Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen, die bei Waskönig+Walter eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
Ist gut. Man arbeitet auch immer dran, es besser zu machen.
Werden geboten. Man muss sich aber reinhängen.
Top, besser geht's nicht. Als Azubi muss man manchmal aber zusehen, die Stunden voll zu kriegen.
IG Metall regelt.
Top, hier wird sich, zumindest in der Verwaltung, sehr gut um einen gekümmert. Man wird nicht alleine gelassen, unterstützt, aber auch gefordert. Man ist respektvoll und hat immer ein offenes Ohr, besonders wenn man Probleme hat.
Gut gelaunte Leute
Sind generell gut für die Ausbildung, manchmal, je nach Abteilung, aber auch einseitig. Manchmal hätte ich mir gewünscht, weniger an Teilaufgaben beteiligt zu sein, sondern einen Prozess von vorne bis hinten zu bearbeiten, aber so ist das nun mal in einem großen Unternehmen. Es herrscht Arbeitsteilung.
Zwar gibt es hier und da eine Abteilung, in der es als Lehrling weniger zu tun gibt, aber wirklich langweilig wird es nicht.
Generell kann ich mich nicht beschweren, auch wenn es hier und da mal einen blöden Spruch oder direkt eine despektierliche Äußerungen von gewissen Vorgesetzten gibt. Ansonsten sind alle Kollegen sehr freundlich und man fühlt sich respektiert und wertgeschätzt. Man bedankt sich hier SEHR viel. Lieber zu viel, als zu wenig
- interner Unterricht, d.h., dass zwei Stunden pro Woche WÄHREND der Arbeitszeit mithilfe eines Lehrerers Prüfungstraining gewährleistet wird.
- Änderungs- oder Verbesserungswünsche werden gerne entgegengenommen und beachtet
Das Unternehmen schafft es nicht, klar zu kommunizieren, wodurch Missverständnisse entstehen können, obwohl sehr oft gute Absichten vorausgehen. Es ist, als würde man sich gerne selbst ein Bein stellen. Das sorgt für Verwirrung, Interpretationsspielraum und müsste nicht sein.
- Die Kommunikation zwischen Verwaltung und Produktion ist eine riesige Herausforderung für jedes Industrieunternehmen, und auch hier könnte noch einiges getan werden, um sich das gegenseitige Arbeiten zu erleichtern
Für Auszubildende in der Produktion
Mo.-Do. 07.00 - 15.30
Fr. 07.00 - 12.15
Für Auszubildende in der Verwaltung gilt Gleitzeit, d.h. der Arbeitsstart kann frei zwischen 07.00 - 09.00 gewährt werden. Meistens beläuft sich diese auf
Mo.-Do. 08.00 - 16.15
Fr. 08.00 - 14.15
Damit der Ausbildende freitags eher kann, muss man die Zeit, die beim Berufsschultag nicht für Freitag vorgearbeitet wird, an anderen Tag erarbeiten.
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der IG Metall (auf der Homepage von Waskönig Azubi einsehbar) und ist für alle Ausbildungsberufe gleich.
Das Ausbildungsteam ist hervorragend und unterstüzt die Auszubildenden sowohl hinsichtlich der Prüfungsleistung, als auch bei privaten Problemen.
Der Spaßfaktor wird - wie immer im Leben - von den Menschen bestimmt, mit denen man sich umgibt. Dass es bei einem großen Betrieb Menschen gibt, die einen anderen Humor haben, kann immer vorkommen. Grundsätzlich wird einem aber immer ein Lächeln geboten.
Es wird ein Ablaufplan erstellt, anhand dessen verschiedene Abteilungen durchlaufen werden; natürlich haben einige Abteilungen dabei komplexere Aufgaben als Andere, aber im Großen und Ganzen lernt man viel aus allen Bereichen.
Im Gegensatz zu vielen aus meiner Berufsschulklassen wird auf das Motto "Lehrjahre sind keine Herrenjahre" verzichtet, und jede Abteilung scheint sich über die Unterstützung und Abwechslung durch Azubis zu freuen.