Waterdrop 

Microdrink 

Deutschland 

GmbH

Gehalt

Das Gehalt empfinde ich als Überdurchschnittlich. Lediglich erweiterte Leistungen wie VWL oder Sonderzahlungen gibt es nicht.

Das Gehalt bei Waterdrop ist eher unterdurchschnittlich, vor allem in Anbetracht der hohen Anforderungen und der nur 25 Urlaubstage. Zudem gibt es keine nennenswerten Mitarbeiter-Benefits. Wer ein gutes Gehalt sucht, sollte einen großen Bogen um Waterdrop machen, da die Vergütung nicht mit den Erwartungen und dem Arbeitsaufwand in Einklang steht.

Gerade so minimal über dem Mindestlohn. Sozialleistungen eher nicht vorhanden.

Die meiste Zeit hat man recht schlecht bezahlt und auch noch sehr unfair / unterschiedlich. Da hat der Store Manager mit dem schlechtesten Store das höchste Gehalt bekommen und der mit dem besten Store musste gehen weil er 200€ mehr wollte. Boni gab es die meiste Zeit nicht und abseits von einem Mitarbeiterrabatt gab es auch sonst nichts. Versprochene Goodies wie die Übernahme des Handyvertrages, Mitgliedschaften im Fitness Studio, BahnCard 100 etc wurden zwar versprochen, bekommen hab ich davon aber nichts. Gehälter kamen außerdem einige male zu spät und auf Ausgaben die ich vorgestreckt habe musste ich teilweise Monate warten.

Das Gehalt wurde aber angepasst und ich würde es mittlerweile in vielen Fällen als gut bezeichnen. Zwar bekommen Store Manager teilweise direkt mehr als Area Manager aber man hat aufjedenfall gemerkt, dass Geld eine wichtige Rolle im Leben der Mitarbeiter spielt.

Als Storemanager verdient man einen Witz.

Unterirdisch - Einstieg als Aushilfe Mindestlohn, manche dann doch mehr, Store Manager erhalten definitiv unterdurchschnittlich. Gehalt kommt zumeist zu spät, da „irgendwas in der Zentrale mal wieder nicht funktioniert hat, tut uns leid…“