Sehr gutes und solides Unternehmen, tolle Kollegen, top Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeberanteil VL nicht zweckgebunden (Metallrente) sondern zur freien Verfügung stellen und Anteil gerne auf 40 Euro erhöhen; Kantine, Bonussystem für Mitarbeiter einführen
Arbeitsatmosphäre
Bei aller Hektik und allem Stress ist die Kollegialität untereinander immer gegeben. Alle sind extrem hilfsbereit und unterstützen sich. Die Hierarchien sind flach und die Kommunikation erfolgt in der Regel sehr schnell und ausführlich. Es herrscht insgesamt eine offene Kultur.
Work-Life-Balance
In der Produktion ist der Schichtplan für ein ganzes Jahr im Voraus geplant, so dass man sein Privatleben sehr gut danach ausrichten kann. Die Arbeitszeiten sind fest und werden aufgrund der Schichtwechsel nicht oder nur selten überschritten.
In der Verwaltung ist Gleitzeit und ebenfalls gut mit dem Privatleben vereinbar. Sicher gibt es hier und da Phasen, wo man auch länger bleibt, weil einfach viel zu tun ist. Aber Dank Zeiterfassung und Zeitkonto geht hier nichts verloren und man kann die Überstunden in ruhigeren Phasen bzw. nach Absprache wieder abbauen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert und gefordert und hat immer Perspektiven, wenn man sich nicht auf eine spezielle Funktion versteift
Gehalt/Benefits
Insgesamt ein attraktives Gehaltspaket (Sonderzahlungen in Form von Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, TZUG A und B, TGeld) mit Entwicklungsmöglichkeiten in der Entgeltgruppe.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung hervorragend und bisher ist mir nicht aufgefallen, dass es in anderen Abteilungen anders ist. Alle sind hilfsbereit und unterstützen sich gerne.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe „Gleichberechtigung“. Außerdem besteht die Möglichkeit auf Altersteilzeit
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich vorbildlich. Verbindlich, wertschätzend, hilfsbereit, immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil veraltete Hardware und längere Wartezeiten auf Austauschgeräte, aber sehr guter IT Support.
Kommunikation
Sowohl online als auch persönlich werden alle wichtigen Infos zeitnah und transparent weitergegeben.
Gleichberechtigung
Man versucht hier wirklich, auf jeden Mitarbeiterwunsch einzugehen (Wechsel Teilzeit / Vollzeit, Freistellung für Fortbildungen, gesundheitsbedingte Anpassungen, etc.), unabhängig vom Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Neben den alltäglichen Aufgaben kann man sich in Arbeitsgruppen und Projektarbeiten engagieren. Ideen werden offen diskutiert und umgesetzt, wenn sie sinnvoll sind.