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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Zusammenarbeit unter den Kollegen ist super. Der Chef vertraut darauf, dass man seinen Job gewissenhaft erledigt und die Ergebnisse stimmen. Solange man seinen Job ordentlich macht, kann man eigenverantwortlich und selbstbestimmt arbeiten.
Home Office möglich, digitales, modernes Unternehmen.
Wie bitte?
Steht oben.
Führungskräfte erneuern. Bessere Schichten. Anreizende Bonusmodelle einführen und mal mit moderner Hardware um die Ecke kommen, das nicht jeder Klick ewig laden muss.
Untereinander macht das arbeiten Spaß. Die Vorgesetzten aber machen es zur Qual.
Die wildesten Schichten die ich jemals gesehen habe. Work-Life Balance nahezu nicht vorhanden.
Viele normale Telefonisten sind aufgestiegen, aber genau das ist auch das Problem. Alles Taugenichtse die nichts beigebracht bekommen.
Wer kann, der kann sich was dazu verdienen. Wer nicht kann, bekommt Abzüge. Auch wenn einige Ziele gar nicht aktiv steuerbar sind.
Untereinander versteht man sich.
Keine Rücksicht bei der Arbeitsbelastung. Ältere sind zwar langsamer aber darauf wird keine Rücksicht genommen.
Hat sich dramatisch verschlechtert. Die meisten TLs sind nicht erreichbar und die aktuelle Abteilungsleitung scheint diesen Beruf nicht mal ansatzweise zu beherrschen.
Schlechte Führungskräfte, schlechte Hardware, es stimmt gar nichts.
Gab es mal. Ist aber so gut wie nicht mehr existent.
Nein.
Mir gefällt sehr der Mix der Menschen die dort arbeiten... Alles Altersklassen und Kulturen treffen sich dort... Außerdem ist der Job an sich nicht zu anstrengend und auch nach vier Jahren habe ich nach wie vor Spaß
Die Kommunikation könnte noch etwas besser werden.
Ein überdachter Raucherbereich wär echt toll
Und unbedingt wieder ein Sommerfest, denn das war wirklich toll :-)
Viele lustige Kollegen, alle Altersklassen, Multikulti und somit ne Menge Spaß
Leider nicht so gut. Ich denke viele sehen das Callcenter eher kritisch. Für mich ( seit 2013 im Unternehmen) ist es nach wie vor ein schöner Arbeitsplatz und ich bin froh ihn zu haben.
Super Erfahrungen mit den Kollegen gemacht
Bis auf ein paar kleine Ausnahmen vollkommen in Ordnung
Könnte an manchen Stellen noch besser sein
Manchmal etwas eintönig
Schwer zu sagen.... ich finde nichts was wirklich gut ist
Das die Bemühungen einfach immer in die falsche Richtung laufen, wieso ist Geld für sinnlosen Mist da, aber nicht für höhere Löhne
Raus mit den Zeitarbeitsfirmen, bessere Löhne und mal endlich auch ernsthaft was gegen den schlechten Ruf machen, damit man nicht bei anderen Arbeitgebern wegen seiner arbeitsstelle ausgelacht wird.
Viel Druck, Klima ist auf Großraumbüro zurückzuführen, regemmäßig Kopfschmerzen.
Lob selten, Kritik extrem häufig.
Autsch^4*unendlich.
In der Region gibts kaum ne Firma mit mießerem Ruf.
Als Gegenmaßnahme wurde ein Feel Good Management aufgebaut. Bringt nix, macht die Firma zum schlechten Ruf jetzt in der Öffentlichkeit noch lächerlich. Ich schäme mich für meinen Arbeitgeber einfach nur.
12 h Pause zwischen den Arbeitszeiten wird eingehalten, aber auch nur weils gesetzlich vorgeschrieben ist.Urlaub wird nur genehmigt wenns den Teamchefs passt, u.a. einer der Gründe warum Leute gehen.
Gibts sicherlich, aber nur wenn man sich mit den oberen versteht. Frage ist eher: Will man sein Leben lang im Callcenter arbeiten
Autsch...... Sozialleistungen die keine sind, sondern dem Unternehmen noch Provision bringen("kostenloses Gehaltskonto" mit Prämie für Werber), einzig der Rabatt für UM und Sky ist brauchbar, wenn man nach der Arbeit überhaupt noch in der Lage zum Fernsehen ist.
no comment, hier ist seeeehr viel Nachholbedarf
Ziemlich hoch, auch wenn der eine oder andere wahrscheinlich der Geschäfsfuhrung und der Disposition hörig ist.
Wehe man kritisiert langjährige Mitarbeiter.
selten und wenn dann meist unter noch mehr druck
Vereinzelt mal ok, im durchschnitt eher nicht so. Teamleiter wird man durch Vitamin B nicht durch Fähigkeiten
Alte Computer, Alte Büromöbel und Großraumbüro mit Trennwänden (ist ja schön billig)
Wie man kann kommunizieren? Hier ist es eher ne seltenheit
Einige sind gleicher als andere, aber es wird sich immerhin bemüht. Behinderte werden integriert, gibt halt Förderung.
Langeweile und Ödniss, geistig abschalten und man hält es aus. So erträgt man auch die "Kunden"
Bei Problemen kann man mit den Leuten reden, und dann wird auch in 95% aller Dinge eine Akzeptable Lösung für beide Parteien gefunden.
Hauseigener Betriebsrat der für viele Anliegen immer ein offenes Ohr hat (Top)
schlechte ergonomische Voraussetzungen am Arbeitsplatz (Kaum verstellbare Tische, Stühle die für größere Menschen teils sehr unbequem sind)
1 großes Center sodass der Geräuschpegel teils ziemlich hoch ist und man den Kollegen auf der anderen Seite des Centers noch hören kann
geringe bis gar keine Flexibilität im Bezug auf Benutzbare Hardware
Einige Pflanzen in den Gängen etc. könnten nicht schaden, um das Allgemeinbild weiter zu verbessern
Ergonomische Arbeitsplätze (Am Computerarbeitsplatz ein muss)