31 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 77%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Coole Leute und spannende Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WARDOW GmbH in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bonizahlungen, tolle Atmosphäre und gute Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigkeit stärker angehen und confluence regelmäßig mit mehr News versorgen. Der Zuschuss bei der betrieblichen Altersvorsorge könnte höher sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut, es wird häufig gelacht und in meinem Team macht es echt Spaß.
Work-Life-Balance
Ich gehe relativ pünktlich und habe auch keine Probleme. Im Weihnachtsgeschäft ist viel los und da ist man auch mal länger da, aber ich konnte Stunden aufschreiben und habe das auch alles extra bezahlt bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja Onlinehandel halt. Man könnte und sollte noch echt viel mehr an dem Thema Nachhaltigkeit arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine Ellenbogenmentalität sondern man hilft und unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meiner Führungskraft sehr zufrieden. Mit der Geschäftsführung hatte ich noch keinen Kontakt.
Arbeitsbedingungen
Im Regelfall bin ich im Büro. Aber als ich einen privaten Termin hatte ging Home-Office ohne Probleme. Es könnte regelmäßig mehr sein, allerdings wurde ich im Bewerbungsprozess sehr offen auf die Kultur hingewiesen.
Kommunikation
Ich kriege fast alle Sachen über meinen Teamlead mit. Manches geht aber ab und zu unter. Confluence könnte man manchmal mehr benutzen für News.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsbonus, Inflationsbonus und auch Samstagszuschläge.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Ich kannte den Onlinehandel vorher nicht und bin immer noch fasziniert von den ganzen verschiedenen Bereichen und Aufgaben.
Gleichberechtigung
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Altmodischer Führungsstil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WARDOW GmbH in Potsdam gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Unternehmen unterliegt einer ausgedehnten Urlaubssperre im Winter und einer limitierenden Regelung im Sommer und nicht nur in den Ferien.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die beste Entscheidung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WARDOW GmbH in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen und tolle Unternehmensentwicklung. Ich bin gespannt was alles noch passiert und wie sich das Unternehmen entwickelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vertrauensarbeitszeit kann sehr an der eigenen Work-Life-Balance nagen, wenn man einen harten Cut von Arbeitsplatz, Handy & Co. selbst nicht schafft.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotential besteht meiner Meinung nach bei der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit. Es braucht regelmäßige Meetings mit allen Abteilungen und Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Unternehmensweite Duz-Kultur macht es möglich sich auch mal mit schwierigen Themen an das Management zu wenden. Unter den Kollegen empfinde ich es als sehr angenehm. Man mag natürlich nicht jeden, aber wo ist das schon so.
Image
Das Unternehmen ist noch ziemlich unbekannt- schade!
Work-Life-Balance
Ich halte mich recht streng an meine Arbeitszeiten und komme damit auch gut klar.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe meine Ideen anbringen können, wie ich mich weiterentwickle. Mal sehen was daraus gemacht wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe im Recruiting-Prozess ein faires Gehalt verhandeln, allerdings doch noch unter meiner Vorstellung. Ich dachte, ok, guckste mal. Und dieses Jahr gab es einen ziemlich guten Bonus. Dadurch konnte ich mein Wunschjahreseinkommen erreichen und bin sogar leicht darüber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist halt ein Onlinehändler. Im Office ist es recht nachhaltig, aber natürlich wird im Versandhandel viel Müll produziert. Inzwischen wird jedoch auch das THema Nachhaltigkeit häufig mit einbezogen in Entscheidungen.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits geschrieben, ich fühle mich hier sehr wohl.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist noch recht jung, aber es gibt auch einige ältere Kollegen inzwischen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamlead hat für mich immer ein offenes Ohr und ist ansprechbar. Ich werde gefördert und bin zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel, überall 2 Bildschirme, klimatisiertes Gebäude, Ergonomische Arbeitsmittel, Steharbeitsplatz... Eigentlich alles was ich brauche.
Kommunikation
Hier würde ich mir mehr wünschen. Die im Weihnachtsgeschäft angefangenen Übersichten zu den momentanen Bestellzahlen fand ich super, das würde ich mir häufiger wünschen.
