Walter 

Stauffenberg 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man findet immer jemanden, der ein offenes Ohr hat. Das muss in der Kultur bewahrt werden.

Die einzelnen Meinungen zählen und werden in der Mitarbeiterbefragung berücksichtigt.

Verbesserungsvorschläge

Die Richtung und Auswirkungen der Unternehmensstrategie in kleineren Schritten konkretisieren

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Karriere/Weiterbildung

Personalabteilung hat aufgebaut und das Angebot um Personal-& Organisationsentwicklung ausgeweitet. Sehr professionell und der richtige Schritt zur richtigen Zeit

Gehalt/Benefits

Immer pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer besser, aber nicht übertrieben

Kollegenzusammenhalt

Mache Kollegen müssten mal woanders sein, damit sie sehen, dass das hier kein Standard ist!

Arbeitsbedingungen

Überall top Ausstattung, es wurde viel investiert!

Kommunikation

Sehr transparente und zeitgemäße Kommunikation

Interessante Aufgaben

Wachstumsstrategie, die einen immer wieder fordert!

Gut am Arbeitgeber finde ich

wenn man nicht so genau hinschaut/hinhört kann man sich hier wohl fühlen. Es gibt auch Firmenrabatte etc. Der Standort Neuenrade liegt deutlich schöner als Werdohl, hier ist es deutlich angenehmer wenn man oft rausgehen muss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

jede Zusage die nicht schriftlich kommt ist relativ und wurde schon ein paar mal hinfällig. Kantine an diesem Standort gibt es nicht, in Werdohl aber schon

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt am Kopf wie man so schön sagt.

Arbeitsatmosphäre

kommt sehr auf den Bereich an, an diesem Standort gibt es hier große Unterschiede (Das zählt für alle folgenden Punkte). Ich bin zufrieden in meinem Bereich

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Work-Life-Balance

Es gibt ein Gleitzeitkonto, in einigen Bereichen kann man dies besser nutzen als in anderen

Karriere/Weiterbildung

wenn man Glück hat bekommt man ein Stück vom Kuchen ab aber lasst es euch bloß schriftlich geben ansonsten kann das morgen schon wieder anders aussehen

Gehalt/Benefits

bezahlt wird nach Tarif, es scheint aber so als versuche die LZ Leitung krampfhaft die Personalkosten mit allen Mitteln gering zu halten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man gibt sich Mühe

Kollegenzusammenhalt

Wenn man mit den richtigen Kollegen zu tun hat sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

man versucht immer den notwendigen Respekt zu erbringen

Vorgesetztenverhalten

Die aktuelle Leitung des LZ Neuenrade ist leider meiner Meinung nach nicht die beste Besetzung. Darunter wird es dann besser. In einigen Bereichen fehlt Fach- und Führungskompetenz, in anderen dagegen ist es ein angenehmes Arbeiten. Kommt immer drauf an wer gerade da ist.

Arbeitsbedingungen

Radio läuft 24/7, muss man mögen. Es gibt Möglichkeiten das Heben im Job zu erleichtern aber wird kaum genutzt von den meisten. In den Büroräumen gibt es höhenverstellbare Schreibtische

Kommunikation

Auf der Fläche nicht so gut wie im Büro aber der Flurfunk funktioniert

Gleichberechtigung

Kommt drauf an unter wem man arbeitet

Interessante Aufgaben

der Jobbeschreibung entsprechend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn wird immer pünktlich bis über pünktlich überwiesen, eine Nette Familie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

extrem geizig

Verbesserungsvorschläge

gerecht zahlen! Für eine Verbesserung wo die Firma jedes Jahr 15.000 € spart bekommt der Mitarbeiter einmalig 20€. Wenn bei der Verbesserung der Mitarbeiter sich zu viel Geld verdient hat wie zb. 100€, wird dieser abgelehnt oder minimiert so das er wenig entlohnt wird und die gesamte Verbesserung im Nachhinein trotzdem durchgeführt wird

Arbeitsatmosphäre

Trotz druck der vorgesetzten ganz ok

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Work-Life-Balance

Urlaub und an wichtigen Tagen bekommt man nahe zu fast immer Urlaub genehmigt

Karriere/Weiterbildung

nur das aller nötigste an Weiterbildungen. Karrieren Erfolg und aufstieg bekommen nur die Lieblinge

Gehalt/Benefits

Tarif-Lohn wird in diesem Betrieb gedribbelt in dem man auf Papier sehr wenig Leisten muss und entsprechend das Entgelt dafür bekommt aber gearbeitet werden muss 350%

