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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Sozialleistungen, die zum größten Teil netten Kollegen, der Ton im Umgang miteinander, das entgegengebrachte Vertrauen und den Entfaltungsspielraum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

siehe "Schlecht am Arbeitgeber".. hier wieder zurück zu weniger Teamleitungen sprich zu flacheren Hierarchien und zurück zu mehr Teamgeist.

Work-Life-Balance

sehr faire Homeoffice Lösung, generell sozial gegenüber persönlichen Anliegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlage, soziale Projekte etc.

Kollegenzusammenhalt

in unserer Abteilung sehr gut, scheint aber nicht überall der Fall zu sein

Umgang mit älteren Kollegen

merke keine Unterschiede zwischen den Altersgruppen

Vorgesetztenverhalten

ich würde mir mehr Klarheit gegenüber der Führung und oft mehr Unterstützung und Rückhalt wünschen

Arbeitsbedingungen

für fast alle Mitarbeiter gibt es eine technisch tolle Homeoffice Ausstattung, vor Ort gute Räumlichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

ich denke hier herrscht viel Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern und den verschiedenen Abteilungen, auch ob länger oder kürzer im Unternehmen.. ist aber nur eine "Mutmaßung"

Interessante Aufgaben

in unserem Bereich empfinde ich die Arbeit als selten monoton und meist abwechslungsreich, auch bekommen wir viel Vertrauen für freies Arbeiten innerhalb eines bestimmten Rahmens zugestanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kultur des Duzens.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Es sollte UNBEDINGT ein Betriebsrat eingeführt werden.

Arbeitsatmosphäre

Es ist freundlich wenn man mit dem Strom schwimmt.

Image

Mehr Schein

Work-Life-Balance

HomeOffice ist gut, Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Gibt es und wird auch gefördert. Unter Bediengungen natürlich

Gehalt/Sozialleistungen

Leider ist das Gehalt nicht so berauschend. Im Vergleich zu anderen Unternehmen hier im unteren Drittel. Kein Weinachts oder Urlaubsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer Papierloser, ist aber ein schleichender Prozess

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung. Wenn man in der Gruppe ist, ist alles gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Neutral

Vorgesetztenverhalten

Naja, kommt immer darauf an, unter welchem Vorgesetzten man arbeitet

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles gestellt und ist auf dem neusten Stand

Kommunikation

Man erfährt stellenweise mehr über den Flurfunk

Gleichberechtigung

Neutral

Interessante Aufgaben

viel das Gleiche, wenig neues

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehen flexibel auf Wünsche z.B Arbeitszeiten, vorliebenden Tätigkeiten ect. ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Arbeitsumgeld, gute Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation mit Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Man sollte auf die Wünsche der MA eingehen. Man sollte auch mal über die Verbesserungsvorschläge eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt kein Lob ausgesprochen

Gehalt/Sozialleistungen

Man wird ganz klein gehalten. Gehaltserhöhung was ist das?

Kollegenzusammenhalt

Hier herrscht ganz großes Mobbing und Lästereien

Kommunikation

Man wird nicht über Neuigkeiten informiert, es wird immer nur gemunkelt

Gut am Arbeitgeber finde ich

.....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Es gibt mehr Mitarbeiter als nur die Lieblinge um einen herum.
Fangt endlich an alle gleich zu behandeln

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office Möglichkeiten und je nach Abteilung evtl auch Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiterwünsche eingehen und mal einen Betriebsrat hinzuziehen. Ein Unding bei einer Firma, die über 450 Mitarbeiter hat!

Arbeitsatmosphäre

Je nach Personen

Image

Ok

Work-Life-Balance

Home-Office Möglichkeiten

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen gleich null. Wer am besten schleimt kommt am weitesten. Ohne Beziehungen bleibt man ganz unten, egal bei welchen Qualifikationen.

Gehalt/Sozialleistungen

Deutlich unter dem Durchschnitt und Gespräche mit diesem Hintergrund werden meist abgeblockt oder schön geredet im Sinne von Ausreden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Paar Aktionen im Jahr

Kollegenzusammenhalt

In Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Normal

Vorgesetztenverhalten

Man sieht stetig nur das Negative, bekommt es vorgehalten und lässt ein damit sitzen.

