Basierend auf Daten aus 590 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WAGO die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 450 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
590 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit der Wandlung und Digitalisierung im Unternehmen weniger Berührungspunkte im seiner Vorgesetzten!
Offen, ehrlich, direkt. Regelmäßige Meetings und Austauschformate halfen, auf dem Laufenden zu bleiben.
Hervorragend – auch abseits der Arbeit haben viele Kollegen Dinge zusammen unternommen.
Sehr gut. Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Anliegen.
Zuverlässig, unterstützend, klar. Man wurde gefordert, aber auch gefördert.
Im Blick auf vergangene Zeit leider etwas schwächer geworden, fehlende Teambildungsevents !