Keine Unterstützung, dafür Vorwürfe und Kündigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Unterstützung, dafür Vorwürfe und Kündigung
Ich habe bei Walter Services meine Arbeit ordentlich erledigt, gute Verkaufsleistungen erbracht und mich nachweislich an meinen Dienstplan gehalten. Trotzdem wurde mir Arbeitsverweigerung vorgeworfen und eine Nichtbezahlung angedroht.
Ansprechpartner waren kaum erreichbar. Krankmeldungen, technische Probleme und sogar meine Meldung wegen sexueller Belästigung blieben ohne Rückmeldung. Gleichzeitig sollte ich zwei versäumte Schulungstage in zwei Stunden nachholen.
Da ich mich auf die interne Kommunikation nicht mehr verlassen konnte, nahm ich einen Anwalt in CC, um meine Meldung zu dokumentieren und jemanden an meiner Seite zu haben.
Im anschließenden Gespräch wurde mir die Einschaltung des Anwalts vorgeworfen. Danach wurde mir mitgeteilt, dass man nicht mehr mit mir zusammenarbeiten wolle, und mein Arbeitszugang wurde gesperrt.
Ich möchte ausdrücklich betonen, dass ich nichts gegen Walter Services als Unternehmen habe. Ich hatte mich sogar intern auf eine andere Stelle beworben, weil ich gerne im Unternehmen geblieben wäre.
Umso enttäuschender finde ich das Verhalten meiner Abteilungsleiterin und ihres Vorgesetzten. Statt Probleme gemeinsam zu klären, wurden meine Beschwerden und mein Wunsch nach Unterstützung zum Konflikt.
Mein Fazit: Gute Arbeitsleistung allein reicht offenbar nicht, wenn Kommunikation, Unterstützung und ein respektvoller Umgang seitens der Führung fehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback zu teilen.
Das, was du beschreibst, entspricht in keiner Weise den Werten und Standards, die wir bei walter services leben. Grenzüberschreitendes Verhalten dulden wir nicht – wir verfolgen hier eine strikte Null-Toleranz-Politik. Es tut uns sehr leid, dass du den Eindruck gewonnen hast, mit diesem Thema nicht ausreichend unterstützt worden zu sein.
Der von dir geschilderte Sachverhalt war uns im Community Management in dieser Form bislang weder intern gemeldet noch bekannt. Um konkrete Maßnahmen ergreifen zu können, müssen wir Fälle dieser Art lückenlos und objektiv nachvollziehen können. Wir sind immer für euch da – brauchen dafür aber auch die konkreten Informationen zur Situation.
Wir bitten dich daher eindringlich, dich direkt und vertraulich über feedback@walterservices.com bei uns zu melden. Nur so können wir den Vorfällen intern genau nachgehen, Transparenz schaffen und die notwendigen Schritte einleiten.