WALDEMAR 

LINK 

GmbH 

& 

Co.KG

Bewertungen

Liebe(r) Kollege / Kollegin,

vielen Dank für Dein offenes Feedback und dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen auf kununu mit uns zu teilen.

Es tut uns leid zu lesen, dass Du Deine Zeit bei uns aktuell negativ erlebst. Wir nehmen Dein Feedback ernst, denn nur durch ehrliche Rückmeldungen können wir uns als Unternehmen weiterentwickeln.

Uns ist bewusst, dass manche Veränderungsprozesse – insbesondere, wenn sie intern ablaufen – nicht immer sofort spürbar oder sichtbar sind. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse zu vereinfachen und da wo es möglich ist diese auch zu digitalisieren. Viele Schritte laufen dabei im Hintergrund, z. B. Prüfungen, Abstimmungen und daraus resultierende Prozessanpassungen. Das braucht Zeit und ist nicht immer für Mitarbeitende sofort sichtbar, aber wichtig für eine nachhaltige Umsetzung.

Eine wertschätzende und transparente Führungskultur ist uns besonders wichtig. Feedback ist ein zentraler Bestandteil dieses Miteinanders – und wir möchten Dich ausdrücklich ermutigen, die bestehenden Formate wie z. B. das Jahresgespräch zu nutzen, um Deine Perspektive offen und konstruktiv einzubringen. Bereits seit zwei Jahren ist ein gegenseitiges Feedback im Jahresgesprächsbogen formalisiert, um dem diesem Feedback noch mehr Struktur und Bedeutung zu verleihen sowie den Raum für Rückmeldungen gezielt zu stärken.

Auch in Bezug auf Themen wie Kommunikation oder Vergütung sind uns Verbesserungen wichtig. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat haben hierzu bereits informiert: Wir haben den Prozess zur Entwicklung einer fairen, transparenten und nachvollziehbaren Vergütungsstruktur gestartet – ein komplexes Vorhaben, das Zeit braucht, aber mit hoher Priorität verfolgt wird.

Wenn Du konkrete Verbesserungsvorschläge oder Anliegen hast, freuen wir uns sehr über den direkten Austausch. Du erreichst mich jederzeit vertraulich per E-Mail unter s.thiel@link-ortho.com oder telefonisch unter 040 53995-285.

Nochmals vielen Dank für Deine Rückmeldung und Dein Vertrauen. Wir hoffen, dass wir gemeinsam positive Veränderungen gestalten können.

Viele Grüße

Dein HR-Team der WALDEMAR LINK GmbH & Co. KG

Liebe(r) Kollege / Kollegin,

herzlichen Dank für Dein offenes Feedback – und dafür, dass Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Es freut uns sehr, dass Du insbesondere unsere Work-Life-Balance, den kollegialen Zusammenhalt sowie das gelebte Prinzip der Gleichberechtigung positiv hervorhebst.

Gleichzeitig nehmen wir Deine Hinweise zur Arbeitsorganisation und insbesondere zur Arbeitssicherheit sehr ernst. Gerne würden wir besser verstehen, welche konkreten Aspekte Du hier ansprichst, um gezielt prüfen zu können, inwieweit Optimierungen oder Investitionen erforderlich sind.

Solltest Du hierzu konkrete Beispiele oder Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns über den direkten Austausch mit Dir. Du erreichst mich jederzeit per E-Mail unter s.thiel@link-ortho.com oder telefonisch unter 040 53995-285.

Nochmals vielen Dank für Deine Rückmeldung und Dein Vertrauen.

Dein HR-Team der WALDEMAR LINK GmbH & Co. KG

Liebe(r) Kollege / Kollegin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine ausführlichen und reflektierten Erfahrungen bei WALDEMAR LINK GmbH & Co. KG auf Kununu zu teilen. Besonders deine differenzierte Sichtweise und die Bereitschaft, auch selbstkritisch auf Situationen zu schauen, finden wir klasse! Das zeigt, wie wichtig es ist, offen miteinander umzugehen und gemeinsam an einem positiven Arbeitsumfeld zu arbeiten.