Arbeitsbedingungen

Das nötigste vom nötigsten wird gegeben

Kommunikation

Innerhalb einer Abteilung relativ ok. Zwischen den Abteilungen eher weniger.

Gleichberechtigung

Schwierig

Interessante Aufgaben

Je nach Aufgabengebiet/Abteil, oftmals relativ monoton

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle per du, höflicher Umgang, viel Homeoffice, Obst/Getränke kostenfrei, Firmenfeiern/Veranstaltungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Licht im Büro und Gehälter

Arbeitsatmosphäre

Alle per du und freundlicher Umgang

Image

Weiß nicht, was ich dazu sagen soll. Was gemeint ist.

Work-Life-Balance

Viel Homeoffice und Gleitzeit. Das ist super flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Kaum vorhanden. Versprechungen auf Weiterbildung verläuft im Sand oder man muss 10x nachhaken.

Gehalt/Sozialleistungen

Naja... und es gibt kein Weihnachts/-Urlaubsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bisher gab es z.B. Baumpflanzaktionen, Renovieren im Kinderheim, Erstehilfekurse, etc

Kollegenzusammenhalt

Allgemein gut. Je nachdem mit wem man zu tun hat mehr oder weniger.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe noch keine Negativerfahrungen mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Ist so wie es ist ok

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro und das Licht im Büro ist eine Katastrophe, Kopfschmerzen garantiert. Grelle, helle Röhren von oben.

Kommunikation

Vieles wird oft nicht weitergegeben oder zu langsam bzw zu spät

Gleichberechtigung

Habe noch keine Negativerfahrungen mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Meist die selbe Arbeit zu verrichten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office, Obst, Wasser.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Neue Führungskräfte, Umstrukturieren, besseres Gehalt, Weiterbildungen anbieten, Lästereien und Getuschel strikt unterbinden, Bevorzugung abschaffen, Führungskräfte nicht alleine Personalentscheidungen treffen lassen, Strikter eingreifen und Kritik/Beschwerden Ernst nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Leider tragen weder Vorgesetzte, noch die Firma im Allgemeinen dazu bei, dass sich die Atmosphäre verbessert. Natürlich herrschen aktuell schwere Zeiten, jedoch wird nichts für eine bessere Stimmung unternommen.

Work-Life-Balance

Zumeist okay, es sei denn es ist Hochbetrieb und man muss Überstunden abreißen. Diese werden jedoch vorausgesetzt in jener Zeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Kurz und Knapp: Grauenerregend, ohne Aussicht auf Besserung.

Kollegenzusammenhalt

Hierzu muss ich mich natürlich äußern und kann meinen Vorrednern maßgeblich nur zustimmen. Der Zusammenhalt und die Stimmung in der Firma, abteilungsübergreifend, sind der Horror. Eine so schlechte und toxische Stimmung habe ich wirklich selten erlebt und obwohl jeder weiß wer die betroffenen Personen sind, die sich permanent nur beschweren und über andere lästern, wird seit Jahren (!) nichts unternommen.
Man hat selten Lust ins Büro zu kommen, wenn man weiß, dass gewisse Leute vor Ort sind, weshalb mittlerweile 90% der Belegschaft daily im Home Office sind. Auch dieser Aspekt zeigt, dass kein Zusammenhalt herrscht und jeder sein eigenes Süppchen kocht.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Erfahrungen mit gemacht, aber auch nichts negatives oder übermäßig positives mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier muss ich sagen, dass man vielen vorherigen Berichten nur zustimmen kann. Viele Vorgesetzt haben diesen Job seit Jahren und Jahrzehnten teilweise, weshalb man sich vorstellen kann wie motiviert und flexibel diese sind. Im Umkehrschluss heißt dies auch, dass kaum Aufstiegschancen realisierbar sind, was natürlich viele vergrault, die in irgendeiner Form Ambitionen haben. Bevorzugung ist ein großes Thema, auf das ich gar nicht mehr weiter eingehen muss. Ein Grund für viele Kündigungen. Empathie und Einfühlungsvermögen stehen leider nicht an der Tagesordnung.

