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Eifel-Rur
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wasserverband Eifel-Rur die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wasserverband Eifel-Rur
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wasserverband Eifel-Rur
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    50%

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre im Team war durchweg positiv. Die Kolleginnen und Kollegen waren freundlich, hilfsbereit und standen bei Fragen oder Problemen jederzeit unterstützend zur Seite. Der Zusammenhalt im Team war sehr gut und hat den Arbeitsalltag deutlich angenehmer gemacht.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice und flexible Arbeitszeiten

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Zusammenhalt auf der Arbeit und danach auch gerne bei privaten Teamevents.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Problemen wurde man unterstützt und auch bei Interesse an Weiterbildungen sowie der persönlichen Entwicklung erhielt man Unterstützung. Anliegen wurden ernst genommen und man hatte grundsätzlich das Gefühl, bei Schwierigkeiten Hilfe zu bekommen. Allerdings war der direkte Vorgesetzte nicht immer erreichbar

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war leider verbesserungswürdig. Der direkte Vorgesetzte war nicht immer erreichbar, und auf wichtige Rückmeldungen von der Führungsebene musste man teilweise mehrere Monate warten. Auch nach wiederholtem Nachfragen erhielt man oft erst spät eine Antwort. Besonders enttäuschend war, dass erst kurz vor Vertragsende mitgeteilt wurde, ob eine Übernahme erfolgt oder man sich nach einer neuen Stelle umsehen muss. Hier hätte ich mir deutlich mehr Transparenz, Verbindlichkeit und eine frühzeitigere Kommunikation gewünscht.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante und auch abwechslungsreiche Aufgaben

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