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wenn hier mal eine Kontrolle durchgeführt werden die Löhne der Mitarbeiter bestimmt gekürzt

Kollegenzusammenhalt

das funktioniert nirgendwo aber ganz ok

Umgang mit älteren Kollegen

die werden auch mal gerne angeschnauzt

Vorgesetztenverhalten

mal so mal so, eher Tages anhängig

Arbeitsbedingungen

sehr enge Produktion Stoß- und Gefahren

Kommunikation

viel bekommt man nicht mit, meist nach dem alles vorbei ist

Gleichberechtigung

jeder Vorgesetzte hat so sein liebling

Interessante Aufgaben

immer das selbe, hat Vor- und Nachteile

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man war sich seiner Verantwortung als Marktführer und großer Arbeitgeber in der Region bewusst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überregionale Verkehrsanbindung

Verbesserungsvorschläge

Grundlegend ist hier vieles Jammern auf hohem Niveau gewesen.
Der eingeschlagene Weg war gar nicht so verkehrt und hatte Weitsicht. Jedoch sollte Wachstum nicht all zu lange zu Lasten der Mitarbeitenden gehen, sonst schauen sich die jungen motivierten Kollegen zeitnah wieder nach anderen Angeboten um.

Arbeitsatmosphäre

Selten so erlebt! Gab wenig auszusetzen!

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Work-Life-Balance

Homeoffice wurde immer weiter beschnitten - hier hätte man den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegen bringen können. Aber es ist Jammern auf hohem Niveau.

Karriere/Weiterbildung

Team- und Abteilungsleiter kamen meist aus den eigenen Reihen, nur auf den höheren Ebenen setzte man lieber auf externe Bewerber.

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach IG Metall Tarif inkl. aller Sonderzahlungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde sehr auf Ressourcenschonung und Inklusion geachtet. Nachwuchs wurde in großem Umfang in allen Bereichen selbst ausgebildet und nach der Ausbildung übernommen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind das A und O! Ohne starken den Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen hätte vieles nicht so geklappt, wie es geplant war. Es war wie eine zweite Familie!

Umgang mit älteren Kollegen

Tadellos!

Vorgesetztenverhalten

Bitte niemals vergessen wo die Wurzeln sind bzw. wo man angefangen hat ;)

Arbeitsbedingungen

Hier gab es nichts, was nicht modernisiert bzw. neu gebaut wurde.
Die Büroausstattungen, Arbeitsmittel, Sozialräume und Maschinen waren stets up to Date und meist nach der Abschreibung ausgetauscht worden um Ausfälle zu vermeiden oder die Arbeitsbedingungen auf einem hohen Niveau zu halten.
Kündigungen und Entlassungen sind, über viele Jahre hinweg betrachtet, nur äußerst selten gewesen.

Kommunikation

Betriebsräte, Geschäftsführung und Personalabteilung informierten regelmäßig über die wirtschaftliche Lage, geplante Maßnahmen und schlossen die Mitarbeiter gerne mit ein. Jeder konnte sich irgendwo einbringen, wenn er denn wollte.

Gleichberechtigung

Neue Kollegen verdienen teilweise erheblich mehr. Eine Anpassung der Gehälter ist nur schwer durchzukriegen und bedarf einer ihnen guten Stand beim Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen und seine Produkte sind sehr breit aufgestellt. Somit ist man bei Veränderungen auf dem Weltmarkt nicht zu abhängig von einer Sparte. Dementsprechend vielfältig sind die Kundschaft, deren Bedürfnisse und zu fertigenden Produkte.

Arbeitsatmosphäre

Bis jetzt gute Arbeitsklima sowie Wertschätzung

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Work-Life-Balance

Alles gut. Arbeitnehmer freundlich

Karriere/Weiterbildung

In dieser Zeit muss man froh sein Arbeit zu haben

Gehalt/Benefits

Vernünftige Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird drauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Bis jetzt gute zusammen halt. Keiner versucht dem anderen Fehler in die schuhe zu schieben und eine Kündigung zu riskieren

Umgang mit älteren Kollegen

Man begegnet sich mit Respekt nicht narzistisch und herabfallend

Vorgesetztenverhalten

Man begegnet sich mit Respekt und auf Augenhöhe nicht herab und respektlos anderen gegenüber

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen die man auch als Arbeitnehmer im höheren Alter erledigen kann

Kommunikation

Lieber gute Arbeitsklima und gute vorgesetzte als prämien und eine Ellenbogen Belegschaft die sich nur selbst reden hört und die prämien so verteilt nach Nase

Gleichberechtigung

Jeder Mensch ist gleich. Ist bei dem Arbeitgeber zutreffend

Interessante Aufgaben

Kunden orientiert. Und hohe Kunden Anforderungen aber dennoch interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die hohe Eigenkapitalquote und die Eigentümer. Mit Banken wäre das Unternehmen schon nicht mehr da.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte tun nur so als ob sie sich interessieren. Machen das mit denn Schauspiel auch gut.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte das Führungsgremium nicht ganz so groß sein und es sollten einfach mal die Leute ihre Aufgaben erledigen und nicht überall mitmischen wollen.

