102 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
WASI GmbH Bewertungen
WASI
GmbH
Wuppertal
102 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Oberflächlich wirkt alles ganz toll, aber hier laufen viele, entscheidende Dinge absolut katastrophal.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wasi GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkte zuvor, gute Büros, Kantine, Benefits und einige tolle Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Oben.
Verbesserungsvorschläge
Ach WASI, mein WASI, was soll ich sagen, ich denke das macht kein Sinn, es wurde alles immer wieder gesagt, Oberflächlich gibt es immer wieder die Aussagen wir ändern das, aber es gibt nun mal ein paar Entscheider, die sind einfach fehlbesetzt. Schade ist es, wenn es Methode hat, oder Leuten etwas vorgespielt wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Rahmenbedingungen, Büros, Kantine usw. alles sehr sehr gut, damit Menschen darin in einer tollen Atmosphäre miteinander arbeiten können. Es gibt durch den Konzern definierte Werte usw. die nach Außen hin Plakatiert werden. So scheint die Atmosphäre auch erstmal gut, in manchen Bereichen wo es Teams, Kolleginnen und Kollegen gibt, die wirklich gerne miteinander arbeiten und Zeit verbringen, und sich dann auf sich konzentrieren, wird es so sein. Aber oft ist das nur Fassade, die Werte die angeblich so gelebt werden und in einer Compliance festgehalten sind, gelten für viele nicht, schlimmes Gerede hinten rum, ins Gesicht lügen usw. Und leider gilt das auch für entscheidende Führungskräfte, es wird einem ins Gesicht gelacht und dann erfährt man an anderer Stelle Dinge, die nichts mit Wahrheit und Realität zu tun haben, traurig. Und das sind keine subjektiven Einzelfälle, sondern zieht sich seid Jahren hin. Kein Wunder das immer wieder gute Mitarbeiterinnen und gute Mitarbeiter gehen, dann tauchen schnell wieder ein paar positive Bewertungen bei Kununu auf, und so geht es immer weiter. Offensichtlich hat das Methode, sonst würde man daraus mal eine Konsequenz ziehen müssen.
Image
Kommt darauf an, worum es geht, bei Kunden hat WASI ein gutes Image, als Arbeitgeber nicht, seid vielen Jahren .
Work-Life-Balance
WASI ist durch die Konzernstrukturen was das Thema angeht gut aufgestellt. Schon einigermaßen modern, es wurde in der Pandemiezeit vieles möglich gemacht, Rücksicht genommen usw. Die Arbeitszeiten usw. alles gut. Okay, Home-Office ist jetzt eher bescheiden, hier ist man noch weit weg von dem, was wirklich gute, moderne Arbeitgeber umsetzen.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon geschrieben, in 99% geht hier nichts, ist der Struktur, den Tätigkeiten geschuldet, das weiß man aber auch, wenn man hier arbeitet.
Gehalt/Benefits
Nach Tarif, okay, aber nicht gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oberflächlich gut, man druckt nichts, man hat eine Blumenwiese für Bienen auf dem Firmengelände, einen eigenen Bienenstock, ein paar Elektro-Ladestationen, eine Solaranlage kommt (wenn man selbst in diesem Markt tätig ist, sollte das wohl auch Standard sein), es wird mit der Lebenshilfe zusammen gearbeitet usw. Aber naja, mal ehrlich, das ist alles Heutzutage nichts Besonderes, dazu geht es nun mal bei dem "Produkt" um Verbindungsteile aus Edelstahl, die kommen möglichst billig aus Fernost :-) Da ist wohl noch Luft nach Oben, denke ich, oder? Es gibt Heute Stahl der Klimaneutral erzeugt wird. Und was ist mit Politik? Auch das gehört Heute in vielen Unternehmen dazu, Haltung zeigen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kolleginnen und Kollegen sind toll, halten zusammen, verbringen Ihre Freizeit miteinander, leider gibt es auch hier immer wieder die üblichen Verdächtigen, die Lästereien usw.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier, alles gut, so wie es in einem modernen Unternehmen Standard ist.
Vorgesetztenverhalten
Gilt nicht für alle, aber teilweise unglaublich inkompetent, teilweise scheinbar irgendwie reingerutscht, ohne nachvollziehbare Gründe, keine gelernte Expertise, ohne Management- oder soziale Kompetenz, völlig ungeeignet. Oder falsch, ganz entgegen der angeblichen "offenen Kommunikation auf Augenhöhe, Ehrlichkeit usw." Peinlich, weil oft so offensichtlich, und man wohl glaubt es weiß keiner wie das wirklich läuft.
Arbeitsbedingungen
Büros, Ausstattung, Kantine usw. alles Top, es gibt einige Benefits, ein kleines Fitness-Studio, es gibt regelmäßig Events usw., frisches, gutes Essen in der Kantine, eine Kooperation mit einer KITA usw. Das alles ist ganz toll. (Am Ende wird es leider getrübt durch die negativen Punkte im Unternehmen, dazu ist das Grundgehalt sagen wir mal eher okay)
Kommunikation
Der Flurfunk regelt das schon :-) Dazu werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter natürlich über Standard Dinge informiert, aber eine wirkliche Vision, Strategie ist nicht klar, viele wissen nicht wo die Reise hin geht.
Gleichberechtigung
Alles Gut.
