Viele Tiefen, wenig Höhen. Der Ellenbogen zählt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Büros, Gehalt immer pünktlich! Gutes Aussen Image.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der IT sind die Gehälter unter Markt Niveau
Kommunikation sehr schlecht
Silodenken jeder Abteilung, (Früher hat man es gemeinsam gerockt, heute zählt nur "ich")
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte nicht mit Bonis "messen", hier entsteht teilweise ein hoher wirtschaftlicher schaden, 10 fachen von Kosten etc um "seine" Ziele zu erreichen.
Weiterbildungen klar kommunizieren transparente Wege hierzu aufzeigen. Auswahlverfahren optimieren und nicht auf externe verlassen die die Kollegen 3h sehen.
360 Grad Feedback auch für normale Mitarbeiter einführen.
Arbeitsatmosphäre
An sich gibt es eine gute Arbeitsumgebung, jedoch kommen unkontrolliert viele Anforderungen von die unkontrolliert immer eskalieren. Das Umfeld wirkt eher an eine Brandbekämpfung
Kommunikation
Nach außen gut, nach innen eher schlecht. Interne "Kunden" wissen meist besser bescheid als Kollegen die es umsetzten müssen. Viele Umstrukturierungen von denen man mehr über inoffizielle Kanäle hört als durch offizielle stellen!
Kollegenzusammenhalt
Solange die Vorgesetzten rausgelassen werden und die Kollegen "machen" dürfen ist alles super.
Vieles ist jedoch nur noch SILO-denken!
Work-Life-Balance
Durch Kurzarbeit wird man gezwungen in die Minusstunden zu gehen...
Vorgesetztenverhalten
Starke Erwartungshaltung, wenig Rückhalt. Es zählen nur die Ziele für die Bonis! Aufgaben werden willkürlich verteilt. Qualifizierte Kollegen werden klein gehalten.
Interessante Aufgaben
Aufgaben genug, Abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Da aufgaben willkürlich verteilt werden. Hat jeder eine Chance
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, Arbeitsgeräte werden durch zentrales Management eher schlecht verwaltet und für Admins stark kaputtkonfiguriert. Unterstützung im Homeoffice gibt es nicht (Ausstattung muss selbst beschafft werden)
Gehalt/Sozialleistungen
Mehrstufige Gesellschaft...
1- Wago gelernt -> schlechtes Gehalt
2-extern hinzugekommen -> akzeptabel aber immer noch nicht Marktüblich
3-SAP -> Götter
Image
Nach außen sehr gut, Intern eher schlecht. Die Fachabteilungen meiden den Support
Karriere/Weiterbildung
Nasenfaktor. Wer in den Hintern kriecht kommt weiter der Rest wird mit "internen" Schulungen abgeschmettert