Zur Not frisst der T*ufel Fliegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Installation der Hard- und Software für das Homeoffice war gut beschrieben und funktionierte tadellos.
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Löhne stimmen nicht, man muss alles aufschreiben und hinterfragen. Lohnarbrechnungen sind wenig aussagekräftig, Es wird erst reagiert, wenn man anwaltlich kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn man auf die Anschreiben und Hinweise der übernommenen Firma reagiert. Nicht vergessen: Die Menschen sorgen dafür, dass ihr Euch große Autos kaufen könnt
Arbeitsatmosphäre
Nach Firmenübernahme hängen alle in der Luft. Ungutes Verhalten ggü mit übernommenen Führungskräften
Kommunikation
Welche Kommunikation? Keiner kennt sich aus, jeder schieb es auf jeden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen der übernommenen Firma halten gut zusammen. Von den anderen kennt man keinen. Es wird auch verhindert, dass man kommuniziert. Mailverkehr nicht mal innerhalb des Unternehmens mit Kollegen möglich
Work-Life-Balance
Es fragt niemand, ob das Projekt auch zu einem passt. Pläne eine Woche vorher, bisher kein planbarer Rhythmus zu erkennen
Vorgesetztenverhalten
Kann man nicht beurteilen, man erreicht niemanden, es fand keine Kommunikation statt. Wir wissen nicht einmal, welcher TL für uns zuständig ist
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind vielfältig
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen. Uns "Übernommenen" geht es womöglich gleich schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Mich hat noch keiner auf mein Alter angesprochen *g*
Arbeitsbedingungen
Keine Sozialleistungen, 24 Tage Urlaub, kein Sonn- u. Feiertagszuschlag, Nachzulage 2.50 pro Stunde. Nahe an Ausbeutung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Sonderurlaub bei Todesfall, Hochzeit etc.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn. Keine zusätzlichen Leistungen, es sei denn, man arbeitet Akkord
Image
Naja, ein Negativbeispiel für Call-Center. Zieht die gesamte Branche in ein schlechtes Licht
Karriere/Weiterbildung
womöglich vorhanden. Ich habe noch nichts dergleichen gefunden
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback. Deine Worte machen uns wirklich große Sorgen und machen deutlich: Hier besteht dringender Redebedarf.
Es tut uns unendlich leid, dass du die Situation nach der Firmenübernahme so belastend erlebst. Ein solcher Zustand darf nicht sein und diese Situation muss auf jeden Fall schnell und lückenlos geklärt werden.
Es freut uns, dass du die vielfältigen Projekte schätzt und die Homeoffice-Einrichtung gut funktioniert hat. Aber das tröstet nicht darüber hinweg, dass es an anderen Stellen massiv hakt.
Die Kommunikationsprobleme und die fehlende Klarheit bei den Zuständigkeiten nehmen wir extrem ernst. Es macht uns zutiefst betroffen, dass du und deine Kolleg:innen euch im Unklaren darüber fühlt, wer eure Ansprechpartner:innen sind, und dass wichtige Informationen euch nicht erreichen. Das darf bei einer Integration niemals passieren und verunsichert verständlicherweise sehr. Auch deine konkreten Hinweise zu den Lohnabrechnungen nehmen wir sofort auf – das hat für uns oberste Priorität und wird umgehend an die zuständigen Teams übergeben.
Wir möchten dich und das Team in dieser Umbruchphase auf keinen Fall allein lassen. Bitte lass uns in einem persönlichen, absolut vertraulichen Gespräch gemeinsam nach Lösungen suchen. Melde dich ganz unkompliziert unter feedback@walterservices.com bei uns.
Wir wollen genau hinhören, verstehen und die Integration ab jetzt besser gestalten.