Interessante Aufgaben
Die wenigsten Jobs bei WASI haben irgendeinen Gestaltungsraum, oder bieten Entwicklungsmöglichkeiten, wenn sich mal jemand die Mühe macht, landet es im Müll. Natürlich liegt das oft an der Position, Handel halt. Es gibt hier aber genug Bereiche wo soviel liegen bleibt, viel möglich wäre, aber in genau diese Bereiche wird nicht investiert, oder durch mangelnde Kompetenz liegen gelassen.
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Solider Arbeitgeber mit soliden Benefits!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wasi GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht eine gute, sowie angenehme Arbeitsatmosphäre mit Raum zur Selbstentfaltung und man wird nicht auf "Schritt und Tritt" kontrolliert. Probleme können offen diskutiert werden und man erntet bei Erfolgen auch Lob, damit man am Ball bzw. motiviert bleibt.
Work-Life-Balance
Empfindet natürlich jeder individuell, aber im Grunde legt WASI schon großen Wert darauf Familie und Beruf zu vereinen. Es wird versucht für jeden Lebensumstand eine passende Lösung zu schaffen. Dies wurde während der Corona Zeit unter Beweis gestellt und Kollegen mit bspw. Schicksalsschlägen haben auch dahingehend Unterstützung erfahren. Die Arbeitszeiten sind flexibel und werden zeitlich erfasst. Wenn mal was dazwischen kommt, kann man nach einer kurzen Rücksprache im Team, früher gehen. Mobile Office wird da wo es geht, auch angeboten. Hier ist zwar noch etwas Luft nach oben, was die Tage anbelangt, die man im MO verbringen kann, aber tendiert soweit alles in die richtige Richtung.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind schwer, da es die momentane Struktur nicht unbedingt hergibt, aber Weiterbildungsmaßnahmen sind durchaus möglich, wenn auch individuell abhängig. Hier wird aber noch an einem internen Weiterbildungsprogramm gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Wenn man ehrlich ist, ist man nie komplett zufrieden. Hier gibt es durchaus Luft nach oben, aber man muss auch einräumen, dass es im Grunde eine faire Bezahlung für die dort anfallenden Aufgaben ist. Denn man bewegt sich in einem Handelsumfeld und nicht in der Dienstleistungs- oder Industriebranche.
In den letzten Jahren wurde hier viel positives bewegt, zumal es zuletzt für alle Mitarbeiter Boni Ausschüttungen gab, Gutscheine etc.
Kollegenzusammenhalt
Ist und bleibt nach wie vor das, wofür WASI seit Jahren steht, quasi ein Markenzeichen.
Vorgesetztenverhalten
Gewiss abteilungsabhängig, aber in meinem Bereich gab es dahingehend nichts zu beanstanden. Die Hierarchien sind grundsätzlich flach, bedeutet man kann mit jeder Führungskraft problemlos in den Dialog gehen, hier liegt auch viel an einem selbst. Nur gesprochenen Menschen kann geholfen werden;).
Arbeitsbedingungen
Moderne Räumlichkeiten, sowie Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen. Für das Mobileoffice wurden den Kollegen neue Hardware ausgehändigt mit allem was man braucht. Lediglich die Lüftungs-/Klimaanlage hält nicht immer das was es verspricht, aber im Großen und Ganzen gibt es nichts zu bemängeln.
Seit neuestem gibt es zudem ein Fitnessstudio in der Firma, wo jeder Mitarbeiter kostenfrei trainieren kann, sowie eine top Kantine mit abwechslungsreichem Essen. Massagefreunde haben sogar die Möglichkeit eine Massage in der Firma wahrzunehmen.
Kommunikation
Man ist bemüht den Mitarbeitenden alle relevanten Informationen durch bspw. Betriebsversammlungen, regelmäßige Intranet Einträge zu vermitteln. Manchmal kommen aber Informationen erst verspätet rüber oder durch den Flurfunk bei den Leuten an. Aber letztlich weiß man somit früher oder später trotzdem Bescheid;).
Die Kommunikation unter den Abteilungen und außerhalb könnte hin und wieder besser laufen, aber ist auch sehr typenabhängig.
Interessante Aufgaben
Getreu dem Motto "Jeder ist seines Glückes Schmied" liegt es auch hier viel an einem selbst, ob man sich den Arbeitsalltag vielfältig gestaltet und mal wagt über den Tellerrand hinaus zu blicken oder nur seine "to-do's" vor delegiert bekommen möchte. Natürlich wiederholen sich ab einem gewissen Punkt die Aufgaben und man arbeitet viel operativ, da es unter anderem "nur" ein Großhandelsunternehmen ist, aber man kann bspw. auf Eigeninitiative durchaus Kunden und Messen besuchen.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wollte mal Danke sagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wasi GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
WASI ist an seinen Mitarbeitern interessiert. Es wird viel gemacht. Es herrscht ein freundlicher, offener und vertrauensvoller Umgang. Tolle Kollegen. Ich fühle mich echt wohl.
Verbesserungsvorschläge
Neuer Kaffeeautomat in der Kantine. ;)
Arbeitsatmosphäre
Tolle, gute und ehrliche Zusammenarbeit. Lockere Arbeitsatmosphäre und faire Arbeitsbedingungen motivieren zur Arbeit.