Arbeitsbedingungen

In Ordnung. Großraumbüro, viel Home Office, man bekommt das was man braucht, jedoch nicht viel mehr. Da die meiten permanent im Home Office sind, könnte man hier eher die Ausstattung fördern und bezuschussen.

Kommunikation

Je nach Abteilung unterschiedlich. Grundsätzlich bekommt man von "oben" wenig mit und wird eher im Dunkeln gelassen. Die Führungsriege hat ihre Meetings und Termine, jedoch hört man eher über den "Flurfunk" etwas.

Gleichberechtigung

Im Grunde ja, jedoch gibt es Ausnahmefälle von Bevorzugung, nicht unebdingt aufgrund des Geschlechtes oder Alters. Daher jedoch keine gute Bewertung in Summe, weil auch hier strikt nichts dagegen getan wird.

Interessante Aufgaben

Eher die klassiche 0815-Sachbearbeitung in so gut wie allen Abteilungen, was jedoch nichts schlechtes bedeuten muss. Viele Menschen bevorzugen Montonie und einem geordneten Tagesablauf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vereinzelte Mitarbeiter und Führungskräfte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Die Liste ist wirklich unfassbar lang. Ich denke das geht aus meinen Punkten hervor.
Das Unternehmen macht den Anschein eines modernen und offenenen Arbeitgeber, das spiegelt jedoch nicht wirklich die Realität wieder.
Den Bewertungen zu Folge nimmt man sich die Kritik und Verbesserungsvorschläge nicht wirklich zu Herzen.

Arbeitsatmosphäre

Hier kann ich mich meinen Vorredern leider nur anschließen. Es wird auf den ersten Blick auf Heile Welt gemacht, jedoch sieht das intern ganz anders aus.
Es gibt viel zu viel Getuschel und dagegen wird leider konsequent inkonsequent nichts unternommen. Dies ist einer der Gründe, weshalb qualifizierte Mitarbeiter gehen in den letzten Jahren..

Work-Life-Balance

Teilweise okay, teilweise werden Überstunden jedoch als normal angesehen, wenn Hauptsaison ist. Hier sollte nicht der Angestellte drunter leiden, sondern das Arbeitsvolumen muss angemessen aufgeteilt werden. Heißt mehr Personal, anstatt das bestehende Personal zu überlasten und demotivieren.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind meines Wissens nach nicht wirklich existent. Führungskräfte haben ihren Job seit Jahren, ohne große Qualifiktation. Bevorzugt werden oftmals eher Lieblinge, anstatt langjährige & engagierte Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Ebenfalls stimme ich hier meinen Vorredern zu. Eine Katastrophe für das im Verhältnis hohe Umsatzvolumen. Steigerung des Gehalts maximal schleppend.

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt ist dieser existent und wird aktiv praktiziert, jedoch gibt es auch hierbei ähnliche Punkte wie bei "Arbeitsatmosphäre". Vor allem Abteilungsübergreifend scheint der Zusammenhalt zumindest sehr fragwürdig.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine neagtiven, noch übermäßig positiven Erfahrungen.

Vorgesetztenverhalten

Leider kann ich auch hier die vorherigen Bewertungen nur bestätigen.
Sehr viele Vorgesetzte erscheinen anfangs freundlich, wirken jedoch nach und nach immer unqualifizierter und überfordert.
Vereinzelt gibt es positive Außnahmen in manchen Abteilungen, das Große und Ganze ist jedoch mangelhaft aufgestellt. Gerade für Verbesserungsvorschläge oder Kritik ist man resistent.

Arbeitsbedingungen

Maximal okay, die Büros sind sehr einfach gehalten und eben Großraumbüros, was eine individuelle Gestaltung nicht zulässt. Ein ruhiges und konzentriertes Arbeiten ist demnach auch eher selten möglich.

Kommunikation

Handhabt jede Abteilung unterschiedlich, daher ist das pauschal schwer zu beantworten.

Gleichberechtigung

Geschlechter werden meines Wissens nach hier gleich behandelt. Jedoch kommt es auf andere Art und Weise zur Bevorzugung durch Vorgesetzte.

Interessante Aufgaben

Sehr eintöniger Arbeitsalltag, in quasi allen Abteilungen.
Ob man das interessant findet, ist natürlich subjektiv zu bewerten.