35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Starres Unternehmen mit ungenutztem Potenzial, wenigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem altmodischen Führungsstil.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei Wardow GmbH in Potsdam gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine ursprüngliche Kununu-Bewertung stammt aus dem Jahr 2021.
Ich durfte diese nun bereits viermal überarbeiten. Das Unternehmen behauptete im März, April und Juni 2026, dass Teile meiner Bewertung unwahr seien. 5 Jahre nach der Veröffentlichung der ursprünglichen Version.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter, mehr Wertschätzung - sowohl sozialer als auch finanzieller Natur.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen angenehm. In vielen Abteilungen wurden jedoch immer wieder die gleichen Themen kritisiert, ohne Aussicht auf Veränderung.
Image
Das Unternehmen war mir vorher nicht bekannt und der Bekanntheitsgrad ist immer noch relativ niedrig.
Work-Life-Balance
Das Thema "Work-Life-Balance" sorgte unter Kollegen für viel Gesprächsstoff, mit dem
stets gleichen Grundtenor. Der Arbeitgeber hat keinerlei Interesse an der persönlichen Situation der einzelnen Arbeitnehmer gezeigt. Gern gesehen wurde es, wenn die Interessen der Firma über den persönlichen Belangen, z.B. bei Urlaubswünschen, stehen. Überstunden wurden stets begrüßt. Auf die Präsenzkultur im Büro wurde großen Wert gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird kaum gefördert, ist aber auch nicht wirklich gewünscht, da es Vertrauen voraussetzt, in Arbeitnehmer zu investieren. Aufstiegschancen sind dadurch nur äußerst begrenzt vorhanden, da das Abgeben von Verantwortung offenbar sehr schwer fällt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter wurden klein gehalten, wo es nur ging. An dieser Stelle wird das Potenzial zum Sparen in vollen Zügen ausgenutzt! Daraus resultierte zeitweise eine hohe Unstetigkeit bei den Mitarbeitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten. Versandhandel ist eben nur bedingt umweltfreundlich... Soziales Engagement ist nicht ersichtlich gewesen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen haben sehr gut zusammengearbeitet. Einige Kollegen jedoch haben sich nicht als Teil eines Teams gesehen und waren dementsprechend "Feedback-resistent".
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Kollegen gab es, die waren auch schon länger an Bord. Viele neue Kollegen waren jedoch sehr jung und noch Berufsanfänger, was vermutlich auch mit den gezahlten Gehältern zusammenhängt.
Vorgesetztenverhalten
Klassische Top-Down-Führung: Mitarbeiter wurden fast nie in
Entscheidungen einbezogen. Entscheidungen wurden nicht begründet oder nur widerwillig erklärt. In Konfliktfällen wurde mehrfach unbeholfen bis unangebracht reagiert - aus Mangel an sozialen Kompetenzen und Führungsqualitäten.
Fast jedes Feedback und jeder Verbesserungsvorschlag wurde vom Vorgesetzten als persönlicher Angriff auf seine bisherigen Entscheidungen/Prozesse angesehen. So kann keine Veränderung und kein Fortschritt stattfinden. Sehr schade.
Keinerlei Vertrauen gegenüber der eigenen Arbeitnehmer vorhanden: Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen erinnern eher an eine Behörde als ein junges Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Soweit recht gute Arbeitsbedingungen, was die Ausstattung angeht. Der Wunsch nach neuem/moderneren Equipment musste aber gut begründet sein. An der Anzahl an Lizenzen für bestimmte Programme wurde gern gespart, so dass diese oft "geteilt" werden mussten.
Kommunikation
Ich hätte mehr Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen erwartet. Nur sehr sporadische Informationen von der Führungsebene an das gesamte Unternehmen. Und selbst innerhalb einer Abteilung wurde sehr selektiv und zeitverzögert informiert. Das lässt wenig Teamgeist entstehen, wenn man nicht informiert ist und nicht teilhaben darf.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gab es nur offiziell. Das Verhalten gegenüber Teilzeitkräften und Eltern, insbesondere Müttern, empfand ich persönlich als nicht zeitgemäß.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren zunächst interessant. Neue, andere Aufgaben wurden nur verteilt, wenn die Situation es erforderte. Als Weiterentwicklung und persönliche Entfaltung wurden diese notwendigen Tätigkeiten dann "verkauft".
