Wagner eCommerce Group als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 130 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenAls „Home of Specialists“ wollen wir die Welt des eCommerce besser machen.
Wer wir sind
Die Wagner eCommerce Group ist eines der führenden mittelständischen Unternehmen für digitale Businesses. Mit rund 500 Mitarbeiter:innen etablieren wir verschiedene E-Commerce-Plattformen in unterschiedlichsten Geschäfts- und Produktbereichen. Jeden Tag arbeiten wir mit viel Tatendrang und positivem Spirit daran, die Welt des eCommerce Schritt für Schritt besser zu machen. Denn das ist unsere Mission. Dafür schafft die Wagner eCommerce Group den Gestaltungsraum, in dem du dich als Mitarbeiter:in aktiv entfalten und deine Persönlichkeit und dein Wissen einbringen kannst. Ein echtes „Home of Specialists“.
Die Geschichte
Von der Idee zur Gründung: Alles beginnt im Jahr 2000 als das Geschäftsfeld des E-Commerce gerade erst aufkommt. Tobias Wagner gründet den Online-Versandhandel Elektroshop Wagner und die Idee, Elektrogeräte online zu verkaufen, funktioniert. 2004 geht mit ElektroshopWagner.de der erste Webshop online, wenige Jahre später folgen die Shops Camping Wagner und Sportona. Das Unternehmen wächst konstant und in hohem Tempo bis auf über 200 Mitarbeiter:innen im Jahr 2018, heute sind es rund 500. Seit 2015 befindet sich die Wagner eCommerce Group mit eigener Logistikfläche am Standort Nidda und ist eines der führenden Unternehmen im E-Commerce Business in Deutschland und der modernste Arbeitgeber in der Region.
Produkte, Services, Leistungen
Die Wagner eCommerce Group: Eines der führenden Unternehmen im E-Commerce Business in Deutschland.
Aktuell hat die WeCG sechs spezialisierte Marken aus unterschiedlichen Produktbereichen:
Elektroshop Wagner
Elektroshop Wagner ist der Spezialist für technische Produkte, Haushalts- und Elektrogeräte samt Zubehör für das Zuhause und ist unter den TOP 100 Onlinehändlern in Deutschland fest etabliert.
Zur Website
Camping Wagner
Camping Wagner ist Europas führender Online-Versandhändler für Camping und Caravaning.
Zur Website
Metasport
Der Fitness-Shop Metasport bietet das größte Sortiment im Netz an Nutrition, Trainingsgeräten und Fitnessartikeln.
Zur Website
HGO The ReCommerce Company
HGO ist der Spezialist für das ReCommerce-Geschäft und bietet als strategischer Partner für Unternehmen aus dem Online-Handel ein sicheres und verlässliches Retourenmanagement.
Zur Website
Cleverdeals
Cleverdeals bietet Markendeals zu Top-Preisen: Ob große und kleine Haushaltsgeräte, moderne Technik für drinnen und draußen und Equipment für Büro und Home Entertainment. Darunter Neuware, B-Ware und Restposten.
Zur Website
HelloPool
HelloPool bietet eine große Auswahl an Pools für den Badespaß im eigenen Garten. Von cleveren Aufstellpools bis hin zu luxuriösen Schwimmbecken kann sich jeder problemlos seinen individuellen Traumpool nach Hause holen.
Zur Website
Perspektiven für die Zukunft
Wir bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer absoluten Wachstumsbranche und spannende Karriereperspektiven. Dabei fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und unterstützen gerne die Initiative jedes Einzelnen durch spezielle Weiterbildungsangebote. Zudem bieten wir Ausbildungsstellen in den Bereichen IT, Marketing und Logistik und kaufmännischen Bereichen an. Alle Stellenangebote findest du hier.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kantine
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als führender Player im dynamischen E-Commerce Business bietet die Wagner eCommerce Group spannende Aufgaben und Projekte auf internationaler Ebene. Als „Home of Specialists“ bieten wir dir ein lockeres, familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen. Hier kann jeder Einzelne aktiv mitgestalten und schnell Verantwortung übernehmen. Wir verstehen uns als Entwicklungsplattform, in der jeder individuell gefördert wird und ein exzellentes Umfeld für seine persönliche Entwicklung vorfindet.
