Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit November 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 30.10.2026
Die WAREMA Gruppe erhält von ihren Mitarbeiter:innen eine gemischte Bewertung. Positiv sticht der Kollegenzusammenhalt hervor, den viele als stark empfinden, obwohl einige Bewertungen auf Eigeninteressen einzelner und abteilungsübergreifende Spannungen hinweisen. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens wird von den Bewertenden gelobt; WAREMA gilt manchen als Vorreiter in Sachen Umweltstandards.
Das Vorgesetztenverhalten polarisiert: Während einige Mitarbeiter:innen ihre direkten Vorgesetzten als unterstützend erleben, kritisieren andere einen unangemessenen Führungsstil und mangelnde Transparenz – ein Widerspruch, der sich auch in der Kommunikation widerspiegelt, die vom oberen Management als lückenhaft eingestuft wird. Die Work-Life-Balance leidet laut mehreren Bewertungen unter Personalmangel, Schichta...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei WAREMA wird von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Während einige Mitarbeiter:innen ihre direkten Vorgesetzten als unterstützend und den eigenen Erwartungen entsprechend beschreiben, variiert der Informationsfluss je nach Person auf der Managementebene. Wenige Bewertungen heben hervor, dass es zumindest auf Abteilungsebene gut funktioniert.
Dem gegenüber stehen deutlich kritischere Stimmen: Einige Nutzer:innen berichten von anhaltendem Druck gegenüber Mitarbeiter:innen auf niedrigeren Hierarchieebenen sowie von Führungsverhalten, das im Widerspruch zu den kommunizierten Unternehmenswerten stehe. Auch das Gefühl der Überforderung auf Führungsebene wird erwähnt. Die Meinungen fallen damit gespalten aus – positive Erfahrungen mit einzelnen Vorgesetzten stehen einer kritischen Wahrnehmung des Führungsverhaltens auf höheren Ebenen gegenüber.
Der Kollegenzusammenhalt bei der WAREMA Gruppe wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird der starke Zusammenhalt unter Kolleg:innen, der laut einigen Bewertungen auch ohne häufigen persönlichen Kontakt funktioniert. Im regionalen Kundendienst zeigen sich jedoch Unterschiede – so wird der Zusammenhalt im Norden als besonders gut empfunden.
Kritischere Stimmen schildern ein gemischtes Bild: Wenige Nutzer:innen berichten, dass das Miteinander stark von einzelnen Personen abhängt und nicht immer harmonisch verläuft. Zudem bemängeln wenige, dass Eigeninteressen den Teamgeist beeinträchtigen und manche Abteilungen gegeneinander arbeiten. Ob Unterstützung geleistet wird, hängt nach Ansicht einiger Nutzer:innen von der Beziehung zur Führungskraft oder der Bereitschaft zu Zusatzschichten ab. Trotz dieser kritischen Punkte überwiegt in den Bewertungen ein positives Bild des kollegialen Miteinanders.
Die Work-Life-Balance bei WAREMA Gruppe wird von Nutzer:innen gemischt bewertet. Während einige wenige angeben, dass bislang alles passt, überwiegen kritische Stimmen. Personalmangel führt laut einigen Bewertungen zu ständigen Überstunden, was die Balance zwischen Berufs- und Privatleben belastet. Schichtarbeit erschwert die Vereinbarkeit zusätzlich. Wenige Nutzer:innen bemängeln zudem, dass Samstagarbeit verpflichtend ist, während man unter der Woche aufgrund von Materialmangel vorzeitig nach Hause geschickt wird. Im Vertrieb fallen laut einigen Bewertungen häufig Überstunden an, wenngleich diese als noch akzeptabel empfunden werden. Insgesamt zeichnen die Bewertungen ein eher kritisches Bild der Work-Life-Balance bei dem Unternehmen.
Die Arbeitsatmosphäre bei WAREMA Gruppe wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben sie als gut und heben hervor, dass die Kolleg:innen freundlich und umgänglich sind und das Unternehmen sich um das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen bemüht. Andere hingegen sehen die Stimmung kritischer und empfinden, dass sie sich merklich verschlechtert hat. Auch die Versuche, eine lockere Unternehmenskultur zu vermitteln, kämen nach Meinung einiger Nutzer:innen nicht authentisch an.
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