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20 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,4
Score-Details

20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Moderner Bewerbungsprozess auf Augenhöhe

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei WattFox GmbH in Freiburg im Breisgau beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts.
Der Bewerbungsprozess war rundum positiv. Alle Gespräche fanden in einer sehr wertschätzenden und angenehmen Atmosphäre statt. Die Fragen waren durchdacht und relevant – ich musste meinen Lebenslauf nicht einfach nur runterrattern, sondern es wurde schnell konkret. Die Gespräche bauten aufeinander auf, sodass man sich nicht wiederholen musste. Ich wusste immer genau, wann ich mit Rückmeldungen rechnen konnte. Der gesamte Prozess war zügig und effizient, ohne dabei oberflächlich zu sein. Viele Unternehmen könnten sich hiervon eine Scheibe abschneiden. Alles in allem ein moderner Bewerbungsprozess auf Augenhöhe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

WattFox People Team

Liebe/r Bewerbende/r,

vielen Dank für deine liebe Bewertung! Es freut uns sehr und macht uns stolz, dass du unseren Bewerbungsprozess so positiv empfunden hast. Was du beschreibst, sind genau die Werte, die wir in unserem Bewerbungsprozess vermitteln möchten. Durch deine Bewertung wird uns wieder bewusst, dass man unabhängig vom Ergebnis eines Bewerbungsprozesses einen positiven Eindruck hinterlassen kann.

Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg für deine Zukunft!

Beste Grüße
dein WattFox-Team

Sehr unwertschätzender und unpersönlicher Prozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei WattFox GmbH in Freiburg im Breisgau als Talent Aquisition Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Freundlicher und wertschätzender Umgang mit Bewerbenden
Realistische Terminvorschläge
Zeitnahe Rückmeldungen und nicht ewiges Vertrösten
Realistische und marktübliche Gehälter wären wünschenswert

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

WattFox People Team

Lieber Bewerbender,

vielen Dank für deine Bewertung und deine damit verbundene Ehrlichkeit. Es tut uns leid, dass du den Bewerbungsprozess bei uns so empfunden hast. Das entspricht weder unseren persönlichen noch unseren betrieblichen Standards.

Wir möchten im Sinne der Transparenz auf deine Punkte eingehen, da uns deine Bewertung sowohl nachdenklich gestimmt als auch überrascht hat. Besonders wichtig ist uns, deine Verbesserungsvorschläge besser zu verstehen.

Ein wertschätzender und respektvoller Umgang ist für uns eine absolute Selbstverständlichkeit – sowohl mit Bewerbenden als auch generell im Umgang mit Menschen. Falls es Momente gab, in denen du das anders empfunden hast, würden wir uns über konkrete Beispiele freuen, um daraus lernen zu können.

Uns ist natürlich bewusst, dass Zeit ein sehr wertvolles Gut ist - sowohl für dich als auch uns. Daher haben wir unseren Terminfindungsprozess dahingehend automatisiert, dass sich Bewerbende ihre Termine selber aus unseren Kalendern aussuchen können - ganz flexibel an ihren Alltag angepasst.
Nach stattgefundenen Gesprächen können Rücksprachen mit dem Fachbereich durch Umstände wie Terminverschiebungen sowohl auf unserer wie auch der Bewerbenden-Seite länger in Anspruch nehmen als es unser Standard ist. Wir verstehen, dass dies frustrierend sein kann und halten unsere Bewerbenden, auch wenn es noch kein Feedback gibt, auf dem Laufenden. Das "Vertrösten" haben wir eingeführt, um den Eindruck des Vergessens oder Herauszögerns weitestgehend zu verhindern und eine wertschätzende Behandlung zu gewährleisten. Das du dies als nicht zufriedenstellend empfindest tut uns leid. Selbstverständlich freuen wir uns aber auch hier über neue Optimierungsvorschläge und werden uns diesen Prozess noch einmal genauer anschauen.

