Basierend auf Daten aus 540 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WAGO die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 402 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
540 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir haben einen wöchentlichen Abstimmungstermin im Team und meine Führungskraft informiert uns ausreichend zu allen Neuigkeiten. Ebenso wird das Intranet sehr umfassend für Informationen genutzt.
35 Stunden die Woche und 30 Tage Urlaub im Jahr. Zudem kann ich mobil arbeiten so viel wie ich möchte und schaffe es so, auch mal einen privaten Termin in der Mittagszeit wahrzunehmen.
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und ich habe die Möglichkeit in einer Vielzahl von Projekten mitzuwirken.
Keiner hat mehr Lust sich reinzuhängen. Verbesserungen werden nicht umgesetzt. Arbeitsmittel sind ungenügend Messmittel ect.
Die Atmosphäre in meinem Arbeitsbereich ist sehr harmonisch. Ich darf Fehler machen, bekomme sehr wertschätzend Feedback und habe die Erlaubnis so zu arbeiten, wie ich es für richtig empfinde und brauche.