58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles Team
Macht einfach Spaß
Flache Hierarchien, immer ein offenes Ohr
Über alle Abteilungen gute Gespräche
Pünktliche Gehaltszahlung, Zahlung von Sozialleistungen
Negatives Vorgesetztenverhalten, Mangelndes Teambuilding zwischen den Abteilungen, Uneffiziente Arbeitsweise, Arbeitszeiten (bis zu 50 Stunden ohne Freitzeitausgleich), Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern, inakzeptable Arbeitsbedingungen
1.Schulung der Verlaufsleitung in Sachen "Mitarbeiterführung", 2.Optimierung der Arbeitszeiten (40 Stunden Woche einführen,Freizeitausgleich für Überstunden ermöglichen, ggf. "2 Schicht System" für Verkäufer einführen)
3. Angenehmere Arbeitsbedingung schaffen (Klima, Heizung, Arbeitsplatz).
4. Für ein freundliches Arbeits-/Betriebsklima sorgen.
Leider sind sehr viele MA unzufrieden. Hohe Mitarbeiter Fluktuation.
Arbeitszeiten täglich Mo.-Fr. 8.00-18.30, alle 2 Wochen Sa. 9.00 - 13h. Kein Freizeitausgleich! (Auch nicht bei Sonderveranstaltungen)
Gehalt leider im unteren Bereich. Es wird jedoch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie anteilige VL gezahlt. Gehalt ist überpünktlich auf dem Girokonto gutgeschrieben
Im eigenen Team guter Zusammenhalt. Abteilungsübergreifend leider negativ. Jeder gegen Jeden.
Unrealistische Zielsetzung damit kein Bonus erreicht werden kann, Aussagen wie "Jeder Mitarbeiter ist ersetzbar". Man fühlt sich regelrecht beobachtet. Vieles wird hinterfragt.
Keine Einzel-Verkaufsbüros - Schreibtische im Ausstellungsraum.
Im Winter heißt es frieren (mit Jacke im Ausstellungsraum sitzen, Thermounterwäsche!) und im Sommer heißt es schwitzen (keine Klimaanlage!) . Eine Ergonomische Schreibtische sowie Stühle. Keine Mitbestimmung bei Wahl des Firmenwagens!
Regelmäßige Meetings, Interne Schulungen etc. finden statt.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Verantwortungsvolles Arbeiten, Hohe Mitarbeitermotivation im Management
MOdernisierung der Räumlichkeiten und Ausstattung wäre schön, ist aber kein "K.O-Kriterium"
gute Arbeitszeite, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, guter und langjähriger Arbeitgeber
Die Kommunikation untereinander könnte besser sein. Starkes Abteilungsdenken
K.A.
K.A.
werden eh nicht angenommen
So verdient kununu Geld.