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich kann mich nicht beschweren :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wardow GmbH in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag die Aufgaben, ich mag die Menschen und ich merke, dass wir hier etwas bewegen und voranbringen. Ich habe die Flexibilität, die ich brauche, ich stehe voll auf unsere Office-Dogs und bin sehr happy eine so gute Teamleitung zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir brauchen zu lange für manche Entscheidungen und manchmal gehen Informationen unter oder werden langsam weitergegeben.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde es gut finden, wenn wir wieder mehr regelmäßige Teamevents machen würden. Das ist etwas weniger geworden.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin hier sehr zufrieden, die Leute helfen und unterstützen sich gegenseitig, es wird gelacht und gelächelt auf den Fluren und man freut sich auf den Austausch. Natürlich gibt es auch mal anstrengende Mitarbeiter (und deren Bewertungen hier :D) aber ich und die mit denen ich so Austausch habe sind sehr zufrieden.
Image
Wir sind einfach noch sehr unbekannt. Ich glaube, wer Taschen sucht kennt uns, aber es sind einfach noch zu wenige.
Work-Life-Balance
Ich habe eine sehr ausgeglichene Teamleitung, die mir Freiräume ermöglicht. Manchmal müssen Sachen einfach fertig werden, das ist auch mal okay. Aber im großen und ganzen, habe ich einen guten Ausgleich. Durch Yoga-kurs und Laufgruppe in der Mittagspause, bekommt man auch einen guten Ausgleich in der Arbeitszeit hin.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßiges Feedback und man kann sich für bestimmte Weiterbildungen anmelden.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer, aber ich bin sehr zufrieden. Meinen Bonus bekomme ich regelmäßig und das Gehalt habe ich gerade im Gespräch neu besprochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir verschicken Pakete durch die Welt, das ist immer etwas schwieriger. Aber im neuen Office wurden z.B. viele nachhaltige Materialien verwendet. Und die alten Plastikflaschen gibt es zum Glück nicht mehr. Jetzt holt man sich Wasser aus einem Spender.
Kollegenzusammenhalt
6 Sterne. Mindestens. Ich mag es total mit den Leuten coole Sachen umzusetzen. Ich habe richtig viel Spaß hier und freue mich auf noch viele nette Menschen hier. Den paar Spaßbremsen die hier rumätzen, darf man halt einfach keine Aufmerksamkeit schenken.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele deutlich ältere Kollegen als mich. Es ist also eine sehr gute Mischung.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin wirklich zufrieden. Meine Teamleitung ist sehr nahbar und an mir interessiert. Ich kann auch mal meckern und es wird mir nicht angekreidet. Auch die Führungskräfte aus anderen Abteilungen haben durchaus mal ein Ohr gehabt für mich.
Arbeitsbedingungen
Ich habe die neueste Technik und durch den ergonomischen Arbeitsplatz kann ich auch im stehen arbeiten.
Kommunikation
Es werden regelmäßig große All-Hands-Meetings oder Zielemeetings oder sowas abgehalten. Manchmal wäre es noch schöner, wenn Informationen schneller verteilt werden würden. Es kommt vor, dass jemand mal vergisst was weiterzuleiten, das nervt gelegentlich.
Gleichberechtigung
Egal ob in Projekten oder im Alltag, ich kann alle Fragen stellen und wurde auch noch nie komisch angeguckt. Ich find die Unisex-Toiletten ziemlich modern. Man merkt, das Unternehmen denkt durchaus mit.
Interessante Aufgaben
Der E-Commerce ist schon immer sehr schnell gewesen. Es gibt immer wieder neue Projekte und neue Technologie die eingeführt wird. Jetzt, mit KI gibt es ein großes Team. Ich freue mich total darauf dabei zu sein.