Image
Ich denke gut. Habe nichts anderes gehört. WASI ist ein toller Arbeitgeber mit tollen Produkten. Ich halte die Verbindung :)
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, MobileOffice, Kooperation mit einem Kindergarten, Kantine mit täglich frischen Gerichten (auch zum mitnehmen) = top weiter so, Fitnessraum für alle. Anregungen der Mitarbeiter werden ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Gespräche, immer am Jahresende, aber auch zwischendurch. Hier werden Weiterbildungen mit besprochen. Interne Stellenwechsel sind möglich. Es soll ein internes Weiterbildungsprogramm für die Mitarbeiter eingeführt werden.
Gehalt/Benefits
Vollkommen in Ordnung. WASI zahlte uns die volle Coronaprämie aus. Wir bekommen im Dezember einen zusätzlichen WASI Energiebonus. Wir wurden auf der letzten Betriebsversammlung vor 4 Wochen mit tollen Präsenten überrascht. DANKE!!!!
Das Angebot der Kindergartenplätze für die WASI Mitarbeiter ist top!
Übrigens das Oktoberfest vor 2 Wochen war mega DANKE!!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nahezu papierloses arbeiten und moderne Technik. Es gibt Partnerprogramme wie z.b. mit Behindertenwerkstätten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen und Vorgesetzte unterstützen sich gegenseitig. Wir arbeiten gemeinsam/zusammen. Es herrscht eine gute Stimmung im Team. Neue Kollegen und Kolleginnen werden herzlich empfangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier habe ich noch nichts negatives gehört. Von älteren Kollegen kann man auch noch was lernen. Rentner werden sogar auf Festen eingeladen und feiern mit uns. :)
Vorgesetztenverhalten
Man spürt ein gutes Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Büros sind top ausgestattet. Kaffeeküchen auf jeder Etage, abwechslungsreiches und sehr gutes Essen in der Kantine, die Kaffeemaschine in der Kantine ist leider öfter defekt :/
Kommunikation
Freundliche und ehrliche Kommunikation mit den Kollegen und Vorgesetzten. Es wird viel gelacht... :)
Gleichberechtigung
Wird hier groß geschrieben. Danke an die Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
MIr wird nie langweilig.
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Mehrfachbewertung
Wer sich für kleines Geld schlecht behandeln lassen will.. ab zu wasi
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wasi GmbH in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Unter Druck
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„Tochter“ von Würth halt
Work-Life-Balance
Arbeitszeiterfassung positiv.
Überstunden dürfen in aller Regel nicht in ganzen oder halben Tagen abgefeiert werden, auch keine Auszahlung der Überstunden. Sollte überdacht werden bei der schlechten Bezahlung, so wäre es zumindest im Ansatz attraktiv welche zu machen. Auf persönliche Belange der Angestellten wurde gerade in Corona Zeiten nicht eingegangen. Home Office nicht gestattet.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegschancen. Führungskräfte haben sich festgesessen und können zum
Teil froh sein da sein zu dürfen. Weiterbildung in Form von Seminaren werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen ganz gut. Grundgehalt mies. Bekommt man in jedem kleinen Wald-und-Wiesen Unternehmen mehr. Da hat auch der Hausrahmenvertrag nicht geholfen. Aber etwas überaus positives: das Geld kommt wenigstens pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlos, wie es sein sollte
Kollegenzusammenhalt
Ist und bleibt positiv zu erwähnen an dem
Unternehmen, war aber auch schon mal besser weil viele „alte Hasen“ freiwillig gegangen sind oder gegangen wurden. Irgendwann hatte fast jeder aufgehört sich die Namen der neuen Kolleg*innen zu merken. Der Gag war „die bleiben eh nicht lange, das lohnt sich nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden weitestgehend behalten/geduldet. Kündigung wahrscheinlich auch hier einfach zu teuer.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals Unterirdisch. Keine Schulung der Führungsqualitäten. Und eingestellt wer sich nicht zum Führen eignet. Wer zur richtigen Zeit kommt, rutscht da irgendwie rein. An der vordergründigen Mentalität „wir loben unsere Mitarbeiter“, „wir reden nicht schlecht übereinander“, „wir gehen respektvoll miteinander um“ etc., gibt der ein oder andere leider gar nichts. Wer so jemanden dort erwischt hat, kann einpacken. Dann wird so unter Druck gesetzt und schlecht behandelt bis der Arbeitnehmer selbst kündigt weil es der einfachste und günstigste Weg ist. Leider öfter passiert in den letzten Jahren. Für die anderen Angestellten macht sich ein „Arbeitnehmer XY hat sich dazu entschlossen das Unternehmen zu verlassen“ besser als „Wir haben XY gekündigt“ denn dann wäre wieder die kollektive Angst vor einer Kündigungswelle durch die Abteilungen geschwappt.
Arbeitsbedingungen
Schönes neues Gebäude, gute technische Ausstattung. Gute Kantine.
Kommunikation
Innerhalb der oberen Reihen, wohl ganz gut. Zumindest funktionieren Lobhudeleien untereinander. Nach unten ist die Kommunikation eher schlecht. Oftmals stirbt man doof.
Gleichberechtigung
Funktionieren Frauen wie ihre männlichen Kollegen, wird weitestgehend gleich behandelt.
Befinden sich die Mitarbeiterinnen aber in gewissen Lebensumständen, die nicht im Interesse des Unternehmens sind, lässt die Gleichbehandlung leider zu Wünschen übrig.
