113 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
113 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
WAGNER Group GmbH Bewertungen
WAGNER
Group
GmbH
113 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solider Mittelständler auf einem guten Weg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WAGNER Group GmbH in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit Änderungen auf den Weg zu bringen. Weitestgehend selbstständige Arbeitsweise.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich Schlechtes habe ich noch nicht gefunden.
Arbeitsatmosphäre
Netter Umgang miteinander.
Image
Von Gefühl her ist es besser als so manche Bewertung es hier darstellt.
Work-Life-Balance
Ich kann mich nicht beklagen.
Karriere/Weiterbildung
Mit eigener Akademie, die neben Schulungen zu den eigenen Produkten und Anlagen auch generelle Dinge, wie Projektmanagement etc. anbietet.
Kollegenzusammenhalt
Zusammen sind wir stark ...
Vorgesetztenverhalten
Alles gut. Man ist ja schließlich nicht in einem Sanatorium, sondern zum Arbeiten hier.
Kommunikation
Hier gibt es noch Luft nach oben, aber man arbeitet daran.
Interessante Aufgaben
Umfangreiche und sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Neue Herausforderungen sind immer wieder gut und halten bei Laune !
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Einer der schlimmsten beruflichen Erfahrungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WAGNER Group GmbH in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sollten geschult werden und Mitarbeiter sind nicht motiviert und bringen sich gegenseitig runter.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte offener gegenüber den Mitarbeiter sein. Man sollte nicht gleich schief angeschaut werden wenn man eine Idee hat.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist fürchterlich. Jeder denkt an sich selbst. Angst, Misstrauen und Arroganz !
Image
Unternehmen versucht professionell zu wirken und seriös.
Work-Life-Balance
Gleitzeit vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Schulungszentrum und E-Learning ist vorhanden. Nur wenig für jeden Bereich im Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Gehalt war in Ordnung. Sozialleistungen gab es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Existiert nicht. Kollegen machen sich gegenseitig fertig. Man wird auf sich allein gestellt. Kollegen lachen einen ins Gesicht und hintenrum wird gelästert. Um Hilfe braucht man hier nicht zu fragen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzen sich nicht für ihre Mitarbeiter ein. Jeder Schritt wird überwacht.
Kommunikation
Durch das Intranet soll die Kommunikation zwischen verschiedenen Standorten gefödert werden. Dies wird aber noch nicht von allen Mitarbeitern genutzt. Wichtige Informationen werden zwischen Kollegen in Abteilungen nicht kommuniziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sie fordern viel und bieten wenig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WAGNER Group GmbH in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Internetauftritt macht einen soliden Eindruck, was zu den guten Brandschutzlösungen für die Kunden passt.
Wagner tritt gegenüber Kunden solide und verantwortungsbewusst auf und kümmert sich, aber die Stimmung in der Belegschaft sieht anders aus.
Wagner entwickelt eigene Lösungen im Sinne des Brandschutzes und hat viel Potential durch Eigenkapital. Im Hause ist vielfältiges Know-how und Branchenkenntnis vorhanden.
Der Raum für räumliche Expansion ist vorhanden, z. B. gibt es noch leer stehendes Grundstück in Eigenbesitz für einen möglichen Neubau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wagner meint, einen guten Ruf als Technologieführer zu haben/ein guter Arbeitgeber zu sein. Es wird wenig unternommen, um am Puls der Zeit zu sein und Mitarbeiter zu motivieren.
Verbesserungsvorschläge
Wohlfühlfaktor und Fairness? Fehlanzeige.
Auch Vorgesetzte sollten sich fortbilden, um ihre Aufgaben bestmöglich wahrnehmen zu können. Wichtig wäre es, ein offenes Ohr für die konstruktiven Ideen der Mitarbeiter zu haben. Nur so kann sich jeder Mitarbeiter mit dem Unternehmen identifizieren und Wagner als attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen.