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Arbeiten wir auf dem Amt, nur ohne Freizeit.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Wardow GmbH in Wustermark gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige sehr nette Mitarbeiter vor allem im Lager und Leitung des Accounting.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- meine Arbeitszeiten (45h)
- keine remote Arbeit oder Homeoffice, wenigstens ein bis zwei Mal pro Woche bei 45h
- Offenheit für "Neues" wäre Wünschenswert gewesen
-'Haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität ist meiner Meinung nach nicht hilfreich um von Start-Up-image wegzukommen und sich langfristig als erfolgreiches Unternehmen gegenüber dem Wettbewerb zu platzieren
-Umgang mit Bewerbern/ neuen Mitarbeitern/ Frauen/ Müttern war meines Empfindens alles andere als wertschätzend
- Unternehmenswerte nur in der Theorie, meines Empfinden nach nicht gelebt
- Unbegrenzter zusätzlicher Einsatz im Lager ist meiner Ansicht nach eher über zusätzliche Lagerarbeiter statt Bürokräfte zu kompensieren
- bessere Bezahlung/ nach meinem Empfinden mehr Spielraum um sich Branchenschnitt zu nähern
- meines Empfindens nach muss mehr Führungskompetenz auf allen Ebenen investiert werden
- mehr Flexibilität wäre wünschenswert
- meiner Ansicht nach wäre mehr kaufmännisches Verständnis erforderlich um ohne Preisreduzierung den Laden am laufen zu halten
- es wäre wünschenswert wenn, weniger Beeinflussung bzgl. Unternehmensbewertung und Verhinderung der Onlineschaltung oder gar
Löschen negativer Bewertung in Job-Portal wegen "Unwahrheit" (siehe mein Beispiel) stattfinden würde. Dies spiegelt meiner Meinung nach genau den Charakter dieses Unternehmens wieder
-Die Handhabung der Auszahlung eines mir vertraglich zustehenden Bonus stellte sich für mich als unzureichend dar.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Offenheit neuem Input gegenüber und Leuten eine faire Chance geben. Weniger Lästern, egal ob über Neue oder bestehendes Kollegium/ Chef. Offenes Feedback leben und Akzeptieren, nicht nur als Wert an die "Wand" hängen, das wäre wünschenswert. Input nicht als negative Kritik sondern als Chance verstehen und nutzen. Gehalt an Branchenwerte weiter anpassen. Respekt und Wertschätzung leben und zeigen. Home-Office und flexibles Arbeiten könnte man anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man ins Outdoor Team kommt, hat man zumindest den Vorteil ein bodenständiges ehrliches und freundliches Team zu haben, vom Fashion Team rate ich grundsätzlich ab. Ich hätte mir weniger Stutenbissigkeit, Intrigantes Verhalten und mehr Kompetenz gewünscht. In meinen Augen rettet das Fashion Team das einigermaßen wertvollen Portfolio durchs Arbeitsleben. Ich habe es so empfunden, dass wirtschaftliches und kaufmännisches Verständnis, Trendgespür und Offenheit für Neues leider fehlt. Nach meinem Empfinden ist das Einkäufer Team privat so stark verknüpft, das Führung und Neutralität bzgl. Beförderung, Arbeitsverteilung und offener Feedbackkultur fehl am Platz ist. Ich hätte mir gewünscht, dass weniger gelästert wird und weniger Hochmut einherhält, an Talent und Kompetenz könnte es meiner Meinung nach nicht liegen.
Image
Die sehr hohe Fluktuation der letzten Jahre spricht meiner Meinung nach für sich. Ein Blick in die realen Bewertungen und Historie an bisherigen MA in beruflichen Netzwerken genügt um sich einen Eindruck zu verschaffen. Meiner Meinung nach stimmen alle negativen Bewertungen, woher die positiven kommen kann man leider nur munkeln.
Work-Life-Balance
Dies hat eigentlich keinen Stern verdient. Ich hätte mir bei 45h die Woche flexibles arbeiten und homeoffice gewünscht. Meiner Ansicht nach ersetzt das schöne neue Office keine angenehme Arbeitskultur und Vereinbarkeit von Beruf und privaten. Ich hätte mir gewünscht , dass der Arbeitgeber flexibler an den heutigen Arbeitsmarkt angepasst ist, meiner Meinung nach gehört homeoffice heute zum beruflichen Alltag dazu. In äußersten Notfällen, wie Handwerker/ Strom ablesen wäre dies wohl theoretisch möglich. Ich kann dies aus persönlicher Erfahrung nicht bestätigen.
Es wäre wünschenswert, wenn Mitarbeiter mit und ohne Hund die gleichen zeitlichen Freiräume genießen könnten. Dieses ungleiche Maß ist nach meinem Empfinden nicht in Ordnung. Nach meiner Wahrnehmung hatte man Teams auf dem Handy um vorsorglich "online" anzeigen zu können, was für mich keine ehrliche Arbeitskultur darstellt.
