigt.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Super. Immer sehr wohlgefühlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alt ist in Agenturen relativ.

Vorgesetztenverhalten

Alles gut. Probleme werden von Managementlevel proaktiv angegangen.

Arbeitsbedingungen

Technische Austattung ok, besser als anderswo, aber nicht durchgängig state-of-the art (Monitore).

Kommunikation

Draht "nach oben" kurz, wenn Abstimmungsbedarf besteht. Kommunikation unter Kollegen freundlich und respektvoll. Überschneidungen zwischen Tech- und Medical-Team ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Nie etwas negatives aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Spannende und große Kunden an denen man wachsen kann. Projekte oft innovativ und interdisziplinär - wenn man sich dafür engagiert.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist, obwohl ein Open Space Büro, sehr angenehm und ruhig. Man kann konzentriert arbeiten. Für Meetings stehen mehrere Konferenzräume zur Verfügung. Agenturtypisch gibt es keinen formellen Dresscode.

Work-Life-Balance

Wer auf der Suche nach einem Arbeitszeitmodell a la öffentlicher Dienst ist, ist in einer Agentur grundsätzlich nicht gut aufgehoben. Es kann abends schon mal länger werden, v.a. wenn Deadlines anstehen. Dafür können Überstunden z.T. abgebaut / ausbezahlt werden. Der Urlaubsanspruch ist für eine Agentur überdurchschnittlich. Ein späterer Arbeitsbeginn oder früherer Feierabend ist nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten meistens problemlos möglich, es besteht aber nicht die Möglichkeit immer erst um 10 Uhr mit der Arbeit zu beginnen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man auf jeden Fall machen, es finden regelmäßige Beförderungsrunden statt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Flüge, die sich nicht vermeiden lassen, werden über Atmosfair kompensiert.

Kollegenzusammenhalt

Neue Kollegen werden herzlich empfangen und man hilft sich allgemein gegenseitig, wo nur möglich. Es besteht ein gutes Vertrauensverhältnis, allerdings ist dieses kein Selbstläufer. Man sollte sich selbst um die Beziehungen bemühen, dann klappt es wunderbar mit den Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht viele „ältere“ Kollegen und die, die etwas älter sind, verhalten sich nicht spürbar anders als der Rest. Daher gibt es aufgrund des Alters keine besonderen Unterschiede.

Vorgesetztenverhalten

Kommt etwas auf die Teams an, dennoch unterm Strich fair und wertschätzend.

Kommunikation

Es gibt wie in 99% aller Unternehmen noch Luft nach oben, wobei das Management aktiv an einer steten Verbesserung arbeitet, um alle Kollegen abzuholen. Unternehmerische Entscheidungen werden mit dem gesamten Team geteilt und Feedback wird gehört. Die Abstimmung mit den internationalen Teams kann hin und wieder herausfordernd sein, da andere Kulturkreise anders denken und arbeiten. Es sind aber alle gewillt gemeinsam das Ziel zu erreichen und mit Erklärungen, was Deutschland von anderen Märkten unterscheidet und der eignen Einsicht, dass mehrere Wege nach Rom führen, kommt man gut zurecht.

Interessante Aufgaben

Wer offen ist für neue Aufgaben und Bereitschaft mitbringt Verantwortung zu übernehmen, kann eine Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben übernehmen. Bei manchen Kunden gibt es mehr Routineaufgaben, bei anderen überwiegt das Projektgeschäft.