WAGNER 

Group 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedauern sehr, dass Sie bei uns im Unternehmen derart schlechte Erfahrungen machen mussten, danken Ihnen aber dennoch für das offene Feedback. Der wertschätzende und respektvolle Umgang mit- und untereinander ist in unserer Firmenphilosophie ebenso wie in unseren Führungsgrundsätzen fest verankert. Hierzu zählt auch die wirksame und transparente Kommunikation, die Gestaltung von Veränderung und die Förderung unserer Mitarbeitenden. All das funktioniert nur im Team und im direkten Austausch. Umso bedauerlicher ist es, dass Sie anscheinend mit Ihren Problemen und Herausforderungen auf sich allein gestellt sind/waren und Gegenteiliges erlebt haben.

Um im Sinne des gesamten #teamWAGNER solche Missstände zu beseitigen, benötigen wir allerdings mehr Informationen. Um beispielsweise zu verstehen, warum die Handhabung und der Fortschritt der Prozesse nicht strukturiert ist, müssten wir wissen, von welchen Prozessen Sie sprechen. Deshalb laden wir Sie ein, das direkte Gespräch im Haus zu suchen. Hierfür stehen Ihnen unterschiedliche Personen zur Verfügung, denen Sie sich anvertrauen können: Die Kolleginnen und Kollegen im Bereich HR, die Ombudspersonen Katharina Rischer und Hassan Hoballah sowie grundsätzlich natürlich Ihre Führungskraft und die Geschäftsführung.

In diesem Sinn verbleiben wir mit besten Grüßen
Hannah Lahrssen
HR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns ganz herzlich, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung und das damit verbundene ausführliche Feedback genommen haben. Diese Unterstützung hilft uns sehr, jeden Tag besser zu werden.

Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge und Kritikpunkte sind genau die Aspekte, an denen wir aktuell intensiv arbeiten. Unser erfolgreiches internationales Wachstum in den Märkten, aber vor allem auch in den jeweiligen Teams vollzieht sich aktuell schneller als die notwendige Anpassung unserer Prozesse. Die Schwachstellen sind aber entsprechend identifiziert und die Prozesse befinden sich in der Weiterentwicklung. So werden wir zeitnah das notwendige Gleichgewicht wieder herstellen.

Es freut uns sehr, dass Sie als Führungskraft unsere Führungsgrundsätze leben und auch erleben. Unser Anspruch ist es, dass unser Miteinander geprägt ist von Wertschätzung und Respekt. Wir leben unser Leitbild mit unseren Unternehmenswerten, wollen unsere Mitarbeitenden fördern und fordern. Gemeinsam mit dem gesamten #teamWAGNER müssen und wollen wir den Veränderungsprozess gestalten, unternehmerisch handeln und gemeinsam Maßstäbe setzen, um unsere Technologie- und Innovationsführerschaft auch in Zukunft zu behaupten. Dazu gehört auch der konstruktive Umgang mit Fehlern.

Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihre Wertschätzung und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und die erfolgreiche Gestaltung der Zukunft unseres Unternehmens.

#teamWAGNER #wirsindWAGNER #WAGNER2026

Herzlichst,
Hannah Lahrssen
HR Business Partner

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wie schön, dass Sie Ihre Zeit bei WAGNER als so angenehm empfunden haben. Wir freuen uns, wenn Sie unser Unternehmen damit in guter Erinnerung behalten. Herzlichen Dank, dass Sie sich im Nachgang die Zeit für eine kununu Bewertung genommen haben. Gerade die Themen Arbeits- und Gesundheitsschutz genießen bei uns einen hohen Stellenwert. Deshalb ist diese positive Rückmeldung für uns umso wertvoller. Wir danken Ihnen an dieser Stelle nochmals herzlich für Ihren Einsatz im #teamWAGNER und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

#teamWAGNER #wirsindWAGNER #WAGNER2026

Herzlichst,
Mareen Cordes
Referentin für Recruiting und Personalmarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung hier auf kununu genommen haben. Wir freuen uns natürlich auch sehr über das positive Feedback und dass Sie die Veränderungen bei uns im Haus wahrnehmen. Unsere Strategie WAGNER.2026 zielt ganz klar darauf ab, die Zukunft des Unternehmens auf ein solides Fundament zu stellen, vorausschauend zu planen sowie verantwortungsbewusst zu handeln, um die Arbeitsplätze in Deutschland, aber auch in allen anderen Ländern, in denen wir vertreten sind, langfristig zu sichern. Wir sind uns bewusst, dass der permanente Wandel neue Anforderungen an einen modernen Arbeitsplatz stellt. Neben der Einrichtung eines zukunftsorientierten „digital Workplace“, darf hier natürlich auch der persönliche Austausch nicht auf der Strecke bleiben. Vor diesem Hintergrund haben wir in den letzten Monaten unterschiedliche Eventformate vor allem am Standort Langenhagen etabliert und werden uns auch weiterhin mit den Möglichkeiten zur Schaffung von „Begegnungsstätten“, beispielsweise für gemeinsame Mittags- und Kaffeepausen, auseinandersetzen. Anregungen und Ideen aus dem #teamWAGNER sind in diesem Zusammenhang jederzeit willkommen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

#teamWAGNER #wirsindWAGNER #WAGNER2026

Herzlichst,
Mareen Cordes
Referentin für Recruiting und Personalmarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung hier auf kununu genommen haben. Wir freuen uns sehr, dass Sie die einzelnen Bereiche für sich positiv einschätzen. Uns ist bewusst, dass wir in einigen Punkten Verbesserungspotenzial haben, wie zum Beispiel in der internen Kommunikation. Die Verbesserung dieser hat für uns aktuell oberste Priorität. Deshalb gibt es Arbeitsgruppen zu unterschiedlichsten Themen der internen Kommunikation, die kurzfristig Maßnahmen erarbeiten, um beispielsweise unsere Kommunikationskultur aber auch die bereichs- und gesellschaftsübergreifende Kommunikation zu optimieren. Wann immer Sie konkrete Vorschläge haben, bringen Sie sich gerne ein.