Karriere/Weiterbildung
Ich hätte mir gewünscht man müsse sich mit seiner Meinung weniger unterordnen/ anpassen um der, meiner Meinung nach sehr konservativen Struktur anzugleichen. Meiner Meinung nach hat man vielleicht Karrierechancen, wenn man nach meinem Empfinden bei 45h sein Privatleben und eigene Meinung aufgibt
Gehalt/Benefits
Meiner Meinung nach unterer Branchenschnitt. Meine Erfahrung bezüglich der Auszahlung der Bonusleistung war eher frustrierend. Die Klärung der Bonus-Angelegenheit zieht sich über einen langen Zeitraum, was für mich keine Planbarkeit schuf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir nicht bewusst, dass dies ein Thema gespielt hätte.
Kollegenzusammenhalt
In anderen Abteilungen ist dies etwas besser, da diese doch etwas offener Neuen gegenüber sind. Im Einkauf hatte ich mir mehr Offenheit und Toleranz gewünscht. Speziell im Fashion-Bereich dominieren meiner Ansicht nach zwei hochmütige Damen, welche sich nach meinem Empfinden für etwas besseres halten und mit gewissen Leuten des Unternehmens nach meiner Wahrnehmung weder mittags am Tisch sitzen wollen noch sich generell unterhalten wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab meiner Ansicht nach kaum älteren und erfahrene Kollegen, deshalb schwer einzuschätzen.
Vorgesetztenverhalten
Nach meinem Empfinden herrscht dort im Büro von oben ein starkes Vertrauensproblem, Mangelndes Selbstbewusstsein und Mitarbeiterkontrolle. Ich habes es so empfunden , dass die Chefetage sich vor wichtigen Meetings in Englisch drückt um danach dann aber Kritik zu üben. Ein Vorgesetzter sollte ein Vorbild sein und sich fehlende Kompetenz einkaufen, aber dies möchte er nach meinem Empfinden nicht bezahlen. Ich hätte mir gewünscht, das Input und andere/ neue Meinung gehört und zugelassen wird, leider wird meiner Ansicht nach so gearbeitet wie schon "immer" gearbeitet wurde. Ich hätte mir gewünscht mich auf meine Arbeit konzentrieren zu können, statt mehrfach im Monat während meiner Zeit Aushilfstätigkeiten im Lager übernehmen zu müssen. Am besten nur Fix-Gehalt verhandeln, sonst wird es aus meiner Erfahrung schwierig auf das angestrebte Jahresbrutto zu kommen. Neue oder bereits bewährte Ideen aus gesammelten Erfahrungen waren meiner Ansicht nach nicht gewünscht. Ich hätte mir gewünscht, dass weniger Leute Angst vor dem Chef in All-Hands-Meetings hätten, sich freier äußern könnten und im Nachgang weniger darüber lästern würden.
Arbeitsbedingungen
Neues Büro, gute Ausstattung. Dies kann aber meiner Meinung nach kein homeoffice ersetzen.Teilweise leerstehende Flächen im Büro. Lage fast außerhalb Potsdams eher ungünstig gelegen. Kaum Parkplätze in Umgebung. Keine Kantine oder Restaurants in der Nähe.
Kommunikation
Zu den angeblichen Unternehmenswerten zählt offenes und schnelles Feedback. Ich hätte mir gewünscht, dass dies im Einkauf auch gelebt wird.Gossip war hier nach meinem Empfinden leider Gang und Gebe, vor allem hätte ich mir mehr Toleranz gegenüber Neuen und dem Chef gewünscht.
Gleichberechtigung
Ich habe einige Fragen im Vorstellungsgespräch als diskriminierend und misogyn empfunden. Als man erfahren hat,dass ich ein Kind habe wurde in Frage gestellt, ob und das ich den Job ausüben könne. Ich hätte mir gewünscht, dass man sich entschuldigt hätte, als ich nachfragte wie dies einzuordnen sei. Auf die Frage ob einem Mann an meiner Stelle genau die gleiche Frage gestellt worden wäre, herrschte bei den Herren im Raum Stillschweigen. Meiner Ansicht nach ist dies von der Geschäftsführung eine sehr veraltete und patriarchalische Denke. Ich hätte mir in meiner Position, ein toleranteres und gleichberechtigteres Verhalten gewünscht. Die Bezahlung könnte für diese Position nach meiner Ansicht wesentlich besser sein.