Gehälter sind immer ein sensibles Thema, da sie sehr subjektiv wahrgenommen werden. Aus diesem Grund checken wir für jede neue ausgeschriebene Stelle die aktuellen marktkonformen Gehälter und gleichen diese an die gesuchten Anforderungen sowie unsere internen Gehaltsstrukturen an. Gehaltsbänder besprechen wir zudem bereits beim ersten Kennenlernen, um wertschätzend mit deiner Zeit umzugehen.

Auch wenn wir deine Kritikpunkte als irritierend empfinden, liegt es uns sehr am Herzen mehr über diese zu erfahren. Wir schätzen solche Impulse um regelmäßig unser Mindset, unsere Prozesse und Herangehensweisen zu überdenken und optimieren. Daher würden wir uns sehr freuen, wenn du dich bei uns unter karriere@wattfox.de einmal melden könntest, sodass wir diese Punkte noch einmal persönlich durchsprechen können.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alle Gute für deine berufliche und persönliche Zukunft!

Beste Grüße,
Dein WattFox-Team

Professionell, authentisch und sehr kandidatenzentriert

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei WattFox GmbH in Freiburg im Breisgau als Talent Acquisition Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gut vorbereitete Recruiterin, die ihre Stelle und das Unternehmen gut kannte. Keine Frage blieb unbeantwortet. Die Antworten waren sehr ehrlich. Natürliches Interview was weder abgelesen noch maschinell wirkte. Der Prozess verlief sehr zügig und angegebene Deadlines wurden immer eingehalten. Vielen lieben Dank für die tolle Wertschätzung und den großartigen Prozess.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anne-Sophie Obert, Team Lead People Operations
Anne-Sophie ObertTeam Lead People Operations

Liebe bewerbende Person,

herzlichen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden warst, Dich bei uns wohlgefühlt hast und wir Dich als neuen Fuchs bei uns begrüßen dürfen!

Wir wünschen Dir für die bevorstehende Zeit in unserem Fuchsrudel ganz viel Erfolg und vor allem auch viel Spaß!

Angenehm, locker, sympathisch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei WattFox GmbH - Berlin in Berlin als Content-Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Prozess gestaltete sich sehr freundlich, wertschätzend und respektvoll. Selbst der Humor kam in den Gesprächen nicht zu kurz. Es ging selbstredend um meine Person, um meinen Werdegang und meine Fähigkeiten. Das Unternehmen wurde mir in den Gesprächen ausführlich vorgestellt, sodass ich einen sehr guten Einblick in die Unternehmenskultur bzw. das Unternehmen bekam. Für mich als Bewerberin war dies einer der angenehmsten Bewerbungsprozesse überhaupt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anne-Sophie Obert, Team Lead People Operations
Anne-Sophie ObertTeam Lead People Operations

Liebe*r Bewerbende*r,

herzlichen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden warst, Dich bei uns wohlgefühlt hast und wir dich als neuen Fuchs bei uns begrüßen dürfen!

Wir wünschen Dir für die bevorstehende Zeit in unserem Fuchsrudel ganz viel Erfolg und vor allem auch viel Spaß!

TOP Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei WattFox GmbH in Freiburg im Breisgau als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess war professionell, freundlich und gut durchdacht. Deshalb vergebe ich durchgehend 5 Sterne. Vielen Dank für die sehr guten Gespräche.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Anne-Sophie Obert, Team Lead People Operations
Anne-Sophie ObertTeam Lead People Operations

Liebes Teammitglied,

herzlichen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden warst und Dich bei uns wohlgefühlt hast.

Dein Feedback ist uns sehr wichtig, da es uns dabei hilft, unsere Stärken zu erkennen und mögliche Verbesserungsbereiche zu identifizieren.

Ein sehr wertschätzendes und angenehmes Bewerbungsgespräch.