Nicht nur die Kunden für die Brandschutzlösungen begeistern, sondern auch die Mitarbeiter motivieren und Mitarbeiter binden. Nur viel fordern reicht heutzutage nicht mehr, qualifizierte Fachkräfte haben Ansprüche an einen professionellen Arbeitsplatz.
Die Mannschaft sollte fortlaufend trainiert und für die Herausforderungen der nächsten Jahre durch Briefings / Betriebsversammlungen und Schulungen / Fortbildungen gestärkt werden.
Einige interne Prozesse könnten optimiert werden. Allerdings liegt die Entscheidung hier am Ende des Tages immer bei der Geschäftsführung.
Die Mitarbeiter sollten besser informiert werden. Es ist wichtig, Mitarbeiter wie erwachsene Leute zu behandeln und auch mal zu loben, statt nur zu fordern.
Es muss ja z. B. nicht gleich eine eigene Kantine sein, eine Essenszulage würde schon reichen. Wichtig ist, den Mitarbeitern eine Mission/Unternehmensstrategie zu geben, die "spürbar" ist. Nicht nur im Sinne des Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Selbst bei tropischen Temperaturen über 30 Grad Celsius in Bürogebäuden ohne Klimaanlage gibt es keine Lockerung der Kernzeit (bis 16 Uhr muss man bleiben).
Image
Wagner als Arbeitgeber hat ein anderes Image als es die Brandschutzlösungen für die Kunden haben, siehe Bewertungen und Weiterempfehlungsrate auf kununu.
Work-Life-Balance
Bis 16 Uhr muss man bleiben, flexible Arbeitszeit sieht anders aus. Die Belastbarkeit einiger Mitarbeiter ist gefragt und wird gefordert.
Karriere/Weiterbildung
Ein Schulungszentrum ist vorhanden, eine Strategie zur Personalentwicklung gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Kommt darauf an, was man verhandelt hat.
Sozialleistungen wie etwa eine Gewinnbeteiligung für Mitarbeiter gibt es nicht.
Tendenziell wenig Gehalt bei vielen Stunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht nicht im Fokus.
Der verantwortungsvolle und wertschätzende Umgang mit Mitarbeitern ist verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an.
In Summe wenig kooperatives Klima.
Wenn es hart auf hart kommt, rückt sich jeder selbst ins rechte Licht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige "ältere" Kollegen (Ü55) vorhanden.
Altersteilzeitmodelle scheint es hier nicht zu geben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte und Angestellte mit Leitungsfunktion kümmern sich nicht genug. Erst rein in die Kartoffeln, dann wieder raus und dann geht das ganze Spiel von vorne los. Hohe Professionalität sieht anders aus.
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Angestellten hat daher wenig Vorbildcharakter. Intrigen und Lästereien werden geduldet.
Einzelne Bereiche sind nominell eigenverantwortlich geführt, haben aber keine Entscheidungsbefugnis.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind in einem akzeptablen Zustand.
Das sog. Gesundheitsbonusprogramm sagt nur aus, dass Mitarbeiter, die höchstens einen Tag im Jahr krank sind, einen Gehaltsbonus erhalten.
Leider hat dies zur Folge, dass einige Kollegen krank zur Arbeit erscheinen.
Keine Aufenthaltsräume/Pausenräume, nur kleine Teeküchen
Keine Kantine
Kein Betriebsrat
Kein Betriebssport
Klimaanlagen nur teilweise vorhanden
Keine ergonomischen Arbeitsplätze
Viele MA sind unzufrieden, bleiben aber aus privaten Gründen oder aus Bequemlichkeit in der Firma.
Kommunikation
Zwischen dem Management und den Angestellten gibt es nur dann Kommunikation, wenn es um das Tagesgeschäft geht.
Auf Anfragen per E-Mail gibt es keine Antworten.
Der Informationsaustausch mit Kollegen aus anderen Abteilungen wird nicht gerne gesehen.