Gleichberechtigung
Es gibt viele weibliche Kolleginnen und auch sehr viele weibliche Führungskräfte. Ich fühle mich gut repräsentiert.
Interessante Aufgaben
Es ist extrem abwechslungsreich, vieles geht sehr sehr schnell. Das muss man wirklich wollen, wer aus der klassischen Amtsstube kommt, wird sich umgucken. Aber durch die Schnelligkeit, gibt es auch stets neue Themen und neue Herausforderungen. Daher alles in allem sehr abwechslungsreich.
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WARDOW GmbH in Potsdam gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind super sympathisch, offen, hilfsbereit und herzlich
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starres Unternehmen mit ungenutztem Potenzial, wenigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem altmodischen Führungsstil.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WARDOW GmbH in Potsdam gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter, mehr Wertschätzung - sowohl sozialer als auch finanzieller Natur.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen angenehm. In vielen Abteilungen wurden jedoch immer wieder die gleichen Themen kritisiert, ohne Aussicht auf Veränderung.
Image
Das Unternehmen war mir vorher nicht bekannt und der Bekanntheitsgrad ist immer noch relativ niedrig.
Work-Life-Balance
Von unzähligen Kollegen beklagt. Der Arbeitgeber hat keinerlei Interesse an der persönlichen Situation der einzelnen Arbeitnehmer gezeigt. Gern gesehen wurde es, wenn die Interessen der Firma über den persönlichen Belangen stehen und Verträge auf 45 Stunden/Woche aufgestockt werden.
Homeoffice wurde tatsächlich verboten, auch in Zeiten des damaligen absoluten Lockdowns mit geschlossenen Kitas und Schulen und gesetzlicher Verpflichtung.
Urlaubsanspruch in Höhe des gesetzlich vorgeschriebenen Minimums. Mehr als zwei Wochen zusammenhängender Urlaub ist nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird kaum gefördert, ist aber auch nicht wirklich gewünscht, da es Vertrauen voraussetzt, in Arbeitnehmer zu investieren. Aufstiegschancen sind dadurch nur äußerst begrenzt vorhanden, da das Abgeben von Verantwortung offenbar sehr schwer fällt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter wurden klein gehalten, wo es nur ging. An dieser Stelle wird das Potenzial zum Sparen in vollen Zügen ausgenutzt! Das führte unweigerlich zu einer sehr hohen Fluktuation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten. Versandhandel ist eben nur bedingt umweltfreundlich... Soziales Engagement ist nicht ersichtlich gewesen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen haben sehr gut zusammengearbeitet. Einige Kollegen jedoch haben sich nicht als Teil eines Teams gesehen und waren dementsprechend "Feedback-resistent".
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Kollegen gab es, die waren auch schon länger an Bord. Viele neue Kollegen waren jedoch sehr jung und noch Berufsanfänger, was vermutlich auch mit den gezahlten Gehältern zusammen hängt.
Vorgesetztenverhalten
Klassische Top-Down-Führung: Mitarbeiter wurden fast nie in Entscheidungen einbezogen. Entscheidungen wurden nicht begründet oder nur widerwillig erklärt. In Konfliktfällen wurde mehrfach unbeholfen bis unangebracht reagiert - aus Mangel an sozialen Kompetenzen und Führungsqualitäten.
Fast jedes Feedback und jeder Verbesserungsvorschlag wurde vom Vorgesetzten als persönlicher Angriff auf seine bisherigen Entscheidungen/Prozesse angesehen. So kann keine Veränderung und kein Fortschritt stattfinden. Sehr schade.
Keinerlei Vertrauen gegenüber der eigenen Arbeitnehmer vorhanden: starre Arbeitszeiten, kein Homeoffice., Krankschreibung nötig ab dem ersten Tag.
Arbeitsbedingungen
Soweit recht gute Arbeitsbedingungen, was die Ausstattung angeht. Der Wunsch nach neuem/moderneren Equipment musste aber gut begründet sein. An der Anzahl an Lizenzen für bestimmte Programme wurde gern gespart, so dass diese oft "geteilt" werden mussten.
