Wagner eCommerce Group Logo

Wagner eCommerce 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score49 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 35 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer:in5 Gehaltsangaben
Ø51.800 €
Lagerist:in5 Gehaltsangaben
Ø25.000 €
Customer Service Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø28.000 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wagner eCommerce Group
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wagner eCommerce Group
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Als „Home of Specialists“ wollen wir die Welt des eCommerce besser machen.

Wer wir sind

Die Wagner eCommerce Group ist eines der führenden mittelständischen Unternehmen für digitale Businesses. Mit über 310 Mitarbeitern etablieren wir verschiedene E-Commerce-Plattformen in unterschiedlichsten Geschäfts- und Produktbereichen. Jeden Tag arbeiten wir mit viel Tatendrang und positivem Spirit daran, die Welt des eCommerce Schritt für Schritt besser zu machen. Denn das ist unsere Mission. Dafür schafft die Wagner eCommerce Group den Gestaltungsraum, in dem du dich als Mitarbeiter aktiv entfalten und deine Persönlichkeit und dein Wissen einbringen kannst. Ein echtes „Home of Specialists“.

Die Geschichte

Von der Idee zur Gründung: Alles beginnt im Jahr 2000 als das Geschäftsfeld des E-Commerce gerade erst aufkommt. Tobias Wagner gründet den Online-Versandhandel Elektroshop Wagner und die Idee, Elektrogeräte online zu verkaufen, funktioniert. 2004 geht mit ElektroshopWagner.de der erste Webshop online, wenige Jahre später folgen die Shops Camping Wagner und Sportona. Das Unternehmen wächst konstant und in hohem Tempo bis auf über 200 Mitarbeiter im Jahr 2018, heute sind es über 300. Seit 2015 befindet sich die Wagner eCommerce Group mit eigener Logistikfläche am Standort Nidda und ist eines der führenden Unternehmen im E-Commerce Business in Deutschland und der modernste Arbeitgeber in der Region.

Produkte, Services, Leistungen

Die Wagner eCommerce Group: Eines der führenden Unternehmen im E-Commerce Business in Deutschland.

Aktuell hat die WeCG fünf spezialisierte Marken aus unterschiedlichen Produktbereichen:

Elektroshop Wagner
Elektroshop Wagner ist der Spezialist für technische Produkte, Haushalts- und Elektrogeräte samt Zubehör für das Zuhause und ist unter den TOP 100 Onlinehändlern in Deutschland fest etabliert.
Zur Website

Camping Wagner
Camping Wagner ist Europas führender Online-Versandhändler für Camping und Caravaning.
Zur Website

Sportona
Der Fitness-Shop Sportona bietet das größte Sortiment im Netz an Nutrition, Trainingsgeräten und Fitnessartikeln.
Zur Website

HGO The ReCommerce Company
HGO ist der Spezialist für das ReCommerce-Geschäft und bietet als strategischer Partner für Unternehmen aus dem Online-Handel ein sicheres und verlässliches Retourenmanagement.
Zur Website

Cleverdeals
Cleverdeals bietet Markendeals zu Top-Preisen: Ob große und kleine Haushaltsgeräte, moderne Technik für drinnen und draußen und Equipment für Büro und Home Entertainment. Darunter Neuware, B-Ware und Restposten.
Zur Website

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer absoluten Wachstumsbranche und spannende Karriereperspektiven. Dabei fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und unterstützen gerne die Initiative jedes Einzelnen durch spezielle Weiterbildungsangebote. Zudem bieten wir Ausbildungsstellen in den Bereichen IT, Marketing und Logistik und kaufmännischen Bereichen an. Alle Stellenangebote findest du hier.

Kennzahlen

Mitarbeiter310
Umsatz138,1 Mio. (2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    95%95
  • RabatteRabatte
    90%90
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • CoachingCoaching
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als führender Player im dynamischen E-Commerce Business bietet die Wagner eCommerce Group spannende Aufgaben und Projekte auf internationaler Ebene. Als „Home of Specialists“ bieten wir dir ein lockeres, familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen. Hier kann jeder Einzelne aktiv mitgestalten und schnell Verantwortung übernehmen. Wir verstehen uns als Entwicklungsplattform, in der jeder individuell gefördert wird und ein exzellentes Umfeld für seine persönliche Entwicklung vorfindet.

