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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei walter services die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 848 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
74 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine wirkliche Einarbeitung dazu. Riesen Druck von oben. EINZIGE, die Kollegen sind gut drauf, die auf derselben Etage mit einem stehen.
Gibts nicht. Per E-Mail wird mit Kündigung gedroht, wenn man seine Werte nicht erreicht. Für Zeiträume, in denen man krank ist, wird auch mit Kündigung gedroht. Kommunikation stellt man sich anders vor.
Homeoffice ist das Einzige, was gut ist. Aber selbst da ist die Balance gleich null. Mehrere Stunden schrubben, die nicht vereinbart sind, durch bestimmte Hebel im Vertrag. BETRIEBSRAT gibt es KEINEN, daher null Chance, etwas zu machen.
Denken Sie sind es. Dabei müssten alle samt neu geschult werden, wie man mit Personal umgeht.
Tag ein Tag aus immer gleich.
Leitung Recruiting und Training - schlechter geht die Besetzung nicht. Keine vernünftige Kommunikation zu seinen Mitarbeitenden. Fazit: Familienunternehmen heißt Familiär zusammenzuarbeiten und das wird von dieser Person nicht gelebt!!