Jederzeit volle Unterstützung und offene Ohren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation, stets hilfsbereit
Die Ausbilder
Jederzeit volle Unterstützung und offene Ohren
Spaßfaktor
Durch die Rotation zwischen den Abteilungen hat man immer mal eine Abteilung dabei, die einem nicht gefällt. Aber einerseits lernt man so, was man sich im weiteren Arbeitsleben vorstellen kann.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wird zu einem normalen Mitglied der Abteilung angelernt und übernimmt auch deren Aufgaben. Ich habe es nie erlebt, dass man minderwertige Aufgaben erhalten hat, weil man der Azubi war.
Variation
Man wechselt in vorher festgelegten Abständen die Abteilungen, sodass man am Ende das ganze Unternehmen kennt und so auch die Arbeitsabläufe an jedem Punkt.
Respekt
Generationsunabhängig wird jeder immer mit Respekt behandelt.
Karrierechancen
Man wird von den Abteilungen angesprochen, wenn man in ihren Augen Potenzial gezeigt hat. Es wird immer wieder betont, dass man die im Unternehmen ausgebildeten Azubis halten möchte. Auch Weiterbildungen wurden mir direkt bei Vertragsunterschrift in Aussicht gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Jede Abteilung macht ihre eigenen Veranstaltungen - auch zur Weihnachtsfeier. Einmal im Jahr gibt es eine große Firmenfeier.
Wir als Azubis hatten alle zwei Wochen ein Teams-Meeting, indem wir mit unserer Ausbildungsleiterin aktuelle Aufgaben, Geschehnisse und mögliche Probleme angesprochen haben.
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich mit den Mitschülern aus anderen Unternehmen befanden wir uns am unteren Ende
Arbeitszeiten
Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten, die sich je nach Abteilung ändern können.