Sozialbewusstsein ist uns wichtig. Die WeCG unterstützt sowohl regionale Vereine und Veranstaltungen als auch Hilfsprojekte in anderen Ländern.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen motivierte Mitarbeiter, unter anderem in den Bereichen Marketing, Einkauf, Logistik, Service, IT/Softwareentwicklung, Verwaltung und Human Ressource.
Durch die Vielfalt unserer Arbeitsbereiche findet hier jeder seinen Platz, egal ob du auf der Suche nach einem Praktikum, einer Ausbildung oder einer neuen beruflichen Herausforderung bist.

Gesuchte Qualifikationen

In unserem „Home of Specialists“ möchten wir Menschen einen Ort geben, an dem sie ihre Persönlichkeit ausleben, ihre Fähigkeiten entwickeln und ihre Ideen einbringen können. Hier sind uns das individuelle Naturell und die Ambitionen jedes einzelnen wichtig. Statt stur auf Qualifikationen zu bestehen, möchten wir Menschen mit Leidenschaft finden, die zu uns passen und Freude daran haben, Dinge zu verändern und zu verbessern. Bei uns soll jeder Mitarbeiter die Chance und den Raum dazu bekommen, selbst Entscheidungen zu treffen und mit seinen eigenen Vorstellungen unser Unternehmen noch besser zu machen. So kommen wir gemeinsam voran und schreiben die Erfolgsgeschichte der Wagner eCommerce Group weiter. Als Leitfaden für uns und als Orientierung für dich dienen unsere Werte:

Besser machen: In allem, was wir tun, sehen wir Raum für Verbesserungen. Und diese Verbesserungen gehen wir aktiv an — mit analytischer Weitsicht, Umsetzungsstärke und positivem Spirit.

Win-Win-Situationen kreieren: Prozesse und Strukturen im E-Commerce zu verbessern ist hier kein Selbstzweck. Wir gehen von unseren Kunden und Lieferanten, Partnern und Mitarbeitern aus und entwickeln mit hoher Agilität intelligente Lösungen, die möglichst allen weiterhelfen.

Passion leben: Wir sind leidenschaftliche Experten und brennen für das, was wir tun. So vertreten wir professionell, authentisch und voller Überzeugung unsere Geschäfts- und Tätigkeitsbereiche.

Engagement zeigen: Aktiver Gestaltungswille gehört zu unseren grundlegenden Erfolgsfaktoren — in der täglichen Arbeit jedes Mitarbeiters genauso wie in der strategischen Entwicklung, als Arbeitgeber genauso wie als gesamtgesellschaftlicher Faktor für die Region Mittelhessen.

Nachhaltige Werte schaffen: In jeder Situation agieren wir als Partner auf Augenhöhe und gehen mit jedem fair und respektvoll um. Nur so entstehen langfristige Beziehungen und nur so schaffen wir nachhaltige Werte.

Wenn du dich mit unseren Werten identifizieren kannst und gerne Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wagner eCommerce Group.

  • Wenn du Fragen zum Bewerbungsprozess hast, wende dich gerne an:
    Monja Peller
    Telefon: 06043 4031-312

  • Bist du neugierig geworden und kannst dir eine Zukunft bei der Wagner eCommerce Group vorstellen? Offene Stellenanzeigen zu all unseren verschiedenen Arbeitsbereichen findest du hier.
    Bewirb dich ganz einfach online über unsere Website.