Interessante Aufgaben
Eher weniger, da meiner Ansicht nach alles so gemacht werden muss wie immer, somit findet meiner Meinung nach kein gesundes Wachstum, weder inhaltlich noch wirtschaftlich satt.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Cooler Arbeitgeber mit starkem Teamgeist und spannenden Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wardow GmbH in Potsdam gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite mit motivierten Menschen zusammen, mein Team ticket sehr ähnlich wie ich, es macht Spaß.
Image
Noch sehr unbekannt.
Work-Life-Balance
Wenn wir in engen Deadlines stecken, muss manchmal etwas fertig werden. Mit den flexiblen Zeiten kann ich das dann auch selber wieder etwas ausgleichen. Mein Teamlead guckt auch immer mal drauf, dass es nicht Überhand nimmt.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte bisher unglaublich viel lernen und mich entwickeln, mein Teamlead achtet auch sehr darauf mir Wissen weiterzugeben und nicht nur stur zu korrigieren. Das macht Laune.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer, aber ich konnte bisher immer regelmäßig darüber reden und zugesagtes wird auch gut eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Onlinehandel produziert halt viel Müll.
Kollegenzusammenhalt
10/10. DIe Leute hier sind super, das mach richtig Laune.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur recht wenig ältere Kollegen, kann man also nicht so viel zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem Teamlead bin ich sehr happy.
Arbeitsbedingungen
Das neue Office ist mega! Hier gibt es wirklich alles was gebraucht wird und man kann so arbeiten, wie man es braucht.
Kommunikation
Ich fühle mich gut abgeholt im Team, ich wünsche mir mehr globale Kommunikation und das auch gern regelmäßiger.
Gleichberechtigung
Es gibt einen sehr hohen Frauenanteil.
Interessante Aufgaben
Ich habe inzwischen eigene Routineaufgaben und darf mich auch an Projekten beteiligen. Allerdings könnte das noch etwas mehr sein.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
guter Arbeitgeber mit Raum zur Entfaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wardow GmbH in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Benefitangebot ist mega. Sportlich kann man sich hier wirklich gut betätigen. Ob Yoga, die Laufrunden am Wasser, Kicker, Tischtennis oder das Gym, für jeden was dabei.
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig mehr Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und beim Thema Homeoffice.
Arbeitsatmosphäre
wunderschönes Office, modern und familiär
Work-Life-Balance
eine modernere Umgangsweise mit dem Thema Homeoffice wäre schön. Die Arbeitszeiten kann man sich sonst recht flexibel, im Rahmen der Kernarbeitszeit, gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Enger Zusammenhalt zwischen allen Kollegen:Innen und ein guter gesunder Austausch auch Abteilungsübergreifend
Vorgesetztenverhalten
Offen für Kritik, Förderung von individuellen Stärken, Aufzeigen von Entwicklungspotenzial
Arbeitsbedingungen
modern ausgestattete Arbeitsplätze
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege und man hat das Gefühl immer auf dem Laufenden zu sein
Gehalt/Benefits
Es gibt die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
Gleichberechtigung
viele weibliche Führungskräfte
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Coole Leute und spannende Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wardow GmbH in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bonizahlungen, tolle Atmosphäre und gute Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigkeit stärker angehen und confluence regelmäßig mit mehr News versorgen. Der Zuschuss bei der betrieblichen Altersvorsorge könnte höher sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut, es wird häufig gelacht und in meinem Team macht es echt Spaß.
Work-Life-Balance
Ich gehe relativ pünktlich und habe auch keine Probleme. Im Weihnachtsgeschäft ist viel los und da ist man auch mal länger da, aber ich konnte Stunden aufschreiben und habe das auch alles extra bezahlt bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja Onlinehandel halt. Man könnte und sollte noch echt viel mehr an dem Thema Nachhaltigkeit arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine Ellenbogenmentalität sondern man hilft und unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meiner Führungskraft sehr zufrieden. Mit der Geschäftsführung hatte ich noch keinen Kontakt.
Arbeitsbedingungen
Im Regelfall bin ich im Büro. Aber als ich einen privaten Termin hatte ging Home-Office ohne Probleme. Es könnte regelmäßig mehr sein, allerdings wurde ich im Bewerbungsprozess sehr offen auf die Kultur hingewiesen.
