- walter services bremen04.Mai 2018
- Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nur Druck auf die Zahlen, wenn man die 100% Vorgabe schafft, sind sie nicht zufrieden, sondern erhöhen dann weiter und weitere. Es gibt im Grunde nur Krankenzeitfeedback und DuHasDeineZahlen nicht erreicht Feedback - Lob ist so selten wie sonst noch was.
Vorgesetztenverhalten
hier bedarf es extrem an Vorgesetztencoachings. Die Auswahl von Beförderungen hat absolut kein System. Bei den Vorgesetzten sind wenige dabei, die eine Ahnung von Personalführung haben und Bossing ist gang und gebe bei ungeliebten Mitarbeitern, die Kündigungsschutz haben und weg sollen....
Kollegenzusammenhalt
Hier halten die Kollegen sehr gut zusammen, um sich gegenseitig zu helfen, teilweise heimlich, weil sie sich gegenseitig nicht helfen dürfen - Teamleiter wissen (nicht) ALLES!
Interessante Aufgaben
sind mir nicht aufgefallen und ich war mehrere Jahre in dieser Firma
Kommunikation
Es fehlt an allen Ecken und Enden die wichtigen Informationen für den Mitarbeiter rechtzeitig rauszugeben, wenn es bei bestimmten, die nicht gerade in Schicht sind gar ganz vergessen wird. Es gibt kein Portal, Chat oder E-Mail die jeden Mitarbeiter erreichen kann, soll, muss
Gleichberechtigung
ist wohl bei den Agents so, aber bei weiteren Beförderungen - kein System, nicht nachvollziehbar, ob hier eine Gleichberechtigung angenommen werden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie nehmen weder auf das Alter, noch auf Handycaps irgendwelche Rücksichten
Karriere / Weiterbildung
auch hier "welcher Nase passt mir"
Gehalt / Sozialleistungen
Bei den Arbeitsstunden wird getrickst. die Vorgaben für Prämien sind utopisch und können nur in einem kleinen Bereich erreicht werden. 51% Regel steht über gesetzliche Regel und wenn man an Feiertagen frei hat und genau an diesem Wochentag im letzten Jahr keine 51% eingeteilt war, wird dieser Tag nicht bezahlt!!! Die Lohnabrechnungen sind ständig falsch und es wird bei den Stunden und Prämien gemogelt. Man hat auch keine Möglichkeit irgendwas zu kontrollieren, weil man selbst keine Zahlen einsehen kann. Am Telefon kann man nicht sehen, ob man sich versehentlich falsch gestellt hat, weil nur ein code eingegeben wird, obwohl genug Knöpfe zur Übersicht vorhanden wären. Die Liste ist so lang, dass sie hier icht aufgeführt werden kann.
Arbeitsbedingungen
hier bedarf es mehr als, keine Ahnung was man da sagen soll.
die hygienischen Zustände lassen zu wünschen übrig. Seit die Putzfrauen gekündigt und eine Putzkollone die Arbeiten erledigt, versinkt der Großraum in Schmutz und Dreck - ein Wunder, dass sie es schaffen die wenig zur Verfügung stehenden Mülleimer zu leeren. Wenn sich Besuch (egal ob Kunde oder Vorstand) wird am Abend vorher hektisch alles sauber gemacht, damit diese nicht sehen, dass die Putzkollone fürs Rumsitzen und Kaffeetrinken bezahlt wird.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
es ist weder das eine noch das andere Vorhanden.
Work-Life-Balance
hier nur durchschnittlich, da es hierbeit tatsächlich nur um "der steht mir zur Nase" geht.
Image
Naja, der Ruf eilt dem Unternehmen Voraus
Verbesserungsvorschläge
- wie oben detailiert zu den einzelnen Punkten aufgeführt. Hier muss noch viel passieren, bevor die Bremer und Umzu wieder Vertrauen fassen könnten. Barrierefreitheit, solange mindestens 1 Aufzug von 2 funktioniert - nicht selten, dass beide gleichzeitig ausfallen.
Pro
nur die netten Arbeitskollegen, die sind, warum man durchhält.
Contra
Das kann man nicht aufzählen, auch hier würde ich die einzlenen Punkte ansehen
Folgende Benefits wurden mir geboten
- Firmawalter services bremen
- StadtBremen
- JobstatusEx-Job
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
- UnternehmensbereichSonstige