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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wasserverband Eifel-Rur die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Mangelhafte Leistungen akzeptieren oder Kritische Fehler tolerieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jegliche Kommunikation lässt extrem zu Wünschen übrig bzw es findet keine statt.
Jeder denkt nur an sich und motivierte Mitarbeiter werden dementsprechend ausgenutzt!
Man nimmt die Arbeit mit nach Hause, da man absolut unzufrieden ist!
Absolut unterirdisch und man steht absolut unterm Scheffel, wenn man sich äußert! Man sitzt quasi am kürzeren Hebel
Naja..... eher eintönig und festgefahren. Selbst bei Interesse wird man nicht beachtet und es soll halt immer so bleiben, wie es gefühlt vor ca 35 Jahren war!
Teamgeist ist nicht überall gleich und man muss quasi Glück haben, in welchem Team man ankommt.... kein Team ist gleich!