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Eifel-Rur
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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,3
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Eine regelrechte Behörde, unglaubwürdig und gewissermaßen respektlos den Bewerbern gegenüber

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in Düren als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess dieses Arbeitgebers ist sehr aufwendig, da alle Unterlagen im eigenen Portal aufbereitet werden müssen.

Umso respektloser ist es dann, Absagen zu versenden mit der Begründung, dass "jemand anderes noch besser für die Position geeignet wäre".
Kurze Zeit später werden dieselben Stellen dann wieder Ausgeschrieben, also offensichtlich ist niemand eingestellt worden.

Ebenso verwunderlich ist das alles, da ich bei einigen der ausgeschriebenen Stellen mit jahrelanger Berufserfahrung in den Tätigkeitsschwerpunkten aufwarten kann.

Ich kann verstehen, dass nicht jeder Bewerbung zum Erfolg führt, aber diese Unart in der Arbeitswelt ist untragbar. Ich finde es sollte zumindest ein Hinweis erfolgen warum man nicht in die engere Auswahl gekommen ist, dann kann man an sich arbeiten oder man weiß eben das dieses oder jenes nicht passt.
Weitere zeitraubende Bewerbungen kann man sich dann sparen, ein Verständnis für den Menschen hinter der Bewerbung, dass dieser Arbeitgeber offensichtlich nicht hat.

Dieses Verhalten ist mir übrigens mehrfach aufgefallen, sonst würde ich es hier nicht anprangern. Für mich steht daher fest, ich würde mich dort nicht mehr bewerben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess ok, mit humoristischen Einlagen

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 in Düren als Leiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Warum man als Antwort auf eine deutsche Stellenausschreibung und eine deutsche Bewerbung eine englischsprachige Absage bekommt, erschließt sich mir noch nicht. Entweder arbeitet der Wasserverband Eifel-Rur worldwide oder jemand hat das Recruitingsystem nicht kapiert und übt noch.:-)))))


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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