Arbeitsatmosphäre

Bis zur Meisterebene ist das in Ordnung

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Work-Life-Balance

Wenn die Führungskraft ein Meeting will dann ist auch das Arbeitszeitgesetz nicht von Bedeutung.

Karriere/Weiterbildung

Bemühen sich die Mitarbeiter weiter zu entwickeln.

Gehalt/Benefits

Es wird nach Tarif gezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Behörde sollte besser nicht vorbeikommen

Kollegenzusammenhalt

Zuviels Kämpfe untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Wird drauf geachtet

Vorgesetztenverhalten

Was ist das?

Arbeitsbedingungen

Wird sich zum Teil bemüht zum Teil ignoriert

Kommunikation

Findet nicht statt

Gleichberechtigung

Ist ok

Interessante Aufgaben

Gäbe es zur Genüge aber alles wird totgeredet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Gleitzeit, Arbeitszeit, größtenteils Rücksichtnahme auf finanzielle Ereignisse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Familienunfreundlich, nur noch Familiengeführt. Eltern müssen einfach flexibler sein als kinderlose, dürfen dies aber nicht; auch nicht wenn sie trotz allem ihre Arbeit zuverlässig fertigstellen würden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität und nicht aus Prinzip an alten Werten festhalten. In die Zukunft schauen und mit der Zeit gehen.

Arbeitsatmosphäre

Kommt stark auf die Abteilung an, allgemein gehen aber alle höflich und nett miteinander um

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Work-Life-Balance

35 Stunden Woche ist gut, wenn man mehr arbeiten möchte, ist das aber eher weniger gern gesehen seit die Geschäftsführung gewechselt wurde. es werden lieber Überstunden gemacht und immer wieder Mehrarbeit angeordnet

Karriere/Weiterbildung

Gibt viele Möglichkeiten; als neue Führungspositionen werden allerdings doch immer externe Mitarbeiter eingestellt

Gehalt/Benefits

Kann mich nicht beschweren, es wird nach Tarif bezahlt + alle Sonderzahlungen

Kollegenzusammenhalt

ebenfalls Abteilungssache, ich habe aber nur gute Erfahrungen und habe freundschaftliche Verhältnisse mit meinen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

siehe Kommunikation. An sich aber recht freundlich und offen/bemüht

Arbeitsbedingungen

Alles sehr sauber und gut ausgestattet. Manche PCs sind zwar noch veraltet, sollen aber angeblich nach und nach durch Notebooks ersetzt werden

Kommunikation

Es wird regelmäßig informiert über Änderungen aller Art. Die meisten direkten Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, ihnen sind aber manchmal von noch weiter oben die Hände gebunden, sich wirklich für einen einzusetzen.

Gleichberechtigung

In der Dreherei arbeiten zwar fast nur Männer, dafür in den Montagen fast nur Frauen. Hat halt auch damit zu tun, wer was besser kann. Im kaufmännischen Bereich ist es meines Erachtens nach ca ausgeglichen.

Interessante Aufgaben

Kommt sicherlich auch auf das Einsatzgebiet an, aber ich habe abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, wodurch mir nicht langweilig wird

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitskleidung wird komplett gestellt. Attraktive Zusatzleistung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firmenpolitik hat sich stark geändert. Leider ins negative.

Verbesserungsvorschläge

Die Menschlichkeit sollte wieder kehren.

Arbeitsatmosphäre

Seit 2 bis 3 Jahren sinkt die Atmosphäre ständig. Man fühlt sich nur noch wie eine Nummer. Kennzahlen sind wichtiger als die Menschen da hinter.

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Work-Life-Balance

In der Produktion hat man wenig Flexibilität.
Die Flexibilität herrscht eher auf der Arbeitgeber Seite. Man wird nach Hause geschickt und gerät so schnell ins Minus auf dem Zeitkonto.