Sozialbewusstsein ist uns wichtig. Die WeCG unterstützt sowohl regionale Vereine und Veranstaltungen als auch Hilfsprojekte in anderen Ländern.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen motivierte Mitarbeiter:innen, unter anderem in den Bereichen Marketing, Einkauf, Logistik, Service, IT/Softwareentwicklung, Verwaltung und Human Ressource.
Durch die Vielfalt unserer Arbeitsbereiche findet hier jeder seinen Platz, egal ob du auf der Suche nach einem Praktikum, einer Ausbildung oder einer neuen beruflichen Herausforderung bist.
Gesuchte Qualifikationen
In unserem „Home of Specialists“ möchten wir Menschen einen Ort geben, an dem sie ihre Persönlichkeit ausleben, ihre Fähigkeiten entwickeln und ihre Ideen einbringen können. Hier sind uns das individuelle Naturell und die Ambitionen jedes einzelnen wichtig. Statt stur auf Qualifikationen zu bestehen, möchten wir Menschen mit Leidenschaft finden, die zu uns passen und Freude daran haben, Dinge zu verändern und zu verbessern. Bei uns soll jede:r Mitarbeiter:in die Chance und den Raum dazu bekommen, selbst Entscheidungen zu treffen und mit seinen eigenen Vorstellungen unser Unternehmen noch besser zu machen. So kommen wir gemeinsam voran und schreiben die Erfolgsgeschichte der Wagner eCommerce Group weiter. Als Leitfaden für uns und als Orientierung für dich dienen unsere Werte:
Besser machen: In allem, was wir tun, sehen wir Raum für Verbesserungen. Und diese Verbesserungen gehen wir aktiv an — mit analytischer Weitsicht, Umsetzungsstärke und positivem Spirit.
Win-Win-Situationen kreieren: Prozesse und Strukturen im E-Commerce zu verbessern ist hier kein Selbstzweck. Wir gehen von unseren Kunden und Lieferanten, Partnern und Mitarbeitern aus und entwickeln mit hoher Agilität intelligente Lösungen, die möglichst allen weiterhelfen.
Passion leben: Wir sind leidenschaftliche Experten und brennen für das, was wir tun. So vertreten wir professionell, authentisch und voller Überzeugung unsere Geschäfts- und Tätigkeitsbereiche.
Engagement zeigen: Aktiver Gestaltungswille gehört zu unseren grundlegenden Erfolgsfaktoren — in der täglichen Arbeit jedes Mitarbeiters genauso wie in der strategischen Entwicklung, als Arbeitgeber genauso wie als gesamtgesellschaftlicher Faktor für die Region Mittelhessen.
Nachhaltige Werte schaffen: In jeder Situation agieren wir als Partner auf Augenhöhe und gehen mit jedem fair und respektvoll um. Nur so entstehen langfristige Beziehungen und nur so schaffen wir nachhaltige Werte.
Wenn du dich mit unseren Werten identifizieren kannst und gerne Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wagner eCommerce Group.
Standort
Nidda
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite gerne im Unternehmen. Das Team ist hilfsbereit und kollegial, und man erhält die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten interessante Herausforderungen. Besonders positiv finde ich die Zusammenarbeit im Team sowie die offene Kommunikation.
Die Möglichkeit von Home Office.
die Sozialleistungen, die zum größten Teil netten Kollegen, der Ton im Umgang miteinander, das entgegengebrachte Vertrauen und den Entfaltungsspielraum
Man hat schon viel Freiraum, kann auch mal Sachen ausprobieren.
Modernes Arbeitsumgeld, gute Work-Life-Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine flachere Hierarchie und weniger Abstimmungsrunden würden die Arbeit erleichtern. Mehr Zusammenarbeit und das Nutzen der individuellen Stärken wären aus meiner Sicht sinnvoller als immer neue zusätzliche Leitungsebenen.
Fehler werden sofort bemerkt und maßgeregelt, dafür wird sehr gute Leistung einfach übersehen und als selbstverständlich gesehen.
Das offen gezeigt wird, wer die Lieblinge und die Unantastbaren sind. Kritik wird nicht Ernst genommen oder kleingeredet.
