Schade , wie sich WAGO entwickelt hat…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeitmodelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing wird nicht konsequent unterbunden. Mobbende bleiben in ihren bequemen Positionen ohne irgendwelche Sanktionen (obwohl Betriebsrat und Personalabteilung von der Mobbingsituation wussten) Gemobbte müssen sehen wo sie bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Die Waage zwischen älteren und jüngeren wieder mehr ausgleichen.
Viele langjährig Beschäftigte haben innerlich seit langem gekündigt, da wird viel Potential fahrlässig liegen gelassen.
Arbeitsatmosphäre
War mal richtig toll. Hat sich leider sehr negativ entwickelt. Lob oder Anerkennung habe ich Jahre lang nicht erlebt.
Kommunikation
Nach oben kommt fast nichts mehr an. Da in den letzten Jahren immer mehr Hierachieebenen eingezogen worden sind. Nach unten sieht es mit dem Informationsfluss leider auch nicht besser aus.
Kollegenzusammenhalt
War bei mir in der Abteilung mal richtig gut. Aber durch Corona-Homeoffice und Vorgesetztenversagen wurde es die Hölle, Mobbing mit Unterstützung vom Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Super. Gleitzeit, Teilzeit, Urlaub, Sabbatical, etc. alles möglich!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt bestimmt auch gute. Mein Vorgesetzter war eine Katastrophe. Im Unternehmen ist er mit seiner Führungsunfähigkeit bekannt, aber er sitzt immer noch auf seinem Posten und keiner tut etwas dagegen.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ja, aber wenn man nicht „mitspielen“ darf, weil man nicht nur Ja sagt und/oder zu alt ist, bekommt man eben nur noch Scheinaufgaben.
Gleichberechtigung
Da ist viel Show. Letztendlich ist WAGO eine Männerdominierte Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
WAGO folgt einem absoluten Jugendwahn. Wer erfahren ist, auch unter 50, und Bedenken wegen seiner Erfahrungen anmeldet oder nicht mit dem aktuell ausgerufenen Kurs mitschwimmt wird an die Seite gedrängt oder gleich ganz rausgeekelt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros werden immer größer und mit immer mehr Kollegen besetzt. Konzentriertes Arbeiten ist so nicht möglich. Wie „gut“ dass sich jeder jederzeit ins Homeoffice verkrümeln kann, da kann man dann wenigstens in Ruhe arbeiten. Zum Zusammenhalt zwischen den Kollegen führt das allerdings leider nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel zu sagen. Es wird viel versucht, Licht aus, Mülltrennung, aber ob das viel bringt?…
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif Metall NRW, die ERA-Einstufungen würde ich als sehr kreativ zugunsten von WAGO beschreiben.
Image
Nach Außen sehr gut, aber intern bröckelt es seit Jahren und es geht immer weiter bergab.
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Kurse. Externe Weiterbildung nur, wenn es direkt für den Job ist, Bildungsurlaub wird nicht genehmigt und ist verpönt.
Messen: Ein Kollege darf hinfahren und die anderen müssen dem Kollegen vorher sagen, was interessant für sie wäre, lächerlich.