Das neu eingeführte Social Intranet erleichtert den Informationsaustausch mit Kollegen und anderen Abteilungen, wird allerdings noch nicht von allen durchgängig genutzt.
Gleichberechtigung
Das Management ist durchgängig männlich geprägt.
Interessante Aufgaben
Immer dieselben Aufgaben, Projekte ziehen sich hin wie Kaugummi. Planungen werden verworfen. Zielgerichtetes und vorrausschauendes Arbeiten geht anders.
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Auf den Anspruch kommt es an.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WAGNER Group GmbH in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solides Business. Durch Eigenkapitel selbstbestimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Mitspracherecht, dadurch kein Nährboden für neue Ideen.
Es gibt keinen Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, regelmäßiger Dialog mit den Mitarbeitern, um in eine gemeinsame Richtung zu arbeiten.
Mitarbeitern vertrauen und mehr zutrauen. Über zeitgemäße Benefits für Mitarbeiter nachdenken, um als Attraktiver Arbeitgeber gute, motivierte Leute anzusprechen. Kommunikation stärken.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen sind gefrustet, haben aber nicht den Mut, etwas zu verändern.
Image
Ist in der Branche bekannt.
Work-Life-Balance
Wenig flexible Arbeitszeiten. Elektronische Zeiterfassung ist vorhanden.
Gleitzeitmodell ist vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
E-Learning und eigenes Schulungszentrum.
Ansonsten strikte Einhaltung der Stellenbeschreibungen. Kein "Blick über den Tellerrand".
Fachfremde Leute wechseln teilweise die Abteilung und arbeiten in anderen Bereichen.
Kollegenzusammenhalt
Ist stark vom Team abhängig. Einige Cliquen haben sich gruppiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden einfach in den Ruhestand entlassen, ohne Dank, ohne Verabschiedung.
Vorgesetztenverhalten
Erwartungen werden nicht geäußert, Rückmeldungen maximal bei permanentem Nachfragen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise freundliche Büros, kein Großraum.
Kommunikation
Besprechungen werden nicht abgesagt, die Beteiligten erscheinen einfach nicht.
Interessante Aufgaben
Viel Operatives.
Für Querdenken und abteilungsübergreifende Kooperation ist keine Zeit.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Keine Gleichstellung der Leiharbeitnehmer...Schuld wird auf Leiharbeitern von Festangestellten Vorgesetzten abgewälzt..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei WAGNER Group GmbH in Langenhagen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man gute Mitarbeiter hat und man will sie behalten sollte man mit ihnen auch so umgehen
Arbeitsatmosphäre
Vorgeheucheltes gutes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Alle Hinterhältig
Vorgesetztenverhalten
Ungerecht
Arbeitsbedingungen
Arbeiten wie im Mittelalter..auf Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen
Kommunikation
Findet nicht statt..oder wird ignoriert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Super Firma Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WAGNER Group GmbH in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung. Die Arbeit im Team macht Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WAGNER Group GmbH in Langenhagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist hier wirklich gut.
Image
Leider oft schlecht dargestellt, aber in Wirklichkeit gut.
Work-Life-Balance
passt!
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen und externe Angebote sind vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing oder Befehle gibt es bei uns in der Niederlassung nicht.
Vorgesetztenverhalten
Direkt, offen und dennoch im richtigen Moment mit der notwendigen Unterstützung.
Kommunikation
Wird immer besser. Dank neuem Intranet schnell und direkt.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsgebiet ist sehr umfangreich und jedes neue Projekt ist eine Herausforderung.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannende Herausforderungen im sich wandelnden Mittelstandsunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WAGNER Group GmbH in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leute mit viel Kompetenz, kooperatives Klima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Optimierungsbedarf bei einigen Prozessen
Verbesserungsvorschläge
Auf dem Veränderungspfad unbedingt bleiben
Image
Hohes Ansehen im Markt, gute Kundenbeziehungen
Work-Life-Balance
Absolut ok
Kollegenzusammenhalt
Familiäre Atmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrung: einwandfrei - fordernd und fördernd
Arbeitsbedingungen
Im Sommer gab es Wasser und Eis.