Einige Benefits halten nicht ganz was sie versprechen. Z. B wenn ich ein Diensthandy nehme und irgendwann nicht mehr da arbeite, ist meine Nummer weg, Jobrad eine Gute Idee, aber zugezahlt werden muss doch ganz ordentlich, bei der Bewerbung hieß es dass nahezu alle privaten Seminare unterstützt werden. Bei der Anfrage danach muss dieses Seminar nun doch gewisse Rahmenbedingungen erfüllen. Alles nicht so wild aber doch etwas enttäuschend.
Gehalt, work Life Balance, bei der Einstellung wird einem von der flachen Hirachi erzählt. Leider zeigt sich in Laufe der Zeit das es eine leere Versprechung war.
Verbesserungsvorschläge
Manche MA, die seit Stunde 0 dabei sind, haben sicherlich mit zum Aufbau beigetragen, jedoch ist deren Führungsstil weder angebracht, noch zeitgemäß
Geschulte Führungskräfte einsetzen und diese ersetzen, falls keine gute Führung erzielt wird.
Mitarbeiter mehr wertschätzen
Mehr auf die Mitarbeiterwünsche eingehen und mal einen Betriebsrat hinzuziehen. Ein Unding bei einer Firma, die über 450 Mitarbeiter hat!
siehe "Schlecht am Arbeitgeber".. hier wieder zurück zu weniger Teamleitungen sprich zu flacheren Hierarchien und zurück zu mehr Teamgeist.
Man sollte auf die Wünsche der MA eingehen. Man sollte auch mal über die Verbesserungsvorschläge eingehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Wagner eCommerce Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Das Alter spielt keine Rolle. Respekt allen Kollegen gegenüber
merke keine Unterschiede zwischen den Altersgruppen
In unserer Abteilung gibt es auch ältere Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit verdammt viel Spaß macht und ich sie nicht missen möchte.
Ist mir noch nichts negatives aufgefallen, außer dass alle über 40 als "zu alt" abgestempelt werden
Keine Erfahrungen mit gemacht, aber auch nichts negatives oder übermäßig positives mitbekommen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wagner eCommerce Group ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Das Gehalt stand aus meiner Sicht in keinem angemessenen Verhältnis zur erwarteten Leistung und Verantwortung. Zusätzlicher Einsatz, Überstunden oder die Übernahme weiterer Aufgaben wurden finanziell kaum honoriert. Gehaltsanpassungen waren selten transparent und schienen nicht nach klaren Kriterien zu erfolgen.
ich denke hier herrscht viel Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern und den verschiedenen Abteilungen, auch ob länger oder kürzer im Unternehmen.. ist aber nur eine "Mutmaßung"
Also, hier ist riesen Nachholbedarf. Die Gehälter sind echt nicht mehr zeitgemäß, vielleicht vor über 5 Jahren.
Während die Firma wächst, bleiben die Gehälter auf der Strecke. Die Bezahlung ist mangelhaft und liegt quasi ganz am unteren Ende der üblichen Spanne. Wer ein marktgerechtes Gehalt sucht, wird hier enttäuscht.
Gehaltserhöhungen sind nicht im Budget enthalten und man wird von Jahresgespräch zu Jahresgespräch einfach nur hingehalten ohne jegliche Erklärungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Weiterbildungen sind durchaus möglich, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind. Karriere-technisch sieht es jedoch düster aus. Da fast alle Führungspositionen mit sehr jungen Mitarbeitern besetzt sind, ist der Weg nach oben faktisch auf Jahre versperrt. Echte Aufstiegschancen gibt es kaum; im besten Fall wird eine Stellvertreter-Position geschaffen, aber darüber hinaus geht es meist nicht weiter.
Keinerlei Chancen, da sowieso keine höheren Positionen erreicht werden können und auch nur gewisse Weiterbildungen genehmigt werden, die die Firma nicht zu viel Geld kosten (1.000€) sind hier schon zu viel verlangt. Aussage dazu: Man kann doch nicht für 400 Mitarbeiter so viel Geld ausgeben.
Weiterbildungen werden unterstützt und auch bezahlt
Beförderungen und Verantwortungsübertragungen wirkten nicht immer leistungsorientiert, wodurch die Motivation zur langfristigen Weiterentwicklung sank.
Ohne Vitamin B geht halt leider nichts
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wagner eCommerce Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Wagner eCommerce Group besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wagner eCommerce Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 122 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 107 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wagner eCommerce Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.