Karriere/Weiterbildung

Wer am lautesten schreit und am tiefsten in das Hinterteil kriecht, kommt auch weiter. Interne Stellen werden schon vor der Ausschreibung vergeben.

Gehalt/Benefits

Unterm Strich kann man sich eigentlich nicht beschweren, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, T-Zug, Schichtzulagen, alles wird gezahlt. Leider ist das Geundgehalt zu gering. Rund 500€ weniger für die gleiche Tätigkeit als im Betrieben davor.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht auf den Aktuellen Stand zu bleiben.

Kollegenzusammenhalt

Mit bestimmten Kollegen ist es super. Auch Abteilungsübergreifend. Es gibt aber auch die unangenehmen mit den schon jeder knatsch hatte, oder die anderen die jeden an die Karre Pissen und die Schosshündchen vom Meister sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man aufgrund seines Alters (Körperverschleiss durch die Firma) krank feiert, kriegt man vom Vorgesetzten einen Spruch gedrückt. Wenn man aufgrund seines gesundheit oder alter nicht mehr so auf zack ist wie die jüngeren. Versucht man den jenigen "zu entsorgen".

Vorgesetztenverhalten

Hochnäsig, arrogant, abwertend gegenüber den Mitarbeitern. Man wird wie eine Machine behandelt. Ausser die Lieblinge, die dürfen alles. Wenn man immer schön ja sagt, wird man in Ruhe gelassen. Eigene Meinung ist nicht erwünscht.

Arbeitsbedingungen

Auf Sicherheit und das Umfeld wird geachtet.

Kommunikation

Sehr schlecht. Man geht immer davon aus; das es selbstverständlich ist. Als neuer Mitarbeiter wird man angemacht wenn man einen Internen Ablauf nicht weiß.
Es wird einen nicht zugehört.

Gleichberechtigung

Wenn man mit einen Vogesetzen Golf spielt oder singen geht, wird man besser behandelt.

Interessante Aufgaben

Immer die gleiche Aufgaben. Arbeitsplanung sehr schlecht und dadurch ist der das Arbeitspensum unterschiedlich und oft nicht zu schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann mich nicht beschweren was die Atmosphäre anbelangt . Die ganzen negativ Bewerter in dieser Kategorie sollten vielleicht Mal bedenken;
Wie man in den Wald ruft ....

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Work-Life-Balance

35 Std Woche und nur Frühschicht in manchen Abteilungen. Desweiteren hatte ich noch nie Probleme mit meiner Urlaubsplanung

Karriere/Weiterbildung

Vieles wird Mitarbeitern ermöglicht

Kollegenzusammenhalt

Egal in welcher Abteilung ich war , man wird immer höflich und nett behandelt von der Belegschaft

Arbeitsbedingungen

Manche Maschinen sind älter manche etwas moderner. Aber es wird stets verbessert.

Kommunikation

Regelmäßige Treffen mit den Mitarbeitern wo über die erreichten Ziele uns Pläne berichtet wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur das Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation
Die Fertigung hängt der Zeit hinterher
Prozesse sind seit langem nicht mehr auf dem aktuellem stand.

Verbesserungsvorschläge

Führung austauschen
Und Leute einstellen die was können
Die die was können sind weg

Arbeitsatmosphäre

Laut
Stickig
Ölig
Rutschig

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Work-Life-Balance

Wenn was ist kann man Urlaub bekommen
Das nutzen natürlich bestimmte Leute aus

Karriere/Weiterbildung

Wird toleriert aber nicht gefördert wenn man interesse hat wird man abgewimmelt
anstatt ein offenes Gespräch zu führen

Gehalt/Benefits

Der einzigste Grund warum einige Kollegen noch da sind.
Das zeigt auch welchen niederen Charakter einige haben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Papier vielleicht

Kollegenzusammenhalt

Viel lästereien übereinander
Wie im Kindergarten

Umgang mit älteren Kollegen

Werden zum Teil ubegründet in schutz genommen ....aber wer anderen eine grube gräbt......

Vorgesetztenverhalten

Viel zu unkonsequent
Haben kein Plan von den Fertigungsprozessen sind leicht beeinflussbar

Arbeitsbedingungen

Laut rutschig und sehr warm durch mangelnde planung bei bau der Halle
Diese mangelnde Planung zieht sich durch die ganze Firma

Kommunikation

Findet nur über den Flurfunk statt

Gleichberechtigung

Sind fast ausschließlich nur männliche kollegen da

Interessante Aufgaben

Mann wird bewusst ausgebremst