Interessante Aufgaben
Interessant wie es in einem
Schrauben-Handelsunternehmen halt so sein kann. Dafür darüber hinaus recht anspruchsvoll.
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Ein wirklich toller, moderne Arbeitgeber mit großartigen Mitarbeiterbenefits & einem starken Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wasi GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach toll. Bitte macht weiter so. Ich bin wirklich dankbar für alles. Hier kann ich so sein, wie ich bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einige Bewertungen die hier abgegen werden einfach nicht der Wahrheit entsprechen und dass das gesamte Team oder all die tollen Benefits nicht erwähnt werden. Manchmal müssen solchen Menschen einfach mal ein anderes Unternehmen kennenlernen, um einen "krassen" Vergleich zu haben. Das was WASI tut und bewegt ist nicht selbstverständlich.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Ich fühle mich sehr wohl und habe das Gefühl, dass die Kolleginnen und Kollegen sich untereinander sehr gut verstehen. Hier wird sich auf kurzen Kommunikationswegen mit den Kollegen ausgetauscht. Auch die unmittelbaren Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Die Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen helfen bei Fragen immer weiter. Insbesondere dann, wenn man neu im Team ist und bpsw. die Prozesse noch nicht im Detail kennt oder Fragen hat, hilft hier jeder wo er kann.
Work-Life-Balance
Die tägliche Arbeitszeit wird mit Hilfe einer Zeiterfassung erfasst. Die wöchentliche Arbeitszeit soll gleitend über die Arbeitswoche verteilt werden, sodass im Durchschnitt die vereinbarte Arbeitszeit erreicht wird. D.h. man kann z.B von Montag bis Donnerstag etwas länger arbeiten, um am Freitag schon früher in das Wochenende starten zu können. Der Urlaub soll über das Jahr verteilt genommen werden und es müssen mindestens 20 Tage im Voraus geplant werden. Diese Regelung kenne ich auch so von anderen Unternehmen. Auch legt WASI Wert darauf, dass mindestens zehn Tage am Stück beantragt werden, um sich auch entsprechend erholen zu können. Auch können einzelne Urlaubstage nach kurzer Rücksprache genommen werden. Hier ist man sehr flexibel. Es gibt auch eine homeoffice Regelung. Außerdem zeigt WASI für jeden familiären Notfall größtes Verständnis und trifft mit dem Mitarbeiter individuelle Vereinbarungen und wie Arbeitszeitverteilung oder homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Englischkurse die wasi für Mitarbeiter je nach Bedarf anbietet. Zum Teil setzen sich die Vorgesetzten individuell mit ihren Mitarbeitern im Rahmen einer Persönlichkeitsentwicklung zusammen. Auch gibt es Mitarbeiter die aufgrund ihrer Leistung in eine Vorgesetzten Funktion gewechselt haben. In einigen Monaten soll auch eine digitale Lernmanagement Plattform eingeführt werden.
Gehalt/Benefits
WASI hat tolle Benefits: Es gibt tolle Gesundheitsfördernde Maßnahmen: das eigene wasi Fitnessstudio, div. Kurse wie Weight Watchers, Raucherentwöhnungskurs, Interwallfasten, etc. Auch werden Massagen gegen einen geringen Beitrag angeboten und es gibt auch ein Angebot an Kita Plätzen in einer schönen Einrichtung. An Geburtstagen gibt es Gutscheine. Es wird wirklich viel für die Mitarbeiter getan. Vor wenigen Jahren wurde auch ein Hausrahmentarifvertrag ausgehandelt und bei WASI eingeführt. Im Vertrag sind die Entgeltgruppen klar definiert und alle Positionen sind mit detaillierten Stellenbeschreibungen und den jeweiligen Anforderungen hinterlegt. Alles sehr transparent. Auch findet jährlich eine Leistungsbeurteilung statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es stehen drei Bienenstöcke auf einer Wildblumenwieder bei WASI. Eine PV Anlage ist bereits in Planung und wird in diesem Jahr auf der Dachfläche angebracht. Zudem bietet WASI E-Bike Leasing an und es werden aktuell auch E-Ladesäulen, die auch Mitarbeiter nutzen können, auf dem Gelände installiert. Auch wird immens darauf geachtet, dass so wenig bzw. gar nicht mehr gedruckt wird. Zudem werden soziale Einrichtungen aus dem Umkreis unterstützt. Im vergangenen Jahr wurden auch einige Kunststoffbehälter in der Logistik durch Holzboxen ausgetauscht, die wiederum von Menschen mit Behinderung gefertigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kolleginnen und Kollegen bei WASI ist sehr gut. Die Kollegen tauschen sich untereinander aus, informieren sich und helfen sich weiter. Wenn es Probleme gibt, wird es zwischen den Kollegen versucht zu klären oder der direkte Vorgesetzten kann jederzeit angesprochen werden. Neue Kolleginnen und Kollegen werden hier herzlich empfangen und man kommt mit allen super ins Gespräch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter, die seit einigen Jahren im Unternehmen sind, werden von allen anderen Kollegen gleich gewertgeschätzt und unterstützt. Auch bietet WASI sehr viele gesundheitsfördernde Maßnahmen an wie Gesundheitstage, die div. Kurse wie Intervallfastenkurse, Weight Watchers, Raucherentwöhnungskurse etc. an. Vor kurzem wurde sogar ein eigenes Fitness-Studio, das WASI-Gym, für die gesamte Belegschaft eröffnet.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon oben beschrieben, finde ich es super, dass man sich direkt und jederzeit an den eigenen Vorgesetzten wenden kann. Man kann sich gemeinsam über Aufgaben oder Projekte austauschen und abstimmen. Man kann sich jederzeit und überall einbringen. Auch größere Projekte können selbständig vorangetrieben werden, hier lässt man einen "laufen" und man sich ein Stück verwirklichen und seine Ideen umsetzen. Dies wird vom Vorgesetzten supportet.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist sehr modern. Die Arbeitsplätze sind ergonomisch ausgestattet. Eine Lüftungsanlage ist ebenfalls im Gebäude angebracht. Ebenso gibt es eine schöne und moderne Kantine, wo das Essen sehr gut schmeckt und vielfältig ist. Sicherlich nicht mit vielen anderen Firmenkantinen zu vergleichen. Auch ist das Unternehmen digital aufgestellt, es wird nahezu nichts mehr ausgedruckt und auch die internen Prozesse sind digitalisiert (Urlaubsanträge, Rechnungsfreigaben etc.).