Wir freuen uns, dass Sie Teil des #teamWAGNER sind und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg in Ihrem Verantwortungsbereich.

#teamWAGNER #wirsindWAGNER #WAGNER2026

Herzlichst,
Mareen Cordes
Referentin für Recruiting und Personalmarketing

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

wir bedanken uns sehr herzlich für Ihre Bewertung und freuen uns, dass Sie die Arbeit und Zusammenarbeit im #teamWAGNER derart schätzen. Wertschätzung & Respekt, die Förderung unserer Mitarbeitenden und das vertrauensvolle Delegieren sind nur drei unserer Führungsgrundsätze und als solche in unserer Firmenphilosophie fest verankert. Deshalb freut es uns umso mehr, dass diese Leitlinien gelebt und in der Belegschaft entsprechend wahrgenommen werden.

Wir freuen uns auf die weitere gute Zusammenarbeit mit Ihnen!

#teamWAGNER #wirsindWAGNER #WAGNER2026

Herzlichst,
Mareen Cordes
Referentin für Recruiting und Personalmarketing

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir freuen uns immer sehr, wenn ehemalige Mitarbeiter sich auch nach ihrem Ausscheiden aus dem Unternehmen die Zeit für eine Bewertung nehmen. Dafür sowie für die positive Rückmeldung danken wir Ihnen recht herzlich. Mit Ihrer Aussage „manches Mal unmodern und eingestaubt / an manchen Stellen SEHR modern“ bringen Sie es perfekt auf den Punkt: Unsere starke Expansion in den letzten Jahren verursacht ebenso wie die immer weiter voranschreitende Digitalisierung einen starken Veränderungsprozess innerhalb unserer Unternehmensgruppe. Diesem Wandel müssen wir uns stellen und haben mit WAGNER.2026 die Weichen für unsere erfolgreiche Zukunft gestellt. Wir befinden uns auf einer Reise, bei der wir leider nicht über Nacht ans Ziel kommen. Wir gehen Schritt für Schritt, passen unsere Prozesse entsprechend an und führen Tools ein, um diese Prozesse und unsere Arbeit einfacher und effizienter zu gestalten. In einigen Bereichen haben wir die Transformation schon erfolgreich gemeistert, andere Bereiche gehen wir nach und nach an. Dabei ist es enorm wichtig, jeden Mitarbeitenden informiert und gut mitzunehmen, um im Ergebnis auch unsere Unternehmenskultur weiter zu verbessern. An diesen und vielen anderen Themen, die auch Sie in Ihrer Bewertung adressieren, arbeiten wir intensiv und freuen uns über jedes Feedback, um hier noch gezielter unsere gemeinsame Reise fortzusetzen.

Wir wünschen Ihnen beruflich und privat weiterhin alles Gute und bei allem, was Sie machen, viel Erfolg.

#teamWAGNER #wirsindWAGNER #WAGNER2026

Herzlichst,
Mareen Cordes
Referentin für Recruiting und Personalmarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr über Ihr Feedback im Rahmen dieser kununu Bewertung sowie über Ihre Einschätzung, dass sich viele Maßnahmen, die in den letzten Monaten und Jahren im Sinne des #teamWAGNER und unserer Strategie WAGNER.2026 angestoßen wurden, positiv auf das Unternehmen und unsere Kultur auswirken. Dies sind für uns sichere Anzeichen dafür, dass wir uns auf dem richtigen Weg befinden.
Wir freuen uns, unsere Zukunft auch weiterhin gemeinsam mit Ihnen erfolgreich zu gestalten.

#teamWAGNER #wirsindWAGNER #WAGNER2026

Herzlichst,
Mareen Cordes
Referentin für Recruiting und Personalmarketing

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir freuen uns, dass Ihnen Ihr Praktikum bei uns im Unternehmen gefallen hat und bedanken uns für die positive Rückmeldung im Rahmen dieser Bewertung. Uns liegt die berufliche Förderung junger Menschen sehr am Herzen. Deshalb bieten wir unterschiedliche Möglichkeiten im Rahmen eines Praktikums, einer Ausbildung oder durch die Betreuung von Bachelor- / Masterarbeiten, um Einblicke in unser Unternehmen und die Welt des Brandschutzes zu gewinnen. Vielen Dank auch für Ihre konstruktive Kritik und direkten Verbesserungsvorschläge, die wir gerne in unsere weiteren Überlegungen aufnehmen. Die digitale Transformation des Unternehmen ist eine tragende Säule unserer Strategie WAGNER.2026, auf der aktuell schon ein großer Fokus liegt. Zahlreiche digitale Teilprojekte wurden angestoßen bzw. befinden sich in der Umsetzung. Es liegen aber auch hier noch viele interessante Projekte und Aufgaben vor uns, die wir konsequent angehen und lösen werden.
Die 40h-Woche zählt in Deutschland zu den gängigsten Arbeitsmodellen. Wir bieten zudem unterschiedlichste Modelle an, um in Teilzeit zu arbeiten, ergänzt durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Damit werden wir aktuell den unterschiedlichen Anforderungen sehr gut gerecht.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem beruflichen Weg auch weiterhin viel Erfolg.

#teamWAGNER #wirsindWAGNER #WAGNER2026

Herzlichst,
Mareen Cordes
Referentin für Recruiting und Personalmarketing