Kein W-LAN für Mitarbeiter.
Kommunikation
Keinerlei regelmäßige bereichsübergreifende Kommunikation. Nur sehr sporadische Informationen von der Führungsebene an das gesamte Unternehmen. Und selbst innerhalb einer Abteilung wurde sehr selektiv und zeitverzögert informiert. Das lässt wenig Teamgeist entstehen, wenn man nicht informiert ist und nicht teilhaben darf.
Gleichberechtigung
Gleichbereichtigung gab es nur offiziell. Teilzeitkräfte und Eltern, insbesondere weibliche Teilzeitkräfte mit Familie, wurden vom Vorgesetzten ganz offen als nicht vollwertig und weniger effektiv betitelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren zunächst interessant. Neue, andere Aufgaben wurden nur verteilt, wenn die Situation es erforderte. Als Weiterentwicklung und persönliche Entfaltung wurden diese notwendigen Tätigkeiten dann "verkauft".
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Toller Job & Kollegen, aber viel ungenutztes Potential, verschlossen gegenüber Veränderungen & kaum Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei WARDOW GmbH in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- angenehme Kollegen
- Obst, Wasser, Kaffee, Tee und ab und an Pizza for free
- gute Parkmöglichkeiten vor dem Gebäude
- Sportangebote
- regelmäßige Feedback-Gespräche
- klimatisierte Räume und relativ moderne Technik
- Mitarbeiterrabatt
- mittlerweile halbwegs flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein Homeoffice
- kein Überstundenausgleich/Zeiterfassung
- kaum Interesse an den Bedürfnissen der Mitarbeiter
- nicht offen gegenüber Veränderungen
- kein Mitarbeiter WLAN
Verbesserungsvorschläge
- Überstundenausgleich/offizielle Zeiterfassung
- Homeoffice und mehr Flexibilität auch nach Corona
- Weiterbildungen und Förderung aller Mitarbeiter
- regelmäßige Meetings mit allen Abteilungen und Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen gut.
Image
Ich kannte die Firma vorher nicht und der Bekanntheitsgrad ist noch immer gering.
Mit vielen Dingen wird bei den Stellenausschreibungen geworben (z.B. Sprachkurse und Tiefgaragenparkplätze), die aber nicht allen Mitarbeitern zustehen.
Work-Life-Balance
Ist sehr abhängig von der Abteilung, in der man arbeitet, aber teilweise leider kaum vorhanden. Tägliche Überstunden werden erwartet. Hier muss man wirklich selber sehen, wo man bleibt. Private Termine wahrnehmen ist äußerst schwierig, war in meinem Fall aber am Ende immer irgendwie machbar.
Die starren Arbeitszeiten werden ganz langsam gelockert, hier hat man mittlerweile endlich ein kleines bisschen mehr Spielraum und Flexibilität. Ausreichend ist es mMn dennoch nicht.
Die Urlaubstage sind zu wenig, für das was man hier leistet.
Homeoffice wird überhaupt nicht gerne gesehen und ist offiziell auch nicht möglich. Inoffiziell ist das abhängig davon, wer du bist und wie gut deine Begründung ist.
Es gibt Urlaubssperren vor und nach Weihnachten. Regelmäßiges Aushelfen im Lager am Standort Wustermark zu Peak-Zeiten wie z.B. rund um Weihnachten gehört dazu, auch samstags.
Karriere/Weiterbildung
Wer will und das auch zeigt, kann (auf seinem vorgegebenen Weg) weit kommen. Aufstiegschancen sind da und je nach persönlicher Voraussetzung und Willen schnell zu erreichen.
Weiterbildungen gibt es wenn überhaupt nur für bestimmte, langjährige Mitarbeiter. (Mehrere) Anfragen für andere Mitarbeiter wurden abgewunken. Sehr schade!
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft jeder jedem. Es gibt Teamevents, gemeinsame Pausen und Sport, einen Kickertisch und eine PlayStation.
Ab und zu wird für alle Pizza bestellt, das ist toll!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder respektiert.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team meistens sehr gut. Probleme versucht man gemeinsam zu lösen, Späße werden auch gemacht. Feedbackgespräche gibt es, wann immer man möchte.