Kommunikation
Ich persönlich kann nur sagen, dass hier jederzeit gesprochen und Informationen, auch Abteilungsübergreifend, geteilt werden. Meetings finden regelmäßig zwischen den Vorgesetzten statt, sodass ein regelmäßiger Austausch gewährleistet ist. Wenn es Themen gibt, die an die gesamte Belegschaft kommuniziert werden müssen, werden diese schnellstmöglich im Intranet oder durch Einen WASI Newsletter geteilt. Auch können sich die Kollegen in Meetings jederzeit einbringen. Wenn es Ideen oder Vorschläge gibt, wie man etwas besser oder einfachen machen kann, dann werden diese jederzeit begrüßt.
Gleichberechtigung
Es finden innerhalb der Abteilungen Teamevents statt. Das Event wird gemeinsam, innerhalb der Abteilung, abgestimmt und geplant. Bei Mitarbeiterveranstaltungen wie Sommer-/Grillfeste oder Weihnachtsfeiern, werden keine Ausnahmen gemacht: Das gesamte WASI Team wird bei solchen Festivitäten herzlich eingeladen, es werden keine Personen ausgegrenzt o.ä.
Interessante Aufgaben
Siehe auch vorherigen Punkt. Man kann seinen Bereich so gestalten, dass man seinen Aufgaben nachkommt und erledigt.
Image
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Double standards par excellence: Wasser predigen und Wein saufen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wasi GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsfuehrung sollte seinen Abteilungsleiter*innen etwas mehr auf die Finger schauen. Die über die Jahre entstandenden Seilschaften schaden der Unternehmung ungemein. Wenn das passiert und man ein paar Leute aussortiert und mit Personen ersetzt, denen das Wohl der Unternehmung am Herzen liegt und ihre eigenen persönlichen Angelegenheiten hinten anstellen, wird sich WASI stabiliesieren und wieder ganz vorne in der Branche mitspielen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre muss in Abhängigkeit der jeweiligen Abteilungen betrachtet werden.
An sich wird nach meiner Erfahrung konsequent alles geolbt, was man so im Tagesgeschäft erledigt hat. Nur leider verlieren diese ständigen in die Luft gestreckten Daumen, Lobeshymnen auf die erbrachte Leistung den Wert, wenn es dann in die Gehalts"verhandlung" geht.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit wird bis zu 16 Stunden auf einem Zeitkonto dokumentiert und können primär für einen früheren Feierabend abgebaut werden. Halbe oder ganze Urlaubstage werden nur in Ausnahmefällen gewährt. In Kombination mit einer adäqauten Kernarbeitszeit inklusive Gleitmöglichkeit ist da aber in Ordnung.
Nicht genommener Urlaub kann leider nicht mit ins Folgejahr genommen werden oder gar ausgezahlt werden.
Auf familiäre Situationen wird keine besondere Rücksicht genommen. Das muss ein Arbeigeber selbstverständlich auch nicht, wäre nur sehr schön gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind für 99,9% der Mitarbeiter gleich null. Entweder man steigt schon gehaltstechnisch hoch und auf einer Position mit Verantwortung ein oder man hat halt Pech gehabt. Weiterbildungen können beantragt werden, werden aber in den seltensten Fällen als sinnvoll für die Tätigkeit deklariert und abgelehnt. Ein internes Schulungskonzept gibt es aber gleichwohl für Grundlagenwissen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in allen Fachbereichen unterdurchschnittlich.
Trotz fortwährender Übererfüllung der Ziele gibt es außer ein "Super gemacht!" keinerlei Belohnungen. Es wird mit Provisionsanteilen gespielt, sodass man mal ein paar Prozent weniger bekommt zugunsten eines anderen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Fair-Trade. Ware kommt branchenüblich auf Fernost und da weiß man ja, wie da mit den Mitarbeiter*innen umgegangen wird.
PV-Anlage zur eigenen Energieversorgungn ist aber wohl in Planung.
Kollegenzusammenhalt
Das ist mit einer der positiven Punkte. Viele Kollegen sind sehr nett, authetisch und umgänglich. Die Mitarbeiter (Sachbearbeiter/Logistiker) bilden das Rückgrat von WASI.