Kommunikation
Ich kriege fast alle Sachen über meinen Teamlead mit. Manches geht aber ab und zu unter. Confluence könnte man manchmal mehr benutzen für News.
Gehalt/Benefits
Weihnachtsbonus, Inflationsbonus und auch Samstagszuschläge.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Ich kannte den Onlinehandel vorher nicht und bin immer noch fasziniert von den ganzen verschiedenen Bereichen und Aufgaben.
Gleichberechtigung
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Altmodischer Führungsstil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wardow GmbH in Potsdam gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Unternehmen unterliegt einer ausgedehnten Urlaubssperre im Winter und einer limitierenden Regelung im Sommer und nicht nur in den Ferien.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die beste Entscheidung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Wardow GmbH in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen und tolle Unternehmensentwicklung. Ich bin gespannt was alles noch passiert und wie sich das Unternehmen entwickelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vertrauensarbeitszeit kann sehr an der eigenen Work-Life-Balance nagen, wenn man einen harten Cut von Arbeitsplatz, Handy & Co. selbst nicht schafft.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotential besteht meiner Meinung nach bei der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit. Es braucht regelmäßige Meetings mit allen Abteilungen und Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Unternehmensweite Duz-Kultur macht es möglich sich auch mal mit schwierigen Themen an das Management zu wenden. Unter den Kollegen empfinde ich es als sehr angenehm. Man mag natürlich nicht jeden, aber wo ist das schon so.
Image
Das Unternehmen ist noch ziemlich unbekannt- schade!
Work-Life-Balance
Ich halte mich recht streng an meine Arbeitszeiten und komme damit auch gut klar.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe meine Ideen anbringen können, wie ich mich weiterentwickle. Mal sehen was daraus gemacht wird.
Gehalt/Benefits
Ich habe im Recruiting-Prozess ein faires Gehalt verhandeln, allerdings doch noch unter meiner Vorstellung. Ich dachte, ok, guckste mal. Und dieses Jahr gab es einen ziemlich guten Bonus. Dadurch konnte ich mein Wunschjahreseinkommen erreichen und bin sogar leicht darüber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist halt ein Onlinehändler. Im Office ist es recht nachhaltig, aber natürlich wird im Versandhandel viel Müll produziert. Inzwischen wird jedoch auch das THema Nachhaltigkeit häufig mit einbezogen in Entscheidungen.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits geschrieben, ich fühle mich hier sehr wohl.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist noch recht jung, aber es gibt auch einige ältere Kollegen inzwischen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamlead hat für mich immer ein offenes Ohr und ist ansprechbar. Ich werde gefördert und bin zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel, überall 2 Bildschirme, klimatisiertes Gebäude, Ergonomische Arbeitsmittel, Steharbeitsplatz... Eigentlich alles was ich brauche.
Kommunikation
Hier würde ich mir mehr wünschen. Die im Weihnachtsgeschäft angefangenen Übersichten zu den momentanen Bestellzahlen fand ich super, das würde ich mir häufiger wünschen.
Gleichberechtigung
Es gibt viele weibliche Kolleginnen und auch sehr viele weibliche Führungskräfte. Ich fühle mich gut repräsentiert.
Interessante Aufgaben
Es ist extrem abwechslungsreich, vieles geht sehr sehr schnell. Das muss man wirklich wollen, wer aus der klassischen Amtsstube kommt, wird sich umgucken. Aber durch die Schnelligkeit, gibt es auch stets neue Themen und neue Herausforderungen. Daher alles in allem sehr abwechslungsreich.
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wardow GmbH in Potsdam gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind super sympathisch, offen, hilfsbereit und herzlich
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Job & Kollegen, aber viel ungenutztes Potential, verschlossen gegenüber Veränderungen & kaum Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Wardow GmbH in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- angenehme Kollegen
- Obst, Wasser, Kaffee, Tee und ab und an Pizza for free
- gute Parkmöglichkeiten vor dem Gebäude
- Sportangebote
- regelmäßige Feedback-Gespräche
- klimatisierte Räume und relativ moderne Technik
- Mitarbeiterrabatt
- mittlerweile halbwegs flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein Homeoffice
- kein Überstundenausgleich/Zeiterfassung
- kaum Interesse an den Bedürfnissen der Mitarbeiter
- nicht offen gegenüber Veränderungen
- kein Mitarbeiter WLAN
Verbesserungsvorschläge
- Überstundenausgleich/offizielle Zeiterfassung
- Homeoffice und mehr Flexibilität auch nach Corona
- Weiterbildungen und Förderung aller Mitarbeiter
- regelmäßige Meetings mit allen Abteilungen und Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen gut.
