Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
GREIF Mietwäsche. Der Mietwäsche-Experte für Hotellerie und Gastronomie.
Nähe. Service. Leidenschaft.
In puncto Mietwäsche dreht sich bei GREIF seit über 100 Jahren alles um Nähe, Service, Leidenschaft. Deutschlandweit wie auch im benachbarten Österreich verbinden Kunden, Partner und Mitarbeiter mit uns die Werte Beständigkeit, Individualität, Innovation und Verantwortung. Effizientes und nachhaltiges Handeln sowie Loyalität und Spaß an der Arbeit sind unser täglicher Antrieb. Als zuverlässiger und lösungsorientierter Dienstleiter richten wir uns an den individuellen Wünschen unserer Kunden aus.
Deine Familie. Deine Chance. Deine Zukunft.
Wir bieten Ihnen alles rund um Bettwäsche, Frottierwäsche, Tischwäsche, Berufskleidung, Schmutzfangmatten, Küchentextilien, Waschraumhygiene, Bedding Protection, Bettwaren und Klimaneutrale Mietwäsche an.
Sie wollen mehr über unsere Produkte wissen? - Schauen Sie gern auf unserer Webseite vorbei.
Modern, umweltbewusst, familiengeführt mit Herz und flachen Hierarchien: Vom Azubi über die Bürokraft bis zum LKW-Fahrer, Wäschereimitarbeiter und Studenten – wir möchten, dass alle Mitglieder der Greif-Familie tagtäglich gerne zur Arbeit kommen und begeistert an einem Strang ziehen. Deswegen bieten wir als überregional bekannter Mietwäsche-Experte top ausgestattete Arbeitsplätze in familiären Teams. Und stellen mit einem rundum angenehmen Job-Umfeld die Weichen für die maximale Potenzialentfaltung eines jeden einzelnen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
EssenszulageMenschlich - Wir sind ein frisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
Weltoffen -Bei uns sind über 40 Nationen vertreten - uns weitere jederzeit willkommen
Immer in Bewegung - Impulsgeber der Branche
Top Karriereleiter - Wir eröffnen unseren Mitarbeitern maximale Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Stets ein offenes Ohr - Wir leben über alle Ebenen hinweg eine Open Door Policy
Beständig - Wir setzen auf langfristige Arbeitsverhältnisse
Wertschätzend - Wir bieten unseren Mitarbeitern Benefits, Vergünstigungen und Teamevents
Fair - Wir zahlen nach Haustarifvertrag
Nachhaltig - Bei uns steht verantwortungsvolles Handeln im Vordergrund
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GREIF Mietwäsche.
Der Mensch spielt eine große Rolle in der Unternehmenskultur. Arbeitsschutz und Mitarbeiterzufruedenheit haben im letzten Jahr einen großen Stellenwert erhalten.
Kollegen auf Augenhöhe,
Gute Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen,
Stets ein offenes Ohr
Dass man sich nicht zu ernst nimmt und auch gemeinsam Spaß hat und feiern kann. Das schweißt zusammen.
Habe einige tolle Menschen kennenlernen dürfen
Investitionen im Maschinenpark getätigt und Sozialräume etwas verbessert
Regieren von oben herab
Produktionsleitung
Das nur bessere Mitarbeiter weitergebildet werden und nicht die wo Interesse daran haben (keine Gleichberechtigung)
Das der Vorgesetzte keine eigene Meinung hat und nicht selber mit einem reden kann.
Das wenn man einen Mitarbeiter nicht mag, man ihn das dann zu spüren gibt.
Das man während Anfang der corona-Krise Mitarbeiter rauswirft und die Gründe nur lügen sind. Man hätte auch die Wahrheit sagen können, das wirft ein besseres Licht als wenn man lügt
Es gibt zu wenig Parkplätze.
Bisher nichts erwähnenswertes gefunden
flexible Arbeitszeiten, Betriebsrat installieren in Langenfeld, damit die Mitarbeiter nicht rechtlos sind
Neue Produktionsleitung erforderlich
Könnte etwas besser organisierter sein
Kantine mit Ausgabe von warmen Speisen wären schön. Besonders in der Spätschicht.
Schlüsselpositionen überdenken, Personal sollte gewisse Grundeigenschaften haben und nicht eine 25-30 Jahre alte Ausbildung in einem anderen Bereich.
Strukturen durchsetzen auch wenn es unangenehm ist.
Der am besten bewertete Faktor von GREIF Mietwäsche ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird Rücksicht genommen
ist in Ordnung
Kein Unterschied
Und diesmal ohne Sarkasmus : Unsere Lieblinge... wer hier alt wird, kann wirklich was
werden nicht anders behandelt als jüngere Kollegen - Unterstützung, vor allem mit neuen Medien, ist vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GREIF Mietwäsche ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Gewinnbeteiligung, keine Überstundenbezahlung nur Zeitausgleich, 40 Stunden für 2850 brutto mit Facharbeiterbrief bei Greif Süd Tarif (Stand März 2023)
Besser geht immer , aber bin zufrieden
Wenn du in einer anderen Abteilung als die anderen arbeitest bekommst du trotzdem das gleiche Gehalt ob im Personal oder in der Buchhaltung , das gleiche Gehalt hast du.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld gab es , wie es jetzt aussieht keine Ahnung
Man wird nicht gezwungen, hier zu unterschreiben . Marktübliche Vergütung im mittleren Bereich
In den meisten Fällen unter Durchschnitt. Gehaltserhöhungen kamen quasi nie vor. Auch nicht für langjährige Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wer sich beweist, der bekommt auch eine Chance
reißt keine Bäume aus
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Chancen für jeden Mitarbeiter. Weiterbildungswünsche stoßen auf ein offenes Ohr und werden gerne unterstützt.
Es wird alles angeboten, was gebraucht wird. Nicht mehr, nicht weniger.
Mitarbeiter werden sehr individuell gefördert und weiterentwickelt