Umgang mit älteren Kollegen
Da kann ich wenig drüber sagen, aber an sich scheint das in Ordnung zu sein. Es gibt ein paar enige alte Hasen im Unternehmen, denen es auch gut zu gehen scheint.
Eingestellt werden aber tatsächlich fast ausschließlich junge Mitarbeiter bis mitte Dreißig.
Vorgesetztenverhalten
Zu den Abteilungsleiter*innen lässt sich sagen, dass viele schlicht und ergreifend nicht ausreichend qualifiziert sind, Projekte oder auch ganz normales Tagesgeschäft zu greifen und sinnvoll bewerten zu können. Das zeigt sich auch in der Zielvereinbarung und zeitlichen Einordnung wann welche Meilensteine (wenn es sowas gäbe..) etc. erreicht werden müssen. Diese Unsicherheit spürt man in ausnahmslos jeder Situation, wo eine wichtige Entscheidung getroffen werden muss. Dort wird aus Angst zur Not eine gute Geschäftsidee komplett verworfen.
Menschlich gesehen erinnert mich das Verhalten an Two-Face: Vorne rum immer nett, hinten rum steht man imschlimmsten Fall auf der Abschussliste. In den letzten Jahren gab es einige Fälle, in denen Mitarbeiter unter Druck gesetzt geworden sind, um freiwillig die Kündigung einzureichen (Alleine setzen - Aufgaben entziehen, sodass man nicht mehr zu tun hat - Androhung von Kündigung, wenn man nicht über Mitarbeiter XY auspackt, Offenlegung aller Krankheitstage inklusive genauem Krankheitsgrund etc.).
Arbeitsbedingungen
Das Verwaltungsgebäude ist relativ neu und gut ausgestattet.
Kommunikation
Bei der Kommunikation gibt es großen Verbesserungsbedarf. Das gilt nicht nur innerhalb der Abteilungen, sondern auch abteilungsübergreifend.
Meetings werden regelmäßig abgehalten, jedoch sind die Ergebnisse unzureichend. Man setzt sich oftmals in "Elefantenrunden" zu acht bis zehn Leuten zusammen und diskutiert ohne Struktur und Progress vor sich hin.
Themen, die vor Jahren bereits lang und breit diskutiert und das entsprechende Vorgehen abgestimmt wurde, geraten in Vergessenheit und werden nach ein bis zwei Jahren wieder aufgewärmt und der ganze Prozess startet von neuem.
Hier bekommt man auch den Eindruck, dass manche Kollegen einfach nur überall dabei sein wollen, um zu zeigen, dass sie auch noch existieren und eine Daseinsberechtigung haben. Das Motto lautet: Sehen und gesehen werden. "Ich sitze hier in ganz vielen Meetings, also muss ich dem Unternehmen einen Mehrwert bieten können!"
Gleichberechtigung
Im Prinzip sind wir alle gleich, jedoch manche etwas gleicher als andere.
Das spiegelt sich beim Gehalt wieder, bei Freiheiten, die Mitarbeitern eingeräumt werden und auch bei geplanten Events.
Ebenfalls gelten für Vorgesetzte andere Regeln, als für den normalen Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Das ist natürlich definitionssache, aber an sich bekommt man hier die klassischen Aufgaben eines Handelsunternehmens geboten. Muss man selber wissen.
Image
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moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wasi GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Einfach weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter gehen respektvoll und freundlich miteinander um. Es gibt nicht dieses klassische "Abteilungsdenken". Es wird alles sehr ergebnisorientiert besprochen. Es gibt auch tolle Feste
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War mal sehr schlecht, aber die Firma tut sehr viel, um zu zeigen, dass sich sehr viel geändert hat. Das WASI von heute hat nichts mehr mit dem WASI vor einigen Jahren zu tun.
Work-Life-Balance
Super! So einen flexiblen Arbeitgeber findet man selten. Natürlich sollte man auch hier den Bogen nicht überspannen und seine Arbeit machen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt z.B. Englisch- und Deutschunterricht und Produktschulungen. Weitere Schulungen werden individuell angeboten und sind mit dem Vorgesetzen zu klären.
Gehalt/Benefits
Natürlich könnte es immer mehr sein, aber das Gehalt ist absolut Branchenüblich. Im Sommer wurde schon eine Sonderprämie ausgezahlt und diese wird im Januar nochmal gezahlt. Da wurden wir Mitarbeiter zweimal sehr positiv überrascht:)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird kaum noch Papier genutzt und zu Weihnachten können die Mitarbeiter Heimkindern ein Geschenk machen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind super und helfen problemlos. Wir duzen uns untereinander und es wird auch gerne mal zusammen gefeiert:)
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Abteilung sind alle Altersstufen vertreten. Aber auch in den anderen Abteilungen sieht es ähnlich aus.
Vorgesetztenverhalten
Relativ junge Vorgesetzte, die immer Zeit für einen haben und auch gerne unterstützen wenn nötig.
Arbeitsbedingungen
Neues, helles Gebäude, zwei Bildschirme für jeden, schöne Kantine mit leckerem Essen. Das Unternehmen bietet wirklich sehr viel.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Infos zu wichtigen Veränderungen. Wichtigstes Medium ist das Intranet, welches allen Mitarbeitern (auch im Ausland) zur Verfügung steht. Es wäre schön noch mehr über Erfolge informiert zu werden.
