Tolles Team, jedoch Defizite bei Kommunikation und Lohngerechtigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv hervorzuheben sind der gute Zusammenhalt im Team, die hilfsbereiten und freundlichen Kolleginnen und Kollegen sowie die angenehme Arbeitsatmosphäre. Auch die Möglichkeit zum Homeoffice, die flexiblen Arbeitszeiten und die moderne Ausstattung der Büros tragen zu einem angenehmen Arbeitsalltag bei. Zudem werden Weiterbildungen grundsätzlich unterstützt und die Gehaltszahlungen erfolgen zuverlässig und pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritisch sehe ich auch, dass das Unternehmen zwar ausbildet, eine anschließende Übernahme jedoch nicht immer gewährleistet ist. Als Begründung wurden unter anderem notwendige Einsparungen bei den Personalkosten genannt. Dadurch fehlt es Auszubildenden an langfristiger Planungssicherheit und einer klaren beruflichen Perspektive, obwohl das Unternehmen zuvor Zeit und Ressourcen in ihre Ausbildung investiert hat.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation sollte transparenter, zuverlässiger und zeitnaher erfolgen. Wichtige Entscheidungen, insbesondere bezüglich Vertragsverlängerungen und Übernahmen, sollten frühzeitig kommuniziert werden, damit Mitarbeitende ausreichend Planungssicherheit haben.
Gleichbehandlung sollte nicht nur nach außen kommuniziert, sondern auch konsequent im Arbeitsalltag umgesetzt werden. Dazu gehören transparente und nachvollziehbare Gehaltsstrukturen sowie eine faire Eingruppierung bei gleicher Qualifikation und identischen Tätigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team war durchweg positiv. Die Kolleginnen und Kollegen waren freundlich, hilfsbereit und standen bei Fragen oder Problemen jederzeit unterstützend zur Seite. Der Zusammenhalt im Team war sehr gut und hat den Arbeitsalltag deutlich angenehmer gemacht.
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden grundsätzlich unterstützt und gefördert. Allerdings hängt die Möglichkeit zur Teilnahme teilweise von den Kosten ab, sodass bei teureren Weiterbildungsmaßnahmen Grenzen gesetzt sind. Insgesamt sind Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden, könnten jedoch durch eine großzügigere Förderung weiter verbessert werden.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltszahlungen erfolgten stets pünktlich.
Allerdings gab es hinsichtlich der Vergütung deutliche Unterschiede, die nicht nachvollziehbar erklärt werden konnten. Trotz gleicher Ausbildung und identischer Tätigkeiten wurden Mitarbeitende in unterschiedliche Gehaltsgruppen eingestuft. Eine transparente und nachvollziehbare Begründung für diese Unterschiede fehlte. Hier besteht Verbesserungsbedarf hinsichtlich der Lohngerechtigkeit und der Gleichbehandlung bei gleicher Arbeit.
Als zusätzliche Sozialleistung wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt auf der Arbeit und danach auch gerne bei privaten Teamevents.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen wurde man unterstützt und auch bei Interesse an Weiterbildungen sowie der persönlichen Entwicklung erhielt man Unterstützung. Anliegen wurden ernst genommen und man hatte grundsätzlich das Gefühl, bei Schwierigkeiten Hilfe zu bekommen. Allerdings war der direkte Vorgesetzte nicht immer erreichbar
Arbeitsbedingungen
Die Büros waren sauber, modern und gut ausgestattet. Höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Stühle sorgten für einen angenehmen und gesundheitsbewussten Arbeitsplatz.
Kommunikation
Die Kommunikation war leider verbesserungswürdig. Der direkte Vorgesetzte war nicht immer erreichbar, und auf wichtige Rückmeldungen von der Führungsebene musste man teilweise mehrere Monate warten. Auch nach wiederholtem Nachfragen erhielt man oft erst spät eine Antwort. Besonders enttäuschend war, dass erst kurz vor Vertragsende mitgeteilt wurde, ob eine Übernahme erfolgt oder man sich nach einer neuen Stelle umsehen muss. Hier hätte ich mir deutlich mehr Transparenz, Verbindlichkeit und eine frühzeitigere Kommunikation gewünscht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird vom Unternehmen nach außen großgeschrieben, in der Praxis ist davon jedoch nicht viel zu spüren. Mitarbeitende mit gleicher Ausbildung und identischen Aufgaben wurden teilweise in unterschiedliche Gehaltsgruppen eingestuft (teilweise 2 Stufen niedriger). Eine nachvollziehbare Begründung für diese Unterschiede gab es nicht. Stattdessen wurde darauf verwiesen, dass die Aufgaben nicht übereinstimmen würden, obwohl diese tatsächlich identisch waren. Später wurden Kosteneinsparungen beim Personal als Begründung angeführt. Es stellt sich daher die Frage, wie es mit der Gleichbehandlung vereinbar ist, wenn gleiche Arbeit unterschiedlich vergütet wird. Hier fehlt es an Transparenz, nachvollziehbaren Kriterien und einer konsequenten Umsetzung der eigenen Werte.
Interessante Aufgaben
Interessante und auch abwechslungsreiche Aufgaben