Weiter oben ist es sehr abhängig von den angesprochenen Themen.
Ich habe nicht das Gefühl, dass überhaupt Interesse an den Mitarbeitern und deren Meinung, Wünschen und Bedürfnissen besteht.
Man ist relativ geschlossen gegenüber Neuem oder Veränderungen. Ganz nach dem Motto "Hier wird nichts geändert, das haben wir immer schon so gemacht."
Entscheidungen sind teilweise nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte, helle Räume. Die Technik ist okay (Bildschirme super, Telefon eher veraltet). In den Büros hat man kaum Empfang, kein WLAN um dies auszugleichen. Das ist auch bei Terminen mit Externen immer problematisch und unangenehm.
Zusätzliche Arbeitsausstattung ist auf Anfrage und mit guter Begründung möglich.
Kommunikation
Ist in Ordnung, aber definitiv ausbaufähig.
Meetings gibt es nur zwischen den Teamleitern und oben. Man weiß eigentlich nur, wie der Stand in seiner eigenen Abteilung ist und nicht übergreifend, außer es spricht sich irgendwann von selbst rum.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist geringer als üblich in der Branche und zu wenig, für das was man leistet und was von einem erwartet wird.
Die Auszahlungen sind immer pünktlich.
Gleichberechtigung
In der Theorie versucht man es, die Praxis sieht leider ganz anders aus. Einen roten Faden bei den Entscheidungen sucht man vergeblich. Das ist alles sehr abhängig von Abteilung, Standort und Laune. Absolut keine Transparenz vorhanden.
Interessante Aufgaben
Es gibt täglich neue und spannende Aufgaben. Man bekommt schnell Verantwortung und kann nicht nach Schema F arbeiten, was mir persönlich sehr gut gefällt.
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Absolut richtige Entscheidung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei WARDOW GmbH in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Laufgruppe, Obst, Impfungen, tolles Arbeitsumfeld mit tollen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal doch mehr in die kleinen Gimmicks investieren (Sitzkissen, Sitzbälle, etc.)
Verbesserungsvorschläge
Feste Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Tolle Aufgaben, immer wieder neue Themen
Image
Ich kannte den Arbeitgeber vorher nicht...
Work-Life-Balance
Manchmal etwas weniger wäre auch gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versandhandel halt.. Aber man achtet dennoch darauf und versucht papierlos zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Anfragen nach Weiterbildungen sind raus, mal sehen was passiert.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind richtig nett und angenehm
Vorgesetztenverhalten
Meine Teamleitung ist richtig klasse
Arbeitsbedingungen
Da geht manchmal noch etwas. Ansonsten schon recht moderne Technik
Kommunikation
Regelmäßige Updates
Gehalt/Sozialleistungen
Zum Start ok.
Gleichberechtigung
Ich kann in meinem Team immer meine Meinung einbringen
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedliche Aufgaben
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Dynamisches Unternehmen, abwechslungsreicher Alltag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WARDOW GmbH in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Yogakurs, Sprachkurse, tolles Team, etc..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Mitarbeiter WLAN
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation. Mehr Teamevents.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Umfeld, man wird direkt angenehm in die Unternehmenskultur eingebunden und fühlt sich wohl. Natürlich ist immer viel zu tun, aber jeder Kollege hat auch mal ein offenes Ohr für einen Neuling und hilft gern.
Image
Klar, irgendwas stört immer, aber alles wird einem von vornerein offen gezeigt und kommuniziert. Ich wusste welche Arbeitszeiten es gibt und finde das auch sehr gut so.
Work-Life-Balance
Aufgaben gibt es genug und manchmal kommt man kaum nach. Aber auch das geht vorbei und dann kehrt wieder Ruhe ein.
Karriere/Weiterbildung
Ich weiß schon jetzt, dass es bald auch andere Aufgaben und mehr Verantwortung geben kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe das bekommen, was ich mir vorgestellt habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Versandhandel schwierig, aber man achtet schon darauf wie viel Pappe wirklich bestellt werden muss oder an anderen Stellen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist toll und ich will es nicht mehr missen! Wie es in anderen Abteilungen ist weiß ich nicht, ich bin sehr zufrieden. Regelmäßige Geburtstagssektrunden und Teamevents helfen auch immer den Anschluss zu finden und jeden mal kennenzulernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ein bunter Mix
Vorgesetztenverhalten
Super TL bei mir!