Standort

Nidda

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Homeoffice, alle per Du, flache Hierarchie, man kann immer alles ansprechen, gute Chancen, Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
Bewertung lesen
Sehr viel. Parkplatz, Home Office Möglichkeit, Getränke, Frisches Obst, Desktop Sharing etc.
Familiäre Arbeitsatmosphäre, Mitarbeiter, Aufgaben, Home Office,
Bewertung lesen
Die Firma wächst und geht mit der Zeit. Wenn man was braucht oder Verbesserungsvorschläge gemacht werden wird einem zu gehört
Bewertung lesen
Ich kann den Arbeitgeber Wagner eCommerce nur jedem empfehlen, hier bekommt jeder seine berechtige Chance.
Ich komme aus einer komplett anderen Branche als die in der ich jetzt Arbeite und habe die selben Chancen wie jemand der aus der Branche kommt.
Die Einarbeitung ist einfach Top, es wird sich zeit genommen und alles genau erklärt ich konnte nach einer Woche selbst ständig arbeiten durch die gute Einarbeitung.
Der Bewerbungsprozess läuft sehr gut und sehr menschlich ab und der Test ist ...
Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

da gibt es nichts, bin sehr zufrieden mit diesem Arbeitgeber
Bewertung lesen
Konnte bisher noch nichts schlechtes finden
Die meisten Führungskräfte.
Bewertung lesen
Teilweise mangelhafte Kommunikation
Da wir stark wachsen, ist auch das Raumangebot immer knapper.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf seine festen Mitarbeiter eingehen, mehr Verständnis für manche Sachen zeigen und versuchen sich in Zukunft zu binden mit Mitarbeitern die Potential haben und jung sind.
Bewertung lesen
Nichts, weiter so
Bewertung lesen
Mir fällt grade nichts ein, gibt es aber bestimmt etwas :)
Bewertung lesen
Ein Weihnachtsgeld wäre sehr schön.
Bewertung lesen
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens und zwischen den einzelnen Abteilungen ist verbesserungswürdig. Ansonsten fällt mir dazu nichts mehr ein.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Wagner eCommerce Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Hier wird meiner Meinung kaum ein Unterschied gemacht welches Alter man hat. Da sich alle Duzen fällt es auch etwas leichter jeden einfach als Kollegen zu sehen.
5
Bewertung lesen
Ältere Kollegen werden nicht nur der mehrjährigen Erfahrung sondern auch als Mensch geschätzt
Hier wird niemand anders behandelt aufgrund des Alters.
5
Bewertung lesen
Ältere Mitarbeiter werden immer wieder eingestellt und die Arbeit von langjährigen Mitarbeitern wird auch entsprechend gewürdigt.
Alt und jung verstehen sich durchaus gut.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wagner eCommerce Group ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Man bekommt leider wenig mit als normaler Mitarbeiter. Mehr Meeting und generell Informationen wären schön. Wusste bis vor kurzen noch nicht mal das wir noch ein Außenlager haben.
3
Bewertung lesen
Die Kommunikation hat sich immer wieder als schwierig dargestellt. Öfter wurde man vor eine „Friss oder stirb“-Situation gestellt.
3
Bewertung lesen
Problemen können ausgesprochen werden, jedoch wird nicht viel daran geändert oder man wird nicht richtig ernst genommen
2
Bewertung lesen
Die Kommunikation unter den Abteilungen sollte noch etwas besser funktionieren, aber auch hier ist man auf dem Weg.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Ich habe bereits im ersten Jahr Angebote zu Fortbildungen nach der Ausbildung bekommen. Sogar außerhalb des ursprünglichen
4
Bewertung lesen
Fortbildungen werden unterstützt und die flache Hierarchie ermöglicht auch gute Aufstiegschancen.
5
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter bekommen Zugang zu einer Lernplattform die auch alle nutzen können. Auch gibt es immer wieder Schulungen zu den unterschiedlichsten Themen.
5
Bewertung lesen
Wer sich bewährt, kommt im Leben weiter. Das gilt auch für dieses Unternehmen. Aufstiegsmöglichkeiten sehe ich in der IT zwar begrenzt, aber nicht als unmöglich (Keine Aufstiegsmöglichkeiten bedeutet für mich nicht zwingend, dass keine Gehaltssteigerungen möglich sind!).
Ich war vorher Elektriker also komme aus einer komplett anderen Branche und werde so akzeptiert wie ich bin und kann mich genauso weiterbilden wie andere Kollegen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen