Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
41 Waskönig+Walter Mitarbeiter:innen haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Waskönig+Walter verdienen kannst.
Maschinenführer:in
Ø 41.600 € brutto/Jahr 14 Gehaltsangaben
Anlagenführer:in
Ø 41.300 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Elektroniker:in
Ø 39.400 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
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Gabelstaplerfahrer:in
Ø 38.500 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Industriemechaniker:in
Ø 49.900 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Industriemeister:in
Ø 68.200 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Industriekauffrau / Industriekaufmann
Ø 36.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Kaufmännische:r Angestellte:r
Ø 53.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Logistiker:in
Ø 43.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Qualitätsmanager:in
Ø 44.100 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Einkäufer:in
Lagerist:in
Sachbearbeiter:in
Elektroingenieur:in
Key Account Manager:in
HR-Manager:in
Gehälter bei Waskönig+Walter
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Maschinenführer:in | Saterland | 41.600 € |
| Anlagenführer:in | Saterland | 41.300 € |
| Elektroniker:in | Saterland | 39.400 € |
| Gabelstaplerfahrer:in | Saterland | 38.500 € |
| Industriemechaniker:in | Saterland | 49.900 € |
| Industriemeister:in | Saterland | 68.200 € |
| Industriekauffrau / Industriekaufmann | Saterland | 36.200 € |
| Kaufmännische:r Angestellte:r | Saterland | 53.700 € |
| Logistiker:in | Saterland | 43.400 € |
| Qualitätsmanager:in | Saterland | 44.100 € |
Die Bezahlung empfand ich insgesamt als nicht besonders gut. Im Laufe der Zeit wurde den Mitarbeitern aus meiner Sicht immer wieder etwas weggenommen oder schlechter gestellt, teilweise aufgrund von Vereinbarungen mit dem Betriebsrat.
Besonders problematisch war für uns die Situation mit den Minusstunden. In den ersten ein bis zwei Jahren, in denen ich dort gearbeitet habe, gab es in unserer Abteilung noch keinen Betriebsrat. Irgendwann fiel uns als Mitarbeitern auf, dass wir immer mehr Minusstunden auf unseren Stundenkonten hatten. Erst daraufhin wurde uns von der Führung erklärt, wie diese Minusstunden angeblich zustande kommen und wie die Berechnung funktioniert. Dafür wurde sogar eine große Leinwand aufgestellt und uns das Ganze ausführlich vorgerechnet.
Für mich war diese Regelung völlig unverständlich. Anstatt einfach die tatsächlich geleistete Arbeitszeit entsprechend zu bezahlen, mussten teilweise zunächst 100 bis 200 Minusstunden entstehen. Diese Stunden mussten anschließend entweder zusätzlich abgearbeitet oder vom Ge