Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Waterdrop 
Microdrink 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Waterdrop Microdrink Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Waterdrop Microdrink Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Waterdrop Microdrink Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    47%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre in den Stores ist gut. Sobald man Besuch von oben bekommt ist die Atmosphäre angespannt, kühl und unsympathisch. Unser/e Store Manager/in verfiel oft in große Panik, wenn Besuch anstand, da man andauernd das Gefühl bekommt, man würde nicht gerecht werden. Im gleichen Zug bekommt man aber auch keinerlei konstruktive Kritik.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation zur oberen Ebene ist schwierig. Viele Dinge müssen mehr als einmal angesprochen werden.
Oft werden Dinge nicht kommuniziert oder schlecht kommuniziert und man wird dafür verantwortlich gemacht, wenn dann Fehler gemacht werden.

Kommunikation im Team ist gut.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bezogen auf den Kollegenzusammenhalt innerhalb der Teams.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Überstunden, wenig Dankbarkeit.
Es wird viel darüber gepredigt, wie wichtig es sei sich auch einmal raus zu nehmen. Leider kann der Gedanke nicht in die Realität über gehen, da man andauern in seiner Freizeit mit der Arbeit konfrontiert wird.

Im letzten Jahr gab es jedoch einen zusätzlichen Urlaubstag während der Weihnachtszeit geschenkt, das war toll.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht gelaunt, unprofessionell und Manipuliert.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat auch als Aushilfe große Verantwortung und kann so auch seine Erfahrungen sammeln. Aufgabenverteilung verläuft fair und nach Interesse des Individuums.

Bewertung lesen