Enttäuschung
Verbesserungsvorschläge
Besser Mitarbeiter lernen, nicht allein in der Abteilung lassen
Besser Feedback von Mitarbeiter hören
Sicher Arbeitsplätze bei jedem Wetter
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht eindeutig. Die Schichtleiter können schwätzen mit ein anderer halbe Stunde oder rauchen gehen, aber wenn Mitarbeiter wollte Tee holen oder muss aufs Klo, dann immer kriegt Ärger.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Abteilung ist sehr gut. Leider, wenn es weitergehen soll, hört die Schichtleitung nicht zu was die Abteilungsleiter sagen um Arbeit zu verbessern. Man kann sogar eine Liste erstellen, aber es funktioniert trotzdem nicht.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung war alles in Ordnung. Nur wenn man irgendwo woanders geht, dann ist es zum Beispiel bei der Packstation immer leichter für Mitarbeiter der Leihfirma. Beim Kommissionieren ignorieren die Schichtleiter fast immer die Bitte des Mitarbeiters. Sie schlabbern nur miteinander oder knuddeln (wenn sie in einer Beziehung sind). Fast in jeder Abteilung erklärt niemand, was und wie soll gemacht werden, egal ob man Erfahrung hat oder keine.
Work-Life-Balance
Manchmal ist die Work-Life-Balance gut. Weil dein Teamleiter versteht, dass du krank bist oder deine Kinder. Aber wenn es keine Camping-Saison und ist gibt wenig zu tun, du wirst sofort nachhause geschickt und bekommst du Minus Stunden. Trotzdem, im Hot Season muss man Überstunden machen, weil es viel zu viel zu tun gibt. Manchmal fragt der Schichtleiter, ob die Mitarbeiter am Samstag kommen können. Aber meistens ist es einfach Pflicht, du musst am Samstag kommen, weil deine Abteilung viel Rückstand hat.
Vorgesetztenverhalten
Unlogisch. Kundigen Mitarbeiter und in der Zeit gleiche Stellenanzeige erstellen. Egal ob du 1 Jahr oder 7 gearbeitet hast. Schichtleitung, Lagerleitung hören nicht auf Ratschläge und Wünsche der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Wenig neues
Arbeitsbedingungen
Zwei Umzüge in einem Jahr und trotzdem noch nicht zu Ende. Versprechendes neues Arbeitstische und weitere benötigte Zubehör und sind alles gebaut aus Paletten und Materialien der verfügt im Lager.
Im Winter ist es extrem kalt. Die Temperatur sinkt zu 5 Grad oder weniger. Im Sommer ist es extrem heiß, bis 35 Grad. Im August haben die Mitarbeiter Ventilatoren bekommen und dann Klima. Aber Klima ist so montiert, dass wenn jemand steht direkt unter die Klima bei kühlen ist zu kalt und kriegt man Erkältung. Nach dem Umzug jetzt heizen ist unmöglich, weil Arbeitsplätze zur Seite verschoben werden. Infrarotstrahlen sind sehr uneffektiv, weil die hitzen nur Kopf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wäre besser, wenn beim Packen nicht die Bestellungen immer vertauscht und falsch geliefert wurden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen sind immer schwer, es dauert immer oder es gibt keinen richtigen Grund für Gehaltserhöhung.