Image
Ich kannte die Firma vorher nicht und der Bekanntheitsgrad ist noch immer gering.
Mit vielen Dingen wird bei den Stellenausschreibungen geworben (z.B. Sprachkurse und Tiefgaragenparkplätze), die aber nicht allen Mitarbeitern zustehen.
Work-Life-Balance
Ist sehr abhängig von der Abteilung, in der man arbeitet, aber teilweise leider kaum vorhanden. Tägliche Überstunden werden erwartet. Hier muss man wirklich selber sehen, wo man bleibt. Private Termine wahrnehmen ist äußerst schwierig, war in meinem Fall aber am Ende immer irgendwie machbar.
Die starren Arbeitszeiten werden ganz langsam gelockert, hier hat man mittlerweile endlich ein kleines bisschen mehr Spielraum und Flexibilität. Ausreichend ist es mMn dennoch nicht.
Die Urlaubstage sind zu wenig, für das was man hier leistet.
Homeoffice wird überhaupt nicht gerne gesehen und ist offiziell auch nicht möglich. Inoffiziell ist das abhängig davon, wer du bist und wie gut deine Begründung ist.
Es gibt Urlaubssperren vor und nach Weihnachten. Regelmäßiges Aushelfen im Lager am Standort Wustermark zu Peak-Zeiten wie z.B. rund um Weihnachten gehört dazu, auch samstags.
Karriere/Weiterbildung
Wer will und das auch zeigt, kann (auf seinem vorgegebenen Weg) weit kommen. Aufstiegschancen sind da und je nach persönlicher Voraussetzung und Willen schnell zu erreichen.
Weiterbildungen gibt es wenn überhaupt nur für bestimmte, langjährige Mitarbeiter. (Mehrere) Anfragen für andere Mitarbeiter wurden abgewunken. Sehr schade!
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft jeder jedem. Es gibt Teamevents, gemeinsame Pausen und Sport, einen Kickertisch und eine PlayStation.
Ab und zu wird für alle Pizza bestellt, das ist toll!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder respektiert.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team meistens sehr gut. Probleme versucht man gemeinsam zu lösen, Späße werden auch gemacht. Feedbackgespräche gibt es, wann immer man möchte.
Weiter oben ist es sehr abhängig von den angesprochenen Themen.
Ich habe nicht das Gefühl, dass überhaupt Interesse an den Mitarbeitern und deren Meinung, Wünschen und Bedürfnissen besteht.
Man ist relativ geschlossen gegenüber Neuem oder Veränderungen. Ganz nach dem Motto "Hier wird nichts geändert, das haben wir immer schon so gemacht."
Entscheidungen sind teilweise nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte, helle Räume. Die Technik ist okay (Bildschirme super, Telefon eher veraltet). In den Büros hat man kaum Empfang, kein WLAN um dies auszugleichen. Das ist auch bei Terminen mit Externen immer problematisch und unangenehm.
Zusätzliche Arbeitsausstattung ist auf Anfrage und mit guter Begründung möglich.
Kommunikation
Ist in Ordnung, aber definitiv ausbaufähig.
Meetings gibt es nur zwischen den Teamleitern und oben. Man weiß eigentlich nur, wie der Stand in seiner eigenen Abteilung ist und nicht übergreifend, außer es spricht sich irgendwann von selbst rum.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist geringer als üblich in der Branche und zu wenig, für das was man leistet und was von einem erwartet wird.
Die Auszahlungen sind immer pünktlich.
Gleichberechtigung
In der Theorie versucht man es, die Praxis sieht leider ganz anders aus. Einen roten Faden bei den Entscheidungen sucht man vergeblich. Das ist alles sehr abhängig von Abteilung, Standort und Laune. Absolut keine Transparenz vorhanden.
Interessante Aufgaben
Es gibt täglich neue und spannende Aufgaben. Man bekommt schnell Verantwortung und kann nicht nach Schema F arbeiten, was mir persönlich sehr gut gefällt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WARDOW durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden WARDOW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WARDOW als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.