Kommunikation
Teilweise hervorragend
Gleichberechtigung
Einige super-kompetente Frauen in verantwortungsvollen Positionen, sollten mehr werden
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Die wohl schlechteste Erfahrung meiner beruflichen Laufbahn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WAGNER Group GmbH in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium war wirklich super und das werde ich vermissen. Sonst kann ich leider nichts positives feststellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang der Vorgesetzten ( Management ) gegenüber den Angestellten. Er ist Verantwortungslos, Missachtend und sehr Misstrauend. Es besteht eine sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter. So etwas habe ich noch nicht erlebt - jetzt weis ich warum und bin ja auch selbst nicht mehr dort. Die im Bewerbungsgespräch diskutierten Inhalte wurden nicht eingehalten. Die allgemeine "Meetingkultur" ist stark verbesserungsfähig. Mit pünktlichem Erscheinen würde ich anfangen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten besser informiert werden. Es ist wichtig zu informieren, auch wenn die wirtschaftliche Lage mal nicht so gut ist.
Mitarbeiter sollten insgesamt mehr einbezogen werden, nur so kann eine gute Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen erreicht werden. Mit Angst und Misstrauen kommt man nicht sehr weit.
Arbeitsatmosphäre
Angst und Misstrauen beherrschen den Alltag
Image
Wagner versucht ein edles Image als Marktführer zu vermitteln - ist es aber nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine soziale Verantwortung würde ich diesem Unternehmen absprechen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, in Form von Schulungen, besteht. Karrierechancen nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium war sehr gut. Jeder war freundlich, aufgeschlossen und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war soweit korrekt. Nur sind einige Kollegen am folgenden Arbeitstag nicht mehr erschienen. Über den Flurfunk hörte man dann, das diese am Vortag zum Tor geführt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Angestellten würde ich als beispiellos schlecht bewerten. Es wird einem das Gefühl einer unbedeutenden Arbeitskraft vermittelt.
Arbeitsbedingungen
Die waren soweit OK. Nur wurde weder Kaffee noch Wasser gestellt.
Kommunikation
Es gab keinerlei Informationsfluss vom Management zu den Angestellten. Ich fühlte mich wie ein dummes Lamm.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war OK. Sozialleistungen gab es nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe Ansicht wäre sehr interessant gewesen. Jedoch stellte sich die Praxis deutlich anders dar als in den Bewerbungsgesprächen.
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Gutes Team, langweiliger Job
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WAGNER Group GmbH in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt Berufseinsteigern Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung agiert zu patriarchisch und autoritär, was keineswegs modern ist
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäfstleitung sollte weniger patriarchisch argieren.
Bessere Pausenräume wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Das Team und auch die anderen Kollegen waren größtenteils wirklich super.
Work-Life-Balance
Eine 20 Stunden Woche, die eingehalten wurde. Kein Druck von Vorgesetzten und wenn mal Überstunden nötig waren, war der Ausgleich problemlos
Karriere/Weiterbildung
Da mich der Job am Ende sehr gelangweilt hat, hatte ich keine Ambitionen in der WAGNER Group zu verbleiben.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Pausen und Aktivitäten nach Feierabend waren sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Keine Probleme mit meinem direkten Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Schönes Gebäude, schöne Büros. Malus: Kein Pausenraum, kleine Küche, keine Kantine.
Gehalt/Benefits
Gehalt war Durchschnitt, in anderen Unternehmen wird bis zu 50% mehr für Werkstudenten bezahlt
Interessante Aufgaben
Als Werkstudent wurde ich mit den lästigen und langweiligen Aufgaben betraut. Es gab ein paar schöne Ausnahmen!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.