Gleichberechtigung
Nichts auszusetzen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten etwas abwechslungsreicher sein, gerade wenn man den Job etwas länger macht, aber es gibt auch deutlich schlimmere Aufgaben.
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Ein gutes Unternehmen mit Familiärer Atmosphäre. Arbeitsplatzbedingungen in der Logistik sind unzureichend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei wasi in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamleiter haben immer ein Ohr für alle Themen, bemühen sich ständig und fassen immer mit an. Die Kollegen waren eher eine Familie, statt nur Kollegen. Die Leitung arbeitet oft praktisch mit, müsste aber mehr Zeit für andere Dinge haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Logistikleitung steht allein da und erhält kaum Unterstützung und somit hat die Leitung kaum Zeit für ihr Team. Hilfsmittel werden viel zu Spät oder gar nicht angeschafft. Es wird abgewartet bis die Mitarbeiter Krank werden. Würth hat zu viel Macht über WASI.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Hilfsmittel anschaffen, Maschinenlärm reduzieren, Licht-und Luftverhältnisse verbessern, um Krankenstände zu minimieren.
Leitung mehr Unterstützen damit sie mehr Zeit für ihr Team hat.
Arbeitsatmosphäre
In der Logistik, sehr Familiär. Ich wurde immer Unterstützt und wir hatten viel Spaß bei der Arbeit.
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Es wäre für mich ein top Unternehmen wenn die Arbeitsbedingungen in der Logistik nicht wären.
Work-Life-Balance
Vollkommen Zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Die Teamleiter bemühen sich immer ihr Wissen weiter zu geben. Schulungen finden kaum bis gar nicht statt.
Gehalt/Benefits
Absolutes Mittelmaß. Es bessert sich seid die neue Personalabteilung da ist und neue Wege geschaffen hat, die Mitarbeiter Leistungsgerechter zu bezahlen. Vermögenswirksame Leistung werden angeboten und bei guten Leistungen oder Geburtstagen bekommt man Gutscheine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo ist das Umweltmanagement?
Kollegenzusammenhalt
Besser als in anderen Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Personalabteilung ist absolut Top. Chefs waren immer sehr nett aber hatten (fast) keine Zeit für ihre Mitarbeiter. Teamleiter bemühen sich ständig um ein gutes Klima zu schaffen.
Arbeitsbedingungen
Hilfsmittel werden viel zu Spät oder gar nicht angeschafft. Es wird abgewartet bis die Mitarbeiter Krank werden. Kleinigkeiten die geändert werden könnten die viel Bewirken würden, werden ignoriert oder abgetan. Technikleitung hat permanente Ausreden warum dies oder das nicht gemacht wird. Oder sind ihm wirklich die Hände gebunden? Man weiß es nicht.
Kommunikation
Mit den Kollegen, Teamleitern und der Personalabteilung sehr gut. Alle anderen sieht und hört man kaum oder nur wenn es brennt.
Interessante Aufgaben
Es wurde viel versprochen aber am Ende ließ sich fast nichts davon Umsetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Einfach ein sehr guter Arbeitgeber, sicher, verlässlich, positiv, mit vielen Benefits.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wasi GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soviel, ich bin einfach sehr sehr dankbar bei WASI zu sein, ein sicherer, toller Arbeitgeber, mit so vielen tollen Mitarbeitern, an der Stelle nochmal ein Kompliment an den frischen, neuen Stil der Geschäftsführung, die Personalabteilung, die immer ein ehrliches offenes Ohr und Herz hat. Ich hoffe ich kann noch lange Zeit Teil dieser positiven Entwicklung sein und an dieser Teil haben.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube die Mitarbeiter müssten vielleicht noch besser über die Ziele und Strategie informiert werden, wenn es Veränderungen gibt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist wahrscheinlich wie überall im Leben auch abhängig von den Kollegen und Kolleginnen mit denen man zusammen arbeitet. In jedem Fall hat WASI alles dafür getan, eine gesunde, positive Umgebung zu gestalten. Es wurde eine offene, ehrliche und positive Kultur geschaffen. Lockere aber natürlich professionelle Arbeitsbedingungen. Ich habe in meinem Tätigkeitsfeld einfach Top Bedingungen. Gerade seit einiger Zeit arbeitet WASI stark an einer neuen, positiven Entwicklung, mit Mut zur Veränderung, das fehlt dem Großteil der anderen Unternehmen. Und natürlich gibt es wie in allen anderen Unternehmen der Welt auch ein paar Nörgler, die immer auf der Suche nach etwas Negativem sind. Zum Glück nicht in meinem Umfeld. Ich glaube nur, diesen Mitarbeitern kann niemand helfen :-) WASI ist wirklich ein sehr starker Arbeitgeber, macht ständig etwas für die Mitarbeiter, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterentwicklung, sehr gutes, frisches Kantinenessen usw. usw., ein junges, cooles Management. Und viele viele nette Kollegen und Kolleginnen.
Image
Das Image von WASI ist denke ich gut. Kunden schätzen WASI als verlässlichen, guten Partner. Bei Mitarbeitern ist es wahrscheinlich wie überall, man hört fast immer nur von denen die Meckern wollen. In der Vergangenheit gab es wohl etwas viel Veränderungen mit Entlassungen die für viele negative Kommentare gesorgt haben. Das liegt aber in der Vergangenheit. Wichtig ist das WASI wohl den Mut zur Entwicklung hatte/hat. Das fehlt in sehr vielen Firmen, die dann erst reagieren, wenn es zu spät ist.
