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Bewertung

Wertschätzung an meine Abt. Chef sowie Kollegen und tgl. Arbeit .

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei walter services work@home GmbH in Königswinter gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation , Zusammenhalt , Wertschätzendes Umfeld. Mein Chef ist immer Bedacht, dass es allen in der Abteilung gut geht. Er ist immer für uns da. Hilft, pusht ....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prämienmodell

Verbesserungsvorschläge

Bessere Vergütung - Prämienstufen sollten leichter erreichbar sein und oder Schulungsquoten mit eingefügt werden

Arbeitsatmosphäre

Wenn " Arbeit" sich nciht wie "Arbeit" anfühlt

Image

von meiner Sicht gut

Work-Life-Balance

sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Man wird immer gepusht mehr zu lernen und zu können. Dies trägt zu einem besseren Firmenbewusstsein und Zahlenergebnissen bei

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte für Führungspositionen besser vergütet werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr gut

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung fast schon ein familärer zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

tadellos

Vorgesetztenverhalten

immer tadellos

Arbeitsbedingungen

sehr gut

Kommunikation

Immer 100 %

Gleichberechtigung

Wird großgeschrieben

Interessante Aufgaben

Wir werden tgl überrascht

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian, Community & Feel Good Management
SebastianCommunity & Feel Good Management

Liebe:r Kolleg:in,

danke für deine Eindrücke und die fantastische Bewertung! Es freut uns riesig zu lesen, dass sich "Arbeit" bei uns nicht wie "Arbeit" anfühlt und du die Arbeitsatmosphäre so positiv erlebst.

Besonders toll finden wir dein Feedback zur Kommunikation, dem familiären Zusammenhalt in deiner Abteilung und dass du dich täglich von interessanten Aufgaben überraschen lassen kannst. Es ist super zu hören, dass dein Vorgesetzter immer für euch da ist, hilft und pusht - genau so stellen wir uns Führung vor und das wünschen wir uns für jede Abteilung im Unternehmen.

Auch deine Wertschätzung für unsere Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und das Engagement bei Karriere und Weiterbildung motiviert uns sehr. Dass wir dich dabei unterstützen, mehr zu lernen und zu können, ist genau unser Ziel.

Deinen Hinweis zur Vergütung von Führungspositionen und dem Prämienmodell nehmen wir gerne auf und versuchen hier zukünftig eine bessere Lösung zu finden.
Falls du weitere Ideen hast oder dich dazu austauschen möchtest, melde dich gerne bei uns.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.