Es freut uns sehr, dass du die Verbesserungen in der Kommunikation und die vielfältigen Aufgaben hervorhebst. Auch deine Hinweise zum Schichtbetrieb und der Zusammenarbeit im Team nehmen wir gerne auf. Uns ist es wichtig, diese Aspekte kontinuierlich weiterzuentwickeln und den Austausch mit unseren Mitarbeitern zu fördern.

Solltest du weitere Ideen oder Anregungen haben, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback. Der direkte Dialog ist uns sehr wichtig, um weiterhin gemeinsam voranzukommen.

Wir danken dir für dein ehrliches Feedback und laden Dich herzlich ein, mit uns in Kontakt zu treten – vertraulich und offen. Du erreichst mich per E-Mail s.thiel@link-ortho.com oder telefonisch unter 040 53995-285.

Dein HR-Team der WALDEMAR LINK GmbH & Co. KG

Liebe(r) Auszubildender/ Auszubildende,

vielen Dank für Deine Weiterempfehlung und Deine insgesamt positive Bewertung – das freut uns sehr und bestärkt uns in unserem Engagement für eine gute Ausbildung bei WALDEMAR LINK.

Deine Hinweise zur abteilungsübergreifenden Kommunikation und dem fehlenden Essensangebot nehmen wir sehr ernst. Die Verbesserung des internen Austauschs ist ein wichtiges Thema für uns, und wir arbeiten daran, passende Formate zu etablieren, um Informationen transparenter und bereichsübergreifender zu vermitteln. Auch die Verpflegungssituation schauen wir uns aktuell genauer an, um hier in Zukunft ein passenderes Angebot schaffen zu können.

Vielen Dank nochmal für Dein Feedback.

Wir laden Dich daher herzlich ein, mit uns in Kontakt zu treten – vertraulich und offen. Du erreichst mich per E-Mail s.thiel@link-ortho.com oder telefonisch unter 040 53995-285.

Dein HR-Team der WALDEMAR LINK GmbH & Co. KG

Liebe(r) Kollege / Kollegin,

wir bedauern sehr, dass deine Erlebnisse nicht deinen Erwartungen entsprochen haben und du negative Eindrücke gewonnen hast. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.

Besonders die Begriffe „menschenunwürdig“ und „autoritäre Methoden früherer Zeiten“, die Du im Zusammenhang mit der Führungskultur erwähnst, weisen wir in aller Deutlichkeit zurück. Diese Formulierungen spiegeln nicht das Selbstverständnis unseres Unternehmens wider, und wir möchten uns ausdrücklich davon distanzieren.

Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik sehr ernst. Wenn Du konkrete Situationen oder Verhaltensweisen erlebt hast, die Du als respektlos oder belastend empfunden hast, ist es uns ein großes Anliegen, diese besser zu verstehen und aufzuarbeiten. Nur mit konkretem, offenem Feedback können wir aus Fehlern lernen und Veränderungen anstoßen.

Auch zum Thema Vorgesetztenverhalten: Ein respektvoller, empathischer Umgang ist für uns grundlegend. Die von Dir geschilderten Eindrücke von Arroganz und mangelndem Einfühlungsvermögen entsprechen nicht dem, was wir von Führungskräften erwarten.

Wenn Du magst, bieten wir Dir gerne einen vertraulichen Rahmen an, um Deine Erfahrungen im persönlichen Gespräch mit mir zu teilen. Du erreichst mich jederzeit per E-Mail s.thiel@link-ortho.com oder telefonisch unter 040 53995-285.

Dein HR-Team der WALDEMAR LINK GmbH & Co. KG

Liebe(r) Kollege / Kollegin,

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so offen zu teilen.

Uns ist bewusst, dass das Thema Gehalt ein sensibles und emotionales Thema ist. Wir verstehen den Wunsch nach Tarifbindung, möchten jedoch auch deutlich machen, dass unsere Gehaltsstrukturen branchenüblichen Standards entsprechen und wir regelmäßig prüfen, wie wir unsere Vergütung marktgerecht und transparent gestalten und weiterentwickeln können. Dass das Gehalt zuverlässig gezahlt wird, freut uns als positiver Aspekt in Deiner Rückmeldung.