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei WattFox GmbH in Freiburg im Breisgau als Sales Manager Geschäftskunden beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anne-Sophie Obert, Team Lead People Operations
Anne-Sophie ObertTeam Lead People Operations

Liebes Teammitglied,

herzlichen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden warst und Dich bei uns wohlgefühlt hast.

Dein Feedback ist uns sehr wichtig, da es uns dabei hilft, unsere Stärken zu erkennen und mögliche Verbesserungsbereiche zu identifizieren.

Keine Kommunikation

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei WattFox GmbH in Freiburg im Breisgau als PR Managee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einfach eine Rückmeldung geben, nicht nur eine standardisierte Mail über den Eingang der Bewerbungsunterlagen

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Anne-Sophie Obert, Team Lead People Operations
Anne-Sophie ObertTeam Lead People Operations

Liebe/r Bewerbende*r,

wir sind immer sehr daran interessiert uns zu verbesseren, um eine möglichst tolle Candidate Experience zu gewährleisten. Leider können wir Deiner Bewertung keine konkreten Erläuterungen entnehmen, weshalb es uns schwer fällt, Deine Bewertung nachzuvollziehen.

Es wäre sehr hilfreich, wenn Du konkrete Erfahrungen nennen könntest.
Melde Dich hierfür sehr gerne bei uns. Wir sind sehr daran interessiert, aus Deinen Erfahrungen zu lernen.

Schnelle Reaktion auf Bewerbung. Es gab exakt 2 Gespräche und das völlig "remote". Das 3. Gespräch war Zusage!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich bei WattFox GmbH in Freiburg im Breisgau als Kundenberater Leadmarketing und Kundenmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

  • Erfahrungen im Bereich Marketing
  • Die Stelle wurde ausgesucht wegen der garantieren Homeoffice Wirksamkeit
  • Ob ein bestehender Internetanschluss mit vorgegebener Geschwindigkeit besteht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns, dass wir mit unserem Recruiting Prozess einen guten Eindruck bei Dir hinterlassen haben. Zu deinem Start bei uns wünschen wir Dir viel Spaß und Erfolg. Welcome to the WattFox-Team!

Vorbildlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei WattFox GmbH in Freiburg im Breisgau als Sales Manager Geschäftskunden beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge. Hier weiß man, wie man professionell mit einem Bewerber umgeht und ihn bei Zusage im Unternehmen willkommen heißt. Absolut vorbildlich - davon könnten sich viele Unternehmen eine Scheibe abschneiden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Anne-Sophie Obert, Team Lead People Operations
Anne-Sophie ObertTeam Lead People Operations

Liebes Ex-Teammitglied,

herzlichen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden warst und Dich bei uns wohlgefühlt hast.

Dein Feedback ist uns sehr wichtig, da es uns dabei hilft, unsere Stärken zu erkennen und mögliche Verbesserungsbereiche zu identifizieren.

Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg nur das Beste!

Der Bewerbungsprozess verlief professionell, freundlich und transparent ab.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei WattFox GmbH in Freiburg im Breisgau als Sales Manager (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war mit dem Bewerbungsprozess zufrieden. Auf meine Bewerbung habe ich schnell eine Rückmeldung erhalten. Die Terminfindung für das Bewerbungsgespräch war flexibel, was mir sehr entgegenkam, da ich zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht in Freiburg gewohnt habe. Die Gespräche selbst liefen professionell und freundlich ab. Die einzelnen Bewerbungsschritte wurden transparent kommuniziert, sodass ich stets wusste, wie es weitergehen würde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anne-Sophie Obert, Team Lead People Operations
Anne-Sophie ObertTeam Lead People Operations

Liebes Ex-Teammitglied,

herzlichen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden warst und Dich bei uns wohlgefühlt hast.

Dein Feedback ist uns sehr wichtig, da es uns dabei hilft, unsere Stärken zu erkennen und mögliche Verbesserungsbereiche zu identifizieren.

Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg nur das Beste!

Wir setzen auf Transparenz

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