Wasserverband 

Eifel-Rur

Gehalt

Das Gehalt entsprach meiner Vorstellung. Leider ist man hier sehr von den Ergebnissen der Gewerkschaftsverhandlungen abhängig. Selten gibt es die Möglichkeit sein Gehalt selbst zu verhandeln.
Die Sozialleistung erfüllen meiner Meinung nach dem Standart.

Gehalt/Zusatzleistungen sind gut.

Es wird leistungsgerecht bezahlt. Das Gehalt kommt immer pünktlich und in voller Höhe. Etwas Schade ist, dass meines Erachtens die Entgeltgruppen für die gewerblichen Berufe etwas zu niedrig angesetzt sind. Das ist aber ein Problem des Eingruppierungsrechts und kann durch den Verband nicht geändert werden.

Aufstiegschancen sehr gering... Höhergruppierung ebenfalls... Vorruhestandskonto ist super.

Es gilt nicht mehr der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD), sondern seit 2003 ein eigener Tarifvertrag der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW). Dieser ist deutlich besser und enthält wesentlich höhere Entgelte als der TVöD. Alle zwei Jahre gibt es eine automatische Lohnerhöhung durch das tariflich festgelegte Aufsteigen in den Altersstufen. Darüber hinaus genießt man die zusätzliche betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes über die Rheinische Versorgungskasse. Versicherungen werden günstiger angeboten für Angestellte im öffentlichen Dienst. Es steht ein Arbeitsplatz mit Kinderbetreuungsmöglichkeit zur Verfügung. Es werden Gesundheitsvorsorgemaßnahmen angeboten wir z.B. Rückenschule, Sport während der Mittagspause, etc.