Work-Life-Balance
Das ist wirklich außerordentlich gut. WASI macht alles, aber auch wirklich alles möglich um hier zum Beispiel Familien zu ermöglichen alles geregelt zu bekommen, ganz besonders in dem letzten Jahr. Die Arbeitszeiten sind Top, hier wird streng getrennt, Arbeit und Privatleben. Ganz ganz anders wie in so vielen anderen Unternehmen. Eine ganz klare, sehr faire und stressfreie Arbeitsumgebung. Einfach so professionell, wie sich man es sich nur wünschen kann. Dazu die bereits erwähnten Dinge wie betriebliches Gesundheitsmanagement, Events (In der Corona Zeit natürlich leider nicht) usw. Jeder, der mal woanders gearbeitet hat, kann hier bei WASI nie wieder weg wollen.
Karriere/Weiterbildung
Wie überall, es gibt scheinbar die Möglichkeit der Karriere, sonst wäre hier nicht bereits ein ehemaliger Azubi GF geworden. Es ist natürlich auch abhängig von meinem Bereich und meiner Einstellung.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden. Es gibt im Unternehmen eine faire, gute tarifliche Bezahlung, dazu diverse Benefits, z.B. E-Bikes, Sozialleistungen, betriebliche Rente usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist sehr stark, siehe die bereits beschriebenen Punkte. Umweltbewusstsein ist natürlich ein Thema, wo es bestimmt noch besser geht, Klimawandel ist ein wichtiges Thema, da können alle Unternehmen noch viel verbessern denke ich.
Kollegenzusammenhalt
Bei WASI finde ich den Zusammenhalt sehr positiv. Zumindest in meinem Bereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Oben.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, Ehrlich, viel Freiraum, Direkt, Professionell, herzlich familiär, mit dem notwendigen Respekt, hier bin ich nicht nur ein Stempelmitarbeiter, ich bin Mensch der geschätzt wird. Toll. Ich will hier gerne ein besonders Kompliment aussprechen, die Geschäftsführung macht das genau richtig!
Arbeitsbedingungen
Ich habe beste Arbeitsbedingungen, moderne Infrastruktur, zwei Bildschirme sind Standard, gute Bürostühle, ein Tisch den ich hochfahren kann um mal stehend zu arbeiten. Eine sehr gute Kantine, in der frisch gekocht wird. Usw. usw.
Kommunikation
Hier sehe ich vielleicht noch Verbesserungspotenzial, bei der Kommunikation zu Kunden muss finde ich mehr passieren, aber da gibt es seit Kurzem auch eine positive Veränderung, ich hoffe das geht so weiter. Intern hat sich in letzter Zeit viel getan, Veränderung ist für einige Mitarbeiter etwas, das skeptisch gesehen wird. Vielleicht könnte man hier auch etwas tun.
Gleichberechtigung
Wie bereits zuvor beschrieben, WASI ist ein professionelles Unternehmen, mit all den Dingen, die in einer Konzernstruktur normal sind.
Interessante Aufgaben
So wie es in der Aufgabenstellung definiert und wie es besprochen wurde, ich bin sehr zufrieden. Hier ist es natürlich abhängig von dem Bereich, in dem ich tätig bin. Es mag Bereiche geben, die für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen vielleicht nicht spannend sind, aber das hat ja nur mit der eigenen Erwartungshaltung zu tun. Wenn ich z.B. Friseur lerne, dann würde ich mich bestimmt hinterher nicht beschweren, wenn ich jeden Tag Haare schneide und nicht mal zur Abwechslung ein Auto erfinden darf. :-)
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Super Arbeitgeber - auch in Zeiten von Corona
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wasi GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Danke, dass wir nicht in Kurzarbeit sind!
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine, lediglich eine Bitte, das es so bleibt, wie es momentan ist.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben viel Spaß. Ich fühle mich sehr wohl.
Image
Ich kann voller Überzeugung unsere Firma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Gut. Vertrauensarbeitszeit bei einer 40 Stunden Woche. Auf private Belange wird immer eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
WASI hat flache Hierarchien, daher sind Karrieremöglichkeiten sehr schwierig. Muss man immer zwingend die Karriereleiter gehen?! (Ich nicht)
Weiterbildung kann man machen, muss man aber nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde dieses Jahr an Tarifverträgen angepasst.
...mehr geht natürlich immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles ok.
Kollegenzusammenhalt
Auch nach Jahren komme ich sehr gerne. Der Zusammenhalt ist sehr gut, hier wird niemand alleine gelassen, wenn es auch mal nicht läuft.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts Negatives bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr, gibt ehrliches und konstruktives Feedback. Er schafft eine gute Atmosphäre und Danke, für das Wort "DANKE"!
Arbeitsbedingungen
Wer regt sich hier auf?! Top Ausstattung. Top Büros. Top Kantine. Es fehlt an nichts.
Kommunikation
Gut.
Gleichberechtigung
Wir haben viele Mitarbeiter verschiedenster Nationalitäten. Auch Frauen sind in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Ich bin mit meinen Aufgaben zufrieden.
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