Arbeitsbedingungen
Neueste Technik, klimatisierte Räume, megamodernes Lager. Richtig gut!
Kommunikation
Man erfährt regelmäßig Neuigkeiten zum Unternehmen im Intranet. Könnte noch mehr sein, aber mir reicht es um mal zu sehen was in den anderen Abteilungen vor sich geht.
Gleichberechtigung
Jeder Kollege hat einen Zugang zu Jira um dort Verbesserungstickets oder Vorschläge zu posten.
Interessante Aufgaben
Am Anfang muss man erstmal die Basics verstehen, aber mit der Zeit wird es immer abwechslungsreicher.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Kollegen, super Zukunftsperspektive mit dem neuen Lager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei WARDOW GmbH in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Kollegen, gute Zusammenarbeit, neues Lager
Verbesserungsvorschläge
Stärker in der Region auftreten
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen, immer gute Laune und jeder hilft jedem.
Image
Wirklich bekannt ist das Unternehmen noch nicht.
Work-Life-Balance
Ist halt immer viel zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht das nicht.
Arbeitsbedingungen
Mit dem neuen Lager wird das super.
Kommunikation
Ab und an mehr Infos wären super, aber so langsam wird das was
Gleichberechtigung
Eigentlich kann jeder seinen Senf dazu geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Unflexibles Unternehmen in einer dynamischen Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WARDOW GmbH in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• moderne und klimatisierte Räumlichkeiten
• Wasser, Tee & Kaffee for free - sogar Yoga wird angeboten
• Kollegen sind zum großen Teil sehr angenehm und hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• vergleichsweise niedriges Gehalt
• die starren Arbeitszeiten
• den fehlenden Überstundenausgleich
• kein Mitarbeiter-wlan
Verbesserungsvorschläge
• endlich flexible Arbeitszeiten einführen
• eine offizielle Überstundenregelung
• eine Essenzulage für die Kantine
Arbeitsatmosphäre
In den Teams ist die Arbeitsatmosphäre meistens gut. Problematisch wird es immer dann, wenn von oben nicht nachvollziehbare Ziele gesetzt werden. Lob kommt von Vorgesetzten fast nie. Das Betriebsklima ist insgesamt nicht von Vertrauen geprägt: so sind fast alle Positionen im Unternehmen dauerhaft auf diversen Stellenportalen ausgeschrieben.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten inklusive der Pausenzeiten sind insgesamt leider sehr starr und dürfen nur in Ausnahmefällen variiert werden. Überstunden werden offiziell nicht angeordnet aber inoffiziell durchaus erwartet. Ich hab das Gefühl, in vielen Abteilungen am Standort Potsdam gehört es zum guten Ton jeden Tag länger zu arbeiten. Das Problem: Die Überstunden werden leider nicht erfasst und können daher auch nicht "offiziell" abgebaut werden. Vor und Nach Weihnachten gibt es Urlaubssperren.
Aushilfsarbeiten im Warenlager oder Fotostudio am Standort Wustermark gehören im Unternehmen für alle dazu und kommen besonders einige Wochen vor und nach Weihnachten regelmäßig vor, fallen aber auch im laufenden Jahr an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-und Sozialbewusstsein spielt für den Arbeitgeber meines Wissens nach keine Rolle.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es bisher nur für vereinzelte Mitarbeiter. Es ist leider auch nicht Transparent, ob und wann Weiterbildungen für Mitarbeiter gefördert werden. Auch auf direkte Nachfrage nicht. Schade!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte beziehen die Mitarbeiter in Entscheidungen viel zu wenig ein. Es werden zu wenig bis keine objektiv erreichbare Ziele gesetzt.
Kommunikation
Klassische top-down Kommunikation . Hier kann noch einiges verbessert werden!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Image
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WARDOW durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden WARDOW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WARDOW als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.