Das Hinweisgeberportal, das Du ansprichst, ist gesetzlich vorgeschrieben und dient dazu, vertrauliche Hinweise sicher und anonym möglich zu machen – nicht zur Kontrolle, sondern zum Schutz aller Mitarbeitenden.

Es ist schade, dass Du so wenig Positives mitnehmen konntest. Dennoch danken wir Dir für Dein ehrliches Feedback.

Wir laden Dich daher herzlich ein, mit uns in Kontakt zu treten – vertraulich und offen. Du erreichst mich per E-Mail s.thiel@link-ortho.com oder telefonisch unter 040 53995-285.

Dein HR-Team der WALDEMAR LINK GmbH & Co. KG

Liebe(r) ehemalige(r) Kollege / Kollegin,

wir schätzen Deine Offenheit sehr. Konstruktives Feedback ist für uns enorm wichtig, um unsere Prozesse und das Arbeitsumfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln. Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrung mit uns zu teilen.

Wir bedauern, dass Du die Kommunikation seitens der Führungskräfte und der Geschäftsleitung als unzureichend empfunden hast. Eine transparente und offene Kommunikation ist für uns ein wesentlicher Bestandteil einer guten Zusammenarbeit. Wir arbeiten daher kontinuierlich daran, Formate zu schaffen, die den Informationsaustausch verbessern und unsere Mitarbeitenden stärker einbinden.

Besonders betroffen hat uns Dein Feedback zur Gleichberechtigung und dem Umgang mit älteren Kolleg*innen. Wir lehnen jegliche Form von Diskriminierung entschieden ab – unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen persönlichen Merkmalen.

Solltest Du konkrete Hinweise insbesondere hinsichtlich Deiner Beobachtungen haben, freuen wir uns jederzeit über einen vertraulichen Austausch mit Dir. Gerne kannst Du mich per E-Mail an s.thiel@link-ortho.com oder telefonisch unter 040 53995-285 kontaktieren.

Dein HR-Team der WALDEMAR LINK GmbH & Co. KG

Liebe(r) ehemalige(r) Kollege / Kollegin,

Auch wenn Deine Rückmeldung kritisch ausgefallen ist, schätzen wir Deine Ehrlichkeit sehr. Wir möchten uns herzlich bei Dir bedanken, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen.

Es freut uns, dass die neuen Stühle positiv von Dir wahrgenommen wurden und sich damit die Arbeitsbedingungen verbessert haben. Solche Rückmeldungen zeigen uns, dass unsere Investitionen in die Infrastruktur ankommen und den Arbeitsalltag angenehmer gestalten.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Du einige Aspekte als belastend empfunden hast. Die von Dir angesprochene angespannte Arbeitsatmosphäre und der fehlende Austausch sind Punkte, die wir sehr ernst nehmen. Eine offene und wertschätzende Kommunikation ist uns enorm wichtig, und wir möchten verstärkt daran arbeiten, diese zu fördern.

Besonders betroffen macht uns, dass Du den Umgang im Unternehmen als belastend erlebt hast. Kein Mitarbeitender sollte mit einem unguten Gefühl zur Arbeit kommen müssen. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle sicher und respektiert fühlen. Auch der von Dir angesprochene Kollegenzusammenhalt ist uns ein großes Anliegen, wir bieten hier unter anderem die Möglichkeit über HR Workshops zu Teamentwicklung anzufragen.

Abschließend möchten wir uns für Deinen Hinweis bezüglich der Stühle im Reinraum bedanken. Wir werden dies prüfen und gegebenenfalls Anpassungen vornehmen, um auch hier den Arbeitskomfort weiter zu verbessern.

Solltest Du weitere Anregungen haben oder bestimmte Punkte im Detail besprechen wollen, freuen wir uns über den direkten Austausch mit Dir. Du erreichst uns jederzeit vertraulich per E-Mail an s.thiel@link-ortho.com oder telefonisch unter 040 53995-285.

Nochmals vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Dein HR-Team der WALDEMAR LINK GmbH & Co. KG